员工福利基金经济效益探析

员工福利基金作为企业薪酬计划的重要组成部分,对于雇主而言具有提高员工积极性、协调劳资关系、有较高的投资回报率、有利于企业承担相应的社会责任、提高企业社会知名度等作用,对员工而言具有提高收入、改善生活、提高劳动生产率等作用。员工福利基金在我国才刚刚起步,在运行中存在诸如成本过高、分摊不合理、雇主利用员工福利制度强留员工等问题。应通过实施适合企业发展的员工福利计划、避免雇主滥用员工福利计划等措施来规范员工福利基金的运作,促进我国员工福利事业的发展。     

城乡统筹视角下的我国农村社会养老保险研究

农村社会养老保险制度的完善是重构我国现行农村社会福利制度的重要举措.在城乡统筹视角下,我国农村社会养老保险在发展中还存在着保险制度间衔接障碍、养老保险金发放形式不灵活、国家层面立法不足、养老保险基金运营低效以及集体补助制定不合理等问题,致使我国农村社会养老保险的社会保障作用没有充分发挥.中央和地方各级政府应从立法、制度以及运营等层面来完善我国农村养老保险制度,以实现农村社会养老保险制度的城乡统筹.     

养老保险基金财务分析体系的重构

作为社会保障体系或制度的重要组成部分，养老保险基金财务分析体系健全与否，对整个养老保险基金的运行、评估、反馈产生重要影响。本文在分析这一体系的现状之后，侧重分析了我国现行养老保险基金财务分析体系的缺失，在此基础上对我国养老保险基金财务分析体系的重构提出建议。     

我国企业年金基金投资运营管理研究

企业年金基金实行市场化的投资运作是世界各国通常的作法，也是我国企业年金制度发展的必然选择。但对企业年金基金投资运营的管理各国却各不相同。本先分析了我国企业年金制度的发展现状和年金基金的特点，比较了各国企业年金投资管理的作法，然后在此基础上对我国企业年金基金的投资运营管理进行了深入的探讨。     

乡镇企业养老保险基金筹集的难点与对策

伴随着我国乡镇企业经济体制改革的不断推进，急需建立起和发展好乡镇企业养老保险制度。而养老保险基金短缺一直是我国乡镇企业养老保险制度构建和施行的制约因素，突破这一瓶颈的关键在于能否成功筹集充足的养老保险基金。针对当前我国乡镇企业养老保险基金筹集的难点进行剖析，并就拓展养老保险基金筹集渠道的若干对策作一定的论证分析。     

养老基金与证券投资基金的互动与双赢

养老体制的改革,导致了一部分养老金迫切的投资需求.养老基金进入资本市场迫在眉睫.面对资本市场的高风险,世界各国普遍选择了将养老基金投入证券投资基金的入市途径.深入分析养老基金和证券投资基金的双赢关系,并提出促进二者双赢互动的意见是当务之急.     

发展我国养老保险的思考

本文分析了现阶段养老保险中人口老龄化的压力日益加剧，覆盖范围明显过窄，已入保群体“空账运行”，养老待遇过低等问题，提出了提高退休年龄、降低缴费比率、将社会统筹基金与个人账户基金实行分账管理、让基金保值增值加快社会保障制度立法等若干相关政策建议。     

功能金融与养老基金风险管理

随着金融资产结构和金融机构职能的发展，功能金融的出现更有利于分散养老基金的风险，实现养老基金运营与资本市场发展的良性互动。在构建中国资本市场与养老保险基金市场的相互关系中，可以借鉴发达国家的有效经验。     

养老保险基金风险管理及可持续能力建设

提升养老保险制度的可持续性是当前我国养老保险制度建设的首要诉求。而作为养老保险制度可持续发展最根本的动力支撑点,则是养老保险基金的可持续性。因此,分析当前我国养老保险基金面临的风险及其成因,从而加强基金的风险管理,是确保和提升我国养老保险制度可持续性的根本前提。     

UK World War I and interwar data for business cycle and growth analysis

This article contributes new time series for studying the UK economy during World War I and the interwar period. The time series are per capita hours worked and average capital income, labor income, and consumption tax rates. Uninterrupted time series of these variables are provided for an annual sample that runs from 1913 to 1938. We highlight the usefulness of these time series with several empirical applications. The per capita hours worked data are used in a growth accounting exercise to measure the contributions of capital, labor, and productivity to output growth. The average tax rates are employed in a Bayesian model averaging experiment to reevaluate the Benjamin and Kochin (J Political Econ 87:441–478, 1979) regression.     

