企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析

本文构建了企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的中介模型及相关假设,包括1个主模型和3个分别基于企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的子模型。对227个有效样本的实证研究结果表明,员工感知的企业社会责任在企业道德建设与员工满意度之间发挥了中介效应;员工感知的企业社会责任分别在企业道德建设的4个子维度(是否拥有道德守则、是否拥有道德培训、道德守则的推广、道德培训时间)与员工满意度的正向关系中发挥了中介效应;员工感知的企业对顾客、环境和员工的责任分别在企业道德建设和员工满意度之间发挥了中介效应;员工感知的企业社会责任的中介效应还存在于企业道德建设和员工满意度的两个维度(内在满意度和外在满意度)之间。     

企业道德建设的思路探讨

本文通过对企业道德普受关注现象的分析，说明了企业道德建设的重要性，并指出了当今企业应从明确社会责任、进行道德性营销决策、明确对股东的责任、明确对员工道德的要求、明确竞争中的道德规范等五个方面未建设企业道德。     

安全发展视域中企业自身道德修炼研究

企业道德是企业安全发展和竞争力提升的核心要素。企业道德建设,政治制度、经济体制、地域文化等外在因素不可或缺,但作为安全发展的责任主体,企业自觉的、有计划的通过多种载体用企业所信奉和必须实践的道德理念去整合员工的思想是提高企业道德水平的一种普遍手法,也是企业道德提升的内在的、根本的动因。企业自身道德修炼的着力点,包括,在企业制度和决策中融入企业的道德观,企业管理活动中对企业道德理念的渗透,探索员工认同企业道德个性的机制等。     

论企业员工道德教育的回归——从“理想人格”到“道德底线”

企业员工职业道德观念的淡漠在很大程度上损害了社会成员的整体利益,加剧了人与人之间的信任危机,导致了中国社会的道德滑坡。对于员工的培养是理想人格塑造,这种模式存在信度、效度差等因素,企业道德教育应实现“理想人格”到“道德底线”的回归。     

论我国当前企业文化中的伦理道德建设

企业伦理道德建设一直是企业文化建设当中的重要部分，企业的伦理道德建设与企业文化之间具有非常密切的关系：它不仅有利于企业精神的培育，使企业树立良好的企业形象，而且还有利于培育企业员工高度的敬业精神，保证企业坚持正确的经营方向。     

试论服务企业营销道德

近年来服务企业营销道德问题越来越受到企业和消费者的关注。文章从企业、员工和消费者三个方面分析了服务企业营销活动中不道德的表现,并提出服务企业营销道德建设的措施。     

如何有效构建企业道德文化

所谓企业伦理道德是指企业用以调整企业与员工、员工与员工、一般员工与管理者、以及企业与社会等关系的行为规范的总和。企业伦理道德其实是一种管理观点,主张用道德观念和道德规范来调节员工的行为。兰德公司对世界500强跟踪调查20年的结论是,保持百年不衰的企业,都非常注重以伦理道德为核心的价值链管理,在企业建立伦理宪章,并在这个基础上制定以人为核心的企业价值观,用高尚的操守抵御违背经济规范和伦理的行为,引导企业走向成功之路,可见企业伦理道德在企业发展中的重要作用。     

论企业道德建设的四个环节

贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强职业道德建设，是一项重要的、长期的基础性工程。就企业道德建设的实践和现状来看，加强和改进职业     

企业道德建设的构想:一个利益相关者的视角

企业行为失范而引致的危机日益凸显着企业道德的价值。企业道德涵盖“企业之道”层面的企业经营管理哲学和“企业之德”层面的企业品行。企业道德是企业的软实力，是企业缔造长青基业的源泉。企业的第一属性社会性赋予了企业对利益相关者的社会责任，本文从利益相关者的视角系统地建构了企业道德建设的逻辑框架。     

企业文化的基本功能和作用

企业文化是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。其内容包括四个部分，即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德、企业形象。     

