浅析大学生就业难原因和对策

随着中国社会主义经济的不断发展,中国的高等教育也得到的了迅速的发展。目前,高校毕业生能否顺利完成就业已成为高校发展的关键。而解决高校毕业生的就业难问题,已成为个院校的首要任务。文章对当前高校毕业生就业中存在的主要问题进行剖析,并针对现实中影响高校毕业生就业难的诸多问题,提出了一些可行的解决对策。     

浅析高校毕业生就业形势

随着高校毕业生数量逐年增加,就业形势十分严峻,毕业生就业难已成为社会热点问题,并引起了社会各界的广泛关注.分析大学生就业困难的表现和形成原因,制定切实有效的措施,是解决毕业生就业问题的主要任务     

我国大学生就业情势与市场分析

高校扩招以来,我国大学毕业生人数持续快速增长,特别是2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,而我国每年新增岗位有限,就业工作任务艰巨,就业难成为普遍的话题。本文立足就业情势和市场,分析我国大学生就业难问题的成因,并提出了着重从大学生内部解决此问题的措施。     

当前毕业大学生就业情况的调查分析

文章在调查了当前毕业大学生就业情况的基础上,分析了影响大学生就业中存在的问题,最后从国家,高校及毕业生自身三个方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。     

论毕业生就业工作途径

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。因而,切实加强毕业生就业工作的建设,积极主动地促进毕业生的就业问题解决,成为各高校、地区工作的重点。本文意在探究高校毕业生的就业工作途径,通过分析目前就业工作中存在的问题和产生问题的原因,积极探索合理有效解决毕业生就业工作的途径。     

大学生就业困难的原因及对策研究

近年来,随着高校扩招政策的推行,毕业生就业难的问题也逐渐凸显。文章结合经济危机的背景,着重指出中国产业链的低定位,第三产业不发达是其本质内因,并从经济危机、高校扩招、高校教育三方面分析了原因。解决此问题,政府应当发挥宏观调控作用,高校要深化教学教育改革,大学生得提高自身就业能力,企业需提供发展平台。     

大学生就业困难的原因及对策研究

近年来,随着高校扩招政策的推行,毕业生就业难的问题也逐渐凸显。文章结合经济危机的背景,着重指出中国产业链的低定位,第三产业不发达是其本质内因,并从经济危机、高校扩招、高校教育三方面分析了原因。解决此问题,政府应当发挥宏观调控作用,高校要深化教学教育改革,大学生得提高自身就业能力,企业需提供发展平台。     

毕业生就业面临九难题

近年国内高校毕业生就业形势一直走低,到了2007年毕业生就业难更是走到了顶峰,笔者近日走访了多所高校,向校就业办公室的老师们详细地了解了高校毕业生的就业现状,我们看到,如今大学生就业出现了一系列新的困难和问题.     

双创时代应用型高校管理类专业《财务管理》课程的教学改革研究

高校毕业生就业难已成为社会热点问题,选择自主创业也成为就业途径之一。自主创业需要具备一定的财务能力,这对传统的财务管理课程提出了挑战。本文审视传统财务管理课程教学存在的问题,据此提出双创时代,应用型高校如何就教学内容、教学方法、教学手段、教学考核等方面开展教学改革。     

中小企业竞争情报人才需求与高校毕业生就业供给的关系研究

我国中小企业的竞争情报能力,与长远生存发展的需要不相称。表现为重视不够、投入不足,竞争情报专业人才匮乏,招聘不到满足需要的人才。而近年来,高校毕业生面临严峻的就业形势,就业难。基于这一矛盾,本文运用需求─供给分析初步探讨了中小企业竞争情报人才需求与高校毕业生就业供给的关系,提出了促使高校毕业生成为中小企业竞争情报专门人才而就业的思路。     

有关加强劳动力市场的法律监管探析

2008年全球金融危机也影响到了中国经济的发展,进而产生毕业生就业难的问题。就在毕业生为工作而四处奔波时,各地频频发生的就业欺诈案例对他们无疑是雪上加霜。所以,如何规范就业市场,加强对中介机构和招工用人单位与个人的法律监管就成为政府亟待解决的问题。     

