军品定价模式研究述评

本文对现有军品定价模式进行了述评,旨在分析现有军品价格理论研究存在的缺陷,并提出激励性军品定价模式的改进构想。     

新收入准则下军品销售若干会计问题探讨

新收入准则对军品销售企业的会计处理产生了一系列影响,如：签订合同前是否可确认收入；销售价格未获得购买方最终确认时如何确认收入；审定价和暂定价差额如何处理；售后代管模式是否满足收入确认条件以及时段法下的军品销售确认等。这些问题在实务中产生了诸多争议。本文根据军品销售的特点，结合具体案例，对军品销售的合同识别、销售价格、可变对价、售后代管及时点法与时段法的判断等会计处理进行了探讨。     

武器装备价格非正常增长根本原因及对策研究

当前我国武器装备的价格始终居高不下,其中,具有计划经济色彩的军品定价模式是导致这一现象的主要原因,此外,军工企业的发展状况和武器装备的成本控制问题也是影响武器装备价格攀升的原因。针对这些由于机制与体制的缺陷所产生的问题进行阐述,并提出了相应的建议与对策。     

军品价格管理信息系统构建的探讨

本文针对当前军品定价机制的改革形势,结合军品价格管理存在的问题,提出军品价格管理信息系统的建设思路,以期推动军品价格管理信息化、规范化,提升数据应用价值.     

《军品价格管理办法》修改之我见

为规范军品的定价行为，国家计委、财政部、总参、国防科工委在1996年颁布出台了《军品价格管理办法》（[1996]计价管108号文）。作为军品定价的权威办法，该文件一直沿用至今，为我国国防事业建设和可持续发展做出了贡献。     

金属材料价格波动对舰船及配套设备价格影响

2014年至2016年,国内金属材料价格大幅波动,对制造业造成了较大影响。军品作为一种计划性生产的特殊商品,其价格既受材料价格波动的影响,又不同于市场自由竞争商品。本文基于舰船装备及其配套设备现行定价模式及实际情况,总结了军品价格中金属材料费用审核方法和流程,梳理了金属价格走势和波动原因,通过对整船及典型机电设备的分析得出了价格对军品制造成本的影响,并提出了相应的解决措施。     

论我国军品定价面临的困境及发展对策

军品定价一直遵循计划经济体制下的行政管理模式,不适应与现代市场经济的发展要求,制约了军品采购效益的提高和国防科技的发展,急需对此困境寻求发展出路。     

关于现行军品价格法规制度的建议

军品价格工作对武器装备建设和国防科技工业发展具有至关重要的作用.长期以来,由于价格形成机制不科学、法规制度不完善,军品定价不合理,影响和制约着装备建设和国防科技工业科学发展.本文从飞机研制主机所的角度,在技术收益、软件、单台定制大型设备定价以及时费等四个方面提出了一些建议.     

高等学校收费定价模式:比较与选择

高等教育的公共产品特性，决定了高校收费定价的特殊性。高校收费定价的理论模式有成本补偿模式、未来收益的资本化模式、学费／经费比率模式等。学费／经费比率模式是我国高校收费定价的现实选择。     

服务业定价模式研究

服务业定价的目标是资源的有效配置、服务业的正常运营和消费者权益的维护。服务业价格的制定可采取边际成本定价、平均成本定价和最大利润定价三种模式。在不同情形下各定价模式存在的问题是不同的。服务业各种定价模式对社会福利的影响不同 ,因此 ,从不同的价格政策角度考虑 ,最佳定价模式的选择也就不一样。     

军品采购系统需求响应机制研究

针对未来战争对军品需求出现的新特点,从军品采购系统的敏捷响应能力、军品的敏捷制造能力、军品生产的可动员资源以及军品采购模式等几个方面,对军品采购系统需求响应机制进行了探讨,为军品采购工作响应能力的提高提供一定的参考。     

公共租赁住房定价模式探析

一、现有定价模式的实践及经验 2010年6月8日,住房和城乡建设部等七个部门联合发布的《关于加快发展公共租赁房的指导意见》中就公共租赁房的定价指出,“公共租赁住房租金水平,由市、县人民政府统筹考虑住房市场租金水平和供应对象的支付能力等因素合理确定。同时,租金按年度实行动态调整。     

众包市场雇主定价模式选择研究

文章利用国内知名众包网站"一品威客网"的数据,对可能影响雇主定价模式的相关因素,从任务特征和雇主特征两方面构建理论模型。通过SPSS软件进行回归分析,文章实证检验了相关因素对雇主定价模式选择的影响作用。文章对雇主定价模式的研究进行补充,在实践方面对雇主定价模式选择具有参考价值。     

人力资源的期权定价模型

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题。针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性;运用看涨期权思想,引入Black-Scholes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法——期权定价法,并结合实例进行分析。     

人力资源的期权定价模型

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题.针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性.运用看涨期权思想,引入Black-SchoIes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法--期权定价法,并结合实例进行分析.     

人力资源的期权定价模型

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题。针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性。运用看涨期权思想,引入Black—Scholes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法——期权定价法,并结合实例进行分析。     

国有商业银行贷款产品定价模式实证性研究

贷款产品定价模式的选择对贷款产品的收益具有差别性的影响.实证性的研究表明,在国有商业银行贷款定价体系中,客户盈利分析模式的收益最高,成本加总模式的收益次之,而基准利率加点模式的收益最低.     

网络营销定价策略选择

作者结合自身多年从事网络营销领域研究经验,在通过对大量文献进行阅读与研究基础上,对网络营销中定价策略的影响因素进行分析,并对我国现有网络定价模式进行讨论,最终提出了如何选择网络营销定价策略的对策与建议。     

共有产权房定价模式研究——以淮安、黄石为例

共有产权房模式是在经济适用房基础上创新、建立起来的新型住房保障性模式,在定价环节中政府主导控制、在购买环节中居民和政府双向选择。本文从共有产权房的定义、假设基础出发,结合我国房地产市场现状,以江苏淮安、湖北黄石两市共有产权定价模式为例,通过运用经济学中的消费者行为理论探讨居民、政府收益情况,分析共有产权房定价模式存在的问题,并提出相应的政策建议。     

反向定价销售

模式一股的销售模式都是正向定价,即商家摆放商品,定好价格,等待消费者购买。反向定价则让消费者参与生产决策和定价。美国的Netotiate公司今年4月在消费电子、电器、钟表、乐器和服装等产品上尝试反向定价模式,Netotiate是negotiate(谈判)的谐音,意即价格取决于买卖双方讨价还价的结果。用户在网站上搜索想购买的商品,然后从列表中选择一个卖家,给出心理报价。卖家可以根据产品成本、订购人数的多少,在48小时内对报价作出答复:成交、拒绝或讲价。网站为卖家提供自设折扣价、返现、免运费等功能吸引消费者,此外还能根据买家总量设定类似团购的阶梯型定价,总之最后的决定权还是在卖家手里。前景该模式既能精准定位用户的