产业技术研究院绩效评价指标体系及应用研究

论文在明确了绩效评价目的基础上,运用德尔菲法、访谈法、频度分析法对评价指标进行筛选,确定了产业技术研究院运行绩效评价指标体系。通过AHP方法对指标设置权重,然后对指标进行归一化处理,采用合成评价法构建产业技术研究院绩效综合评价模型,以5家研究院为案例,进行了模拟实证分析。     

基于平衡计分卡的我国信息产业经济效益审计评价体系构建思路

经济效益审计是现代审计的发展趋势,而信息产业是新兴先导产业,正确评价信息产业带来的经济效益具有重要的现实意义。因此,在借鉴国内外经济效益审计和绩效评价等现有研究成果的基础上,提出了由22项主要指标构成的评价体系基本框架,并应用层次分析法确定了评价体系各层面、各指标的相对权重,对各项指标进行归一化处理以便综合评分,提出了基于平衡计分卡的我国信息产业经济效益审计评价指标体系的构建思路。     

政府重大决策绩效评价体系的研究

研究了政府重大事项决策绩效评价的相关概念,认为我国重大决策绩效评价存在以经济中心较为单一的指标评价体系、部分评价指标难以量化、缺乏真实性、对政府决策绩效评价重视程度不够、政府决策绩效评价结果的运作机制不健全、绩效评价结果缺乏可比性等问题,从重大决策预期目标体系的设定、评价指标体系的设定、评价及改进等方面着手对政府重大决策绩效评价体系进行了构建。     

供应链绩效评价研究现状与问题探讨

本文首先总结了供应链绩效评价的研究现状,其中包括对供应链绩效评价指标的选取、评价指标体系的建立、供应链绩效评价方法、评价系统与工具等研究现状进行了探讨,然后提出了目前供应链绩效评价存在的问题。     

旅游产业供应链绩效评价指标的研究

为了能够使旅游产业健康发展,提高各个节点企业的竞争力,实现顾客价值最大化,本文从旅游业供应链绩效评价的概念出发,通过对旅游业供应链绩效评价的四个主要影响因素进行分析,得出旅游业供应链的评价指标。     

供应链绩效评价研究综述

在供应链管理中,如何科学、客观、全面地分析和评价供应链的运营绩效已成为一个研究热点问题。从供应链绩效评价的指标体系、评价指标、评价方法等方面,对供应链绩效评价的研究现状进行回顾和评述,指出供应链绩效评价存在供应链绩效评价应该包含哪些内容没有明确界定等问题,并对今后供应链绩效评价研究的发展趋势进行了展望。     

低碳经济下煤炭企业经营者的绩效评价

低碳经济的蓬勃发展将给传统煤炭产业带来巨大冲击,对煤炭企业经营者的绩效评价提出了新的更高的要求。本文提出了低碳经济下煤炭企业经营者绩效评价的工具和相关指标,以期为更加全面、准确地评价煤炭企业经营者绩效做出贡献。     

基于流程管理的制造企业绩效评价系统

流程管理的顺利开展需要建立与之匹配的新型绩效评价系统。以流动资金为主线对制造企业的业务流程进行了分析,在此基础之上从指标性质和评价范围两个方面探讨了流程绩效评价系统的设计思路,从所有者、顾客、管理者、员工、债权人等主要利益相关者的角度出发,开发出了一套典型的用于流程绩效评价的流动资金指标,对流程绩效评价指标进行了集成,给出了流程绩效的综合评价方法。     

我国低碳高新技术产业R&D绩效评价探究

选取能够反应RD绩效的指标,构建了低碳高新技术产业的RD绩效评价指标体系,运用DEA模型对低碳高新技术产业中5个细分产业进行了绩效评价和研究,得出了各个行业的纯技术效率和规模效率,进而得出结论:我国低碳高新技术产业的RD绩效总体良好,但各产业之间的RD绩效存在着较大的差异。针对上述情况,提出提高低碳高新技术产业RD能力,促进我国高新技术产业快速发展的政策建议。     

地方政府政务服务中心绩效评价

针对地方政府政务服务中心绩效评价的不足,依据地方政府政务服务中心绩效评价的现状,依据评价指标体系构建的原则,从而构建了地方政府政务中心绩效评价指标体系和政务服务中心评价模型。文章通过层次分析法确定评价指标权重,利用模糊综合评价方法对地方政府政务服务中心进行绩效评价,并提出了基本对策。     

基于集成和动态的企业物流绩效评价系统研究

在对传统绩效评价系统、集成绩效评价系统和动态绩效评价系统的深入分析的基础上,根据评价模型、评价指标、评价计算方法和评价信息系统的集成原理,结合评价标准和评价结果的动态特性,并结合企业物流绩效评价的需求,提出了基于集成和动态的企业物流绩效评价系统。     

