鼓足干劲 向着未来奔跑

"一年之计在于春。"作为机关工作人员,如何做到新年有新气象、新年有新突破、新年有新作为,朝着更远的目标前行,值得深入思考、认真谋划。回头看:积累总结提高。岁序更替,华章日新。回望过去的一年,我们要盘点收获、查找不足、提振精神,从而转化为思路、转化为动力、转化为习惯。一是盘点"学到了什么"。     

在梦想的征程上跋涉--我的2014

岁末年初，总是忙着盘点的时候。停下脚步，盘点工作，盘点生活，盘点过去一年的失与得，为的是在总结和反思中找准方向与目标，积蓄能量，迎接崭新的开始。本期会计人语栏目，几位普通的会计人也盘点了属于他们的2014。他们当中，有刚刚重返职场的新晋妈妈，有大学毕业初入社会的会计新人，也有退休后仍在坚守职场、发挥光热的老前辈。过去的一年，他们也曾有过困惑、迷茫、无奈，但是，对梦想的坚持、对未来的向往又让他们执着、进取、自励。这踏实的努力，闪烁着微小却动人的光芒。读罢这组文章，希望如他们一样奔跑在路上的普通会计人，也能感受到一份温暖的前行力量。     

民营物流企业已成气候

民营物流企业已经在不知不觉中走进我们的生产、生活、过去，每一家工厂必然设立自己的车队和仓库；现在，制造业转移外包物流业务，使“零库存”成为可能。过去，每一家商店都会“月底盘点，停业一天”；现在，大型超市以及时的物流配送系统为支撑，使“实时盘点、永不停业”成为可能。过去，你要给远方的朋友发运东西，必须多次往返港口、码头或车站、邮局；[第一段]     

2008年热词

盘点即将过去的2008年,我们会发现有一些热词,折射这一年的进步与变化,快乐与烦恼,幽默与自嘲…… “冰雪灾害”——2008年的第一场雪,比以往时候来得更为猛烈一些。这场冰雪灾害早已过去,但思考和努力一直进行：我们该怎样应对种种自然或人为的“意外”,过一种“有准备”的安全的生活？     

新春的联想与祝福

每逢岁末年初，大抵总要办两件事。一是盘点过去的一年，亏了赚了？即成绩与不足；二是规划来年，力求百尺竿头，更进一步。盘点与规划之间，往往遗憾与信心并存，联想不断。     

让人才盘点工作流行起来有效起来

每个人都需要定期对自己进行总结，每个组织同样需要定期总结。生产和销售部门盘点进出货物，财务部门盘点收支情况，人力资源部门呢？人力资源部要进行人才盘点。     

2002年中国HR业界十大新闻

一位友人很反感年终各大媒体的新闻盘点.谓之“炒冷饭”,实为编辑们的偷懒高招。可我们还是冒着这样的“大不韪“发起了这次HR业界的新闻评选。 其实这位友人不明白,所谓“温故而知新”并不仅仅用在功课上,对过去一年的回顾和盘点.就是为来年的准备和加油,新闻有了年头,也就成了我们可以借鉴的历史。所以,我们梳理了2002年的业界新闻,精心挑选了那些曾经鲜活的文字,不是“炒冷饭”,而是我们的又一次“烹饪”。     

转机从文化开始

一座城市就像一个人，虽然不可能十全十美，但有着自己特殊的文化品格和精神气质的城市肯定是最让人难忘的。去年刚刚纪念了天津市建卫筑城600周年。一座城市能有确切记载的诞生日，这在京、沪、渝、津四大直辖市里也算独特之处了。然而盘点建域600年来的天津文化，有多少个视角，就有多少种界定，不论称“卫派”、“津味”还是“海河文化”，都有不同意见与之讨论，     

年底是道关,压力也要管

年关压力大扫描 年底总结:自己折磨自己 无论是老板还是普通员工,到了年底总得对自己或上级有个交待,对个人年度工作业绩和工作能力有个盘点.年初时信誓旦旦定下的职业发展规划,年末总结时却突然发现,自己好像还在原地踏步,职位、收入、工作业绩乃至生活等都与当初的壮志豪情相去甚远,这一年来几乎没改变,一时茫然,难免会造成心理压力.     

