谈职工基本医疗保险管理

<正> 加快医疗保险制度改革,保障职工基本医疗,是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。在认真总结近几年改革试点经验的基础上,国家从1999年推行了城镇职工基本医疗保险制度改革,其出发点是,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会主义医疗保险制度。基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加医疗保险,实行属地管理,其保险费用由用     

关注你的社保之工伤保险

社会保险包括4大险种：基本养老保险、大病住院基本医疗保险、工伤保险、女工生育保险．是政府立法强制实施的一种社会保障制度。这4种保险加上住房公积金，即人们常说的“四险一金”。本系列将逐一就4种社会保险的相关问题答疑解惑。[编者按]     

构筑职工抵御医疗风险的五道防线

国务院１９９８年１２月印发了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 ,该制度覆盖包括国有企业、集体企业在内的所有城镇用人单位及其职工的基本医疗保险。按照属地管理原则 ,以地级以上行政区为统筹单位 ,执行统一政策 ,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。由于电力行业比地方企业效益好 ,医疗待遇高 ,实行属地统筹管理后 ,势必要降低原来已享受到的医疗待遇水平。如何结合电力行业特点 ,构筑职工抵御医疗风险的多重保障 ,四川省电力系统采取的措施是 :一、参加基本医疗保险基本医疗保险制度是职工抵御医疗风险的第一道也…     

职工补充医疗保险管理及实操对比

<正>作为提升职工福利水平的一项重要制度,国有企业补充医疗保险不仅有利于实现多层次的医疗保险体系,更能够减轻职工医疗费用支出。因此,如何发挥补充医疗保险的最大作用,使之切实成为基本医疗保险的延伸,已经成为国有企业必须思考的重要课题。补充医疗保险是企业在国家统一制订的基本医疗保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本医疗保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式,对基本医疗保险制度支付以外由个人负担的医疗费用进行适当补助,以减轻职工和退休人员的医疗费用负担。补充医疗保     

大型国企补充医疗保险管理模式探讨

<正>根据国家及地方政府相关政策,紧密结合大型企业自办补充医疗保险实际,本文提出有效管控和规范运作企业补充医疗保险的思路、策略及统筹模式,推荐了多种典型管理模式设计,为大型企业自办补充医疗保险理论创新、机制创新和制度创新提供了参考。一、研究背景企业补充医疗与基本医疗、商业医疗保险共同构成医疗保险"三支柱",是国家推进多层次医疗保障体系建设的重要组成部分,与广大职工及退休人员的切身     

全国城镇职工基本医疗保险制度改革方案出台

去年底,国务院召开了全国城镇职工医疗保险制度改革工作会议,决定从１９９９年初起对已实行了４０多年的城镇医疗保险制度全面进行改革。这次改革力度大,覆盖面宽,特别是涉及到千百万职工的切身利益,广大电力职工普遍关注。为了便于广大职工了解基本医疗保险制度改革...     

石油企业生育与医疗保险制度整合的思考

随着我国社会体制的逐渐完善,人们对社会医疗保障事业的关注力度正在不断提升,在这样的环境下,推动生育保险以及基本医疗保险的整合已经刻不容缓。     

关于加快煤炭企业医疗保险制度改革的思考

医疗保险是国家有关部门和企业为解决职工患病、工伤、治疗而给予的一种物质帮助和相关医疗服务的制度。是社会保险的重要组成部分。建立医疗保险制度的主要目的是为了保护劳动者的身体健康,提高劳动力素质,维护劳动力的再生产,进行正常生产、生活的保障性措施。在各项社会保险项目中,医疗保险既是改革的重点,也是改革的难点。所谓重点是因为医疗保险制度改革与每个职工的生活息息相关,涉及每个人的切身利益;所谓难点是因为医疗保险不但会涉及各种药品的报销标准,涉及国家、企业和职工的承受能力,而且还涉及到医政、医院、医药管理…     

浅议我国建立企业年金的重要意义

按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢？企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施.     

企业补充医疗保险须同步发展

国务院颁发了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［１９９８］４４号文）后,把“低水平、广覆盖”确定为一项基本原则,这意味着基本医疗保险制度对各类人群的医疗保障将主要体现社会的公平原则,而难以充分照顾不同人群的现实差别,以满足多层次的医疗需求。特别是统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,需要依靠发展企业补充医疗保险加以解决。因此在推进基本医疗保险制度的同时,需要同步发展企业补充医疗保险。一、发展企业补充医疗保险能够满足广大电力职工健康保障的需求社会主义市场经济的建立使得企业效益和职工收入…     

离退休人员统筹外费用税前扣除问题探析

正达到国家法定退休年龄、离开工作岗位、并与原任职企业终止或解除劳动关系的离退休人员,办理退休手续后,理应纳入社会化管理,即管理服务工作与原企业分离,人员移交城市街道和社区实行属地管理,养老金实行社会化发放,看病吃药享受基本医疗保险待遇等等。简而言之,退休后,企业没有给付的义务,员工没有索取的权利。但是,由     

