从员工的需求出发 做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作？关注员工，最大限主工地挖掘人的智慧和潜力；化解矛盾，促进企业与员工和谐发展；把握规律，创新企业思想政治工作。     

论新时期石油企业思想政治工作的开展

本文探讨新时期石油企业思想政治工作的途径：以全面的观点开展石油企业思想政治工作；以系统论的观点改进企业思想政治工作方式；坚持以人为本，增强思想政治工作的生命力；注重人文关怀和心理疏导，增强企业思想政治工作的实效性；坚持可持续的观点，把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中。     

试论企业思想政治工作的活力在于创新

创新和改进思想政治工作是时代发展的客观要求,创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切需要,创新要贯穿于企业思想政治工作的全作过程。企业职工思想政治工作做好了,企业物质文明建设和精神文明建设才能互相促进、共同提高,推动企业健康,持续全面地发展。     

坚持以人为本理念 创新思想政治工作

思想政治工作的主体和客体都是人,创新思想政治工作必须坚持以人为本理念,把人放在思想政治工作的首位,与时俱进,努力创新思想政治工作的核心内容、工作方法和工作机制,不断增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。     

浅析构建思想政治工作创新体系

加强和改进思想政治工作的本质要求是创新，创新是企业思想政治工作与时俱进的灵魂。唯有创新，企业思想政治工作才能与企业的管理创新、技术创新、服务创新等协调一致，才能增强说服力，焕发生命力，化作生产力。因此，新时期企业思想政治工作必须按照适应现代企业制度的要求，走创新之路，构建企业思想政治工作创新体系，主要包括以下五个方面内容：     

新形势下思想政治工作与时俱进的思考

思想政治工作是凝聚人心，形成合力做大事的法宝，人是企业发展，国家兴旺的第一要素，人的思想决定人的行为，发挥好思想政治工作优势，企业发展就会事半功倍，当前新的政治、经济、社会形势下，必须要创新思想政治工作方法，做到与时俱进，才能实现既定的发展目标。     

基于以人为本的企业思想政治工作创新研究

人是企业发展中的最关键因素，很多企业开始关注以人为本的思想政治工作。因此，有必要就以人为本的理念和企业思想政治工作进行简要的分析，探寻企业当前思想政治工作存在的问题，并提出基于以人为本思想政治工作创新的策略。     

创新企业思想政治工作的几点思考

创新是发展、进步的必要前提,企业要想确保自身思想政治工作能够顺应时代的发展需求,就必须及时的、不断的创新,这样才能够保证自身思想政治工作的活力以及生机。本文以企业思想政治工作的概念、重要性作为切入点,简单的探讨创新企业思想政治工作的有效措施。     

创新企业思想政治工作的几点思考

创新是发展、进步的必要前提,企业要想确保自身思想政治工作能够顺应时代的发展需求,就必须及时的、不断的创新,这样才能够保证自身思想政治工作的活力以及生机.本文以企业思想政治工作的概念、重要性作为切入点,简单的探讨创新企业思想政治工作的有效措施.     

谈如何加强煤矿企业形势任务教育

本文从加强形势任务教育,转变职工思想观念、以把握"五性"为重点,切实抓实思想政治工作、思想政治工作者要有创新意识、坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则、增强思想政治工作的针对性、体现思想政治工作的人文关怀、关心帮助职工解决实际困难等方面探讨了如何做好煤矿企业思想政治工作。     

从员工的需求出发做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作?关注员工,最大限度地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作.     

创新方式方法加强新形势下思想政治工作

近年来，山东聊城东阿支行围绕增强思想政治工作的针对性、实效性、影响力和感染力，契合业务发展和经营管理目标要求，坚持以人为本，强化思想引导，创新工作机制。不断丰富思想政治工作内涵，创新加强思想政治工作的形式和载体，致力于把思想政治工作优势转化为竞争发展优势，促进全行各项工作健康高效和谐发展。     

试论新形势下如何做好思想政治工作

在新形势的发展中我们首先要创新思想政治工作内容，要牢牢抓住理想信念教育这一基础。把做好心理疏导和减压工作作为思想政治工作的重要内容。使思想政治工作更好地发挥引导人、鼓舞人、凝聚人的作用，推动企业的和谐稳定。     

浅析如何改进企业的思想政治教育工作——富士康员工跳楼事件引发的思考

本文针对富士康员工跳楼事件，从思想政治教育角度出发，探讨了企业的思想政治教育工作和员工的企业归属感脱离的问题并提出了改进企业思想政治教育工作的对策建议，主要从坚持以人为本的原则、创新思想政治教育方法和进行企业归属感教育三方面来分析论述。     

新形势下如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是推动企业和谐稳定发展的基础,因此,企业应该发挥思想政治的优势,根据市场经济发展的实际情况来创新思想政治工作,以此来促进企业稳定健康的发展下去,本文就新形势下如何加强企业思想政治工作进行了相应的探讨。     

时期企业思想政治工作的创新

随着我国改革的不断深入，企业干部员工的思想观念、价值取向、行为方式以及切身的利益等都会受到一定程度的影响，不仅如此，还对企业思想政治的工作提出了新一轮挑战。如何适应当前企业发展的形势，是新时期企业创新思想政治工作者所要面临的一个重要问题企业应该要积极的对新形势下企业的思想政治工作的创新途径进行认真的探索。     

浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

为确保企业改制后能够健康、快速的发展,获得核心竞争力的不断提升及市场份额的持续增加,需要强有力的党建与政治思想工作作为发展后盾。提高改制企业党建与思想政治工作水平的核心在于持续创新,本文主要研究改制企业党建和思想政治工作的加强与创新,期待能为相关研究提供有益借鉴。     

浅议新形势下如何推进公路施工企业思想政治工作的创新与发展

在新形势下,要根据企业实际创新思想政治工作的内容和形式,在认真总结经验的基础上,创新思想政治工作机制。思想政治工作是一切工作的生命线是保证企业沿着正确战略部署向前推进发展的关键性工作是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作。     

浅析施工企业思想政治工作的创新

施工企业人员管理特点以及现代社会发展中人们思想观念的改变对施工企业思想政治工作提出了新的要求。现代施工企业应针对市场经济效益优先原则以及职工思想观念、价值取向的变化进行相应的改进与创新。以思想政治工作的开展促进工程项目施工的顺利进行、促进企业的长期稳定发展。本文就施工企业思想政治工作的创新进行了简要论述。     

新形势下如何做好企业的思想政治工作

思想政治工作是我党重要的政治优势,传统的思想政治工作方式难以适应新时期企业思想政治发展的需要.以企业文化为载体,从企业文化与思想政治工作的对接中实现思想政治工作方式的创新是重要的变革举措.