FAHP在企业核心竞争力测评中的应用

文章运用FAHP法这一定量分析工具,对构建的企业核心竞争力指标体系进行了客观的赋值和评级,并结合实例分析了企业综合竞争力各个指标的评价情况,以期为企业核心竞争力评价提供科学量化的决策方法.     

电信企业核心竞争力评价指标体系的构想

本文论述核心竞争力评价指标的构建和筛选原则之后,提出构造评价电信企业核心竞争力的指标体系,包括评价目标、评价准则、评价指标三个层次,技术系统、管理系统、财务状况、人力资源、营销能力、价值观6个系统因素,共21个评价指标。     

浅析企业核心竞争力的培育及评价模型的构建

企业核心竞争力是企业独具的、居于核心地位的一系列要素的综合体,具有独特性、创新性、长期性、难以模仿性等特征。企业核心竞争力评价指标主要包括研发能力、创新能力、组织协调能力、企业营运能力、领导者素质。可从研发、创新能力、运营能力等方面提升企业核心竞争力,具体措施包括服务创新、管理创新、技术创新、市场创新等。     

企业核心竞争力财务分析体系构建探析

对于企业的核心竞争力而言,财务竞争力占据重要的地位,其能够将企业自身发展潜力以及市场竞争力有效反映出来。本文对评价能力指标的筛选以及关联性展开分析,指出企业核心竞争力财务分析体系构建的主要原则,进而阐述体系构建的主要评价内容,以期为各大企业提供可靠参考。     

基于BP神经网络的企业核心竞争力的评价研究

在全球经济危机的背景下，企业核心竞争力的培养和提升问题，是促进中国企业健康发展必须解决的一个现实问题。本文设计了包含5个维度的企业核心竞争力评价指标体系。基于这些评价指标，通过构建BP神经网络模型，系统地对企业核心竞争力进行定量分析，为企业竞争战略的制定及实施提供有益的工具。     

广西中小企业财务竞争力发展战略研究

财务核心竞争力是企业对各项财务能力效用的整合,体现企业在市场竞争中的优势。以广西中小企业上市公司为研究对象,运用SPSS软件对广西上市中小企业财务核心竞争力的评价体系进行构建,通过因子分析等方法,计算出相应的财务核心竞争力指标得分,对广西中小企业上市公司财务核心竞争力现况进行评价分析并提出相应的建议。     

创业板企业核心竞争力评价研究

企业核心竞争力的评价是当前理论和实务研究的热点问题,本文从创业板企业的特点出发,围绕创业板企业核心竞争力的构成要素、评价原则、指标设计和评价方法展开论述,探索创业板企业核心竞争力的评价内容和方法.     

基于制造企业核心竞争力的AHP-TOPSIS分析

构建了制造企业核心竞争力的指标体系,运用AHP法确定一级指标和每个二级指标的权重,并对指标进行标准化处理,建立了AHP-TOPSIS评价模型,从而抓住对制造企业核心竞争力影响性较大的重要因素,为我国制造企业构建及评价其核心竞争力提供借鉴,并给出一个算例。     

基于因子分析法的广电集团核心竞争力评价体系研究

本文对31个省、市广电集团核心竞争力展开研究，选取四个一级评价指标和九个二级指标，并运用SPSS软件进行因子分析。研究得出，广电集团核心竞争力主要因素是，覆盖能力、业务收入、新业务运营能力。为此，广电集团应加快新旧媒体融合速度，促进产业转型；积极推进新兴业务建设，满足受众需求；合理整合资源，提高核心竞争力。     

民营物流企业核心竞争力的评估

运用企业核心竞争力的基本理论分析了民营物流企业核心竞争力的内涵和影响因素,在此基础上构建出民营物流企业核心竞争力识别指标体系,并应用层次分析法确定各个指标的权重。基于核心竞争力的许多评价指标难以定量化描述,所以引用模糊综合评判法对民营物流企业的核心竞争力进行综合评估。     

我国汽车企业核心竞争力分析评价

基于核心竞争力的能力理论,构建了汽车企业的核心竞争力评价体系;运用因子分析法进行实证研究,得到了样本企业核心竞争力的排名及我国汽车企业各项能力状况;就如何提升我国汽车企业核心竞争力提出了相关建议。     

集团管控评价指标分析

集团管控是集团公司为了实现整个集团利益最大化的总体目标，提高集团整体竞争力水平的管理目标而开展的各种管理活动。建企业管控的评价指标并建立管控效果评价体系，最终实现企业的效益，提高企业的核心竞争力。     

