找准路径 狠抓落实 全面推进职代会制度建设

正职工代表大会制度是职工群众行使民主管理权利、发挥职工在煤炭企业中的主体作用、调动职工主人翁积极性、加强煤炭企业经营管理、协调煤炭企业内部矛盾、推进煤炭企业改革和发展的重要手段和途径。随着市场经济的不断完善和发展,在     

试论煤炭企业精神文明建设的有效途径

在新的制度下,如何进一步加强精神文明建设,团结职工群众,振奋精神,知难而进,确保煤炭企业的改革、发展和稳定,是迫切需要研究的课题。笔者认为当前重点应该抓好以下三个方面工作。 一、突出重点,全面加强干部职工的思想道德建设 1.抓好理论教育。在企业步入市场后,要针对部分干部职工求稳怕变,安于现状,缺乏主动进入市场的改革意识和竞争意识的思想现状,认真组织干部职工学习邓小平     

领导干部要身体力行“三个代表”

江泽民同志“三个代表”的重要思想,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,是新形势下对党员特别是领导干部提出的要求。煤炭企业正处在改革发展的关键时期,扭亏脱困的任务十分艰巨,煤炭企业领导干部尤其要认真学习和努力实践“三个代表”,团结带领职工群众,奋力拼搏,苦干实干,尽快走出困境,开创煤炭企业改革发展的新局面。 一、立足煤炭企业实际,深刻领会实践“三个代表”的重大意义 近年来,由于经济结构不合理,消费需求不     

企业进入市场必须全面深化用人制度改革

企业进入市场必须全面深化用人制度改革湖南省煤经会欧熙志改革１５年来，国有煤炭企业在深化人事、劳动制度改革方面做了许多工作，但机构臃肿、人浮于事、效率低下的痼疾尚未从根本上解决。这是当前国有煤炭企业进入市场后仍处于艰难困境的一个重大问题。要使国有煤炭企...     

混合所有制下的国有煤炭企业人力资源管理

2014年是全面深化改革的开局之年,进行混合所有制改革,是国有煤炭企业发展的必由之路。混合所有制改革关键在于完善现代企业制度,而人力资源管理是现代企业制度的重要内容。针对国有煤炭企业进行混合所有制改革过程中人力资源管理存在的问题进行了分析,并提出通过建立和现代企业制度相适应的用人机制,加强绩效管理,完善激励机制,加强企业文化建设与整合等相关措施,改善人力资源管理的方法和手段,推动混合所有制改革的进行。     

论煤炭企业养老保险制度改革(上)

养老保险制度改革关系着每个在职和离退休职工的切身利益。煤炭企业的养老保险制度改革如何进行?改革的关键所在是什么?这是广大煤炭工作者所关心的。煤炭部社保局王晓琪等同志撰写的《论煤炭企业养老保险制度改革》一文,很值得一读。     

制定科学的、符合煤炭企业实际的养老保险制度改革政策——关于《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》和《实施细则》的说明

制定科学的、符合煤炭企业实际的养老保险制度改革政策——关于《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》和《实施细则》的说明煤炭部社会保险事业管理局王晓琪《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》和《实施细则》已经正式出台了，这是煤炭工业发展史上的一件大事。...     

煤炭企业混合所有制改革与公司治理机制优化

煤炭企业混合所有制改革是煤炭企业建立现代企业制度的必然要求。煤炭企业混合所有制改革要求在国有煤炭企业中引入民营投资、外商投资,形成煤炭企业投资主体多元化的格局。煤炭企业混合所有制改革要求煤炭企业按《公司法》要求改制为规范的公司制企业,构建以股东会、董事会、监事会、经理层为代表的现代公司治理结构。煤炭企业混合所有制改革拓宽煤炭企业融资渠道,引入国内外战略投资者,可优化煤炭企业的公司治理机制。总之,煤炭企业混合所有制改革有利于煤炭企业公司治理机制的形成和优化。     

国有煤炭企业改革：双重机制平衡假设与完备性分析

国有煤炭企业改革与其它行业的国有企业改革一样,是沿着剩余索取权分享思路展开的,国有煤炭企业改革经历了从放权让利、承包经营到建立现代企业制度几个阶段。不同阶段改革的重点不同,具体的改革措施也不同。由于国有企业制度固有的特性和煤炭企业本身的行业特点,使得国有煤炭企业改革更加困难。如何寻找更切合实际的改革视角,推动国有爆炭企业改革取得实质性突破,此文论点颇有见地。     

加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行

加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行石炭井矿务局劳资处代静一、煤炭企业养老保险制度改革的现状我国煤炭企业的养老保险制度同其他行业一样，是１９５０年末建立的，按当时国家规定企业的各项社会保险费用支出一概由企业自己负担。统一保险实际上是＂企业保险＂，煤炭...     

