浅谈企业工会工作的创新发展

进入新的发展时期，工会组织面临诸多新情况、新问题和新挑战。坚持以“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻党的十六大和工会十四大精神，紧密围绕改革发展稳定的大局，探索工会工作创新发展的新途径，是当前的重要课题。     

试论“三个代表”要求与工会工作实践

“三个代表”重要思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，是我们在新时期做好工会工作的强大思想武器。学习领会“三个代表”要求，首先要用“三个代表”要求所体现的深刻思想和科学方法分析认识工会面临的形势和任务，其次要以“三个代表”要求指导工会各方面的工作，再次要按“三个代表”要求，全面加强工会的自身建设。     

试论"三个代表"要求与工会工作实践

"三个代表"重要思想是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,是我们在新时期做好工会工作的强大思想武器.学习领会"三个代表"要求,首先要用"三个代表"要求所体现的深刻思想和科学方法分析认识工会面临的形势和任务,其次要以"三个代表"要求指导工会各方面的工作,再次要按"三个代表"要求,全面加强工会的自身建设.     

企业工会组织如何在基建单位发挥职能

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻科学发展观,全心全意依靠工人阶级,积极落实"组织起来、切实维权"的工作方针,团结和动员职工围绕企业生产经营,为维护职工合法权益,协调劳动关系,推动和谐企业建设,促进企业健康发展等发挥了积极作用。     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

强化当前国有企业工会工作

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,国有企业工会要想实践好"三个代表"重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。那么国有企业工会当前究竟面临哪些问题呢?     

保证"三个代表"重要思想的落实是新时期反腐倡廉的最高使命

党的十六大把“三个代表”重要思想写入党章 ,确立为新的历史时期党和国家各项工作的指导思想 ,为我们抓好党风廉政建设和新时期反腐倡廉工作指明了方向 ,企业纪检监察组织必须充分认识并加强自觉地把实践“三个代表”重要思想作为最高使命 ,以反腐倡廉的特殊作用保证“三个代表”重要思想的全面落实。一、“三个代表”重要思想 ,赋予了新时期反腐倡廉最高使命(一 )“三个代表”重要思想 ,赋予了新时期反腐倡廉工作最高使命。通过近几年工作实践 ,我认为 ,这个最高使命概括起来讲 ,就是要围绕贯彻“三个代表” ,充分发挥好“三个保证作用”…     

浅谈如何发挥工会组织在国有企业中的作用

国有企业的发展要依靠党组织的参与和支持,还需要企业职工的共同努力才能实现,工会的作用是要协调好二者之间的关系,充分发挥工会的建设、维护、参与、教育职能,努力克服实际工作中遇到的各种问题,使工会在维护职工切身利益的同时还能够促进国有企业的发展。本文从工会的职责、工会工作的现状等方面出发,就如何发挥工会组织在国有企业中的作用进行了论述。     

运用综合平衡计分卡进一步发挥企业工会作用

工会是企业体制中基本的组织单位,处在企业深化改革和发展的第一线。如何促进企业科研生产经营目标的顺利完成,增强企业和谐劳动关系,是企业工会充分发挥作用,实现“十二五”规划目标、建设和谐幸福企业的必然要求。通过介绍综合平衡计分卡的内涵,结合企业工会组织实际工作运用情况分析其效用。综合平衡计分卡作为企业在工会工作中执行的业绩评估方法,在岗位职能责任评估和提升企业工会实践工作中发挥着重要作用。     

浅谈工会组织如何做好企业职工思想工作

在以科学发展观为指导的和谐企业建设中，工会作为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带，在加快转变经济发展方式、开创科学发展新局面的进程中具有其他无法替代的重要地位和作用，一方面要维护好职工群众的根本利益，使职工群众真正成为改革的受益者。一方面要站在改革发展的前列，不断推进企业的现代化建设，为“维权”创造良好的基础。为此，充分发挥工会组织在新时期的主体地位和作用，增强工会思想政治工作的渗透力，不仅是工会加强自身建设的需要，而且是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。     

浅谈如何加强工会财务管理

工会财务工作是工会工作的重要组成部份，做好工会财务工作是做好工会各项工作的基础。工会经费和工会资产是工会组织生存发展、发挥作用、为职工群众说话办事的前提条件，工会财务工作直接关系到工会自身的生存和发展。工会财务的工作的任务，概括起来就是收好、管好、用好工会经费，收好是前提，管好是手段，用好是目的。财务管理是衡量财务工作整体水平的重要标志，它贯穿于财务工作的全过程。     

浅议基层工会如何强化施工项目民主管理

项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目民主管理工作是保证项目健康发展,推进项目快速发展,促进项目和谐发展的重要保障,因此,基层工会要强化施工项目民主管理,要想法设法做好施工项目民主管理工作。本文就基层工会如何强化施工项目民主管理进行了探讨,并提出了几点建议。     

浅议基层工会如何强化施工项目民主管理

项目部工会是施工企业工会工作最基层的单元,是党和政府联系职工群众的桥梁纽带,对建立稳定和谐的劳动关系以及稳定大局具有十分重要的意义。施工项目民主管理工作是保证项目健康发展,推进项目快速发展,促进项目和谐发展的重要保障,因此,基层工会要强化施工项目民主管理,要想法设法做好施工项目民主管理工作。本文就基层工会如何强化施工项目民主管理进行了探讨,并提出了几点建议。     

按照“三个代表”要求做好财政审计工作

江泽民总书记在会年“七一”讲话中再次阐明的“三个代表”重要思想，是对全体党员和干部提出的根本要求。认真学习和贯彻落实“三个代表”重要思想的重要环节就是要把“三个代表”重要思想全面落实到本职工作中，体现到实际行动上。为此，结合我处今年财政审计工作实践谈一些体会。 一、实践“三个代表”重要思想，必须把审计监督工作自觉地放在经济建设的大局之中 把审计监督工作放在经济建设的大局之中，是“党要始终代表中国先进生产力的发展要求”的要求。江总书记提出的“三个代表”，把代表先进生产力放在第一位，因为它是“三个代表…     

浅谈如何做好工会桥梁纽带工作

工会作为党领导下的基层群众组织,它是党联系职工群众的纽带和桥梁,是党开展基层工作的重要组成部分。随着经济的发展,时代的进步,在无形中赋予了工会更多的工作。如:落实科学的发展,需要工会组织来推动,构建和谐社会同样也需要工会组织来参与。民生需要工会来帮助,党的地位的巩固也需要工会工作的协助,于是工会工作在我们生活中处处可见。笔者就如何做好基层工会工作发挥应有的作用简单阐述如下。     

探讨如何加强企业工会思想政治工作

企业工会思想政治工作,是思想政治工作的重要组成部分。面对企业深化改革,工会必须把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程。必须在新的管理架构下探索新的思想政治工作的新路子、新方法。     

基层工会组织新型工作方法的探讨

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战,面对这样的新形势,国有企业工会要想实践好“群众路线”重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,用与时俱进的态度迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会组织的新型工作方法。     

新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

当前,国有企业工会要想实践好科学发展观重要思想,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

新时期推进企业工会发展的探讨

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工作方针在企业落实的组织者和实施者。做好新时期企业工会工作,要认清形势,把握大局,增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感和大局意识,把握好工作的方向;充分发挥工会的职能作用,维护职工合法权益;激发职工的创造活力,促进企业和谐发展。