企业财务核心竞争力评价指标探讨

随着时代的发展,当前企业都在不断强化自身的竞争力,这样有利于企业在广阔的市场中占据有利地位,从而不断向前发展。其中较为核心的部分就是企业财务核心竞争力的优化,此类内容能让企业的社会公信力更高,从而促进企业自身的形象建设,保证企业能够在市场竞争中占据有利位置。但是在目前来看,我国大部分企业都不能良好优化企业财务核心竞争力,许多内容仍旧差强人意,因此,本文就从企业财务核心竞争力的评价指标入手,全面进行企业财务核心竞争力评价指标探讨,并提出企业核心竞争力的优化策略。     

基于因子分析的物流能力评价指标研究

在激烈的市场竞争环境中,物流能力作为企业核心竞争力,受到国外学者广泛关注。本文运用因子分析方法,研究了物流能力评价指标,结果表明可以从客户服务、可靠性、配送范围和信息处理等方面评价物流能力。     

价值工程在建筑中的运用探讨

核心竞争力是企业竞争的基础,也是评价企业可持续发展能力的重要指标。价值工程是节约资源、提高效用、降低成本的有效方法,它的合理运用可以提高企业核心竞争力。本文对价值工程进行了概述,解释了其提高企业效益的机理,并对具体的工程方法重点作了阐述。     

物流企业核心竞争力的财务指标及评价方法

本文认为,企业的产品竞争力及资源整合与创新能力是影响企业核心竞争力的主要因素。而物流营运能力指标、物流偿债能力指标、物流获利能力指标、物流发展能力指标等则是影响物流企业核心竞争力的财务指标。文章指出,可采用层次分析法(AHP法)对其财务指标进行综合评价。即将问题予以层次化,根据指标性质和要达到的最终目标,将考评指标分成不同组成因素,并根据因素间的关联影响及隶属关系将其按不同层次进行聚集组合,形成一个多层次结构模型,从而最终把系统分析归结为最低层(具体考评指标)相对于最高层(总目标)的相对重要权值的确定或相对优劣次序的排序问题。     

基于资源与能力的企业核心竞争力新论

尽管目前国内外学者对企业核心竞争力理论的研究涌现出相当多的著述，而且对于核心能力的论析已有一定的深度，然而，研究人员对于企业核心竞争力的认识并不统一，这些不同流派的能力理论也只是把核心能力的概念置于经济理论中来研究，缺乏从实证来论证企业的核心能力具体是否与某些要素相关。本文从资源学派与能力学派的观点出发，根据其有用性与局限性，结合当前知识经济与信息时代的市场环境．提出在经济全球化背景下，企业可以利用学习型组织、知识管理与虚拟经营，从内部积累与外部延伸两个方面来提升其核心竞争力。     

基于AHP-Fuzzy的石化工程建设企业核心竞争力评价体系研究

在分析企业核心竞争力内涵基础上,构建了石化工程建设企业竞争力评价体系,提出了评价体系的设计原则和方法,并综合运用层次分析法和模糊数学对指标体系进行了权重计算和指标处理,实现了对石化工程建设企业核心竞争力的科学识别和评价。     

高新企业隐性知识管理机制研究

隐性知识是高新企业提升核心竞争力和发展技术创新能力的关键性资源。本文针对高新企业隐性知识管理的特征,构建了高新企业共享文化与企业核心竞争力、隐性知识整合与企业创新能力、隐性知识沟通与企业学习能力以及隐性知识激励与企业盈利能力四种互动机制,整体提升高新企业的核心竞争力。     

企业财务核心竞争力评价指标探讨

近些年来,我国的社会经济取得了突飞猛进的发展,随着社会主义市场经济的不断发展,财务管理开始广泛应用到企业中。企业做好财务管理工作,可以规范管理,有效控制企业的成本,提高企业的经济效益。在经济全球化的影响下,我国的市场环境日新月异,给我国企业带来了越来越多的机会,同时竞争也更加激烈,这对企业的财务管理也提出了更高的要求。财务核心竞争力是企业综合实力的重要组成部分,其评价指标已经成为衡量企业财务能力的一大标准,可以帮助企业更好的进行自身定位,帮助企业实现财务战略以及经营目标。所以,对企业财务核心竞争力的评价标准进行探讨,帮助企业对财务管理系统进行完善,帮助企业提升经营能力。本文结合相关理论,分析我国企业财务核心竞争力的评价标准,促使我国企业的财务评价能力更加完善。