企业、职工和政府合谋逃避参保的动机——基于三方博弈模型的分析

企业、职工和政府三方构成了社会保障制度的责任主体,各方基于自身利益做出的选择将直接影响到社会保险的参与情况。基于三方博弈模型分析企业、职工和政府的博弈行为,研究了三方合谋逃避参保的动机。结果显示,三方合谋逃避参保的概率与企业盈利水平、社保缴费率、社保福利水平以及政府监管成本密切相关。当一个地区的社保缴费水平超出了企业承受能力和职工自社会保障中获得的收益时,那么该地区中的企业、职工和地方政府都将缺乏参与动机,三方合谋逃避参保的概率就会上升,而简单依靠加大征缴力度是不能解决这一问题的。     

有关“两费一金”会计核算的改进建议

现行企业会计制度规定，由企业按照职工工资总额一定比例负担的劳动保险费、失业保险费和住房公积金（简称“两费一金”），均在“管理费用”科目中设明细科目进行核算，与企业其他期间费用一并转作当期损益。随着社会保障体系和职工住房制度不断地改革完善，“两费一金”的核算方法，已不能客观、公允地评价企业经营者为社会所创造的行业增加值，没有真实体现劳动者与企业在劳动关系存续期间所产生的远期收入。就此，笔者提出以下改进建议。１．关于劳动保险费。本文所述“劳动保险费”仅指企业按照职工工资总额的一定比例，向社会保障机构缴纳的“基本养老保险费”和企业退休人员养老金实行社会化发放后，仍由企业负担的一部分补贴。前者是企业为从业职工在劳动期间攒足的“养命钱”，应视同职工劳动报酬的一部分，通过“应付工资”科目核算，纳入工资总额，记入相关成本、费用科目；后者是企业对退休人员在劳动期间结束后，给予一定的社会平均差额补偿，但它不属于企业经营过程中所发生的费用，似应在“营业外支出”科目中列支。２．关于失业保险费。失业保险费是企业为从业职工向社会保障机构预期缴纳的一种保险费用，待其失去职业后，可由社会给予一定的经济救助。显然，缴纳失业保险费是企业履行的...     

强化社保基金精细化监管 为参保群众打造“安全社保”——对社会保险基金监督管理工作的观察与思考

社会保险基金是保障参保人员基本生活、伤病救治和维护社会稳定的重要支撑。管好、用好社会保险基金,事关国计民生大事。《社会保险法》第六条规定:国家对社会保险基金实行严格监管。2003年2月劳动和社会保障部根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定,制定了《社会保险稽核办法》,以期通过法律法规的手段强化对社保基金的监管。但通过10多年的实践,感知,笔者认为随着社会保障形势的发展,社保基金监管方面新问题新情况的产生,对社保基金精细化的强制监管制度仍显滞后,还需尽快得到进一步完善。     

用人单位遵守社会保险登记时限现状研究——以北京市大兴区的社保登记时限执行情况为例

社会保险登记时限是参保单位和职工参加社会保险的重要时间界限,《中华人民共和国社会保险法》对违反登记时限的法律责任规定并不明确。目前对于新参保单位在执行登记时限规定的情况没有明确过多的关注和分析,对在执行过程中存在的问题研究也相对不多。北京市大兴区2010年7月至2012年6月参保单位的登记时限统计分析表明,建立工商—社保信息互通系统、提供科学的罚金公式等对策建议对用人单位遵守社会保险登记时限有积极的意义。     

《失业保险条例》颁行

为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，1998年12月26日国务院第11大常务会议通过了《失业保险条例》。该条例1999年1月22日发布，并于发布之日起施行。《失业保险条例》分为总则、失业保险基金、失业保险待遇、管理和监管、罚则、附则六章，共计33条。《失业保险条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国失业保险工作。城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费；城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。关于失业保险待遇，《失业保险条例》规定，具备下列条件的失…     

