2005年我省企业景气走势综述

2005年，我省紧紧围绕“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”的总体要求，积极采取有效措施，推进“东向发展”战略，全省经济继续在新一轮增长周期的上升阶段稳健运行。根据全省1000多家企业景气监测结果显示，企业家对宏观经济发展保持乐观态度，各季度企业家信心指数均在127-135的较好景气区间运行，企业经营总体保持良好的发展态势，各季度企业景气指数波动幅度只有4个点，基本运行在130左右的较好景气区间。     

神圣的使命

我国民营科技企业的发展是与企业家队伍的成长密不可分的。20余年来的实践表明，民营科技企业要迅速健康发展，最主要的条件，一要有适宜的发展环境，二要有大量的科技人员和大批科技企业家。其中企业家又是商业投资风险的主要承担者，是民营企业发展中具有不可替代的关键性因素。为推进民营科技企业发展壮大，充分发挥企业家在经济发展中的骨干作用，中国民营科技实业家协会于1987年4月应运而生。它的成立，既反映了党和政府对我国民营科技实业的理解、关心和支持，又是我国民营科技实业发展进入了一个有全国组织、有宏观协调、有发展战略新阶段的重要起点，同时也是我国企业家登上经济发展历史舞台的重要标志，对我国的现代化建设具有重要意义。     

2004年我省企业景气走势综述

2004年，我省坚持科学发展观，全面理解和贯彻落实中央关于加强宏观调控等一系列决策部署，全省经济稳健运行于新一轮增长周期的上升阶段。根据全省1000多家企业景气监测结果显示，企业家对宏观经济发展保持乐观态度，企业景气呈现攀升的良好局面。四季度，全省企业家信心指数和企业景气指数分别为130．3和136．1．继续在上升的景气通道中平稳运行。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

对强化广东企业家精神建设的思考

企业家精神是企业发展的动力源泉，是提高企业核心竞争力和实现经济增长的关键因素，它在促进经济发展和社会稳定方面越来越发挥其重要作用。广东省经济的增长离不开广东企业的发展，而广东企业的壮大需要企业家精神来支撑。因此加强广东企业家的精神建设，将对广东经济的提升起促进作用。本文通过对目前广东企业家精神建设缺失的现象进行分析，并尝试对广东企业家精神建设提出合理建议。     

2005年二季度安徽省企业景气调查报告

根据对全省1000多家企业的景气调查结果表明，今年二季度，我省企业生产经营整体保持良好的发展状态，企业景气指数为133．8，比一季度上升3．9点，企业家对宏观经济发展持谨慎乐观态度。企业家信心指数为130．5，比一季度略有下降，比去年同期上升4．1点，两者均在较高景气区间内运行。     

大英：转变观念支持民营经济发展

建县以来，大英经济发展环境不断优化，3月22日，县委、县政府又颁布了《大英县优化经济发展环境的七条禁令》（大委办发[2006]20号），为投资企业再添防火境况。但对怎样理解企业家创造财富的艰难，怎样正确对待企业家，怎样尽职尽责支持民营经济的发展，对于促进民营经济发展十分必要。[编按]     

东芝做假账做出1518亿日元利润

在日本股市高歌猛进，日经平均股指定格在2万点的时候，人们担心的不是企业不进行设备投资、消费者缺少消费热情、出口难以增长让日本经济发展很难出现上升势头，而是电视上不断出现企业家道歉风景。     

对当前我国企业文化建设问题的探讨

近二十年来,我国企业界逐渐兴起了企业文化热,尽管有一些企业已经形成了独具特色的企业文化,但是与当前国内外经济发展的新形势和社会主义市场经济发展的要求相比仍有误区和差距。文章对此进行了分析,认为企业要建设优秀企业文化,一要正确对待企业家文化与企业文化,二要科学制定企业文化发展战略,三要确保企业文化发展战略的执行。     

企业家人力资本与企业成长关系研究的创新与探索——《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》评介

企业是市场经济的微观运行主体，企业成长问题是中外经济和管理学家们关注和研究的重要问题。企业家是决定企业成长发展的关键要素，是经济发展的一种特殊人力资本。研究企业家人力资本自身的积累及其存量的一般性变化规律，对于促进企业成长乃至国家经济发展具有十分重要的现实和理论意义。《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》的研究价值在于：以民营中小企业的资料数据为基础，通过实证研究，剖析民营中小企业创建人的人力资本与企业成长的相关关系，探究具备什么样人力资本的人会创业成功，解答企业家的人力资本与企业成长绩效之间的关系，弄清企业家人力资本的哪些要素可以促使企业成长绩效的提高，为企业家人力资本投资提供理论依据。     