收益分享制与养老基金管理

借鉴企业理论,比较了养老基金公共管理和私人管理。认为在基金投资管理人和基金持有人之间采取收益分享方式,可以避免采用私人管理中出现的弊端,实现利益的最大化。对我国的养老基金管理方式提出了一些建议。     

含有“可持续性因子”的我国养老金计发公式设计研究

我国现行养老金计发公式存在着诸多缺陷,既缺乏有效的激励与约束机制,也缺乏指数化调整机制,既不利于养老金替代率的提高,也不利于社保养老基金的收支平衡.为应对人口老龄化趋势,维持社会养老保险制度的可持续发展,作为渐进式延迟退休年龄的配套措施,我国现行养老金计发办法必须改革.文章借鉴国外养老金计发办法改革的经验,从中国实际出发,提出了一个含有可持续发展因子的兼顾公平和效率、激励与约束机制共融的养老金指数化计发公式,以期促进我国社会养老保险制度的全面深化改革.     

中国养老金运行模式的制度缺陷及改革路径

分析了我国养老金制度所建立的现收现付制与基金积累制相结合的模式,指出其在制度设计和运行模式上存在的根本缺陷,建议为解决养老金制度转轨过程中出现的资金缺口,政府应该采取多渠道融资的解决路径,并在借鉴国际经验的基础上,大力发展企业年金制度和进一步完善个人账户管理模式。     

事业单位养老金改革路在何方

我国公务员和事业单位统一参加养老保险改革,走"统一模式"之路是大势所趋;建立一个统一的社会保障制度,这是全民福祉的必然要求。因此,我国应采取一揽子和一次性改革策略,使公务员和事业单位养老制度走向统一,从而完成改革重任。     

劳动力市场变革与中国社会养老制度演变——一个历史视野的分析

新中国成立以来劳动就业模式的转变与社会养老保障制度改革之间存在多重互动关系。城乡的劳动就业模式是改革开放以前城乡养老保险制度二元分割的重要基础和强化剂,1978年以来的劳动就业制度市场化改革及其改革过程中形成的新的劳动力市场结构是1980—90年代中国社会养老保障制度持续改革的主要动因之一,而当前社会养老保障体系的困境也与我国劳动力市场的新变化密切相关。因此,我国必须根据劳动力市场演变的规律和趋势来设计社会养老保障制度的改革思路和先后步骤。     

Marketing academicians’ perceptions of ethical research and publishing behavior

Many universities have increased the emphasis on faculty research and publication productivity as a means of enhancing their reputation. Such emphasis contributes to the increased competition for available journal space, heightened pressures on the efficiency of the editorial system, and increases the temptation to lower ethical research and publication standards. A survey of 328 marketing academicians about their perceptions of ethical and unethical research and publication practices for academicians, editors, and review board members revealed wide variation among respondents’ perceptions of what constitutes ethical academic conduct. In particular, the respondent’s level of publication experience was found to be significantly related to his/her assessment of the ethicality of research practices. The authors suggest that a recognized code of ethics for the marketing academic community would be valuable in maintaining professional standards, increase justice in the academic reward system, and further the growth of knowledge in our discipline.     

试评当前我国城镇职工基本养老保险的发展方针

城镇职工基本养老保险最初的制度设计原则是追求效率、兼顾公平,发展方针为广覆盖、保基本、多层次、可持续,这与当时经济发展理念一致。但企业职工基本养老保险历经30多年的运行,目前基金出现当期收不抵支,各级政府财政补贴额逐年上升,基本养老保险制度出现可持续性发展危机。此外,人口老龄化进一步加剧制度现存的危机。在贫富差距较大、经济发展又处于转型时期,基本养老保险制度需要继续强化广覆盖、保基本的发展方针,通过改革统筹基金的保基本功能,借助与养老保障相关的政策制度强化其基本保障能力;通过建设多层次的养老保障体系,继续扩展企业年金的普及率,强化商业养老保险和个人储蓄式养老保险基金在富有群体中的推行,最终实现基本养老保险制度的公平性和可持续性。     

关于养老保险基金保值增值的探讨

养老保险基金的管理存在诸多问题，如基金被挤占挪用、管理手段软化等，因此，必须采取科学办法加强管理。在做好市场调查和可行性研究的基础上，适当拓宽基金投资运营渠道、实施政企分开、加强立法和社会监督体系，以确保养老保险基金的保值增值     

用科尔曼的理论研究企业年金

企业年金是以企业为主体实施的养老保险计划,这种计划有别于政府实施的公共养老金计划,是企业员工福利的组成部分。从人力资本理论的观点看,企业年金通常被认为是延期工资;但是从科尔曼的法人行动者理论的观点看,企业年金是一种社会资本。在多支柱的养老保险体系中,企业年金应该发挥更重要的作用,而不是仅仅作为公共养老金的补充。     

养老保险基金缺口的财政负担能力初探

在前人对中国未来时期养老保险基金缺口预测的基础之上,对养老保险基金缺口的财政负担能力进行了分析并提出了财政解决基金缺口的可行性建议,认为应通过扩大财政收入、调整财政支出结构等方法来弥补养老保险基金缺口。