企业为员工缴纳保险费的所得税问题分析

企业为员工缴纳的保险费主要有社会保险费、补充保险费和商业保险费。针对三种类型的保险费用,在计算企业所得税和个人所得税应纳税所得额时,有不同的处理情况。重点分析企业为员工缴纳的三种保险费的企业所得税和个人所得税涉税处理问题。     

《劳动合同法》实施中的问题、原因及对策——基于河南省X市的实证调查

《劳动合同法》的颁布实施,对规范企业用工、保护劳动者的合法权益和平衡劳资关系具有重要意义,有利于和谐劳动关系的建立。然而,对河南省X市的调查证实,企业仍存在不签订劳动合同、不缴纳社会保险、支付加班费不到位等问题。这些问题的出现并不是由单一因素造成的,而是用人单位、劳动者及政府部门等合力作用的结果。为此,应通过进一步完善社会保险制度、企业树立正确的成本意识、劳动监管部门增强执法主动性等措施来解决。     

对社保基础工作精细化管理的探索

社会保险工作是一项繁琐复杂而又细致的工作,它的每一条信息、每一组数据、每一份资料、每一个环节都涉及到企业和参保职工的利益。作为社会保险工作的根本,全面推进社保基础台帐精细化管理是确保社保工作更好地为企业发展服务、为基层服务、为广大参保职工和离退休人员服务的根本措施。     

北京市农民工养老保险政策解答

说明:为了进一步完善社会保险体系,保障农民合同制职工的合法权益,根据国务院<社会保险费征缴暂行条例>、<失业保险条例>、劳动和社会保障部<关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知>及北京市的有关规定,1999年5月17日北京市劳动局京劳险发[1999]99号文件制定印发了<农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法>,并自1999年6月1日起实行.     

非公有制经济从业人员社会保障状况调查分析——基于贵阳市的个案研究

目前,在政策层面,非公有制经济从业人员参加社会保险的制度性壁垒已基本消除,但在实际经办层面,这部分群体参保率甚低.通过深入调查分析,以政府、企业和职工三方视野出发,可揭示这一矛盾的真实原因,即:政府宣教力度、有关劳动监察执法力度以及劳动合同签约率,这三大因素是影响广大民营企业及其职工参保的最大动因.     

农业转移人口市民化社会保险成本及其分担机制研究——以湖南省资兴市为例

农业转移人口市民化是当前新型城镇化建设的重点,社会保险成本是农业转移人口市民化进程中的重大支出,基于湖南省资兴市作为中小城市的典型样本来研究,农业转移人口在市民化进程中城镇职工社会保险的人均成本为19660元,城乡居民社会保险的人均成本为940元,试点期内总成本为20.17亿元.总成本由政府、企业和个人三者进行分担.     

对职工薪酬和企业年金基金准则应用指南的完善

一、职工薪酬准则 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容，即包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；     

关于整合河南省社会保险管理机构的构想

经过1999年上半年的政府机构改革,河南省的社会保险管理体制已经初步完善,但仍面临着一些矛盾和问题。为些,应进一步整合社会保险事业的管理职能,成立省社会保险事业管理局,统一领导全省社会保险管理事业。按照专业化分工的原则,设立有关职能处室,对按险种设置的企业养老保险中心、机关事业养老保险中心、城镇职工医疗保险中心的类似业务进行归并,并在适当时机将农村养老保险及城镇居民最低生活保障纳入劳动保障部门管理,实现各项社会保险费的统一征缴,强化社会保险事业局的内部监督制约机制,提高社会保险的管理服务水平。     

Excel2007工作表在职工薪酬费用计算和分配中的应用

成本会计工作的核心内容是成本核算,成本核算是指对生产中发生的各项成本、费用进行归集和分配,并进行相应账务处理。实践中这项工作非常繁重,为了减轻广大会计人员劳动强度,提高成本会计信息的质量。本文将与大家探讨“excel2007工作表”在职工薪酬费用计算和分配中的应用。
　　一、职工薪酬费用概述
　　职工薪酬费用是指企业在一定时期内实际支付给本单位所有职工的全部劳动报酬总额。既包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。职工薪酬具体包括：1．职工工资、奖金、津贴和补贴;2．职工福利费;3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;4．住房公积金;5．工会经费和职工教育经费;6．非货币性福利;7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8．其他与获得职工提供的服务相关的支出。职工薪酬费用是企业生产过程中必不可少的要素费用,是企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用。     

