"互联网+"背景下高校工会工作方式的创新路径

"互联网+"是信息科技发展到今天的一个必然结果,它不断推动经济形态和服务方式的转变,也为高校的工会工作提供了更为广阔的网络平台,能否充分的借助于"互联网+"的新平台,创新高校工会工作的新路径,是高校工会工作者必须积极探索的重要课题.     

高校工会资产管理的现状分析与改进对策

高校工会财务工作是保证高校工会工作的基本保障,特别是高校工会资产管理的安全高效,对工会工作的组织、服务好教职工、维护好教职工合法权益,构建和谐社会,促进高校健康发展具有十分重要的意义,文章主要是分析当前工会资产管理存在的问题,提出相应改进对策和建议。     

新时期企业工会工作的任务与创新

改革开放三十年以来,我国经济高速发展,市场经济结构不断变革,企业不断深化体制改革。新时期新形势对企业也工会提出了新问题、新挑战。如何与时俱进,开展工作创新以适应时代发展成为工会工作者必须面临的新课题。本文通过对现行企业工会工作开展的问题的分析,阐述了当前形势下企业工会工作创新的必要性。继而对企业工会工作创新途径进行了探讨。     

浅谈新时期工会工作的特点与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业不断完善和发展壮大,外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经济成分发展也十分迅猛.面对时代日新月异的变化,面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化,面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题,工会工作惟有与时俱进,开拓创新,才能不断实现新的突破.新时期工会工作要把握特点、不断创新,努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、温馨的工会、活力的工会、高效的工会.     

刘少奇的工会思想与当代中国工会探析

工会的产生到现在已经有百余年的历史.马克思和恩格斯对于欧洲早期工会的发展进行了初步的探索.刘少奇对于我国解放前与解放后不同形势下的工会工作进行了研究.随着我国经济制度的不断发展,工会思想不断完善,在现阶段,工会应该一如既往的负担着保护工人利益的职能.     

大数据时代下企业管理模式创新初探

伴随着计算机的不断普及以及互联网技术的不断发展,人类社会已经步入了大数据时代,在数据为王的时代里,数据的各种价值也被不断挖掘.现代企业管理理论不断发展下,企业管理与大数据时代进行融合的趋势已经十分明显,借助大数据技术在大数据时代下进行企业管理模式的创新也具备了现实可能.本文将对大数据时代下企业管理模式创新相关问题进行研究,在分析了当前企业管理模式存在的普遍问题基础上,就大数据时代下如何进行具体的企业管理模式创新提出合理化建议.     

高校财务预算管理模式及发展趋势研究

为了解决资金短缺和提高资金使用效率,发达国家高校对高校预算管理模式进行改革。我国高校预算管理经历了计划经济体制、市场经济体制和知识经济时代三个阶段的改革与发展。探索新的高校财务预算管理模式应该赋予高校预算管理以新的内涵,将战略管理理念与高校财务预算管理结合起来建立高校战略预算管理体制,加强对高校财务预算管理的监控。     

新时期高校工会经费管理与使用的思考

工会经费的管理与使用是工会财务工作的重要环节。随着我国高等教育事业的发展,高校工会职能的增强和高校工会工作领域的拓宽,工会经费的投入也在随之增长。科学地管理与使用高校工会经费,不但能稳定教职工队伍,还能使高校工会在新形势下充分发挥其应有的作用。工会经费收好是前提,管好、用好是关键。文章就目前高校工会经费管理与使用的现状进行思考,发现其存在的问题,并有针对性地提出科学的改进与措施。     

四个坚持四个服务 为国企工会工作注入生机和活力

随着时代的发展和经济体制、政治体制改革的不断深化,我国国企工会工作遇到了许多新情况、新问题、新矛盾,迎来了新的更加严峻的挑战。如何改进工会工作方式和方法,建立新的运行机制,有效解决问题和矛盾,最大限度地发挥工会工作的优势,已经成为各级工会组织和工会工作者责无旁贷的重要责任。     

"互联网+"背景下电子商务物流的现状及发展对策

互联网技术已经成为现代各行经济发展与行业运行中必不可少的一项技术,在不同行业中均得到了大规模的应用,推动着国家经济的发展水平不断提高.在"互联网+"的时代背景影响下,我国的物流管理行业也在不断地发展,其管理措施与方法在不断地进行创新,使得物流行业的发展得以较好地满足时代的进步,贴合经济进步的步伐.文章分析"互联网+"背景下的电子商务物流的发展现状,并对其发展策略进行相关的探讨,为促进我国电子商务物流发展探寻作理论参考.     

