基于BSC与KPI的企业绩效管理体系优化研究

绩效管理是企业重要的激励与约束机制的组成部分,一个有效的绩效管理体系能够整合、导向员工利益与企业总体战略发展方向。然而,绩效管理同时也是企业战略管理中最棘手的问题之一,在企业管理实务中,企业实施绩效管理效果往往并不如人意。如何设计、实施适合于企业自身的绩效管理体系是理论界与实务界目前关注的热点。本文拟通过XG公司对BSC与KPI的综合运用优化企业绩效管理体系的案例分析,为企业实施有效的绩效管理提供一种新思路和方法进行探讨。     

综合经营条件下工商银行合规管理探析

综合经营作为全球范围内金融业发展的一个趋势,在促进商业银行盈利空间增大的同时,对银行风险控制与合规管理的要求愈益提高.如何建立有效的合规防范风险机制,尽快提升商业银行实施综合化经营过程中的合规管理水平,是工商银行需要研究和探讨的问题.     

RAROC原理与青海农行市场营销

今年,农业银行建立了新的约束机制,全面实施经济资本管理,转变业务增长方式。当前青海农行正在加大市场营销力度,落实总行与省政府签订的100亿元金融合作协议,以加快有效发展。本文拟从经济资本管理——R A R O C原理的角度,谈谈青海农行在实施营销战略中,如何加强经济资本管理     

强化资本管理推动银行稳健发展

《商业银行资本充足率管理办法》，是我国金融监管部门和商业银行应对入世和经济金融全球化的重要举措，对我国银行业的改革发展具有重大的意义。在有效实施资本监管的框架内，如何完善资本充足率自我实现机制，实现持续稳健的高质量发展是商业银行目前要面对的问题。     

创建和谐事务所的一些思考

当前,注册会计师行业正积极推进和深化行业发展三大战略。其中,建设符合行业发展方向、内部机制运行合理、组织决策科学严谨、风险控制程序完整、社会公众信任的和谐事务所,是实施行业做大做强走出去的基础和前提。如何更有效指导和推进和谐事务所建设,也是行业管理部门和事务所迫切需要解决的问题。     

人性化管理的几点思考

人性化管理作为企业管理过程中的一种新模式,越来越受到企业的推崇以及重视,在企业中如何对人性化管理进行有效的实施,是企业取得发展的关键所在。本文主要介绍的是人性化管理的思考,进一步提出有效的管理措施。     

现代商业银行授权管理的研究和探讨

我国商业银行主要采用层级管理模式,由于业务涉及面广,管理半径较长,目前主要是通过建立体系、完善机制、制定规章、实施授权管理等来实现管理理念的顺畅传导和各项业务的有效管理。授权作为一项管理工具,尽管实施时间不长,但却得到监管机构和商业银行分支机构的普遍关注和重视,因为它既是对总行权力的分解和配置,也是对外行使权力的有效证明。从某种意义上说,授权兼具对内管理和对外行权的两项功能,是商业银行一项重要的管理方式。但如何有效地实施授权管理,还需要进一步摸索和探讨。     

施工企业如何加强责任成本管理

如何实施责任成本管理,是施工企业面临的一个新课题。本文就施工企业应如何有效实施责任成本管理加以研究,并根据施工企业实施责任成本管理的现状进行分析,对今后如何改进和加强责任成本管理提出一些粗浅的看法。     

完善企业内部的会计控制机制的探讨

随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,构造有效运行的企业内部会计控制机制,有利于保护企业资产完整性,加强企业的管理,提高企业会计信息质量,降低企业运营风险,保证企业经济目标的实现.所以说,建立健全有效的内部会计控制机制对企业来说至关重要.目前,我国企业内部会计控制机制还缺乏应有的完善,存在着许多问题.应企业经营发展的要求,企业必须要完善公司法人治理结构,建立健全内部会计控制机制,强化考评和监督机制,以期实现企业内部会计控制的有效实施,使其发挥其应有的效果和作用.本文通过对企业内部会计控制基本原理的梳理,找出其存在的问题,并最终探讨出如何完善企业内部会计控制机制的对策.     