企业生产经营平稳 企业家信心谨慎乐观

在国家对房地产市场实行“降温”等一些新的宏观调控政策，以及受国际原油价格上涨等一些不利企业发展因素增加的影响下，企业家对宏观经济发展的信心趋于谨慎，企业综合生产经营面临较大的压力，但是企业经济继续在新一轮增长周期的上升阶段稳步运行。根据对全省1000多家企业景气的监测结果表明，三季度，企业家信心谨慎乐观，为126．8，比二季度下降3．8点；企业景气指数略有波动，为129．6，比二季度下降4．2点，从总体看，目前企业家信心指数和企业景气指数仍然运行在较好的景气区间，     

企业家信心继续上升 企业景气增势强劲——2003年全省企业景气状况综述

2003年．面对突如其来的“非典”和洪涝等自然灾害，全省上下认真贯彻中央和省委、省政府对经济工作的各项布署，沉着应对，克难奋进，保持了我省经济总体运行的良好格局。根据全省1000多家企业景气监测表明．四季度我省企业综合生产经营继续保持向上的发展态势，企业家信心指数和企业景气指数分     

消费者信心继续保持强势

全国企业景气调查结果显示：一季度，企业家信心指数为138．8，比去年第四季度和去年同期分别提高5．1和6．3点，继续保持近年最好水平，表明企业家对宏观经济走势信心持续增强，对宏观经济发展前景持较为乐观的态度。     

河北省2005年企业景气形势分析及预测

河北省企业景气调查的结果显示，今年以来，全省企业生产经营状况良好，企业景气状况呈逐季上升的态势。全省企业景气指数除一季度略有下降外，二季度为127．1点，比上季提高4.83点，比去年同期提高2．82点；三季度为128．88点，比上季提高1．78点，比去年同期提高5．23点。从企业家预期来看，企业家认为在当前形势下企业的生产经营仍会保持较好的上升势头，预期景气指数将达到131．15点，比三季度提升2．27点左右。     

倡议书

随着国际金融危机的蔓延，我国和我省的经济发展遭遇了前所未有的挑战，民营企业困难更加突出。为了积极响应党中央国务院和省委省政府应对金融危机的决策部署，促进我省经济社会平稳较快发展和企业健康发展，我们获得“浙江省第四届非公有制企业关爱员工的优秀民营企业家”称号的35名同志和获得“浙江省第四届非公有制企业热爱企业的优秀员工”称号的35名同志，联合向全省民营企业家和广大员工提出“共识、奉献、关爱、信心”的八字倡议：     

基于优化企业财务管理模式的思考

近年来,我国经济发展势头良好,新经济常态的经济模式下,企业之间的竞争日益激烈,企业集团的传统化管理模式已经不能适应市场发展的需求。对现有财务管理模式进行创新就是提高财务管理水平、提高整体经济效益的重要途径,也是我国的集团化企业不断发展的必然要求。文章针对新时期企业财务管理现状与不足,提出了企业财务管理模式的创新及优化对策。     

知识经济时代的企业家

知识经济时代来临。所带来的生产经营方式和思想观念的巨大变革，以及时空观念的变化，对企业的经营理念和管理模式提出了严峻的挑战。作为经济发展“领头羊”的企业家们，能否在知识经济所带来的新一轮竞争中，通过不断的创新和改革来促进企业经济的发展，关键在于能否按照发展知识经济的要求来审视和提升自己。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.     

论企业家与企业文化的内在统一

企业文化是企业最为重要的软实力，具有丰富的精神内涵。尽管每个企业家都有自己的个性特质，但也存在一些共同点。企业家与企业文化具有内在统一性：企业文化是企业家的人格化，企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，影响着企业文化的个性和发展；企业家是企业文化的缔造者，没有优秀的企业家就不可能创造出优秀的企业文化。在企业文化的塑造、发展、传承和变革的动态过程中，企业家扮演着设计师、倡导者、实践者、变革者等重要角色。     

商业改变社会 创新成就未来——企业价值与企业社会责任系列谈（2）

我们已经说过，企业的第一责任是创造财富，这是企业组织的核心价值。那么企业是如何创造财富的呢？就是熊彼特说的“创造性破坏”。熊彼特开创的创新理论对企业家精神有着极为精辟的见解。他认为，企业家精神是一种“独特的理性精神”，是经济发展的最主要动力，其要义是：首创精神、成功精神、风险精神、[第一段]