浅析新时期我国工会维权现状及改善对策

维护职工合法权益是工会的基本职责,本文通过对我国国有企业工会和非公有制企业工会维权现状的研究,从三个方面有针对性地提出了改善工会维权能力的对策,为更好地发挥工会组织的维权作用作出了一些有意义的探索.     

试论当前我国企业工会维权不力的原因及对策

维护劳动者合法权益是企业工会的基本职责。维权不仅是市场经济对工会的必然要求,也是劳动者对工会的期望所在。工会维权的地位与作用,在逐步形成的全球化市场经济模式下的劳动关系中显得愈来愈重要。文章分析了当前我国企业工会维权不力的原因,并就此提出了相应的解决措施。     

工会加强维权能力建设的几点建议

加强工会维权能力建设是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作方针的具体体现,对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。本文试着对工会加强维权能力建设的意义作出分析,并提出几点加强工会维权能力建设的建议以供各位学者探讨。     

浅谈新时期工会女工维权工作

要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,要做到"三个必须":必须充分认识新时期女工维权的意义;必须充分了解新时期女工维权面临的现状和挑战;必须充分发挥工会女职工组织在维权中的作用.     

工会维权与企业文化建设的契合及展开

工会维权观与企业文化的人本价值观有着高度契合。维权也是工会在企业文化建设中发挥作用的基础保证。维护职工的劳动经济权利、政治民主权利、教育发展权利和精神文化权利是工会在维权过程中开展企业文化建设的路径选择。     

当代中国企业工会维权现状分析

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权。在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织,任何一个现代国家都必须重视这个组织的存在,充分发挥它的职能,否贝孽就会产生严重的问题和后果。本文对我国现阶段企业工会维权的现状进行了分析,归纳总结出工会履行维权职责时出现的问题。     

咯论矿山企业职工群体的工会维权问题

文章列举了职工依法应享有的合法权益。对矿山企业职工维权难作了深度分析。并提出要改变工会维权的弱势地位的思路，对如何改变工会维权的弱势地位作了阐述。     

事业单位工会维权途径与机制研究

随着经济的飞速发展和社会文化的进步积极法律意识的增强,事业单位的竞争越来越激烈,人们对事业单位的维权日趋重视,建立健全的事业单位工会维权机制是工会要履行的基本原则,健全的维权机制是做好维权工作的基础保障,对事业单位的和谐稳定发展具有很重要的作用,但目前的维权机制还存在着很大的漏洞,本文通过研究论述事业单位维权机制的特征和建立事业单位维权机制过程中存在的问题,提出几条维权途径,以便更好地为维护职工的基本权益做出一点贡献.     

当代中国企业工会维权现状分析

工会是为维护职工的合法权益面生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权.在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织,任何一个现代国家都必须重视这个组织的存在,充分发挥它的职能,否则就会产生严重的问题和后果.本文对我国现阶段企业工会维权的现状进行了分析,归纳总结出工会履行雏权职责时出现的问题.     

新时期维权工作的几点探讨

随着经济体制改革的进一步深入,工会维权难度增大,维权理念要实现"四个转变",才能适应新时期发展的需要     

民主政治建设中的工会组织:职能发挥、存在问题及思考

建国以来,特别是改革开放以来,各级工会引导和指导职工群众参与企事业单位的民主管理,不断扩大工会所代表的民主基础,是基层民主政治建设的重要推动力量;工会不断健全维权机制,推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。但工会职能的发挥也面临着困境,工会维权职能落实的实然状态与应然状态存在差距,以职工代表大会为基本形式的企事业单位基层民主建设存在形式主义流弊。面向未来,工会还需进一步强化制度支撑和机制保障,从而充分彰显党联系职工群众的桥梁纽带作用与职工利益的代表者维护者作用,真正成为中国基层民主建设的推动力量。     

从上海海洋大学工会维护职工权益工作的特点谈工会工作应发挥的作用

高校工会维权工作有其独特的特点,维护职工权益是工会最基本的职责,高校工会在高校教师权益维护中有着重要的作用。随着高校人事制度改革的日益深化,高校工会应当充分发挥作用,通过各种途径维护高校教师的合法权益,推动和谐高校的建设。     

