做好新形势下青年员工思想政治工作的探讨与建议

近年来,随着全行加大校园招聘力度,众多优秀青年学生加入我行。青年员工的加入在一定程度上扭转了全行员工队伍老化问题,为全行发展注入了新鲜血液,是全行持续发展的中坚力量,更是工商银行的未来和希望。在当前全行改革发展的关键时期,充分认识青年员工特性,准确把握青年员工的心态,加强和改进青年员工的思想政治工作．对于鼓舞青年员工干劲,凝聚员工队伍,培育现代银行精神。促进全行可持续发展,都具有十分重要的意义。     

以促进全行业务发展为根本 提升学院核心竞争力

近年来．我院在全行体制变革和战略转型的大环境下．以全行业务发展对人才的要求为着眼点．以全行业务推广对培训的需求为出发点．积极探索培训工作与不同时期改革发展的结合点和切入点。努力发挥培训对全行业务发展的支持作用、促进作用和引领作用，有力提升了学院的核心竞争力。     

狠抓机关作风建设 优化内部发展环境

机关作为各级行的首脑部门和决策指挥部门，处在全行工作的枢纽和核心地位。担负着实施全行宏观指导和经营管理的重要职能。机关作风的好坏，直接关系到本级行党委重大决策和部署的落实，关系到全行业务经营的顺畅推进，关系到农行整体的对外形象。因此，加强和改进机关作风、优化内部发展环境是关乎全行实现率先发展、科学发展、和谐发展大局的重大战略举措。     

摆脱小企业融资困境的大胆尝试——招商银行成立小企业信贷中心的背景解读

成立小企业信贷中心是招商银行实施经营转型战略的重要步骤,既符合招商银行小企业业务专业化发展方向,也符合全行既定战略目标和发展规划,有利于提高全行整体竞争能力     

农行金沙县支行中间业务收入直逼100万元

截至2004年10月20日,农行金沙县支行实现中问业务收入达94.3万元,比去年同期增长83万元,是2003年全行中间业务收入的3倍多。中间业务收入占全行财务收入的8.92％,实现了全行中间业务发展的重大突破。金沙县支行把中间业务看作全行生存、发展的新的效益增长点,从转变经营观念入手,强化考核,加强培训,多策并举,全员营销,促进了全行中间业务快速发展。以往,该支行的干部员工认为中间业务收入在全行总收入中占比不大,工作难度又大,存在着畏难情绪,营销积极性不高。支行通过召开党委会、行务会等形式,首先在中层以上干部中统一思想,转变观念,之后通过职代会、职工大会和周二学习时间向员工进行宣传动员,要求全行员工增强效益观念,做好中间业务营销工作。其次以     

农业银行

<正>农行加大信贷投放助推"三农"发展2012年以来,农行云南省分行立足县域经济,发挥自身优势,积极支持高原特色农业发展,切实加大对"三农"和县域经济发展的有效信贷投放,有力促进了云南"三农"和县域经济的可持续发展。截至9月末,全行"三农"贷款余额1042.59亿元,占全行各项贷款余额的57.46%,比年初增加103.97亿元,占全行贷款增量的82.33%;同比多增31.73亿元,增幅11.08%,高于全行贷款增速3.6个百分点;累计发放"三农"贷款502.33亿元,占全行贷款总发放数的64.06%。     

打造安全稳定高效的绿色数据中心夯实数字化转型发展底座

<正>中国工商银行数据中心始终聚焦全行战略和业务发展,坚持统筹发展与安全,深化科技自立自强,全力保障全行信息系统安全稳定运行,高效支撑数字工行和科技强行建设,为全行高质量发展注入科技新动能。作为国有大行,中国工商银行始终坚持数字化发展理念,以“数字工行”建设融入数字中国建设大局,努力推动自身高质量发展取得新成效。     

太和县农行存款增量领跑同业

今年以来，太和县农行把增加存款作为全行的发展的第一要务，确立了以存款带动全行整体业务的全面发展工作思路，全行整体联动，多策并举，实现了存款有效增长，截至2006年9月末，全行实现增存4．4亿元，同比多增1100万元，存款增量领跑同业，位居金融同业第一。     

业务集中处理改革是工商银行业务发展形势使然

首先,随着全行业务的快速发展,业务总量急剧增多,产品种类不断丰富。全行业务规模、业务品种、服务支持的地区范围快速扩展,使得仅仅依靠人、财、物等资源投入增加的外延式发展方式已难以为继。要维持全行业务运营正常开展、保证业务运营安全,迫使我们思考走一条新的路子。     

提高执行力 弱势变强势——淮北分行加强执行力建设促进业务快速发展

今年以来，淮北分行党委从促进全行业务快速有效发展的战略出发，大力加强全行的执行力建设，促进了全行各项业务的快速发展。在短短九个月的时间内，几项弱势业务出现了强势发展的喜人势头，取得了显著的经营业绩。[第一段]     

