企业基层党建与生产经营融合路径探索

<正>习近平总书记强调：“基层党建工作做实了就是凝聚力、做好了就是战斗力、做强了就是生产力。”石油石化企业扎实有效把基层党建工作做实、做好、做强,离不开与生产经营工作的深度融合,这是加强党的基层建设的现实需要,更是引领保障企业高质量发展的必然要求。当前,在推进基层党建与生产经营深度融合上,有的企业还存在思想认同不高、业务融入不深等问题,亟需基层党务工作者围绕中心、创新思路、找准定位、积极探索,奋力实现基层党建与生产经营同向聚合、同频共振、同步加强、同题共答。     

基层企业支部党建工作考核评价机制的实践与思考

<正>坚持党要管党、从严治党,全面落实党建工作责任制,建立健全建立企业基层党建工作考核评价体系,是提升基层企业党建工作水平的有效途径。近年来,大唐观音岩水电开发有限公司党委(以下简称:观音岩公司党委)高度重视这一项工作,始终围绕工程建设、生产经营中心,在创先争优、党的群众路线教育实践等一系列活动中,积极探索,不断创新支部党建的工作方法,丰富工作内容,取得了一定的实效。本文结合工作实践,浅谈基层企业支部党建工作     

县级供电企业党建工作思考

正提升企业党建工作的规范化和科学化水平,充分发挥基层党组织的政治核心价值,使党建工作与时俱进,是新时代赋予基层企业党建工作的要求。从目前县级供电企业党建工作现状来看,主要存在以下几个方面问题。一是党建工作的考核机制不完善。在县级供电企业党建工作中,关于党建工作的监督和考核机制还不够完善,一定程度上限制了党建工作     

以『三贴近』为抓手 推动企业有效与和谐发展——对加强企业党建与思想政治工作的思考

企业党建与思想政治工作如何能与生产经营有机融合,摆脱与企业生产经营两张皮现象,使党的政治核心作用得到有效发挥,是当前摆在党建与思想政治工作者面前的一个突出问题。笔者认为,当前的党建与思想政治工作,就是要以三贴近（贴近生产经营、贴近职工、贴近一线）为抓手,全力推进企业生产经营发展和企业和谐稳定。贴近生产经营,才能实现党建与思想政治工作有为与有位企业生产经营的目的是效益,有了效益,企业才能生存和发展。这就要求党建思想政治工作运行机制要与生产经营融为一体,     

“清单+考评”落实党建责任

正当前,部分基层党组织负责人对自身应承担的职责不明晰、对抓好党建日常工作缺乏系统思路,基层党组织在党建工作考评方面缺乏系统且有效的考核评价机制,党组织的战斗堡垒作用不明显,甚至一些党员党性意识淡薄。针对这些问题,国网延边供电公司党委结合生产经营实际,从加强顶层设计入手,     

围绕中心推进企业党建工作

面对油品销售企业点多、面广,党员管理、组织活动难度大的现状,为切实发挥好基层党组织作用,激发党员活力,油品销售事业部提出＂围绕经营抓党建、抓好党建促发展＂的指导思想,明确六项基本任务,使思想政治工作与经营工作同研究、同部署、同推进、同考核、同奖惩,确立了考核目标和评价体系,打破了党建工作无法定量只能定性的局面。     

关于国有企业生产经营干部抓党建的几点思考

正国有企业生产经营活动,是发挥企业党组织政治核心作用的主阵地,是发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的平台。生产经营干部是党组织派到国企的经营管理者,是企业生产经营活动的领导者、组织者,是引领企业发展的骨干力量。生产经营干部能否同时成为加强国企党建工作重要的推动者、参与者和中坚力量,发挥更大作用,有着重要的现实意义。当前国有企业生产经营干部抓党建的必要性切实履行党建工作职责,是每一名党员     

浅谈基层党组织书记的责任担当

企业的基层党组织书记,是党的政策制度的执行与落实者,如何做到在生产经营中落实好党建责任,推动企业发展,既不当"甩手掌柜",又要"到位不越位",一直以来都是基层党建的重要课题。基层党组织书记的工作属性决定了党建工作不能大而化之,必须紧密联系群众解决实际问题,既要落实全面从严治党责任,又要推动企业发展。     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

党建同业对标创新

国网浙江景宁县供电公司党委将同业对标机制引入基层党组织建设管理中,使党建工作由过去上级党组织对下级党组织硬性下指令并进行检查考核,变为上下级组织间通过有效沟通、互相协调,在思想建设、组织建设、岗位职责、效益指标、安全生产、党风廉政、党建创新等多个方面制定双方都认可的标准,最终形成了党建对标管理体系,明晰了各类工作的重要程度,增强了党建工作的可操作性,使基层党建工作与企业安全生产、电网建设、经营管     

党建工作与企业生产经营“同频共振”——广西桂林供电局党建工作形成“三融一体”模式

日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果.     

