基于SWOT模型对公职人员财产申报制度的研究

通过SWOT模型分析,将我国实施公职人员财产申报制度的各种影响因素用系统分析的方法加以整合匹配,为公职人员财产申报制度发展战略的制定提供合理化的建议。     

我国公职人员财产申报制度建立的文化困境研究

公职人员财产申报法律制度是预防官员腐败,促进阳光政府建立的重要制度。这项制度在我国启动20余年仍未立法,有政治、经济等多方面原因,而深层次原因是我国独特的文化困境：儒家文化性善论的认知传统,礼俗社会的政治取向,权力崇拜的心理特征,传统财富观的价值挑战。这些文化因素都深深影响了公职人员财产申报制度的建立与实施,而解困之路就是建设现代廉政文化。     

强制信托在我国反腐建设中的应用研究

十八大以来,我国反腐倡廉建设正如火如荼进行,但在预防公务员贪污受贿方面,所采取的措施,成效有限。新兴的强制信托制度是预防公职人员腐败的一项重要措施,有助于增强社会对官员的监督,目前部分国家及地区已经实行,但我国尚未存在。与公务员财产公开制度相比较,强制信托将更加具有成效,主要体现在强制信托的预防性,强制性以及独立性等方面,能够有效解决我国公职人员在私人财产投资和国家利益冲突的问题,保证政府官员的合法经济利益,也保障公职人员将更多精力放在为人民服务并创造更多的社会价值。本文将针对我国在这一制度上的空白点,通过参照各国的强制信托制度,结合我国当下的国情,同时将财产公开制度与强制信托制度做比较,并借鉴财产公开制度的审核程序、申报范围等多方面优点,提出符合我国国情的、完善的强制信托制度的建议。对我国公职人员强制信托制度的构建提出多方面的建议和方案,包括适用对象、适用范围、对受托机构及信托当事人的规定、信托财产的管理及处分等。     

中美财产申报制度比较及启示

财产申报制度是防止腐败的重要措施。本文通过对中美两国财产申报的主体、范围、时间等进行比较研究,得出对我国财产申报制度的启示。     

浅析新时期公务员财产申报制度的完善措施——基于配套制度和技术条件的视角

目前我国还尚未建立完善的公务员财产申报制度。实践表明,构建完备的公务员财产申报制度离不开相关配套制度和技术条件的支持与作用发挥。针对目前我国公务员财产申报制度的辅助机制和配套技术条件严重缺位和不足,本文将从相应配套制度和技术条件两方面具体分析现有状况,并结合实际提出完善我国公务员财产申报制度的配套制度和技术条件的对策建议,从而保证公务员财产申报制度建立与实施的现实性和可操作性。     

我国公务员财产申报制度的反思及重构

公务员财产申报制度作为反腐败利器,在加强廉政建设,惩治腐败方面起着举足轻重的作用。现今世界各国关于公务员财产申报制度的立法建设在不断完善与发展,与此相比,我国的公务员财产申报制度存在着起步晚、发展慢、滞后性严重等诸多不足。因此,通过借鉴外国公务员财产申报制度,同时结合我国现阶段具体国情对我国公务员财产申报制度具体内容进行重构,具有十分重大的意义。     

我国建立官员财产申报制度的路径分析

近年来,具有"阳光法案"之美誉的官员财产申报制度一直是社会舆论关注的焦点,也是反腐倡廉趋势发展的必然要求。当今世界上有很多国家都对"官员财产申报制度"进行了专门的立法,我国虽然已经在建立官员财产申报制度方面做了很大的努力,但这其中仍然存在着一系列的现实问题。本文主要结合我国现有国情,探讨我国建立官员财产申报制度的路径方法。     

关于我国官员财产申报制度的思考

2009年年初"两会"期间,官员财产申报制度再次引发公众关注和热议,本文重新审视官员财产申报制度的必要性,剖析了我国官员财产申报制度困境、成因,指出实施的阻力主要来自于官员阶层,探讨国外成功经验,寻求适合我国官员财产申报制度的出路。     

中国财产申报制度的现实困境与解决思路

目前我国财产申报制度仅处于试点阶段,面临的主要困境是财产申报范围小、级别低、公开度不高、惩罚措施偏弱、制度执行力度不够、效果不理想等情况。要解决这些问题,首先要认识到建立财产申报制度对于反腐倡廉的重要性和紧迫性,制定时间表和路线图,注重财产申报制度及相关制度的完善、协调和统一,形成合力,产生协同效应。     

我国金融隐私权制度建立的法律障碍及对策

银行泄露消费者个人信息事件的屡次发生,昭示着我国金融隐私权保护法律制度亟待建立。但是,现代银行业和证券市场都要求信用信息的披露和公开,这就产生了金融隐私权的保护与信用信息公开的冲突,也是构建我国金融隐私权保护法律制度的障碍。金融隐私权的法律制度需要从信用信息公开和金融隐私权保护的基本原理出发,从利益出发去考量两者之间的平衡,进而解决两者的冲突和矛盾。     

论名誉权保护视野之下的公众人物

随着大众传媒的快速发展,公众人物进入了公众视野。公众人物具备较高的社会知名度和社会影响力,并具有近用媒介的权利。公众人物在名誉权等人格权方面具有特殊性,需要准确界定公众人物的内涵和外延。公众人物只包括自愿性公众人物,而不包括非自愿性公众人物。公众人物名誉权解决的是私人之间的权利冲突,而官员的名誉权涉及的是公权利。公众人物具有私法属性,而官员则是具有公法属性。在我国现行的新闻体制和机制下,对官员名誉权实现严格保护,而对公众人物名誉权则是差别保护。官员名誉权问题的解决是通过行政权力干预,而公众人物名誉权问题的解决基本是诉诸于司法程序。     

