共查询到20条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
2.
晓妮 《金融经济(湖南)》2007,(8):34-34
斯蒂芬是一家颇有名气的外企职员.已经工作快三年的她,月薪5000元,却依然保持着"月光族"的本性,甚至变本加厉地常常刷爆自己的信用卡.朋友聚会聊天时,都在商量贷款买房、买车,只有她在独自埋怨,说自己每个月都处在透支-还款-透支的循环过程中. 相似文献
3.
晓妮 《金融经济(湖南)》2007,(15)
斯蒂芬是一家颇有名气的外企职员。已经工作快三年的她,月薪5000元,却依然保持着"月光族"的本性,甚至变本加厉地常常刷爆自己的信用卡。朋友聚会聊天时,都在商量贷款买房、买车,只有她在独自埋怨,说自己每个月都处在透支—还款—透支的循环过程中。 相似文献
4.
5.
根据1999年中国人民银行颁布的《银行卡业务管理办法》的规定,我国信用卡透支按月计收复利,透支利率为日利率万分之五,并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。但是,自从1993年国务院提出利率市场化改革思路以来,利率市场化改革始终未触及信用卡透支利率。信用卡透支利率是否应该改革?如何改革?本对这些问题进行了深入分析,并提出自己的改革思路。[第一段] 相似文献
6.
7.
递延逾期率又称作延滞净流率(以下简称递延率),是用来预估信用卡坏账损失,评价每一透支期限段催收效果的常用方法,其计算公式为:Mn递延率=取自当月月末Mn段的透支金额(或Mn段的透支户数)/上月月末Mn-1段的透支金额(或Mn-1段的透支户数)。由于递延率指标的特点,使得它在信用卡催收工作中也能大显身手。 相似文献
8.
陈莉君是杭州禾香粮油厂的老板,也是一位女百万富翁,这些钱财都是靠香油给她赚来的。但是同样因为香油,在帮助她成为百万富翁之前,险些搞得她破产,最困难的时候,连自己住的房子都抵押出去了,这是怎么回事?她是怎样从困境中走出来的呢? 相似文献
9.
目前,在各大商业银行发行的银行卡中,信用卡业务 的不良占比远高于准贷记卡,而各行的透支催收及追索手 段比较单一。各行在大力发展信用卡市场的同时,也在不 断探讨信用卡透支催收的方法和透支追索的新手段。 当前,众多发卡行都使用短信、电话、信函、上门等 多种催收手段。其中,电话催收又可分为自动语音电话和 人工电话催收,信函催收分为普通信函、律师信函、公安 相似文献
10.
前些天和一位在杭州工作的好朋友聊天,说到情人节礼物,她说当天还闹了一个笑话。情人节当天收到快递来的礼物,结果几个要好的女同事都以为她找到了男朋友,还怪她保守秘密。结果打开一看,是自己的闺蜜送来的单身礼物——一条黄金手链。 相似文献
11.
若兮足一位各方面条件都很出色的女孩。与同龄人相比,不仅学业优异,而且爱好广泛。唯一的缺点就是性格内向,待人接物太过谦逊。
研究生毕业后,她怀着满满的自信走上了求职之路。她第一家面试的单位是一家外贸公司。与她一起应聘人力资源主管的还有一位念过本科的男孩。看着那男孩信心百倍的样子,若兮暗暗将他与自己作了比较,相比之下,觉得自己无论是学历,还是能力,都略胜男孩一筹。 相似文献
12.
13.
高煜娟 《金融经济(湖南)》2013,(15):33-34
融资融券总体上也是一种"石头往山里搬"的游戏。俗话说:石头往山里搬。这是一条潜规则。融资融券也不例外。早年的深圳股市也曾盛行过透支炒股。一位朋友,听说有熟人在深圳透支炒股透支多少赚多少,于是千方百计筹集了100万,慕名来到深圳一搏。不料,深圳的透支也不是谁想透支就透支得到的。等到在熟人的通融之下好不容易才获得 相似文献
14.
15.
16.
党的十七大上,金融系统的一位基层代表阐述了她自己对于此次会议上一个新的提法——财产性收入的独到见解,一时间她成为媒体关注的对象,她对于“财产性收入”的理解也纷纷被各大媒体转载。她就是刘红,工行天津经济技术开发区分行的高级客户经理。作为一名基层金融工作者,她接触到的都是一线的客户,掌握的都是一手资料,自然对于这个提法也有更多的感悟。 相似文献
17.
近几年,我行的信用卡业务迅速发展,信用卡业务在为我行带来收益的同时,非正常透支风险也逐渐增加。因此,强化非正常透支风险管理,是控制透支风险、真实实现信用卡效益的重要途径。 相似文献
18.
19.
2004年8月,张曼妮大学毕业后,未能很好地定位自己的薪水,在几次与录用企业谈薪水时都谈得不太愉快,都被谈黄了。不是因为自己的薪水提得太高而企业接受不了,就是企业给的薪水太低,自己不能接受,为此她很痛苦。最后,她决定从谈薪水的技巧、方式方法等方面入手,提高自己的谈薪能力,便从网上大量查阅了国内几个大城市的薪资报告,尝试分析了一些职位的薪水设计,从此让她对谈薪产生了浓厚的兴趣。 相似文献
20.
2004年8月,张曼妮大学毕业后,未能很好地定位自己的薪水,在几次与录用企业谈薪水时都谈得不太愉快,都被谈黄了。不是因为自己的薪水提得太高而企业接受不了,就是企业给的薪水太低,自己不能接受,为此她很痛苦。最后,她决定从谈薪水的技巧、方式方法等方面入手,提高自己的谈薪能力,便从网上大量查阅了国内几个大城市的薪资报告,尝试分析了一些职位的薪水设计,从此让她对谈薪产生了浓厚的兴趣。 相似文献