要坚持发展制造业

大家都在说,中国作为低端制造业生产基地的现状亟须改变,要大力发展高新技术产业,以利于未来发展。但是,"世界工厂"的确帮助中国解决了更广泛的人口就业问题。这对于农业人口占大多数,起点低、底子薄的中国来说,起到了提高农民收入、改善百姓生活的作用,功不可没。未来,还要坚持发展制造业。制造业的发展,能够利于最广泛的人口就业,解决社会实际问题。费     

发育我国经济新增长点:住宅业

展望中国,经济进入了高速持续增长的阶段,在消费结构方面的主要根据就是,中国人基本解决了吃和穿的问题,现在要解决住和行的问题了。而住宅和汽车业的发展,不仅可以解决大量就业,而且可以带动建材、冶金、机械、仪表、道路、装修等一系列产业的发展,未来的房地产、汽车和钢铁业,是我国经济高速增长的三大支柱产业。 中国13亿人口,要想住得好,还需要三十年建设,国内市场大得很。目前我国城镇人均居住面     

融资租赁在医疗制造业的应用及发展

如今世界各国的经济都在不断的发展,各国的医疗制造业也在不停地发展,医疗制造业在世界各国都拥有着广阔的市场。在中国,医疗制造业是经济发展中不可替代的一部分,它解决了多数人的就业问题,为这些人的家庭带来经济来源,促进着社会的发展。     

关于中国人口问题的若干讨论

据国家统计局的数据显示：中国最新人口数为136亿。人口过多带来诸如环境过度破坏、资源严重不足、人口素质难以提高等多方面的问题在极大程度上制约了我国的政治、经济、文化发展。为解决人口问题,我国将计划生育作为基本国策,自其实施以来对人口问题的解决起到巨大作用,但其一味控制人口数量、忽略世代更替造成国家加快进入老龄社会。我国对人口问题解决的程度将直接影响我国未来的发展和进步。     

中国就业问题之我见

经济社会转型将是"十二五"时期中国经济社会发展的战略重点。人口结构的变化对社会经济产生一系列的影响,其中,就业问题是我国当前和未来最主要的民生问题。让每位劳动力拥有就业岗位,是缩小收入差距、维持社会公平、构建和谐社会的基础性途径。     

中国转移农村剩余劳动力的难点与思路浅析

在社会主义市场经济发展和建设和谐社会的新形势下,作为构成中国社会人口主体的农民群体及其生产生活就业问题已经成为决定我国经济社会能否和谐发展的关键因素。而当前我国农村地区的剩余劳动力转移就业问题也已经成为社会主义新农村建设中需要解决的重要问题。农村剩余劳动力转移就业,有其产生,发展,演变的轨迹,下面笔者将从该问题的成因,具体现状和解决对策几个方面提出自己的一些粗浅的看法。     

从权利观点分析中国贫困问题

本文从权利观点对中国贫困问题进行分析,从人口劳动权利、土地财产权等方面的权利入手,提出城乡二元制度是造成中国式贫困问题的重要原因。由于城乡二元制度造成了人口流动受限、资源配置不合理,导致贫困地区人口受教育权利和劳动就业权利无法得到切实保障。转移支付无法彻底解决人口贫困问题,只有教育资源的合理配置以及人口就业的保障,才是解决贫困问题的根本途径。     

影响我国就业的因素分析及解决措施

我国是一个人口大国,由于经济结构与产业结构调整、国有企业的改革、资本和技术对劳动的替代以及劳动年龄人口的持续供给,经济增长的就业弹性不断下降,就业问题将更加突出、更加尖锐,就业问题已经成为我国21世纪初期经济发展的最大挑战。如何解决就业问题,成为我国当前亟待解决的问题。要解决就业问题首先必须转变就业观念;进一步促进经济增长;加快形成与完善劳动力市场就业机制,不断拓宽就业渠道;以创业促进就业,以创业带动就业;建立与完善社会保障体系等。     

人口红利对消费服务业发展的影响与公司估值

为明晰未来十年我国消费服务类行业发展的前景和特征，从而为确定消费服务类公司估值的参数提供依据，本文以人口红利为切入点，探讨了人口红利对国民经济和消费服务行业发展的作用机制。本文认为，人口红利是国民经济增长的必要条件，其作用能否成为显性结果还要受到宏观经济调控因素的影响。同时，本文分析了农副食品加工业、食品加工业和食品制造业投资与人口转变的关系，结合消费者的教育、城市化、消费倾向等特征变化，指出了未来消费服务类行业公司的发展趋势和公司估值应注意的问题。     

制造业成本控制存在的问题及解决对策

制造业成本控制在制造业的发展中发挥着重要作用,对于企业的未来发展起到关键性的作用.在我国如今的制造业中对于成本控制的理解以及运用存在着很多问题,对其关键性的概念以及运作方式存在很多误差.所以在本文中对我国现如今制造业中运用成本控制进行企业成本管理所存在的诸多问题进行介绍,最后针对其存在问题进行了全方位的解决措施的提出.对制造业成本控制存在的问题进行研究并提出解决措施,旨在提高企业的成本控制管理水平,增加企业的经济利益,为企业的长远发展奠定基础.     

