关于进一步建立和完善国有企业困难职工解困工作制度的意见

按照党中央、国务院关于进一步解决部分企业职工生活困难问题的要求,为继续推动企业困难职工解困工作向制度化、经常化方向发展,逐步形成工作机制,以适应深化企业改革的要求,现就进一步建立和完善企业困难职工解困工作制度提出如下意见:一、解困工作的对象企业困难职工解困工作的对象是:1.亏损或停产、半停产的国有企业中,在一定时期内不能按时领取最低工资或基本生活费,其基本生活水平低于当地政府规定的最低生活保障标准、确无其他收入来源的困难职工。2.未参加养老保险社会统筹、所在企业又无力支付基本养老金、收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的离退休人员。在企业兼并破产和减员增效过程中进入再就业服务中心的职工,由再就业服务中心保障其基本生活。     

刊中报

根据省直机关工委“交友帮扶”活动领导小组的部署，１０月１９日省厅第一批３６名处以上干部，前往兴平华兴公司，登门探访了困难职工朋友，受到华兴公司党、政、工会负责同志和困难职工的热烈欢迎。李淑琴厅长在讲话中说，我们这次来华兴公司探访困难职工，同困难职工交朋友，将尽最大努力去帮助困难职工，尽快摆脱目前遇到的困境，使困难职工生活状况得到逐步改善，确保省委、省政府不能让一位困难职工生活问题过不去省厅机关开展﹃交友帮扶﹄活动的要求落实到实处。热情的讲话，真诚的话语，打动了在场的每位困难职工。宣读结对名单后，…     

泗顶铅锌矿领导春节慰问困难职工

春节期间泗顶矿党政工领导带着组织的关怀，前往困难职工、家属家中进行慰问。他们兵分两路，分别到矿区内和桂林、柳州等地看望、慰问困难职工、家属及离退休干部、职工。在慰问过程中矿领导与困难职工亲切交谈，详细了解他们的生活情况，并向他们及其家人致以新年祝福。矿领导的关心极大地鼓舞了困难职工及其家属，他们纷纷表示，将更加努力的工作，春以优异的成绩为泗顶矿做贡献。泗顶铅锌矿领导春节慰问困难职工@石明凤     

加强困难职工生产保障的策略探析

困难职工的生产保障是社会处于改革和产业结构调整制度下不可避免出现的问题,需要解决这个难点,就必须要从该问题形成的原因进行全面的分析,然后根据该问题的现状再提出适当的解决方法。本文主要针对企业困难职工形成的原因进行分析,并就目前的形势下如何加强困难职工生产保障的策略提出了几点建议,希望有助于城镇困难职工生产保障工作的借鉴和参考。     

构建“一企一策”管理体系 做好困难职工帮扶工作

<正>“精准脱贫”工作落实到企业，就是要做好企业困难职工的脱困解困工作，目前部分特别困难的职工群体得到了有效帮扶，但还存在相对困难的职工家庭，在困难程度上不具备特殊性，在政策上不能依据现有解困脱困规定纳入帮扶。探索在企业中如何做好相对困难职工家庭的帮扶工作尤为重要，是解决帮扶工作滞后问题，实现事前帮扶的重要环节，为进一步推进“精准脱贫”工作奠定基础。企业相对困难职工管理的特点企业相对困难职工指的是未达到城市困难职工建档标准，但由于家庭就医、就学、生活等支出超过家庭收入构成家庭经济困难的企业在册职工。在管理中，研究、掌握企业相对困难职工群体管理的特点十分必要。     

关于城市职工扶贫解困工作的调查

如何做好城市职工扶贫解困工作，不仅关系到国民经济的健康发展和广大职工的切身利益，也关系到社会的稳定。为了研究这个问题，从5月中旬到6月中旬，我们对辽宁、吉林、黑龙江三省的一些城市进行了实地调查。现发表调查研究的初步成果，供大家参考。困难职工的几种类型一、由于所在企业经营状况差而导致的困难。东北三省相当多的企业经营状况不佳，一部分企业处于停产、半停产状态。一些企业职工收入总体水平下降，一些企业拖欠职工工资；有些企业处于破产的边缘，职工放长假在家，没有收入。严重亏损企业中的生活困难职工，一般要占职工总…     

全力构建社会化帮扶格局——记发展中的北安市总工会

北安市总工会创新帮扶理念．拓宽帮扶领域，丰富帮扶载体，倾力打造“五心工程”，积极构建社会化帮扶救助工作新格局，几年来累计救助、帮扶困难职工、农民工5993名。其中救助生活困难职工l279名。实施大病救助418名。救助贫困学生、农民工子女514名．开展困难职工、农民工培训3782人次，共投入救助资金200余万元．发放救助物品价值10余万元。通过富有实效的工作，将工会的温暖送到千家万户．搭建起工会组织与职工群众之间的连心桥。     