从《工会法》看高校工会职能及法律角色

高校工会是在中国共产党领导下由高校教职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是发展我国教育事业的重要力量.高校工会法律角色的准确定位对于高校工会依法开展工会工作.维护广大教职工的合法权益具有非常重要的意义.     

互联网时代的企业管理策略研究

当我国科学技术不断进步的过程中,互联网已经广泛地充斥在我们的学习生活中.同时这也对我国传统的管理模式提出了更多的冲击,传统模式已经不能完全地与时代发展的步伐相适应.基于此,企业想要在互联网时代下实现可持续发展,就必须要进行企业管理创新.因此,本文主要探讨互联网时代的企业管理措施,为促使企业在互联网时代实现可持续发展提供合理化的参考意见.     

提高高校工会干部素质的研究

在我国高等教育事业快速发展的历史时期,高校工会工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会工作者的形象与素质,直接关系到高校工会工作的成败。本文首先介绍了提高高校工会干部素质的重要性;其次分析了高校工会干部应该具备的素质;最后提出了提高高校工会干部素质的对策。     

教学策略在计算机信息管理专业的思考

现代科技的不断发展,互联网技术的进步,促使我国迈入信息化时代,高等院校对计算机专业提出了更高的要求,教师在进行专业教学的同时,应制定具体有效的教学策略,提高计算机专业的教学水准,树立管理专业的目标.本文从计算机信息管理专业的教学现状出发,提出适当可行的改革方案,使教学策略的创新在计算机信管专业中发挥最大的作用,促进高校计算机信管专业的发展.     

以人为本的激励机制在高校工会管理中的运用研究

以人为本的激励机制是人力资源管理当中的一项重要内容，亦是高校工会工作中的重要内容。本文在分析高校教职工特质和群体需要的基础上，综合分析了各种激励因素，探讨了工会工作可以应用的激励手段，最大限度地激发教职工的工作积极性，从而不断提高高校工会管理水平。     

创新工作思路增强电力企业工会工作活力

企业工会是工会重要组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用.伴随着我国电力事业不断地发展,电力企业工会工作面临着很多新状况与新挑战.这要求电力企业工会必须调整思路,增强创新思维,通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新,探索出一条适合工会自身发展的新路子,真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织.     

浅谈新时期工会工作的特点与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业不断完善和发展壮大，外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经济成分发展也十分迅猛。面对时代日新月异的变化，面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化，面对工会工作遇到的纷繁复杂的新情况和新问题，工会工作惟有与时俱进，开拓创新，才能不断实现新的突破。新时期工会工作要把握特点、不断创新，努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、温馨的工会、活力的工会、高效的工会。     

以科学发展观为指导创新企业工会工作

随着我国社会主义市场经济的深入发展和政治体制改革的进一步深化,工会的身份,地位和作用凸显.新形势下,企业工会必须积极主动地适应时代变迁、社会变革、任务变化,以科学发展观为指导,贯彻<企业工会工作条例>,紧贴中心,服务大局,坚持"深入群众促和谐,凝心聚力促发展"的工作理念,在工作思路、工作内容、运行机制、活动方式等诸多方面,解放思想,改革创新,才能不断实现工会工作新突破,推动工运事业新发展.     

大数据时代测绘地理信息服务面临的机遇和挑战

我们正在逐步进入大数据时代，大数据时代的到来临必定会对各个领域中的生存和发展起到重要性的影响，对管理观念和管理模式上进行不断创新与变革，不断提高人们的生活质量水平。如今，在大数据时代的推动下，我国测绘地理信息服务需求在不断增长，从而促进了测绘地理信息产业的快速发展。     

浅论"互联网+"时代的高校管理会计发展

"互联网+"和公共财政体制改革,是当前影响我国会计行业发展两大重要因素;前者正在从"技术"层面深深影响着我国传统会计行业的发展,而后者对我国传统会计行业发展产生的影响则更加倾向于"制度"层面,即推动管理会计体系建设;不论是上述哪一个因素,可以说对我国会计行业发展的影响与意义都是重大的.为此,笔者结合工作实际,专门探讨了"互联网+"时代我国高校管理会计发展问题,在初步阐释"互联网+"给我国高校管理会计发展带来新机遇的基础上,重点探析了"互联网+"时代我国高校管理会计发展所面临的挑战与问题,最后针对所面临的挑战及问题探索性提出应对措施与改进建议.