“互联网+”背景下国企党建工作研究

国企党建工作是党对国有经济建设领导的重要保障,贯穿在新形势下国有企业经营生产和改革发展以及履行社会责任的整个过程。在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下,国企"互联网+"党建也呈现出蓬勃发展的态势。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会对国有企业党建工作提出了更高要求,国企党建工作必须与时俱进、持续创新,从而不断加强和改善国有企业党的领导,增强企业基层党组织的影响力、指引力和凝聚力。据此,分析了目前"互联网+"的时代背景下国企党建工作的现状,查找了存在的问题,对下一步国有企业党建创新工作提出了对策和建议。     

新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以A公司为例

文章从"深化国有企业党建工作的重要意义"和"新时代制约国企基层党建助力于企业转型与创新的主要因素"两个方面分析新时代国有企业基层党建工作现状,深度剖析A公司党建工作的成效与不足,从而找到国企党建工作的内在规律,进而为我国国有企业基层党建工作助力企业转型与创新提供一套可参考的方案。     

国企管理者经济责任审计及其风险管控

国企是我国经济形态中的重要组成部分之一,对我国经济做出了重要的贡献,国企工作的管理具有重要的经济组成体系,在发展过程中要求充分依据我国国情的发展,建立经济责任审计制度,这对国企管理者提出了更高的要求,要求其在工作开展过程中加强人经济责任审计及其风险管控,本文对此进行了相应分析。     

国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索——以武汉某国企党建带团建工作为例

从做好青年工作对国企党建和推进国有企业高质量发展的时代内涵和重要性入手,以武汉某国企为例,全面总结其创新做法,分析其不足,在此基础上,提出了创新国有企业党建带团建的工作建议,以期探索一条适合新时代加强国企党建和青年工作的有效途径。     

新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路

当前我国步入经济社会发展新常态,随着国企改革的逐步深入,国企党建工作开展面临新的挑战和问题。本文围绕提升国有企业党建工作科学化水平这一主题,从内涵、形势、路径三方面进行阐述,以期对新常态下国企党建工作有所启示。     

新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考

<正>近几年,随着国有企业在市场经济形势下的建设发展变化,国企党建工作面临着新的课题和要求,为此,笔者对如何做好新形势下的党建工作进行了一些探索与思考。一、党建工作创新是新时期加强国企党建的重要课题国有企业党组织是党在国有企业全部     

经济转型时期的党建工作初探

党建工作是我国企业建设和发展过程中的重要组成部分,随着近年来我国社会市场经济体制的不断完善和改革的不断深化,在当前经济转型时期,党建工作依然至关重要。本文将对新时期强化党建工作的重要意义及企业党建工作的现状进行研究,并在此基础上提出一些有利于完善党建工作的建设性建议,以供参考。     

基层国企党建与业务融合的有效方法

国有企业的党建工作,对于推动企业的进一步发展发挥着非常重要的作用。在工作实践中积极寻求党建工作与企业业务的契合点,并进一步探究将二者深度融合的有效路径和方法,这是国企党组织需要重点研究的课题。基于对基层国企党建与业务融合的积极意义的认知,经过深入的探讨研究,探索促进基层国企党建与业务融合的有效方法。     

新形势下提升国企档案工作价值的路径探究

文章主要针对新形势下国企档案工作价值的提升进行讨论，从而及时改进现有的国企档案工作形式，有效提高档案工作效率。档案工作作为国企管理中的重要内容，对于国企发展有着较为重要的意义。通过对档案管理工作的改进，从而使得国企档案工作能够与时俱进，从而很好的满足当前企业发展的需求。同时，通过对现有档案管理方式的创新，从而使得档案管理工作的价值得以提升，有利于当前档案工作的持续发展。通过对档案工作价值的提升，从而进一步提升国企的综合实力，有效实现国企的持续发展。     

现代企业制度建立与完善对国企党建提出的新要求

随着市场经济的不断发展,国有企业为了规避市场风险,实现企业内部结构的升级,建立了现代企业制度,党的十八大以来,随着国企改革不断深化,党中央始终强调"坚持党的领导,是我国国有企业的独特优势",然而现代企业制度与国企党建工作存在一定的冲突。为此,阐述了现代企业制度与国企党建工作的关系,分析了现代企业制度给国企党建工作带来的难度,联系实际,提出了国企党建工作基于现代企业制度的开展措施。     

国企内控有效性的量化评价探讨

在我国家经济体系中,国企扮演着重要的角色,其经济水平直接影响国际社会发展实力。从长远角度出发,为实现国企的全面发展,应做好国企内控工作,提高财务管理水平,重视对国企内控有效性的量化评价,旨在提高内控效果,降低国企运营风险。对此,本文就国企内控有效性的量化评价展开了分析与研究。     