数字新闻

8 0 0 0万人目前 ,全国已有近 80 0 0万人从基本医疗保险制度改革中受益 ,广大职工群众的基本医疗得到了有力保障。这一改革措施正在全国范围内稳步推开 ,各地一方面抓政策落实 ,一方面开始加紧制定实施细则。曾经在我国实行了 4 0多年的公费、劳保医疗制度虽然覆盖着约 1 4亿职工 ,但却只包括机关事业单位、国有和集体企业职工 ,外资企业、股份制企业、私营企业的职工和个体工商户无法得到有效的基本医疗保障。而以“低水平 ,广覆盖”为宗旨的基本医疗保险制度旨在覆盖城镇所有用人单位及其职工 ,一旦建立健全 ,将使我国享受基本医疗保障的…     

推进企业年金 有赖税收优惠

一、企业年金发展与税收的关系企业年金是由企业及其职工在依法参加国家基本养老保险基础上自愿建立的补充性养老保险,它是一种企业行为。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”,并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时…     

浅谈我国社会保障制度改革思路

在我国,社会保障包括：社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等。其中,社会保险是社会保障的核心,它包括人类财富的主要创造者──劳动者群体的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及女工生育保险等。早50年代,我国就初步建立了社会保障制度。但随着社会主义市场经济体制的建立,传统的社会保障制度已不再适应社会主义市场经济体制的要求。改革我国社会保障制度基本思路为：一、改革我国社会保障制度的目标改革我国社会保障制度的目标是：以社会保险制度为重点,建立起资金来源多渠道、保障方式多层次。权利和义务相对应、管理…     

企业医改难点分析及其对策

根据国务院关于开展职工医疗保障制度改革的精神，1996年7月广西壮族自治区劳动厅批复同意我公司(原广西电力工业局)开展医疗保险制度改革试点工作，标志着公司的职工医疗由福利型医疗制度向医疗保险制度的转化，由企业保险制度向社会共济制度的转化，由大小病无所不包的制度向只保障基本医疗需求的基本医疗保险制度的转化。     

建设部颁发建筑施工企业基本劳动保险基金行业统筹工作的实施意见

建设部最近根据建筑业的特点发布了《建筑施工企业基本劳动保险基金行业统筹工作的实施意见》,以利施工企业在市场中平等竞争,并作为转换机制,建立现代企业制度的一项重要内容。现全文刊登。     

加强劳动关系管理的思考

研究和解决企业劳动关系及劳动合同管理面临的问题,寻找解决问题的思路和途径,关系企业生产经营和稳定大局,是企业生存发展的需要,更是构建和谐企业的迫切要求。一、核燃料系统劳动关系管理现状及存在的问题核燃料系统从业人员基本实行劳动合同管理,其劳动关系和劳动合同管理主要存在四种形式:第一种,1986年国家劳动用工制度改革,企业经地方劳动部门鉴证招收的职工,实行劳动合同制管理,用工单位与职工签订劳动合同,并享有相应工资、福利、保险待遇及权利义务。第二种,1995年《劳动法》实施后,各企业先后实行全员劳动合同制的用工制度转制改…     

民生热点

2010年全国摊开城镇居民基本医疗保险根据城镇居民基本医疗保险试点方案,从2010年开始,全国城镇非从业居民将享受到住院和门诊大病医疗报销的待遇。国务院确定的2007年首批79个试点城市,要在9月底前出台实施方案并正式启动。主要解决城镇非从业人员,特别是中小学生、少年儿童、老年人、残疾人等群体看病就医问题。从今年开始试点,用三年时间逐步在全国城镇全面推开。     

煤炭企业劳动人事制度改革思路之我见

一、劳动人事制度现状及分析 目前,煤炭企业劳动人事制度的实际状况是:劳动用工制度方面,国家掌握企业的用工权,确定企业职工的身份;企业职工存在所有制身份,即全民工、集体工;企业用工形式有固定工、合同工(城镇合同工、农民合同工)、轮换工、劳务工、临时工。人事制度方面,企业套用国家政府机关人事制度,职工存在干部、工人身份之分;干部有行政级别,对干部任用方式,基本是任命制,部分实行聘任制和选举制。     

79个城市将开展城镇基本医保试点

《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》提出，2007年在有条件的省市选择2～3个城市启动试点，2008年扩大试点，争取2009年试点城市达80％以上，2010年在全国推开，逐步覆盖全体城镇非从业居民。不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段学生（包括职业高中、中专、技校学生）、少年儿童和其他非从业城镇居民都可自愿参加城镇居民基本医疗保险。