论我国个人信用报告制度的构建

个人信用信息的非对称已成为制约我国消费信贷发展的“瓶颈”,建立我国的个人信用报告制度已势在必行,但个人信用报告与公民隐私权联系紧密,给个人信用报告制度的建立造成了很大障碍。从个人信用报告制度建立的必要性入手,从确保信用情报担保功能真实原则、确保公民隐私权不受侵害原则两个基本原则方面论述了个人信用报告制度的构建。     

网络隐私权现实问题探析

随着计算机技术和网络技术的发展,出现了网络隐私权的概念,其内容主要包括知情权、选择权、控制权、安全请求权、利用限制权、请求赔偿权。互联网上侵犯隐私权的形式主要包括资料收集过程中的侵权行为,对个人资料的不当利用,擅自在网上公布、宣扬他人隐私等。应借鉴美国和欧盟国家对网络隐私权保护的方法,完善并健全我国的相关立法,制定一部内容全面、技术性和综合性较强的网络隐私权保护法,以加强对网上用户个人隐私的保护。     

Which Privacy Policy Works,Privacy Assurance or Personalization Declaration? An Investigation of Privacy Policies and Privacy Concerns

Journal of Business Ethics - This study focuses on two specific privacy policies, namely privacy assurance and personalization declaration. Specifically, we investigate how these distinct privacy...     

Human rights in industrial relations – the Israeli approach

Basic human rights are supposed to protect people from abuse and harm. They are the means whereby we protect our humanity. One would expect, therefore, that basic human rights would be valid and sacred in any context, including industrial relations. However, the complexity of the employee–employer relationship obscures this issue, and it is not clear whether such rights can be protected or whether they are valid in the context of industrial relations. Since rights are relational, they are preconditioned on the special nature of the relationship between employee and employer. Hence, the specific meaning that these rights have in industrial relations cannot be grounded in the notion of human rights as such, but rather depends on the special relationships between employers and employees. Though much legislation has been passed to regulate the relationship between employees and employers, the issues surrounding this relationship remain one of the most debated topics in business ethics. Our paper focuses specifically on the right to equal pay and the right to privacy. With respect to the right to property, the paper examines whether there is a conflict between general human rights and the fundamental right of employers to their property. The Israeli legislature has responded to this conflict by enacting 'protective laws' that legally outline and mandate certain human rights. Under these laws, employees are prevented and prohibited from waiving the rights granted to them by law, even if employed in private industries. Despite this legislative effort, market forces are at times stronger, and consequently some basic rights are not fully applied or implemented.     

信托财产权新探——兼谈信托的所有权问题

信托产生于英国 ,在英美法系中信托当事人在信托中的财产权称为“双重财产权”。我国在《信托法》中对信托的所有权归属问题并没有作出明确的规定。拟从实现信托的社会终极目标的角度认为信托财产权是独立于物权、债权之外的一种新型财产权利。     

《物权法》:国家、公民财产权利保障书

《中华人民共和国物权法》是一部明确物的归属、保护物权、充分发挥物的效用、维护市场经济秩序、维护国家基本经济制度、关系人民群众切身利益的民事基本法律,是法律体系中起支架作用的重要法典。它的作用:一是定分止争,通过确认物的归属,加强对物权的保护,达到维护社会正常秩序的目的。它与社会公众的衣食住行和生老病死等切身利益息息相关,密不可分,被称为"公民财产权利保障书"。二是促进物尽其用,通过规范物权人的权利义务,为物权人充分利用财产提供良好的法制环境,鼓励权利人创造财富,积累财富,扩展物业。它在总结我国民事立法和司法活动长期积累的经验基础上,结合中国的实际情况,设计出了一整套体系完备的物权法律规则,是一部保障安居乐业法,也是一部促进经济发展、构建和谐社会法。     

西方电子商务活动中的伦理问题

伴随着西方电子商务的飞速发展,产生了诸多伦理问题,如隐私权伦理、安全伦理、利益冲突伦理、恐龙行为等,这些都是电子商务环境所特有的。本文认为,当这些问题出现时,互联网会很快反映出来。由于其暴露于公众面前和市场环境之中,一些伦理问题可以迅速得到解决;同时由于互联网技术不断带来新的产品和服务,并将其推向使用了新策略的市场中去,新的伦理问题又会不断涌现。揭示这些伦理问题,对形成符合道德标准的自律的电子商务环境具有十分重要的意义。     

Privacy versus accessibility: The impact of situationally conditioned belief

The information age we are living in and the technology that supports it, raises new ethical concerns. Among these concerns are privacy — the rights of individuals to withold information they consider sensitive, and accessibility — the rights of individuals to obtain information that is relevant to the decisions they must make. Arguments about potential impacts of information technology on privacy and accessibility mask and underlying conflict — that one person's beliefs about their right to relevant information is likely to conflict with another person's belief's about their right to withold information they consider sensitive. This paper proposes that the conflict is likely to be a function of the role the individuals plays in the decision making situation — situationally conditioned belief (SCB) — rather than a function of the person's underlying ethical values.This paper presents an empirical study involving information privacy and accessibility in routine business and market decisions, designed to reveal the presence of SCBs. The results indicate that SCBs cause a gap in beliefs about information accessibility and privacy. Impacts of the SCB gap are discussed. A negotiation technique called information exchange is suggested as a means of closing the SCB gap in routine business and market transactions. Dr. Laura Lally received her Ph.D. in Information Systems. Dr. Lally pursues research on the impacts of information technology on a nation's culture, on business profitability, and on the ethical choices faced by individuals. She has published articles in Decision Sciences, the Information Society, the Journal of Global Information Management and in the Journal of End User Computing. She is currently investigating the risk factors involved in process reengineering under a grant from the National Science Foundation.