外企用人观拾零

人才大盘点日本大荣公司多年来始终坚持这样一条人事安排原则：每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动。大荣公司将这种做法称为“人才盘点”。这种“人才盘点”包含了两层意思：一是打破了等级观念，强调每一个岗位都重要，每一个人都可以适应在不同的岗位上工作，并经受磨     

今后家装市场主打服务牌

经过激烈的市场竞争和政府主管部门一系列政策的出台，无论是家装市场还是装饰公司都开始意识到，过去那种落后的服务将会被市场所淘汰，只有为消费者提供最完善的服务才是立足市场长足发展的根本。盘点２００２年广西的家装行业，虽然仍有诸多问题，但从总体而言，家装市场还是向更规范的方向发展，家装企业在经历了“广告战”、“价格战”的洗礼后，逐渐开始以一种理性的方式去“抢”市场，其中的杀手锏就是———服务。广西具备资质的家装公司虽然都认为自己向来十分重视售后服务，但从过去“不当家不知柴米贵，不装修不知其中滋味”的戏…     

人才盘点──保持血液流动

以经营连锁店而久负盛名的日本大荣公司，每隔半年就让各层次的干部、职工实行一次内部调动。大荣公司把这叫做“人才盘点”。从一个熟悉的岗位换到一个不熟悉的岗位，似乎会对公司的整体工作效率造成影响。但大荣公司自有其道理。其一，它打破了以往的那种“职位高低”、“工作优劣”的等级观念，强调了每一个岗位都重要。其二，“人才盘点”强调的是对人的实际工作能力的培养。新的岗位迫使他们去汲取新的知识，使自己的工作能力进一步提高。有这样一件事：大荣公司几乎每天都要进货，由于货物较多，卸下来后通常来不及运进仓库而杂乱地堆…     

会计2009回眸

对刚刚过去的2009年．如果要“盘点”我们的会计，可以用这样几个关键词：金融危机公允价值会计准则会计法规会计人员     

盘点,HR的年终一关——企业人力资源盘点的思路与方法

年终将近,又是该制定下一年度工作计划的时候了,但如果一个企业连自己的“家底儿”都说不清楚,很难想象能制定出什么样的计划。因此,人力资源的盘点工作不可或缺。那么,到底应该盘点些什么,又该怎样去盘点呢?     

“经济重心北移”质疑

2005年即将过去，岁末盘点经济走势．发现近来人们在议论的一个话题“中国经济重心北移”。这一观点无非是说中国正在经历一个工业化的中期．这是一个资源拉动型时期。     

绅士们领带里的“秘密”

一套西装让人变得更加体面,可是一条适合自己的领带,不仅能够彰显你的独特品味,同时还能表现出一个人的性格。因此领带对于绅士们来说就显得极为重要了。因此,值此年末之际,本刊将为您盘点一下2013年的经典领带,让我们共同来揭开绅士们领带里的“秘密”。     

2014年地产大佬去哪儿了

随着王石出走,冯仑退出,曾经叱咤地产界的大佬们接连淡出,而2014年更成了地产大佬的“出走年”,前不久连“大炮”任志强也宣布卸任。想想过去,他们在地产界泼墨弄潮;看看现在,名震一时的风云人物或被挖角、或自主创业。今日,《楼市》小编为您盘点2014年大佬们都去哪儿了。     

2005杭州楼市年度盘点

对于杭州乃至全国而言,2005年都是不平静的一年。国家“组合拳方式”出台一系列宏观调控政策抑制房价打击炒房,给楼市降温,确实收到立竿见影的效果,全国房地产市场进入调整期。任何一年的经历和变故都具有其特定的历史意义,2005年会是房地产市场承上启下的转折年吗?这个问题不得而知。在2006年即将到来之际,我们有必要对过去的一年作一总结。政策如何风云突变,金融市场如何与国际接轨,土地市场如何波澜起伏,杭州市透明网又揭示了每个楼盘各自什么样的命运,通过本期年度盘点系列,我们可略知其解。总结过去,是为了更好地迎接来年,希望只有一个…     

众说纷纭

2003:厂商关系反思年2001年,笔者从生产技术工作转行到营销,中国营销界普遍将这一年定义为中国市场“抢跑道”的一年;而对于2002年,有专家定义为中国市场“厂商博弈”的一年,而且总体上是商家压迫厂家为主流;2003年过去刚刚一半,我却准备大胆预测,不,应该说是衷心希望2003年能成为“厂商关系反思”的一年。反思的实质是找出自己的错误,承认自己的错误,改正自己的错误。譬如现在很多厂家饱受商家、渠道制约压榨之苦,但是都是商家不讲道理?可能有这些因素,但是厂家们在扩大自己产品市场之初有没有“病急乱投医”,给商家做出过度承诺等等非理性…     

回眸2013

2013年,有哪些人、哪些事以及哪些现象值得企业人回望、记住和思考?爆炸每当我们盘点过去的一年中那些值得企业界思考和回望的事情时,都会不由得想起此间在生产事故中离去的人们。2013年6月3日清晨,吉林省德惠市宝源丰禽业有限公司因液氨泄漏爆炸、引起火灾,导致121人遇难。随后,公司董事长、总经理张玉申等19人被刑事拘留,企