国企党建品牌创建路径：从企业文化到持续改进

<正>在新的经济形势下，创建国企党建品牌已成为企业发展的重要举措。通过以企业文化为核心、以数字化为支撑、以持续改进为保障的党建品牌创建路径，国企可更好地提升品牌形象、增强市场竞争力和影响力，从而实现可持续发展。在创建党建品牌的过程中，要不断加强党组织的引领作用，加强对员工的教育和培训工作，积极营造全员参与的良好氛围，从而实现党建工作与企业发展的有机融合。     

以铜川市染织厂为例谈新时期如何做好停产企业党建工作

在新形势下,如何通过党建工作内容、形势与方法上的创新,实现抓党建、促经济、促发展的目标,这是国企党的建设工作需要不断探索和实践的重要问题,我认为党的基层组织、是联系党员群众的直接组织,只有通过不断的努力,大胆探索与实践,从自身实际出发,坚持抓经济工作,从党建工作入手,抓党建工作从经济出发的工作思路,才能走出一条符合我厂厂情的党建工作创新之路,为企业的招商引资及各项工作提供坚强有力的组织保证。     

基于企业文化的国企思政工作研究

思政工作不仅关乎国企的外在形象,而且能够为国企的深化改革提供源源不断的动力,所以国企的发展离不开思政工作。不可否认,国企是我国国民经济的重要支柱,在促进经济持续增长和维护社会稳定方面起着中流砥柱的作用,但是复杂多变的外部环境和竞争激烈的市场环境给国企思政工作带来了一定的挑战,如何转变传统的工作方法,实现国企思政工作效率的提高,这成为当前亟需解决的问题。本文主要从企业文化的角度对国企思政工作进行分析,希望通过对这两项工作的结合来寻求国企思政工作新的突破点,以提高企业内部凝聚力,实现国企的可持续发展。     

浅谈新形势下国企党建工作的新思路

对煤矿企业而言,党建工作是一项十分重要的政治工作,科学的实施党建工作,对于煤矿企业的安全生产有十分重要的指导作用,在新环境下,煤矿企业必须全面分析党建工作的难点,并结合实际情况,明确党建工作新思路,全面创新党建工作,从而为自身的安全生产打下良好基础。下面就新形势下煤矿国企党建工作的新思路进行详细的分析。     

国企改制过程中强化资产评估的有效策略分析

一直以来,国企在我国国民经济当中占据了重要的地位,是国家建设、社会改革的重要基础。目前,我国正处于社会转型阶段,这对国企发展提出了新的要求,也进一步促进了国企改制。在改革工作不断深化的过程中,国企改制取得了一些成果,有的国企成功兼并,形成了集团型企业,其综合竞争实力得到了大幅度提升。国企改制并不可能一蹴而就,要经历一个相对漫长的过程,做好资产评估工作对于保护国企资产具有重要的意义。基于此,本文对国企改制过程中的资产评估进行了分析,并提出了相关策略,以供参考。     

高速公路会计核算及成本管理浅谈

我国经济不断发展,基础交通设施不断完善。在新的社会经济形势下,我国高速公路作为重要的基础交通设施,其建设和发展工作是我国经济实现长效发展的重要前提。高速公路工程其建设投资规模较大,整体回报周期较长,合理地开展会计核算与成本管理工作,是促进我国高速公路健康、持续发展的关键。     

高速公路会计核算及成本管理浅谈

我国经济不断发展,基础交通设施不断完善。在新的社会经济形势下,我国高速公路作为重要的基础交通设施,其建设和发展工作是我国经济实现长效发展的重要前提。高速公路工程其建设投资规模较大,整体回报周期较长,合理地开展会计核算与成本管理工作,是促进我国高速公路健康、持续发展的关键。     

论新形势下国企党建工作的创新

国企的党建工作对企业的建设具有关键作用，在新形势下，国企的党建工作必须开拓创新，积极进取，更好的为企业的长远发展服务。     

基于我国国企行政管理的现存问题及改革思路分析

国企作为国家中央政府投资或参与控制的企业,对与国家的利于以及社会的经济影响非常深远。而对于国企来说,行政管理主要运用的是国家权力对社会事务的一种管理活动,对与国企的发展有着重要的作用。但就当前我国的国企情况来看,还存在照搬行政管理模式,流于形式等等企业行政管理问题,再加上相关体系的缺失,国企的行政管理必须面临改革的路径。本文就分析当前我国国企行政管理存在的问题,从行政管理的必要性出发,对其改革提出一些思路。