再谈管理系统建设

随着金融行业竞争环境的变化,金融企业在加强核心业务发展的同时,更加迫切的需要强化企业内部管理,包括全面成本管理、绩效管理、风险管理等,如何寻找突破口开展工作？如何选择合适的信息化工具来辅助管理需求的实现？如何合理规划和有效实施？诸多问题摆在金融企业的面前。     

企业声誉与盈余管理:有效契约观还是寻租观

企业盈余管理行为从根本上反映了会计契约未得到有效执行,本文研究了作为契约执行机制之一的声誉机制对企业盈余管理行为的影响。研究发现,对于实施了正向应计和真实盈余管理的企业,良好的企业声誉能够显著抑制这种盈余管理行为,而对于实施了负向应计和真实盈余管理的企业,良好的企业声誉却能够显著增加这种盈余管理行为。这表明,拥有良好声誉的企业对外报告了更加稳健的盈余信息,符合声誉机制的有效契约观。进一步研究发现,企业声誉对盈余管理的影响是通过高质量审计师的选聘和有效内部控制的实施来实现的。     

外汇专项检查对政策执行情况评估方法初探

新的《外汇管理条例》实施后，大量实施中的外汇政策管理法规需要评估、清理。外汇管理如何充分发挥外汇检查优势，建立外汇检查政策评估机制对现行政策的可行性和有效性评估机制，成为十分迫切需要探讨的问题。     

对金融服务与管理工作新模式之探究

金融服务做为中国人民银行的一项基本职能,如何加强内部规范管理,建立一套规范、透明和有效的工作过程的控制和服务水平调查分析机制,强化管理与服务相结合,提高金融服务的能力和水平。本文通过阐述中国人民银行天津分行营业部实施质量管理体系模式的体会,提出做好金融服务和管理工作的有效途径。     

国内个人声誉机制的规范研究——以信誉和声誉的区别为切入点北大核心

声誉机制对自然人的管理范畴包含且广于信誉机制。笼统地将公民违反公德的行为认定为失信并执行失信惩罚,不仅偏离了信誉机制主要规范经济活动的特性,也忽略了声誉机制维护公共秩序的功能。通过研究声誉和信誉的区别,明晰我国多部委对个人违反社会秩序行为实施的"联合惩戒"系对自然人的"声誉惩罚",而非失信惩罚。研究如何构建完善我国的个人声誉机制,将自然人实施的影响医疗秩序、扰乱公共秩序等,并不影响个人信誉却违反社会公德的行为纳入声誉惩罚体系,既能实现对公共秩序的有效管理,又能缓解我国当前的部分社会问题。     

中国采取积极主动战略推动清洁发展

中国政府与世界银行以及德国、瑞士政府7月1～2日在北京共同召开"中国清洁发展机制国际会议".此次会议召开的背景是5月31日国家发改委、科技部和外交部联合发布<清洁发展机制项目运行管理暂行办法>,2004年6月30日起实施.中国政府期望通过这次国际会议为快速、有效和以可持续的方式实施根据清洁发展机制采取的再生能源和节能措施提供实际可行的见解和进一步的推动.     

浅析我国医院的绩效管理

医院绩效管理是针对提升医院管理水平,配套实施绩效工资制,实现医院战略,有效落实执行力 建立医院公平竞争的人才机制,充分发挥员工积极性的有效管理工具.本文首先分析了我国医院绩效管理的特点,其次,从建立组织,明确目标;全员动员,人人参与;打造良好的医院文化,形成统一的价值观体系也是不可或缺的一环等方面就如何加强我国医院的绩效管理提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

推进经济资本管理有效控制经营风险

经济资本是银行的业务风险所产生的资本需求,是银行为抵御业务风险所应该保有的资本额.经济资本直接反映银行的风险状况.实现对风险的有效控制是银行风险管理的最终目标.随着国内银行业资本监管力度的不断加强,城市商行如何建立新的约束机制,有效控制银行风险,实现稳健发展,已经成为十分重要而又现实的问题.而实施经济资本管理,是解决这一问题的最有力之举.     

试谈提高等级行管理质量

农业银行实施等级行管理是现分类指导工作的有效形式。现对如何提高等级行管理质量,促进农业银行业务健康发展略抒初浅之见。一、等级行管理与综合考核评价的关系农业银行实行等级行管理是根据不同的经济区域发展与各支行业务发展的差异性,     

提高风险控制,强化资金管理

随着市场经济的发展,资金管理成为企业财务管理工作中一项重要内容。资金风险是客观存在不可避免的,成因多种多样。在资金管理过程中,可通过对这些成因实施的控制,采取防范措施,建立资金预警机制,有效提高资金管理的科学性,实现资金结构优化。     

行政事业单位内控实施机制研究

内控实施机制是现代企业管理的重要组成部分,对企业乃至整个市场经济的稳健发展有着极大的推动作用,内控实施机制作为市场经济的重要组成部分,也影响着行政事业单位的发展.本文解释了内部实施机制的基本内涵以及行政事业实施内控的重要意义,同时阐述了行政事业单位内控实施机制的基本特征及基本要素,最后提出了完善行政事业单位内控实施机制的重要举措,以推进行政事业单位的健康发展.