搞活国有企业中如何解决其承担社会目标问题

搞活国有企业中如何解决其承担社会目标问题刘德生搞活国有企业是我国经济体制改革的直接动因和目标之一。从八十年代初的放权让利，到承包经营责任制和现在的建立现代企业制度，中央、地方政府及企业为搞活国有企业，特别是国有大中型企业下了很大功夫，一直把它作为城市...     

国有企业的社会职能及变革

国有企业的社会职能及变革□刘立贵一段时间以来，国有企业要不要承担社会职能，目前国有企业都承担了哪些社会职能，适应改革的需要，国有企业应如何进行变革问题，成了人们关注的热点。本文就这些问题，谈一点看法。一、国有企业具有承担社会职能的责任和义务国有企业作...     

企业党建应与企业管理融合

国有企业是我国国民经济的支柱,承担着发展壮大国有经济的历史性使命,对于发挥社会主义制度的优越性以及增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力具有关键性作用。国有企业的党建思想政治工作,是我党在国民经济领域加强执政能力建设的主要政治资源,是国有企业有别于其他所有制企业的特殊政治优势,是国有企业管理工作不可或缺的重要组成部分。     

为什么国有企业承担了更多的高质量创新——触发条件与中国事实

本文聚焦国有企业在高质量创新方面的积极作用，利用2007—2021年中国沪深A股上市公司数据，探讨国有企业是否能够发挥其保障国家战略实施、担当自主创新先锋、承担更多高质量创新的作用，并分析发挥这一作用的触发条件。研究发现：国有企业承担了更多高质量创新。利益趋同效应、资本市场压力以及风险承担能力是国有企业承担更多高质量创新的重要触发条件。此外，国有企业承担高质量创新的水平在行业和地区中也有所区别。因此，应继续加大对国有企业在我国关键领域核心技术突破的支持力度，继续深化国有企业改革，发挥好国有企业在保障国家经济安全、抢占产业发展制高点、构建科技创新举国体制的显著优势，提高国家高质量创新水平。     

商业银行应正确对待国有企业破产问题

随着改革的不断深化,企业兼并破产工作已成为当前国有企业改革的一个重要形式。而作为国有企业的主要债权主体——国有商业银行,一方面担负着支持国有企业改革,依法做好兼并破产工作,实现国有企业战略性改组的任务;另一方面又承担着依法维护金融债权不受侵犯、防止国有资产流失的职责。如何正确认识这对矛盾,是摆在商业银行面前的重要课题。     

企业破产损失分摊与国家管理对策

国有企业破产的是国家的产，那么非国有企业破的是谁的产呢？经过粗略地计算，非国有空壳工业破产企业所有者平均仅承担36.59%的损失，而国家却要承担54.3%的损失，所以不管何种所有制企业破产国家都要承担巨大的损失，因而，国家有必要考虑减少资产负担的对策。     

民企为什么也办社会？

早些年，人们谈论国有企业改革的时候，总说国有企业负担很重。与民营企业和外资企业相比，承担了许多本不应承担的责任，其中一条就是企业办“社会”。对于其职工来说，国有企业可以说对其从出生到     

国有企业面临的困境与企业制度的创新

十八年来，中国的经济体制改革由点到面、由易到难，逐步推进，取得了举世瞩目的成就，经济体制发生了实质性变化。同时，也将改革的难点问题积累起来，深层次矛盾至今得不到缓解。这主要表现在国有经济转轨时期的体制障碍和现实矛盾。一、国有企业的困境国有企业并未完全搬脱计划经济体制的束缚，依旧处于困难的境地。1996年，国有企业效益进一步下降，其中仅1－9份月国有企业的亏损面即高达45．6％，累计亏损额651．2亿元，比1980年增长了20倍，突出反映了国有企业改革和发展的迟缓和困难。而国有企业改革滞后的主要原因在于传统体制和转…     

