高职院校生源危机应如何破解

高等职业技术教育是我国高等教育体系的重要组成部分.根据近几年来的招生情况和对未来一段时间的推测,高等职业技术教育飞速发展的背后,其生源的质量和数量方面潜伏着危机.因此,有必要采取切实有效的应对措施,以确保高职院校的生存和发展,使我国的高等教育事业能够持续地健康发展.     

提高教学质量,发展高职教育

伴随着高等职业技术教育在我国的大力发展,正确地认识和把握高等职业教育的特色,提升高等职业教育人才培养质量,是现阶段各类高职院校亟待解决的问题,本文从四个方面探讨了如何提高高职院校的质量地问题。     

高职教育改革与国际经验借鉴

高等职业教育作为高等教育事业的重要组成部分,受到世界各个国家和地区的普遍重视.中国高等职业教育必将在21世纪有很大的发展,高职教育面临的机遇和挑战正成为我国深化高职教育改革的不竭动力.本文试图通过较为全面地审视国外发达国家和地区高等职业教育的现状,总结和借鉴其中的科学经验,为我国高等职业教育的发展理清思路.     

中德高职教育立法比较及我国高职教育立法的完善

我国高等职业教育的立法不足以促进高职教育质量的提升，本文研究了德国高等职业教育的立法特色，并根据德国的经验提出了完善我国高等职业教育立法的措施。     

广东省印刷专业高职教育中的困境与探索

我国经济的高速发展,也带动了印刷行业的不断进步.广东省印刷业成为全国印刷行业的龙头。然而.广东省印刷高等职业教育并没有紧跟行业强劲的发展,在办学规模和办学质量上都存在不足.制约了向印刷企业提供大量的优质技能性人才,在办学中出现了困境。探索和解决这些困境,是当前广东省印刷高等职业教育必须面对的问题。     

提高高职教育质量路径研究A

高等职业教育是我国教育的重要组成部分,为我国的社会主义建设输送着一批又一批的人才,成为培养高素质人才的摇篮,但是通过调查和研究显示,高等职业教育的质量还有待于进一步提高.本文简要介绍了影响高职教育质量的软硬件因素,重点讲述了国外发达国家的高职教育的成功经验,从而为我国特色职业教育的发展提出了策略.     

高职“双师型”教师队伍建设问题

我国高等职业教育走过了十年的告诉发展时期,高职院校的数量、质量都有了显著的变化,但是也存在着一定的问题,最显著的就是"双师型"教师,不仅数量上不足,而且质量上夜不高。建设"双师型"教师队伍关系到了高等职业教育的健康发展,也是职业教育改革发展的需要。     

用系统论方法完善高等职业教育教学管理机制

我国高等职业教育经过快速发展期,特别是观念上的变革使高等职业教育焕发出勃勃生机,随着高等职业教育从规模扩张走向内涵发展,教学管理机制变革的滞后成为推行工学结合人才培养模式和教学做合一教学模式的制约因素,本文通过分析现状,运用系统论方法,提出完善高等职业教育教学管理机制的建议.     

高等职业教育应对现代制造业高技能人才需求的实践探索

文章结合教育部2006年《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》的要求,分析概括高等职业技术教育近年来在满足现代制造业对高技能人才需求上所做的改革探索,提出改进高职教育质量的切实措施。     

论企业高职人才培养模式的基本要素及其功能

一、研究高职人才培养模式的基本要素的意义 当前,以教育部2006年11月11日发布的教高[2006]16号文件为标志,我国高等职业教育经过规模发展,正在进入内涵提升阶段,提高人才培养质量成为了高等职业教育当前和今后发展的主题.高等职业院校提高人才培养质量,就是提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的吻合程度.     

我国高等职业教育现状及对策研究

二十世纪八十年代以来,我国的高等职业教育无论是在办学规模、办学形式还是办学层次方面都取得了很大发展,但是与国外职业教育发达国家横向比较,我国高等职业教育仍旧存在一些有待解决和进步的问题.本文从高等职业教育的重视问题、资金投入问题、办学观念问题以及师资力量问题四个方面对我国高等职业教育中的现状进行了分析,同时对推动我国高等职业教育发展的对策进行了探讨.     