企业道德责任的培育——“三鹿奶粉”事件引发的思考

企业的道德责任虽然不能靠国家的强制力保证其履行,但又是企业责无旁贷的,无论其规模大小、盈利与否都必须履行的义务。企业尤其应该对消费者承担相应的道德责任。使国内乳制品行业陷入信任危机的"三鹿奶粉"事件的发生不是偶然的,是部分企业长期以来道德责任意识淡漠所造成的。因此,只有企业在生产经营活动中,加强对员工的培训、褒奖和行为约束,增强员工自觉履行道德责任的能力;行业协会制定行业道德规范以约束企业行为;政府建立企业道德责任的规范体系,对企业道德责任的履行进行评价和监管;加之社会舆论对企业履行道德责任进行有效监督,企业道德责任培育才能落到实处。     

试论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫。     

浅谈市场经济下商业企业营销道德建设

一、企业营销道德 对企业营销道德问题的研究20世纪60年代，从20世纪80年代起，这类研究逐步受到各国营销学界的重视。市场营销道德属于商业的范畴，其产生是伴随着商品交换而产生，伴随市场经济的发展而发展的。20世纪60年代，一系列的社会问题要求企业及社会考虑道德与伦理问题，如：环境污染、资源短缺与掠夺问题，市场垄断与欺诈交易问题，企业短期行为与“唯利是图“问题，     

我国企业道德的缺失与重建

在社会主义市场经济条件下,由于我国市场经济体制不完善、产权不明、权责不清、全社会缺乏市场经济伦理精神等原因,导致我国企业道德缺失问题十分突出,如企业信用缺失、对社会和员工的责任感不强等。不道德的企业行为是经济健康发展和社会和谐进步的消极因素,因此,要从完善市场经济体制、健全产权制度、建立社会信用体系和培育市场经济伦理精神等方面入手,加强企业道德建设,重塑企业形象。     

试论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫。     

加强企业道德建设与增强企业竞争力

在社会主义市场经济日趋成熟的今天 ,企业之间的竞争从单纯的产品质量、价格的竞争日趋向全方位、多层次发展。企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地 ,不仅要有先进的技术、雄厚的资源和灵活的经营机制 ,还要有良好的企业道德。那种违背伦理道德的不择手段的竞争很难在市场大潮中永久立足     

论诚信原则是现代企业的生存之本

诚信原则作为经济伦理 ,是经济人与道德人、经济价值与道德价值的统一 ,是市场经济社会信用体系的体现。诚信原则是建立在企业与企业、企业领导与员工、企业与顾客之间的桥梁 ,它所蕴涵的真实、真诚、责任、爱心、公正和平等构筑了企业文化 ,增强了企业员工的凝聚力 ,是现代企业的生命支柱、品牌和形象。能否诺守诚信原则是现代企业生存或消亡的根本所在     

关于党政建没亟需解决的若干问题之企业道德问题研究

对于中国目前所处的发展阶段,总的来说是从传统社会向现代社会的转型.在这个转型阶段需要对社会发展过程中出现的种种问题进行解决、缓和,如企业道德,政府官员道德及贫富差距的控制,环境的可持续发展等.文章对党政建设中的企业道德问题进行了研究与探讨.     

销售中的企业道德价值与对组织的承诺

作者在本文中对在销售中的企业道德价值与对组织的承诺作了探讨。他们（1）讨论了作为企业文化一个组成部分的企业道德价值；（2）考察了关于组织承诺的文献；（3）假定了企业道德价值与对组织承诺之间的明确关系；（4）通过检测来自1200多名代表销售经理、市场研究人员和广告机构经理等分样本的专业销售人士的数据，经验性地验证了这一关系。本研究成果为企业道德价值与对组织的承诺之间的明确联系提供了强有力的证据。在前面的研究表明了组织承诺与特定利益之间存在强有力联系的前提下，而且还是一个至关重要的组织问题。     

我国电子商务企业伦理道德建设的思考

随着我国电子商务的不断发展,一大批电子商务企业出现在我国的经济领域中。电子商务的发展对于拓展产品销售渠道,降低交易成本发挥了积极的作用。但是,电商企业之间的不正当竞争也扰乱了正常的市场秩序。如何加强我国电子商务企业的伦理道德建设就成为各方高度关注的热点问题之一。文章在分析电子商务企业发展中面临的主要伦理问题的基础上,阐述电子商务企业伦理道德建设的重要性,提出加强电商企业伦理道德建设的措施。