新形势下如何进一步加强企业基层党组织建设

近年来,广西电网公司对电力企业基层思想政治工作实行了企业思想政治工作评价体系.原本属于意识形态方面、比较难以量化难以考核的思想政治工作,通过思想政治评价体系测评以后,结果很容易评价出来.近年来,广西电力企业基层党建及思想政治工作在测评中存在的主要问题是党员先锋模范作用不明显、职工对企业思想政治工作的满意度较低.     

党群工作考核评价机制效用分析及实践价值探讨

<正>当前,国际国内形势正在发生深刻变化,国有企业的改革发展进入新的关键阶段。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党的建设,强调党建工作只能加强不能削弱,党的建设要与企业改革发展同步谋划、同步考核,为我们加强和改进党建工作提供了理论依据和行动指南。为落实中央要求,不断提升党建工作科学化水平,近年来,中核集团积极构建具有中核特色的党群工作考核评价机制,在提高党群工作水平、服务生产经营、推动改革发展、促进企业和谐方面取得了实质性成效,为今后建立集团     

特色活动促党建

广州石化党委不断加强学习型党组织和党员队伍建设,通过开展"双讲一特"竞赛活动,基层党组织发挥了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。近年来,按照集团公司党组提出的企业党建工作"重心在基层,创新在基层,活力在基层"的具体要求,广州石化党委紧密围绕企业生产经营和改革发展的实际,努力探索新形势下企业党建工作的新思路、新方法,使企业的党建工作焕发     

以“一板一册”提升基层党建标准化、规范化建设水平的实践探索

正广西电网钦州供电局党委找准党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合的特色载体,打造了以全面从严治党政治看板和工作手册为主体的基层党建可视化管控工具,回答党建工作"做什么""怎么做"以及"怎么管"的问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根,切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平,为企业实现高质量     

让加油站党支部成为坚强的战斗堡垒

正销售企业要做好加油站党建工作,把基层党支部建成坚强的战斗堡垒,为生产经营工作保驾护航。随着委托管理力度逐渐加大,加油站党支部"重效益轻党建"矛盾日益凸显,出现了党建工作不够扎实细致、党组织活动缺乏创新、创先争优氛围不够浓厚等问题。因此,销售企业要不断加强基层党建工作,以党建促经营,实现加油站提量增效。紧密服务加油站生产经营加油站党支部要有针对性地开展主题鲜明的党建活     

大庆钻探钻井一公司强化党建工作剪影

大庆钻探钻井一公司党委以凝心聚力、助推发展为己任,强化党支部"星级"建设,实施基层党建工作绩效管理,确保了企业党组织政治核心作用有效发挥. 公司党委结合党支部"星级"建设工作的实际,以"客观公正、民主公开、对标评价、激励为主、可视可溯、兼顾过程、简洁实用、注重实效"为党建绩效管理的总原则,扩展考核项目,延伸创建内涵,增加了企业文化、生产效率、安全环保和现场管理等方面内容,将基层党建有机地融入企业的中心工作.公司党委对基层"星级"党支部建设实施"模块化"、"千分制"绩效考核,把考核内容细化为基础工作核查、综合效果评价、工作过程测评和附加奖励4个考核模块,将72个考核项目、175个分项点量化为千分值,采取半年考核和年度考核相叠加的办法,通过基础工作核查,评定基础工作水平;通过综合效果评价,考查保障生产经营能力;通过工作过程测评,反映工作落实情况;通过附加奖励,对工作出色的党支部进行加分鼓励.     

党建与生产经营管理的深度融合

正党建工作始终是国有企业独特的政治优势,是企业核心竞争力的重要组成部分,是国有企业改革发展的重要保证。基层供电企业积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的途径和实践,达到"党政同心、目标同向、工作同力",实现党员身边"六无"(无违章、无投诉、无跳闸、无差错、无违纪、无上访),对减缓基层供电企业面临的发展挑战、经营压力、安全风险,具有非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合要求党员身边无违章     

以“一板一册”提升基层党建标准化、规范化建设水平的实践探索

广西电网钦州供电局党委找准党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合的特色载体,打造了以全面从严治党政治看板和工作手册为主体的基层党建可视化管控工具,回答党建工作“做什么”“怎么做”以及“怎么管”的问题,推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根,切实提高基层党组织标准化、规范化建设水平,为企业实现高质量发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证,用一流党建引领和保障一流企业建设。     

浅议基层党组织建设的量化管理

川庆钻探长庆钻井总公司贯彻落实上级党委的工作部署精神,融入中心工作,服务发展大局,持续推进＂四好＂领导班子建设和＂发展新川庆、党员当先锋＂等主题实践活动,以党支部＂六个一＂创建为主线,规范基层党建工作业务流程,梳理工作内容,量化考核标准,建立定期分析评价和持续改进工作机制,形成了基层党建工作目标量化管理体系,使基层党支部建设和生产经营工作同部署、同推进、同考核,