对煤炭企业就业制度改革问题的思考

一、煤炭企业就业制度改革的发展趋势 煤炭企业就业制度改革,就是要按市场经济规律建立起风险就业市场机制。它作为企业制度改革的重要组成部分,必须具有风险性。因此,风险型就业制度,便成为企业就业制度改革的发展趋势。     

深化矿务公开 促进党风廉政建设

正煤炭企业矿务公开工作是事关企业稳定发展的重要因素,是促进企业改革、发展、稳定的重要保障。煤炭企业通过推行矿务公开工作,让职工群众了解企业实际情况,赋予职工知情权,调动职工参与企业管理和决策的积极性和主动性,对于实现管理决策的民主化和科学化,进一步密切干群关系,从源头上消除腐败现象起到了积极的促进作用。     

关于煤炭企业税收负担的调研报告

为了解国家税收制度变动对煤炭企业的影响 ,比较全面地反映国有重点煤矿税负状况 ,我们对18个省 (市、自治区 )的 5 4个原中央财政煤炭企业进行了调查。此次调查 ,以税收制度改革前的1993年数据为基础 ,追踪调查了 1994～ 2 0 0 0年共7年间的煤炭企业税收负担状况 ,着重对增值税和资源税 (包括资源补偿费 )负担进行了调查和分析。从被调查企业的情况看 ,国家税收制度变动后 ,税种、税率变化 ,纳税基数增加 ,煤炭企业纳税数额增长 ,税收负担加重 ,对煤炭企业产生了较大的影响。一、税制改革后煤炭企业税收负担过重　　 1993年前 ,国家根据煤…     

车间工会主席需培养的“十种素质”

正煤炭企业车间工会主席工作、生活在职工群众中间,与职工群众最贴近。作为煤炭企业最基层的工会干部,车间工会主席素质的高低,关系到企业工会各项工作任务能否有效落实,也关系到工会组织在职工群众中的地位。因此,必须把提升车间工会主席素质作为工会组织自身建设的重要内容,在培养"十种素质"     

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革煤炭工业部朱登山经过近一年的努力，《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》已经国务院有关部门批准，正式出台了。这项改革方案的颁布实施，标志着煤炭企业养老保险制度的改革，在前段行业统筹调剂的基础上，开始进入深层次改革...     

关于煤炭企业固定资产重估价的若干思考

关于煤炭企业固定资产重估价的若干思考中国矿业大学北京研究生部梁美健安景文一、煤炭企业固定资产重估价的必要性１．固定资产重估价是煤炭企业建立现代企业制度的必要基础。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，煤炭企业的改革方向是建立现代企业制度。...     

关于全面深化煤炭企业养老保险改革工作的思考

养老保险是我国社会保障中最基本、最重要的制度,它对整个社会经济发展具有十分重要的战略意义。近年来,国家连续提高企业退休人员基本养老金水平,企业面临高缴费率,特别是当前煤炭企业处于艰难经济转型的今天,企业养老保险工作面临前所未有的挑战,笔者就职于煤炭企业,对煤炭企业养老保险工作有着系统的了解,本文拟就新形势下如何全面深化煤炭企业养老保险改革,以便更好地协调企业与退休职工的利益做些探讨。     

浅谈怎样处理好煤炭企业承包人与职工的关系

一个企业经济效益的好坏,是和领导与职工群众的关系是否融洽密切相关的。在深化企业改革的今天,尤其要处理好干群关系,根据企业的实际情况,以职工群众的利益为出发点和归宿,来处理好企业中承包人与职工的关系。一、领导者所具备的领导艺术作为一个煤炭企业的领导者,应从职工队伍的实际出发,充分发挥人的作用和加强人的管理。     

浅议煤炭企业劳动制度改革

劳动制度是我国经济管理制度的重要组成部分。它包括劳动力的招收、使用、培训、管理等一系列内容。劳动制度不仅对国民经济的发展有着直接影响,而且与劳动者的切身利益密切相关。劳动制度的改革,说到底是劳动管理上的变革。近年来,一些企业对劳动制度进行了改革,取得了一些经验,为煤炭企业的劳动制度改革探索了方向。随着煤炭企业经营机制的转换,劳动制度改革将会向深度和广度发展。     

探析增强思想政治工作实效的“六个结合”

正随着市场经济的确立与完善,煤矿企业竞争日渐激烈,同时,职工群众的思想空前活跃,价值取向也日益多元化。在这种情况下,如何发挥好思想政治工作的生命线作用,为企业的改革发展提供强大的精神动力和智力支持,成为煤炭企业思想政治工作的中心课题。笔者认为,煤炭企业抓实思想政治工作的关键是要做好"六个结合"。