浅谈拓宽高职毕业生就业门路的措施

高校规模的扩大和高校的连续扩招,给我国高职毕业生的就业问题带来了巨大的压力。如何从根本上解决这一社会发展的必然现象已成为整个社会思考的重点问题。本文针对如何拓宽高职毕业生就业门路,从高职毕业生、学校、用人单位和社会等多方面进行分析和讨论,以提升高职毕业生就业率。     

高校提升大学生就业质量的对策研究

随着社会的发展和高校毕业生的增多，“就业难”不光难在“量”上，更重要的是难在“质”上，如何提高大学生就业质量成为社会和高校关注的热点，本文在分析大学生就业质量现状的基础上针对高校就业教育体制和方式方面的问题提出提升就业质量的对策，希望对高校进一步改善就业工作和提升大学生就业质量起到作用。     

对专科毕业生就业难问题的认识与思考

就业形势与环境的变化，使专科毕业生就业难的问题日益突出。正确分析专科毕业生就业工作中存在的问题，积极采取措施，调整培养模式，调整招生规模，加快改革步伐，是解决专科毕业生就业难问题的有效途径。     

从供给侧角度浅析大学生就业难问题

近年来,大学就业难现象对社会经济的发展带来较大的影响。2015年大学生毕业人数再创新高,从经济学角度大学生就业难的主要原因原因有:就业期望过高,造成自愿失业;考研、考公务员盲目跟风,增加就业的机会成本;毕业生的能力和素质良莠不齐,导致"柠檬问题"的存在;毕业生群体流向偏好的高度一致性,加剧了就业市场的供求矛盾;缺乏职业规划,对自己的能力认识不足,盲目就业,造成就业后的频繁跳槽。为解决大学生就业难问题,从大学生自身角度出发,找寻相应的解决措施,提高大学生的就业质量,使优质的人力资源得到更好的发挥,促进国民经济的发展。     

关于企业招工难与农民工就业难的问题的对策探究

随着中国经济的飞速发展,企业招工难与农民工就业难成为困扰企业发展和农民工就业的重要问题。中国大部分地区出现用工短缺或"用工荒"现象,但是同时也出现农民工找不到工作的情况。本文通过分析近年来企业招工与农民就业的大背景,进而指出了近几年来农民工务工,就业以及企业用工方面存在的问题,最后提出了解决企业"用工荒"和"就业难"的解决对策,希望对企业发展和农民工就业具有一定借鉴意义。     

大学生创业面临的困境、成因与对策

近年来由于我国高校的不断扩招,大学毕业生的数量急剧增加,大学生“就业难”问题也随之凸显出来。2006年的调查数据显示高校应届毕业生已签约和已有意向还没签约的仅占49．81％,120多万大学毕业生将面临失业。2007年就业形势仍不容乐观,毕业生人数达到495万,同比增长了19．9％,已签约和已有意向但未签约的占50．1％,     

关于高校毕业生就业指导的思考

如今,我国高等教育迈入大众化,高校毕业生就业压力和难度越来越大,其就业问题成为了全社会普遍关注的话题。面对就业难的现状,加强具有针对性的就业指导工作不容忽视,让学校培养的学生成为社会企业所需之人才,以应对日趋严峻的就业难题,让绝大多数大学生摆脱"毕业即失业"的困境。本文根据现阶段我国高校就业的现状简要探究其原因,指出高校就业指导的局限性这一"瓶颈"因素,并给出了相关的建议。     

我国城镇就业难的经济学分析

就业难已成为我国当前及今后长期需要解决的重要问题，城镇就业难问题更是重中之重。就业难的成因既有体制原因，也有历史原因和现实原因。找到就业难的基本原因，提出解决问题的对策，对于扩大就业、促进经济增长和发展以及社会稳定有着重要的现实意义。     

国外高校毕业生就业服务体系与启示

近些年,我国高校毕业生就业形势日趋严峻,受到了全社会的广泛关注。国外高校在解决就业问题方面已经形成了值得我国借鉴的经验和做法,尤其是成熟有效的毕业生就业服务体系,对于指导我国高校毕业生就业服务体系的建立健全,解决高校毕业生就业问题,具有重要意义。