国外失业状况与就业促进政策

据国际劳工组织提供的《1998/1997世界就业问题》研究报告估计,1996年全球失业和半失业人口近10亿,约占全球可劳动人口30％。可见失业是一个世界性难题。长期以来各国为解决失业问题进行了大量探索,这也给我们中国失业问题的解决提供了一些借鉴。     

人口红利有条件可持续增长

人口红利有条件可持续增长是我国人口发展新形势下的必然结论,对于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局具有重要的理论价值和现实意义.面对人口红利与经济发展相关关系的时代之问,为实现我国人口红利的可持续增长,进而支撑经济在战略机遇期内实现高质量发展,关键应把握好四大关系:人口红利与教育结构的关系,人才供给与产业升级的关系,老龄人口与长寿经济的关系,人力资本投入与产出的关系.在此基础上,应制定和实施八项政策对策,即人口政策解决总量问题,教育政策解决结构问题,老年政策解决存量问题,消费政策解决增量问题,投入政策解决质量问题,就业政策解决红利问题,科技政策解决动力问题,财政政策解决潜力问题.通过多个方面综合发力,实现我国人口红利有条件可持续增长.     

青海省人口文化素质对就业的影响

人口文化素质已成为当前制约青海省经济社会发展的主要原因。文章先论述了青海就业人口文化素质的现状及基本特点，然后结合人口文化素质对劳动力就业的影响，从而提出了二者之间存在的问题以及解决措施。     

农民工增量重心向中西部转移

到2020年,2000万农民工增量,将主要来自于在中西部就业农民工数量的增长,而解决返乡农民工就业定居的主要载体是中西部地区的小城市、县城和中心镇城镇化空间布局的核心是人口的空间分布,公共资源在空间上的配置应该服从于人口的空间分布,特别是已经进城农民工和未来将要进城农民工的空间分布。城镇化空间布局形态的优化,就是要实现人口和     

基于财政政策分析我国就业形势

就业是连接经济增长与人类发展机会的重要桥梁。在现代市场经济条件下,就业问题是世界各国政府和经济学家不可回避的焦点和难点问题。中国作为世界上人口最多而资源相对短缺的发展中国家,就业问题更是困扰着经济发展与社会和谐的最大难题之一。经济发展的实践表明,单纯依靠市场机制的力量来解决就业问题是不现实的,政府对扩大就业具有不可推卸的责任。2007年3月《中华人民共和国就业促进法(草案)》的通过,表明促进就业已成为政府的法定职责。财政作为政府实施宏观经济调控最重要的手段之一,充分发挥财政政策在促进就业中的积极作用具有更重要的理论与现实意义。     

人工智能发展水平对制造业就业的影响——基于消费升级的中介效应分析

基于我国2010—2017年28个省份的相关数据,采用固定效应模型、2SLS与系统GMM进行分析,探究人工智能发展水平对制造业就业的影响.研究结果显示:人工智能发展水平对制造业就业数量与就业工资均存在显著的促进作用.相比之下,人工智能发展水平对制造业工资的促进作用更强,克服内生性的影响后结论依旧稳健.进一步中介检验表明,人工智能发展水平通过促进消费升级提升了制造业就业工资,但并没有通过消费升级促进制造业就业数量.     

湖北省农村剩余劳动力转移及现状对策研究——对湖北省咸宁市咸安区实地调查的思考

2010年．中共湖北省委湖北省人民政府联合下发的《关于加大统筹城乡发展力度促进农村经济社会又好又快发展的意见》中提出“多途径促进农民就业创业”,其针对农村剩余劳动力转移的问题提出要求。以解决农村劳动力转移及就业问题。湖北省农村发展近年来正面临着由于耕地减少,人口增加而带来的就业困难等问题。本文通过调查总结并分析湖北省成宁市成安区农村剩余劳动力转移的现状、存在的问题及具体做法,来研究当前湖北省整体农村剩余劳动力转移的现状并提出可能的解决方法。     

浅析大学生就业难原因和对策

随着中国社会主义经济的不断发展,中国的高等教育也得到的了迅速的发展。目前,高校毕业生能否顺利完成就业已成为高校发展的关键。而解决高校毕业生的就业难问题,已成为个院校的首要任务。文章对当前高校毕业生就业中存在的主要问题进行剖析,并针对现实中影响高校毕业生就业难的诸多问题,提出了一些可行的解决对策。     

关于企业招工难与农民工就业难的问题的对策探究

随着中国经济的飞速发展,企业招工难与农民工就业难成为困扰企业发展和农民工就业的重要问题。中国大部分地区出现用工短缺或"用工荒"现象,但是同时也出现农民工找不到工作的情况。本文通过分析近年来企业招工与农民就业的大背景,进而指出了近几年来农民工务工,就业以及企业用工方面存在的问题,最后提出了解决企业"用工荒"和"就业难"的解决对策,希望对企业发展和农民工就业具有一定借鉴意义。     

浅析大学生就业难原因和对策

随着中国社会主义经济的不断发展,中国的高等教育也得到的了迅速的发展。目前,高校毕业生能否顺利完成就业已成为高校发展的关键。而解决高校毕业生的就业难问题,已成为个院校的首要任务。文章对当前高校毕业生就业中存在的主要问题进行剖析,并针对现实中影响高校毕业生就业难的诸多问题,提出了一些可行的解决对策。