浅谈B/S架构的网络考勤管理系统的应用

随着科学技术的不断进步，在现代化企业中，借助计算机进行考勤管理已经成为企业不可或缺的一部分。在过去，采用人力处理大量的企业考勤信息，不仅浪费大量的时间以及人力、物力，最重要的是准确性难以保证。在企业建立管理系统的过程中，计算机技术特别是数据库技术的发展对于改变管理思想起着不可估量的作用。实践证明，在企业管理层面信息技术扮演着越来越重要的角色。本文通过介绍B/S架构网络考勤管理系统，并详细说明了ER图系统的设计过程。     

以信息化破除工时定额以包代管

针对当前国内一些企业工时定额以包代管的现象,分析了以包代管的主要弊端,基于制造企业普遍的管理特点,提出具体改革建议及工时定额管理平台设计思路,研究了工时定额信息化过程中的定额标准的分类管理、工时定额的自动计算、数据交换等方面,最后与原有业务过程相比较分析其优缺点,促进企业形成优化集成的精益化工时定额管理。     

企业餐费财税处理要辨清的几个问题

【摘要】本文针对很多企业财务人员在实际工作中见到餐费发票就作为业务招待费处理的情况,就如何准确把握企业餐费的用途,分清其实质,如何对企业餐费进行准确分类并对其进行正确的财税处理等问题进行了分析。     

企业餐费财税处理要辨清的几个问题

本文针对很多企业财务人员在实际工作中见到餐费发票就作为业务招待费处理的情况,就如何准确把握企业餐费的用途,分清其实质,如何对企业餐费进行准确分类并对其进行正确的财税处理等问题进行了分析。     

工时安排的革命性

安排员工的工作时间不仅仅是个简单的考勤问题，企业如果能对工时安排制度作出合适的调整的话，那么其影响结果就不会局限在管理效率的提高上，同时对员工和社会也是大有裨益的。例如弹性工时制，岗位分享制等方式可以帮助员工更好地平衡工作与家庭之间的关系，可以使员工有更多的时间来进行人力资本投资，增强员工对于企业的忠诚度。     

人脸识别考勤系统的分析与应用

本文分析研究人脸识别考勤系统的简单的基本构成,介绍了人脸识别考勤系统在计算机中的实际操作。在具体应用过程中取得了良好的效果,提高了员工的出勤率,提高劳动效率。     

基于考勤系统的数据比对功能的实现

高职院校学生在企业进行实习过程中,指导老师的考勤记录可能会与企业的考勤记录产生矛盾。文章以学生考勤管理系统为背景,探讨了在.net开发环境下,SQL Server数据库中数据表间数据比对功能的实现。该比对功能能够快速显示教师记录考勤与企业记录考勤矛盾之处,减少了人工比对带来的繁重的工作量,提高工作效率。     

实行“非标准工时”更需要标准

相对标准工时而言,实行不定时工作制和综合计算工时工作制可以称为"非标准工时"(本文暂简称为"非标准工时")。我国自1995年1月1日开始实行"非标准工时"审批制度以来,积累了许多经验,形成了一套从申请、审批、执行到管理的一系列操作规范。"非标准工时"在保证企业生产经营和维护职工利益等方面贡献卓著。但在实际工作中发现,有些用     

基于民用飞机的研发工时定额管理研究

在民用飞机研制过程中,研发工时的不确定性导致设计成本无法准确估计。为了设计经济的飞机,本文结合民用飞机电源系统的研发流程,提出了研发工时定额管理。通过研究定额制定的管理和设计流程、确立和分类定额对象、制定定额标准、制定研发工时的管理和考核流程、进行工时差异分析以及引入成长曲线,对民机研发工时的管理和考核。这种方法管理研发工时,可以合理地估计和控制设计成本,并保证设计工作的质量。     

ERP环境下作业成本法的应用

在现有的ERP系统中，成本模块大部分还是采用传统的人工工时或机器工时的成本分配方法。而把作业成本法的理念引入ERP系统，就为现代企业由于成本结构改变所带来的核算新问题提供了一个比较合理的解决方案。作业成     