新形势下科技创新型企业绩效评价体系研究

新形势下科技创新已成为我国经济发展的主要推动力。作为科技创新载体的科技创新型企业越来越多地进入大众视野,新形势下的科技创新型企业具有产品时效性越来越强、企业资源越来越多样化、投入风险越来越高、企业对高科技人才的依赖性越来越强和更加注重对知识产权的保护等特点。这些新形势下科技创新型企业独有的特点导致在利用传统的企业绩效评价体系对科技创新型企业进行绩效评价时会出现过度依赖财务指标分析、过分关注短期效益评价、评价指标不够全面、细致,无法评价企业未来价值等问题。因此新形势下科技创新型企业的绩效评价体系应当从企业的生存能力、可持续发展能力、竞争能力和未来市场价值四方面进行构建。利用流动比率、成本费用率等财务指标对企业生存能力进行评价,运用研发资金占销售收入的比重、高科技技术转化比等指标对企业可持续发展能力进行评价,利用市场占有率、市场增长率等可量化指标和SWOT分析法对企业竞争能力进行评价,利用大数据分析法对科技创新型企业的人才价值和技术价值进行估值,完成对企业未来价值的全面、准确估值,构建一个更加科学合理、更加具有可操作性的、更加适合新形势的科技创新型企业绩效评价体系。     

独立董事绩效评价体系研究

绩效评价是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策过程.独立董事的绩效评价直接关系到公司治理结构效果问题,本文针对独立董事的特殊职责,对评价主体、评价指标等问题进行了探讨.     

医院财务绩效评价工作的潜在问题与解决对策

医院通过提供专业的医疗技术与治疗手段,向患者提供优质的服务,这对我国整体医疗卫生水平的提升具有重要作用。为了更好地促使医院实现自身价值,医院只有重视财务绩效评价工作、创新绩效评价理念与方式、及时发现管理问题并整改,才可以更好地推动医院的发展。医院应当重点关注评价指标的设计,从本单位实际情况出发,设计合理、全面的评价指标,系统地对医院业务情况和整体的运行状况进行全面分析,确保绩效评价结果的合理性。     

供应商绩效评价文献综述

供应商管理是供应链管理的核心问题,而供应商绩效评价是实现供应商有效管理的必然途径。本文对供应商绩效评价的两个核心问题——指标体系和评价方法进行了文献综述,首先对指标体系的选取原则、常用指标、指标处理、指标选取等方面进行了论述,其次对现阶段常用的现代综合评价方法的原理、优点和问题进行了分析。最后,提出了未来可能的研究方向。     

我国高校资产管理及其绩效评价探讨

本文首先分析了高校资产管理的现状,以证明对其进行绩效评价的必要性。然后将分析绩效评价机制的实施策略,将从树立绩效评价原则,构建指标评价体系以及绩效评价模型三方面展开。     

基于层次分析法的高校资金绩效评价研究

论文实现了基于层次分析法的高校资金绩效评价系统研究,从绩效评价指标体系选择、层次分析法综合评价原理、建立实际判断矩阵、计算指标相对权重、判断矩阵一致性检验、准则层中各指标最终权值确定等环节给出了详实的计算过程和最终评价体系;论文以中部地区某建筑类高校为例,进行了该高校2008～2010年财务绩效评价,找出了影响指标评价得分的问题根源,验证了评价体系的正确性。     

基于层次分析法的高校资金绩效评价研究

论文实现了基于层次分析法的高校资金绩效评价系统研究,从绩效评价指标体系选择、层次分析法综合评价原理、建立实际判断矩阵、计算指标相对权重、判断矩阵一致性检验、准则层中各指标最终权值确定等环节给出了详实的计算过程和最终评价体系;论文以中部地区某建筑类高校为例,进行了该高校2008~2010年财务绩效评价,找出了影响指标评价得分的问题根源,验证了评价体系的正确性。     

高新技术企业业绩评价指标构建探讨

本文通过对高新技术企业的特征进行分析,得出在评价高新技术企业时需要关注企业的无形资产,盈利能力,成长能力以及风险状况等,同时指出现行的企业绩效评价体系对高新技术企业的绩效评价存在着局限性。最后提出了构建高新技术企业绩效评价的评价指标。     

环境绩效评价概述及探讨

世界性环境问题日益严重,企业需要承担环境责任。环境业绩的评价是衡量企业环境政策实行状况的重要依据,也是企业进行环境决策的前提。文章首先对环境绩效评价的作用、指标、综合评价体系等作了初步介绍,最后对环境绩效评价中绩效指标的完整性以及公共环境绩效等问题进行了探索性的研究。