困难职工成因分析及对策

保障城乡特困人员基本生活,是共享发展、保障和改善民生的应有之义,也是全面建成小康社会的必然要求。对油田企业来说,做好困难职工的扶贫、脱贫工作,是工会组织面临的一个急需研究和解决的重要课题。为此,我们通过抽样访谈、发放调查表、召开座谈会等形式开展调查研究,对致困原因进行深入分析,探索帮扶脱困的系统对策。困难职工致困的原因分析职工本人患大病致困。近年来,由于食品安全、生活习惯、空气及各类资源污染,使癌症等大病患者越来越多,加之医疗自     

关于建立企业困难群体长效帮扶机制的探讨——以英安煤矿工会工作为例

本文以英安煤矿工会组织的工作开展情况为例,较为系统的论述了煤炭企业工会在新时期更好地维护和帮扶困难职工,满足他们的各项基本的生活利益,充分发挥煤炭企业党组织联系煤矿职工群众的桥梁和纽带作用,建立覆盖面广阔的困难职工帮扶网络,更好地发挥煤矿企业中工会的组织帮扶和救助引导作用,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益。     

煤矿工会构建困难职工生活保障体系

在当前乃至今后一段时间,煤矿工会的中心任务仍是做好扶贫帮困工作,也是企业联系职工的工作重点。煤矿工会组织构建困难职工生活保障体系,从而更好地发挥工会组织的"桥梁"和"纽带"作用,为困难职工保驾护航;     

鞍山市实施住房保障工作的主要做法

鞍山市实施住房保障工作的主要做法是：大力发展经济适用住房建设，推动城市危改；积极开展住房解困工作，解决国有企业困难职工住房问题；建立廉租住房制度，完善住房保障体系。     

管好低保资金的实践与探索

永安市把城市居民最低生活保障工作作为事关改革、发展、稳定大局的一件大事。1996年6月，率先在三明建立了城市居民最低生活保障制度。1998年起按城市居民低保属地管理的原则，逐步将永安辖区内符合条件的中央、省、三明市属企事业单位困难职工及其家庭成员(含离退休职工)与本市困难居民一同纳入低保范围。2002年纳入城市低保范围的人数已达3501人，比上年增长79％；     

浅谈新形势下如何做好扶贫帮困工作

随着市场改革的深化和利益结构的调整,煤矿企业职工收入明显增多,生活水平也在不断提高,但企业困难职工仍不同程度的存在。因此,进一步做好新形势下的扶贫帮困工作,解决好困难职工最直接、最现实的问题,为企业营造和谐稳定的发展环境就显得具有重要的现实意义。本文就此问题谈一些粗浅的认识。     

如何做好企业工会的困难职工帮扶

在企业的公会中对于广大的困难职工进行帮扶主要是为了可以最大的稳定企业职工，帮助企业和谐的进行发展壮大。目前企业开展的各种对于困难职工的帮扶措施中有着一些问题的存在，本文就对于困难职工的帮扶问题进行了积极地探讨，并且也针对性的给出了相关的建议。     

满目葱茏民心暖——克山农场救助弱势群体工作纪实

克山农场弱势群体的冷暖一直牵挂着农场党委一班人的心。截止到目前，农场党委已在四次班子会上专项例题研究解决特困职工和困难职工生活的措施方法。（图为农场场长马曙光在向管局领导汇报农场相关工作情况。康成斌／摄）     

关于完善困难职工帮扶中心工作的建议

衢州市工会自去年5月21日成立困难职工帮扶中心以来，即开通热线电话96351，从参加的日常接待、轮流值班工作中，了解到困难职工帮扶中心工作还存在一些问题。     

汉中市勉县 创业培训引领再就业

正近日,为期10天的勉县下岗困难职工家政服务培训圆满结束,参加培训的50名下岗困难职工经考核合格后获得了家政服务技能国家职业资格证书。这是该县2014年助力下岗困难职工就业培训计划的一项重要内容,该县通过扎实开展该培训计划有效促进了下岗困难职工创业就业,三年来培训下岗失业人员1200余人。近年来,该县以解决下岗困难职工就业需求为目标,以家政、家电维修、刺绣等适宜创业就业的培训项目为重点,多项措施推动创     

困难职工群体的形成原因和解困途径

困难职工群体是当前社会经济生活中的一个特殊的弱势群体。备受各级组织的重视和关注，解决困难职工群体这一社会问题，是一项长期而艰巨的任务，它需要政府的政策支撑、社会的帮困救助和企业的真切关心。     

论选树脱困典型在帮扶工作中的作用

在目前的帮扶体系中需要不断探索困难职工扶贫解困新途径、新方法,多渠道为困难职工解决实际困难。通过选树脱困典型,从帮志、帮技、帮扶等方面引导困难职工逐步由"他助"变为"自主"脱贫,从而走向富裕的道路。     

创建劳动关系和谐企业的研究与实施

在创建劳动关系和谐企业中,职代会、集体合同、厂务公开等制度是创建活动的基石;关心困难职工的生活,切实保障广大职工分享改革发展的成果是创建活动的着力点;关注职工身心健康,对职工进行心理疏导,能提升创建活动的水平;对职工进行法律宣传教育,主动依法科学维权,能推动创建工作的深入持久。通过开展劳动关系和谐企业创建活动,有效地推动了工程处各项工作的全面开展。