进一步加强工会管理制度建设的思考

制度是党政机关、社会团体、企事业单位为加强对某项工作的管理而制定的要求有关人员共同遵守的规范性文书,具有明确的规范作用、强制作用、保障作用。加强工会制度建设,就是规范工会工作,提高工会服务水平,增强工会维权能力,发挥工会桥梁纽带作用,开创工会新局面的重要举措。     

浅谈企业工会如何维护职工权益

企业工会如何在《劳动合同法》实施后,做好职工维权工作,本文从明确工会职能、应采取的措施、以及搞好民主管理、充分运用《劳动合同法》等方面进行了阐述。     

浅谈企业工会如何维护职工权益

企业工会如何在<劳动合同法>实施后,做好职工维权工作,本文从明确工会职能、应采取的措施、以及搞好民主管理、充分运用<劳动合同法>等方面进行了阐述.     

基于党执政能力建设的高职院校工会作用发挥浅议

作为党联系职工群众的桥梁和纽带——工会组织,在加强党的执政能力建设这个新的伟大工程中要有新作为、新贡献。主要从高职院校工会的工作角度,阐述在加强党的执政能力中如何更好地发挥工会凝聚人心的作用、工会的动员宣传作用、工会的组织协调作用、工会的服务维权作用、工会的桥梁纽带作用。     

劳务派遣工工会:来自企业外的独立力量及其维权效应

文章首先基于上海大众和通用汽车企业车间工人的调查数据,检验了工会对劳务派遣工和正式工工资福利以及维权方式选择的异质性作用。研究发现,工会显著提高了劳务派遣工权益,特别是月福利性收入,但对正式工的月基本工资和月福利没有显著影响。这说明独立于用工企业的劳务派遣企业工会的确更有可能代表和维护工人利益。文章研究还发现,工会显著减弱了正式工选择游行示威、罢工和上访等激烈维权方式的意愿,但这一作用在劳务派遣工身上并未体现,这意味着与用工企业更少利益相关的派遣工工会更可能代表工人的利益而不是帮助政府或企业进行"维稳"。     

论工会在劳动关系中的边缘化

由于工会在劳动关系中代表性、独立性欠缺,维权手段不足,未能有效地履行其维护职工合法权益的职责,劳动者的认同度下降,在劳动关系中的作用和影响力趋向弱化.依法确认劳动者和工会罢工的权利,是解决工会在劳动关系中边缘化问题的一条值得探索和肯定途径.     

“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新研究

随着互联网的不断发展,我国高校工会管理工作也应紧跟时代发展.各大高校利用互联网进行工会管理模式的创新,提高工会管理的科学化与制度化,不断促进工会工作的民主化发展,提高工会工作对广大教职工的服务作用,建立更具时代意义的互联网维权机制,不断建立和完善互联网时代下的高校工会管理模式.文章对“互联网+”时代高校工会的管理模式进行研究,以期提高工会管理质量,促进我国高校工会工作的不断发展与进步.     

浅谈建筑企业工会组织在构建和谐社会中的作用

全国总工会主席王兆国,在全国工会领导干部理论研讨会上指出:"建设中国特色社会主义工会,是中国工会运动发展的历史选择,必须立足我国的基本国情,充分认识中国工会的本质特性,毫不动摇地坚持中国工会的特色,充分发挥工会在国家政权中的重要社会支柱作用,促进社会和谐,维护社会稳定."各级工会要认真贯彻落实中央领导的讲话精神,统一思想,提高认识,紧紧围绕全面贯彻党的十七大精神,贯彻组织起来,切实维权的工作方钎,树立和落实"以职工为本,主动依靠科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的企业工会工作原则,建立社会主义新型劳动关系,丰富和完善中国特色社会主义理论,推动工会工作不断创新发展,在推动改革发展、发展和完善社会主义民主政治、维护职工队伍和社会政治稳定、发展和谐劳动关系、促进社会和谐中发挥重要的支柱作用.