浅谈社会保险扩面工作的困难及对策

社会保险扩面工作目前存在的问题主要表现为法律法规还很不完备;劳动保障部门自身对市场的适应性还不够。企业和部分务工人员存在抵制参保现象。这些问题主要应通过建立常规管理机制和实施长期管理与社会建设系统工程相来解决。     

’2008问题解答之八（059～071）

059．企业员工的医保卡费如何进行账务处理？ 答：具体账务处理为：发放员工工资时：借：应付职工薪酬；贷：银行存款（或库存现金），应交税费——应交个人所得税，其他应付款——社会保险（个人负担部分）。缴纳社会保险时：借：管理费用——社会保险（企业负担部分），其他应付款——社会保险（个人负担部分）；贷：银行存款。     

农村老年人劳动供给行为及其决定因素

基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据库2013年的调查数据,通过劳动经济学劳动供给理论构建劳动供给模型,实证检验了影响农村老年人劳动参与及劳动供给时间特征的关键变量.实证检验结果显示,参保养老保险、医疗保险与家庭总劳动参与、农业劳动参与呈现显著正相关;养老金水平、户口迁移变量与老人总劳动参与、农业劳动参与呈显著负相关,户口迁移与非农就业劳动参与呈显著正相关.进一步分析中,参保养老保险对老人劳动供给有显著正向促进效用;养老金待遇水平变量对老人劳动供给有显著削弱效应;医疗保险参保变量对老年人劳动总供给时间无显著相关性,对农业劳动供给呈显著正相关,而与非农劳动供给时间呈显著负相关;户口迁移变量对老人劳动总供给时间、农业供给时间有显著削弱作用,对非农就业劳动时间有显著正向促进作用.基于此,文章提出进一步完善社会保险、户口迁移政策等政策建议.     

参加城镇职工医疗保险对农民工劳动供给的影响研究

基于2017年中国流动人口动态监测数据和234个地级城市匹配数据，系统考察城镇职工医疗保险对农民工劳动供给的影响。研究表明：（1）参加城镇职工医疗保险会降低农民工的劳动供给时间并提高劳动效率，呈现出收入效应和积极的劳动供给效应。（2）职工医保存在较明显的劳动供给效应分化。对“单位+个人”参保的农民工主要呈现出收入效应，对灵活就业身份参保的农民工则产生缴费约束；职工医保对缓解老一代农民工过度劳动的效应更强。（3）机制分析发现，健康水平在职工医保影响农民工劳动供给中发挥了部分中介效应，消费水平在职工医保影响农民工劳动供给水平中发挥了遮掩效应。     

社会保险与商业保险不一样

属性不同。社会保险是国家根据《宪法》规定,为保护和增进职工身体健康,保障职工在丧失劳动能力和失业时基本生活的一种社会保障制度。它是国家的基本社会政策和劳动政策,是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面,是保险公司运用经济手段进行的经营活动,是保险者与被保险者双方按照自愿原则通过签订契约实现的。     

地方政府偿债压力如何影响企业社会保险实际缴费——兼论地方债治理与社会保险征收主体改革的影响

在地方政府债务问题突出和社会保险缴费不实的现实背景下，基于上市公司数据，采用面板固定效应模型考察地方政府偿债压力对企业社会保险实际缴费的影响。研究发现，地方政府偿债压力降低了企业社会保险实际缴费率；地方政府偿债压力通过增加企业融资约束，提高企业税收负担与降低社会保险征收力度使企业社会保险实际缴费率下降；地方政府偿债压力对劳动密集型、盈利能力弱和中西部地区企业的负向影响更大。由税务部门征收社会保险费和加强地方债治理能缓解地方政府偿债压力的不利影响。