让和谐与发展相伴相生

呼伦贝尔油田已经走过了五年的开发历程。经过五年的风风雨雨,呼伦贝尔油田已经成为大庆油田创建百年油田的主战场之一,成为大庆油田在松辽盆地以外重要的资源接替区和上产潜力区。在五年的实践探索中,呼伦贝尔油田总结形成了“五个和谐”发展理念,即构建企业与员工之间的发展和谐,企业与地方之间的利益和谐,油田开发与规范运作之间的运行和谐,油田开发与     

论和谐与矛盾

推进社会和谐发展，企业先要搞好和谐企业建设。如何建设和谐企业？结合呼伦贝尔油田“五个和谐”发展理念（即构建企业与员工之间的发展和谐、企业与地方之间的利益和谐、油田开发与规范运作之间的运行和谐、油田开发与环境保护之间的生态和谐、继承发扬大庆精神铁人精神与创建呼伦贝尔油田新机制之间的文化和谐），我们认为，建设和谐企业首先要认识和谐与矛盾的关系，应从矛盾着眼去立项，从和谐入手去推进。     

论和谐与矛盾

和谐不是结果,是不断克服各种矛盾的过程和谐不是妥协,是通过“和风细雨”不断解决矛盾的艺术和谐就是融入,具体说就是要适应大环境,营造小气候推进社会和谐发展,企业先要搞好和谐企业建设。如何建设和谐企业?结合呼伦贝尔油田“五个和谐”发展理念(即构建企业与员工之间的发展和谐、企业与地方之间的利益和谐、油田开发与规范运作之间的运行和谐、油田开发与环境保护之间的生态和谐、继承发扬大庆精神铁人     

我们的事业刚刚开始

七月的呼伦贝尔草原,芳菲连天无穷碧、绿浪滚滚拥情来,在这个涌动激情的季节里,我们热烈庆祝大庆呼伦贝尔油田开发建设五周年。春秋五载,风雨几度,五年来,呼伦贝尔分公司在大庆油田公司的正确领导下,坚持以构建“五个和谐”为发展理念,使呼伦贝尔油田从无到有、从小到大,实现了跨越式发展,到目前,探测石油总资源量6．5亿吨,提交     

呼伦贝尔油田实现储量和开发规模新跨越

远离大庆一千多公里的大庆油田公司呼伦贝尔分公司传来喜讯:出自员工之手的18项优秀科技成果、50项技术革新、121条优秀合理化建议和40篇优秀论文受到分公司的嘉奖。这些成果为呼伦贝尔油田快速增储上产,实现石油储量和开发规模新跨越提供有力的技术支持。现在呼伦贝尔油田已经发展成为大     

大庆油田呼伦贝尔分公司

自2001年7月6日在内蒙古自治区呼伦贝尔盟(现呼伦贝尔市)正式注册成立以来,呼伦贝尔油田已经走过近五年的开发历程,回顾四年来的激情岁月,喜看今天这充满希望的新兴油田,呼伦贝尔分公司的干部员工无不感到欣慰和自豪!在远离家园、远离亲朋的呼伦贝尔草原上,呼伦贝尔分公司的干部员工们自觉继承和发扬大庆精神、铁人精神,将自身命运、自身发展与油田命运、油田发展融为了命运共同体,发展共同体,高举起发展大旗,在与草原雪雨风霜的拼搏中,在向地下未知领域的挑战中艰苦创业,如今,石油人的智慧、心血与汗水已经在草原上闪现荣光,呼伦贝尔油田已…     

青春无悔--记全国青年创新创效奖获得者李文学

他是油田的杰出骄子;他是铁人的优秀后代;他坚实地踏着铁人的脚步却不是原地踏步;他在管理全国最大的采油矿的同时,创新了一系列管理模式,他以为人先的精神创建了被誉为“大庆精神新内涵”的“四个不一样”理念;他在管理大庆最边远的油田——海拉尔油田的同时,再一次解放思想,构建了“五个和谐”管理理念;他在老一代石油人充满期待的目光里摘取了全国青年创新创效奖,他就是大庆第三代石油人的杰出楷模、大庆油田公司优秀共产党员、大庆油田公司优秀科技管理者、大庆油田呼伦贝尔分公司经理、勤政廉政典型李文学。世纪之初,在蕴酿与终结的氛…     

继承发扬大庆精神铁人精神用先进的企业文化育人铸魂

大庆精神、铁人精神，是大庆油田的发展之魂、文化之根、力量之源。近年来，我们努力建设以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田特色企业文化，坚持用文化锻造队伍、凝心聚力，激励广大干部员工积极投身“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区，创建百年油田”的发展实践。     

“五个和谐”助力大庆呼伦贝尔油田快速发展

2006年元月9日,大庆油田公司呼伦贝尔分公司传来喜讯,通过构建“五个和谐”的发展理念,呼伦贝尔油田2005年产量达41万吨。石油探明储量由组建初期的7144万吨上升到亿吨,踏上了年产50万吨的新征程。这标志着该分公司由创业阶段步入到了快速发展的新阶段。     

以和谐求发展 以发展促和谐

大庆呼伦贝尔油田是大庆油田有限责任公司在谋求“持续有效发展、创建百年油田”进程中,走出大庆本土,跨省开发建设的一个新兴油田。呼伦贝尔分公司自2001年7月正式成立以来,在寻求自身发展上,敢于正视环境、地域、人文以及复杂地质条件带来的诸多矛盾和问题,坚持用和谐的办法处理和解决不     