一种基于聚类技术的非量化考勤系统研究

传统的自动化考勤系统对于现代公司而言过于刻板,无法根据特定员工的情况给出更具人性化的考勤判定。现在即使在一个中小型企业中,每个月产生的考勤记录数据也是非常庞大的,而传统的考勤系统只能将这些数据作为个体单独处理,这也因此丢失了蕴含在这些数据背后的一些有价值的信息,同时也给未来的考勤系统维护造成了一定的困难。但是利用聚类技术可以将所有的考勤数据作为一个数据集进行处理,找出其中蕴含的有用的簇,并且利用这些簇将个体考勤信息进行分类并得出与这些聚类的差别,利用这些差别最终得出一个更具人性化的考勤排名。     

航天企业工时定额信息化系统研究

文章通过对航天企业工作模式研究,介绍了工时定额管理工作的发展趋势,并基于企业工时定额管理作业流程和工作模式的分析,提出了一种适合于航天企业的工时管理系统模型,从工时定额管理系统的建设思路、总体架构上阐述了此系统的模块建设要求。     

关于加强员工考勤管理工作的几点思考

考勤管理是人力资源管理的一个重要组成部分,也是企业管理的一个重要方面,在企业发展的过程中,如何更好地发挥考勤管理的作用,进一步提高企业的核心竞争力是人力资源管理者需要认真思考的问题.     

基于物流配送线路的算法与优化

配送是物流的一个重要环节,配送线路的合理性关系到整个物流系统的运行成本和客户的满意度。本文针对物流配送线路建立数学模型,首先分析了Dijkstra算法求解最短路问题,然后分析了启发式算法的节约算法和网络图论中的Floyd算法。Dijkstra作为线路优化的核心算法,利用节约算法和Floyd算法的思想进行算法优化,减少运算次数和数据存储的困难,优化计算过程。     

幼儿园基于ZigBee的实时定位及体征监测系统研究

对于幼儿园的各种安全隐患,设计了ZigBee实时定位及体征监测系统。系统根据RSSI计算出移动节点到达参考节点的距离,再利用三边测量定位算法实现准确定位。通过儿童佩戴的移动节点上的传感器实现体温、脉搏的监测。在保证儿童自由度的基础上,具有身份识别及考勤管理功能。     

浅析移动考勤在电力企业人力资源精细化管理中的应用

电力企业要实现精细化管理,人员管理是第一步;人员要实现精细化管理,考勤管理是第一步。在电力企业项目地及项目成员多样性的大背景下,移动考勤的重要性不言而喻。但在实际运用中,存在诸多因素导致移动考勤效度降低,使用率不高。为此,文章深入剖析移动考勤失效的原因,并据此提出移动考勤设计过程中需要考虑的关键点,以实现全员参与考勤,达到企业与员工双赢的目的。     

基于RFID的考勤系统的研究与开发

本文提出了一个基于射频识别技术的考勤系统的设计与实现,阐述了无线射频技术的考勤系统的基本原理,考勤管理系统的结构组成及其实现方法。     

实施综合计算工时工作制的企业也需维护劳动者的合法权益

近来,时有职工到劳动保障部门举报某些实行综合计算工时工作制的企业,不但没有休息日,而且每天工作十几个小时,有时通宵达旦地连续工作几天几夜,且不支付加班工资。职工提出疑问:难道实施综合计算工时工作制的企业就可以随意加班加点吗?就可以不为职工发放延长工作时间的工资吗?答案是否定的。实施综合计算工时工作制的企业也需维护劳动者的合法权益。那么何为综合计算工时工作制呢?我国现阶段对综     

服装生产标准工时的研究

服装企业在工时定额管理中普遍存在主观性大、制定方法落后的问题,定额没有起到指导生产的作用,致使企业生产效率低,工人流动性大,劳资纠纷多。本文针对多品种小批量服装生产模式下劳动定额管理存在的突出问题,提出了标准工时制定新方法。动作的研究主要是优化工序,建立标准化的工序和工时数据;建立标准工时数据库,从而满足工时动态管理的需要。     

基于Map Reduce海量教学资源存储模型研究

本文在研究了Map Reduce算法基本原理及应用的基础上,针对当前海量教学资源存储的需求,应用了一种基于云计算环境下优化的Map Reduce计算模型,通过测试比较改进前后的Map Reduce算法模型数据处理性能,实验证明了改进型Map Reduce算法模型提高了海量教学资源数据存储模型的存储能力和计算性能。