社会经济转轨与高职人才培养的创新

一、理想信念教育在高职人才培养中的重要作用 高等职业教育是我国高等教育事业的重要组成部分,也是促进高等教育大众化的重要力量,它的健康发展关系到整个高等教育系统的协调和合理分工,以及人才的培养,进而影响到我国经济建设的速度和质量.从我国高职院校的发展进程来看,经过十几年的发展,高职院校已经逐渐成为我国高级技能应用型人才培养的基地,其办学特色和社会影响越来越大,高职院校的作用力在不断地改写我国培养高层次人才的格局.     

北部湾经济发展给广西高职教育带来的机遇与挑战

北部湾经济的发展,将带动广西经济的大发展,同样给广西高等职业教育带来了良好的发展机遇,但也面临着困难和挑战.积极采取应对措施,是广西高等职业教育义不容辞的责任.     

高等职业院校“1+X”证书制度下的“学分制银行”管理探究

伴随着我国高等职业院校教育大众化、全民化教育的发展,如何使高等职业院校教育服务于更多学习者和行业企业,是目前面临的最大挑战。根据我国高等职业院校教育30多年的发展,以及对国外先进国家成熟的职业教育体系的学习与研究,深度地思考我国高等职业教育根基与发展的趋向,"1+X"证书制度下的学分制教学管理是促进我国高等职业院校走向国际化的教学管理方向。     

高等职业院校后勤企业文化建设的战略思考

高等职业教育是我国高等教育发展中的一个崭新类型,具有明显的中国特色和时代特征.它既有高等教育的属性,又有职业教育的特色,既区别于传统的专科教育,又比国外的职业技术教育更有优势.与高校后勤社会化改革相同步,高等职业院校的后勤企业在高等职业教育大发展的背景下,也进行了社会化、企业化的积极探索.企业文化在高等职业院校后勤企业的引入、发展成为了其改革的重要内容.     

中泰应用型人才培养模式对比研究

泰国大力发展职业技术教育、以职业技术教育促进经济高速发展的经验,已引起国际教育界与企业界的重视,而探索中泰高等职业教育应用型人才培养模式的差异,进一步提高我国高等职业教育应用型人才培养质量,借鉴泰国高职院校人才培养模式及保障体系对于推动我国的高等职业教育发展具有积极的意义。     

高职金融人才培养模式的思考

20世纪90年代以来,我国高等职业教育快速发展,一个充满活力基本适应我国现代化建设需要的高等职业教育体系已基本形成.进入新世纪,高等职业教育开始了新一轮专业教学改革试点工作,尤其是人才培养模式的内涵正在不断丰富.据此,从进入人才培养的目标、内容和保障体系三个层面论述高等职业教育金融人才培养模式的若千思考.     

目前我国高等职业教育自身存在问题调查分析

通过文献资料法、问卷调查法、分析法,对几所高职院校的在校大学生进行了大学生问卷调查,根据问卷调查的数理统计结果,重点对当前我国高等职业院校自身存在的问题进行了分析,发现目前我国高等职业院校在发展中存在着特色不突出,教育质量有待提高等方面的问题,进而为我国高等职业教育发展寻找对策。     

我国企业参与高职教育的策略

经过20多年的发展,我国高等职业教育得到长足发展,取得了显著成绩.但是,我国高等职业教育还存在许多问题,最根本的问题是高职院校的需求与企业需要不尽吻合.     

与产业结构调整相适应的专业结构设置研究

高等职业教育专业结构设置与三大产业就业结构变化的适应性对我国经济社会及高等职业教育自身的发展有着重要意义。设置和调整专业要主动适应经济社会发展需要,分析地方产业结构调整对人力资源的需求状况,把优化学科专业结构作为提高人才培养质量的重要措施,要按照需求导向、条件保障、规模适度、持续建设的原则制订专业建设规划,提高人才培养质量。