打造特色企业文化 促进企业更好发展——大庆油田第四采油厂企业文化建设掠影

大庆油田第四采油厂围绕油田公司“创建百年油田,搞好二次创业”的发展战略目标,深入开展以企业文化建设引领油田持续全面发展的活动,有力地促进了企业各项工作的科学发展、和谐发展。     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之铸就大庆石油人精神之魂

大庆精神、铁人精神是老一辈石油人创造的巨大精神财富,无论在气势恢宏的石油大会战中,在油田持续发展的进程中,还是在创建百年油田的新时期,始终激励石油人乘风破浪,奋力远航,成为石油人的精神之魂.大庆油田第一采油厂50年的发展史,就是一部传承大庆精神、铁人精神,用优秀文化引领企业发展的历史.     

茫茫草原寄深情

在茫茫的呼伦贝尔大草原上,坐落着一个新兴的油田——海拉尔油田。这是大庆油田在松辽盆地以外发现的极为丰富的油气资源接替区,它的开发建设对大庆油田持续有效发展,创建百年油田有着十分重要的意义。为此,百余名大庆人远离了故土,远离了亲人,在距大庆市700多公里的草原深处艰苦创业,为油拼搏。于是,一件件关于石油人扎根新区、夺油上产的故事让这片浩翰而神奇的大草原一次又一次的感动……     

呼伦贝尔油田你成长起来了

五年辉煌业绩，不畏艰难敢于吃苦勤勉开拓，凝聚着铁人精神。五年暑去寒来，铸就着钢铁意志，付出的是热血和汗水。五年雁归燕回，燕尾剪出新油田。五年优异的业绩、不懈的追求报效油田，五年更高的目标，不断的拼搏实现石油人的价值。在无私奉献，默默耕耘中，在一派生机，朝气蓬勃中，我们用辛勤的双手铸就了辉煌的五年，我们礼赞呼伦贝尔油田的成长。呼伦贝尔油田你成长起来了@孙振鹏~~     

实践走动式管理 推进和谐矿区建设

<正>在大庆油田开发建设几十年的伟大实践中,大庆精神铁人精神是鼓舞广大员工奋勇前进、创造辉煌的不竭动力和强大精神支柱。作为油田的后勤部和大本营,大庆油田矿区服务事业部在大庆油田创造永续辉煌、构建和谐矿区的重要历史节点上,大力弘扬"三个面向、五到现场"的优良传统,深入推行走动式管理,通过领导示范走、制度约束走、双向互动     

围绕创建定责立项——大庆采油三厂精神文明建设规范运作

大庆油田采油三厂从１９８２年起，在大庆油田率先开展创建双文明活动，１７年过去了，如今，这些经验为企业在改革开放的新形势下，进一步加强群众性的精神文明向科学化发展奠定了良好的基础。近年来厂党委在两个文明创建的结合点上搞突破，进行了独具特点的立项定责、纵向横向结合、社区共建的运作，把整体建设推向更加制度化、规范化、科学化的轨道。（一）一是围绕创建的责任目标，确定立项。大庆油田采油三厂开展双文明单位竞赛评比活动，在全国是较早的。但是，与兄弟先进单位相比，还在低层次徘徊。尽管油田开发管理指标并不低，经济…     

务实五厂辉煌40年——务实创新谋发展 高举旗帜续辉煌——纪念大庆油田第五采油厂建厂40周年专题之管理创新

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。大庆油田第五采油厂40年的发展历程，就是一部适应形势发展需要，坚持与时俱进的管理创新史。40年来，大庆油田第五采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要，不断推进管理创新，     

大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力

作为我国最大的战略能源基地,大庆油田肩负着重大的使命,备受世人瞩目。为此,大庆油田提出了确保“原油硬稳定、天然气快发展”,创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。围绕推进发展、构建和谐的两大主旋律,大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和丰富大庆精神、铁人精神的新高潮,不断赋予其更科学的发展内涵,更具时代气息和文化品位,为企业发展培育独具特色的文化优势,以文化力提升竞争力。     

呼伦贝尔油田我为你自豪

2006年7月6日,大庆油田有限责任公司呼伦贝尔分公司迎来了它五周岁的生日。五年来,我们所有员工与呼伦贝尔油田一起走过风雨,见证辉煌;五年来,我们一直坚定地与呼伦贝尔油田站在一起,携手同进。     

以管理创新迎接技术创新的挑战

石油是我国国民经济的命脉。面对持续开发的采收率逐渐降低和油气消费快速增长的突出矛盾,大庆油田如何保持持续有效发展,为我国石油战略安全做出应有贡献的重任义不容辞地摆在了我们面前。前所未有的挑战使油田开发具有不确定性特征纵观油田开发史,挑战无处不在。在创建百年油田的奋斗中,大庆油田所面对的挑战,是前所未有的,是世界性的。技术开发显现出不确定性的特点先进的开发技术支撑是创建百年油田伟大战略目标的关键。虽然目前大庆油田许多开发技术已处于世界领先地位,屡创世界油田开发史上的奇迹,但还远远不能满足创建百年油田的需要…