浅谈新时期国有企业党建工作

目前我国国企正在进一步深化改革,国有企业党建工作面临许多新挑战、新课题。本文首先分析了新时期加强国有企业党建工作的重要性和必要性,其次,就新时期如何有效加强国有企业党建工作进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

基层国企党建与业务融合的有效方法

国有企业的党建工作,对于推动企业的进一步发展发挥着非常重要的作用。在工作实践中积极寻求党建工作与企业业务的契合点,并进一步探究将二者深度融合的有效路径和方法,这是国企党组织需要重点研究的课题。基于对基层国企党建与业务融合的积极意义的认知,经过深入的探讨研究,探索促进基层国企党建与业务融合的有效方法。     

“互联网+”背景下国企党建工作研究

国企党建工作是党对国有经济建设领导的重要保障,贯穿在新形势下国有企业经营生产和改革发展以及履行社会责任的整个过程。在当前互联网与传统行业深度融合的时代背景下,国企"互联网+"党建也呈现出蓬勃发展的态势。党的十八大、十八届三中、四中、五中全会对国有企业党建工作提出了更高要求,国企党建工作必须与时俱进、持续创新,从而不断加强和改善国有企业党的领导,增强企业基层党组织的影响力、指引力和凝聚力。据此,分析了目前"互联网+"的时代背景下国企党建工作的现状,查找了存在的问题,对下一步国有企业党建创新工作提出了对策和建议。     

全覆盖增活力强实训倡廉洁——加强和改进驻外机构党建工作的探索与思考

在新一轮转型跨越发展中,我省许多国有企业特别是大型国企,呈现出跨地区扩张的新趋势.如何让越来越多"漂"在外地的员工也能感受到党组织的作用,这是国企党建工作面临的一个新课题.     

新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以A公司为例

文章从"深化国有企业党建工作的重要意义"和"新时代制约国企基层党建助力于企业转型与创新的主要因素"两个方面分析新时代国有企业基层党建工作现状,深度剖析A公司党建工作的成效与不足,从而找到国企党建工作的内在规律,进而为我国国有企业基层党建工作助力企业转型与创新提供一套可参考的方案。     

现代企业制度建立与完善对国企党建提出的新要求

随着市场经济的不断发展,国有企业为了规避市场风险,实现企业内部结构的升级,建立了现代企业制度,党的十八大以来,随着国企改革不断深化,党中央始终强调"坚持党的领导,是我国国有企业的独特优势",然而现代企业制度与国企党建工作存在一定的冲突。为此,阐述了现代企业制度与国企党建工作的关系,分析了现代企业制度给国企党建工作带来的难度,联系实际,提出了国企党建工作基于现代企业制度的开展措施。     

国有企业党建带团建工作创新及其实现途径探索——以武汉某国企党建带团建工作为例

从做好青年工作对国企党建和推进国有企业高质量发展的时代内涵和重要性入手,以武汉某国企为例,全面总结其创新做法,分析其不足,在此基础上,提出了创新国有企业党建带团建的工作建议,以期探索一条适合新时代加强国企党建和青年工作的有效途径。     

从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议

在从严治党背景下,我国对基层党建工作的重视程度不断提升。国企是我国社会经济的重要组成部分,党建工作对于新时期国企持续发展具有重要意义,国企必须顺应时代发展趋势,针对其党建工作中存在的问题制定行之有效的解决对策,对其进行改进和完善,促进国有企业的健康发展,为我国社会经济持续发展奠定基础。     

关于新形势下加强国企基层党组织建设的思考

《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确提出深化国有企业改革,推动企业发展是党建工作的出发点与落脚点。在国有企业体制改革全面开展的新形势下如何加强国有企业基层党组织建设是当前国企党建工作的基础,也是践行三严三实活动的具体要求。     

国企党建工作与企业文化创新的相关性探究

国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型,但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作,党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。     

新常态下提升国企党建工作科学化水平的新思路

当前我国步入经济社会发展新常态,随着国企改革的逐步深入,国企党建工作开展面临新的挑战和问题。本文围绕提升国有企业党建工作科学化水平这一主题,从内涵、形势、路径三方面进行阐述,以期对新常态下国企党建工作有所启示。     

浅谈加强基层党建工作的几点思考

企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。作为一个国有企业基层党组织,如何做好新时期新形势下的党建工作,这对我们基层党务工作者来说是一种挑战。本文将结合自身多年在国有企业基层党组织的工作实际,围绕如何做好新时期新形势下国企基层党建工作,谈谈个人观点。     

新常态下关于国企党建工作的几点思考——以北京住总物流有限公司为例

近年来国有企业体制转型和改革在不断的深入,相应的企业党建等相关工作同时也面临着诸多新情况,文章主要从五个方面来探讨国企党建工作的效率提升问题,以便能够为国企公司管理水平的提升起到参考的作用。     

论新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓。新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

以群众路线教育活动为契机，加快创新国有企业党建工作

党建工作历来在国有企业中具有不可替代的地位，为了扭转当前国企党建中存在的问题，开展群众路线教育实践活动是一次很好的契机。建议从提高认识、关注民生、调整机制和打造队伍四方面入手对传统党建工作进行改进。     

略论新时期国企党建工作面临的问题及对策

新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就，但是也面临着很大的挑战，出现了一些不可避免的问题。解决这些问题，开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作进行了研究分析。针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

融入中心做工作创新党建促发展

把党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合,是促进企业安全、和谐、稳定、可持续发展的迫切需要,是破解企业发展难题、开创各项工作新局面的客观要求.本文根据当前国有企业的实际,提出了一系列创新国企党建工作的措施.     

浅谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合

随着市场经济的日益发展，国有企业已进入市场竞争的洪流中。在按市场经济运行的过程中，党建工作作为国有企业独特的政治优势和组织资源，成为国有企业与私营企业最显著的区别，而如何充分发挥国有企业党建工作作用，使之与企业的经营管理有机融合，是摆在新时期国有企业面前的一项课题。要解决此项课题，我认为可以从以下几点入手。     

浅析在新形势下如何抓好企业的党建工作

新形势下进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题.笔者结合其多年的工作实践,现就改革开放新形势下企业党建工作的方法和措施,谈几点认识和体会.     

浅析新时期创新国企党建工作的问题与对策

新时期国有企业党建工作确实取得了显著的成就，但是也面临着很大的挑战，出现了一些不可避免的问题。解决这些问题，开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作进行了研究分析。