构建现代商业银行的全功能业务平台——中国工商银行清算中心在深化改革中不断发展

中国工商银行清算中心是总行本外币资金交易、债券投资的后台,是全行本外币资金清算的总中心,管理着全行本外币备付金账户,广泛联系海外机构、境外账户行及代理行,承担着全行开放式基金的销售登记和资金清算工作。清算中心的工作关系着全行本外币资金的运作效率和效益,关系着全行的服务质量和经营安全;其服务水平和质量也是吸引客户、增加业务量、增加效益、提升竞争力的关键因素之一。为了宣传清算中心围绕全行业务发展做出的不懈努力以及发挥的重要作用,近日本刊记者对清算中心进行了深入采访,就其改革发展的历程和为工商银行做出的贡献进行全面报道。     

思变员工工作：培育企业的可持续智力资本

在经济全球化的时代,人力资本的重要性已经超过了物质资本,成为创造经济和财富增长的源泉。今年4月1日,中国工商银行总行召开全行员工工作会议,姜建清董事长在会上作了题为《坚持以人为本完善工作机制推动全行员工与工商银行同进步、同发展》的重要报告,会议全面总结了近年来中国工商银行全行员工工作取得的显著成绩,并对下一步开展好全行员工工作提出了更高要求。     

强势营销 力争“超标”：淮北分行开展保险代理突击营销月活动

为进一步推进全行保险代理业务快速发展,力争提前超额完成全年营销目标,5月6日上午．淮北分行召开保险代理业务突击营销月活动,决定从即日起,实行全行动员,强势营销,争取用一个月左右的时间．超额完成省分行下达的全年保险代理计划,推进全行保险代理业务上新台阶。     

以改革创新精神做好党建工作

在中国共产党成立88周年前夕，中国工商银行党委表彰了全行的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。他们在工商银行建设国际一流金融企业的征程中，在应对国际金融危机的形势下，紧紧围绕全行改革发展的中心，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入学习贯彻科学发展观，努力开拓进取，扎扎实实工作，在工商银行党的建设和业务发展中做出了优异的成绩，是全行基层党组织和广大共产党员以及全行员工学习的楷模。     

践行金融企业文化的思考与探索

文化是民族凝聚力与创造力的重要源泉、也是经济社会发展的支撑。金融是现代经济的核心,加强金融企业文化建设是建设社会主义先进文化的客观要求。基层营业单位作为全行发展的根基和脉络,承担着贯彻执行全行生产经营任务的重要职责和使命。同时,基层营业单位更是全行企业文化的传播使者,每一个基层营业网点就是一粒细胞,向全社会传导着工商银行     

建设具有自身特色的银行企业文化

企业文化是企业发展的灵魂。两年来，我们湖北省黄冈分行坚持把企业文化建设纳入到全行的议事日程，积极探索、总结、实践符合本行实际的企业文化体系，充分发挥了先进的企业文化在改革和发展中的导向、促进等作用，有效增强了全行的凝聚力和团队精神，使全行工作充满了生机活力。     

关于开展首届“感动工行”员工评选活动的通知

为进一步树立和宣传全行改革发展中的先进典型,引导和激励广大员工自觉践行科学发展观,为我行改革发展作出更大的贡献,我行党委决定在全行开展首届“感动工行”员工评选活动。现将有关事项通知如下。     

IT助力哈尔滨银行,建设具有核心竞争力的小企业信贷系统

为实现IT技术与小企业金融业务的紧密融合,更好地发挥科技引领和创造作用,全面提升小企业金融业务管理水平,哈尔滨银行根据业务发展需要,2011年启动小企业信贷系统建设项目,力争打造助推哈尔滨银行小企业金融业务发展的现代化小企业信贷系统,进一步提高小企业金融业务对全行战略发展的支持度。目前新系统已实现全行上线,对全行小企业信贷业务办贷理念、办贷流程、风险控制、服务功能带来全新的变化,对于全行进一步强化小企业信贷管理基础,促进业务又好又快发展具有重要意义。本文将着重介绍哈尔滨银行小企业信贷系统的主要功能、主要特点、创新以及上线后系统效益评估。     

创新教育方式 做好培训文章

现代金融企业需要一支高素质的干部员工队伍,这支队伍的打造离不开教育培训工作。近几年来,我行在教育培训工作上坚持以“服务全行的改革与发展和提高全行员工素质”为目标,在教育培训的形式、内容及其管理体制等方面做出了积极的尝试和创新,实现了培训责任全行化、培训管理全程化、培训内容全新化,有效提升了员工的业务能力和综合素质,推动了全行各项工作的顺利开展。     

对个人住房贷款营销问题的思考

2007年以来,我行个人住房贷款业务经历了一段不平凡的过程。在持续一年多的业务快速增长后,今年下半年开始,全行个人住房贷款业务放缓了加速发展的步伐．7、8两个月全行个人住房贷款仅增加1．51亿元,比去年同期少增1．95亿元．以往房地产市场传统的“金九银十”的销售旺季也不再出现。个别行甚至出现了连续几个月个人住房贷款业务的负增长。全行个人住房贷款业务发展与年初总分行下达的任务计划相去甚远,与省内同业金融机构的差距也进一步拉大。反思一年多来全行个人住房贷款的发展,