国有企业经济效益缘何难以提高

在历经了各个不同的历史发展阶段后，国有企业的改革已进入攻坚阶段，然而，我国众多国有企业中存在的各类矛盾和焦点问题还非常多，归纳其中共性的内容，主要有以下几方面：一、制约国有企业效益提高的宏观层面问题１．行业结构不合理。我国的国有企业行业覆盖面过宽，全国现有的３０多万个国有企业，几乎遍布了所有的产业部门，并未从根本上突出国有企业在国民经济发展中应该起到的主导作用。在一些国有企业进入必要性不大的行业，如食品、纺织、服装、家具、宾馆、饭店，往往国有经济所占的比重还比较大。而在一些基础性产业、先导产业和…     

国有企业目标调整与分类改革

由于历史体制的原因,国有企业同时承担了利润目标和非利润目标,双重目标的存在以及国家监管不力导致了国有企业效率遭受的破坏和侵蚀是持续的。这表现在随着国有企业改革的不断深入,国有企业的生产能力不断地萎缩。因此解决当前国有企业改革困境的关键是实现国有企业目标的单一化,把传统国有企业分为两类:国营企业和国资企业,实行分类改革。     

积极推进国有企业的改革与发展

积极推进国有企业的改革与发展今年５月，江泽民总书记针对企业改革的新形势、新任务和新问题作了重要讲话，对近３年国有企业改革的最新经验做了科学精辟的总结，明确提出了加快国有企业改革和发展的要求，系统地阐述了加快国有企业改革的基本方针和主要原则，对新形势下...     

论国企党务工作者队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者，承担着宣传贯彻党的路线方针政策的重要职责，也是国有企业党务管理工作的支撑力量。本文通过对当前部分国有企业党务工作者队伍建设的现状及问题的分析，结合国有企业党建工作实际，就如何加强国有企业党务工作队伍建设提出了具体的对策，以不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

对国企改革的看法及建议

一、指导思想 绝大多数国有企业都有必要进行改制。除主要职能是公共服务、业务和财务与政府难以分开的少数企业外，绝大多数国有企业都应变成公司制企业，部分劳动密集型的中小企业可以变成合作制企业，绝大多数企业都可以股权多元化。要根据企业发展前景及国家的国有经济布局调整战略，确定国有企业改制的基本方案。按从实际出发、统筹兼顾原则确定国有企业改制的实施方案。统筹兼顾首先是要处理好国有股东、收购者、债权人、经营者及职工的关系，其次是要处理好企业改制和企业长远发展、建立现代企业制度的关系。按公开竞争、分类推进的原则推进国有企业改制工作。配套改革和调整政策，创造有利于国有企业改制改组的条件。     

政策性负担、道德风险与预算软约束

本文在一个动态博弈的框架下 ,考察了政策性负担与转轨经济中企业的预算软约束问题。在信息不对称情况下 ,政策性负担将导致国有企业经理的道德风险 ,从而导致国有企业的低效率 ;当市场竞争达到一定程度时 ,政策性负担必然带来国有企业的预算软约束。而且 ,预算软约束同企业的公有制性质无关 ,在同样承担政策性负担的条件下 ,私有企业比国有企业更容易产生预算软约束 ,并且要求政府提供更多的补贴。当国有企业承担政策性负担时 ,政府剥夺企业的生产自主权往往是一种次优的制度安排     

让铁道部归位

中国改革开放的30年里，主要围绕着三个中心展开。 一是以国有企业为中心的改革，目的是培育市场主体，自主经营的、独立承担民事权利义务的主体。     

国有企业资本结构优化标准与策略

一、国有企业资本结构现状 1．国有企业负债水平居高不下。据统计，国有企业的平均资产负债率高达70％左右，负债高、财务负担过重是国有企业资本结构的主要特征。     

浅谈国有企业工会工作

新的历史时期赋予企业工会工作新的历史使命。在社会主义市场经济过程中，国有企业工会如何运作，值得每一位工会干部思考和探索。工会组织最根本的职责在于维权，工会承担着维护职工利益、调解矛盾、代表职工与经营者共谋企业发展的重任。当前，随着国有企业改革的深入推进，工会组织如何正确把握维护职工合法权益与促进企业可持续发展，真正突出中国工会特色，实现两个维护的有效统一，是一个亟待探讨和解决的问题，在近几年工作实践中，我认为应从以下几个方面做工作：     

我国国有企业改革的方式需要改革

我国国有企业改革的方式需要改革张维达谢地我国国有企业改革在本世纪末有限的几年中，如何有效地推进改革进程，关系到建立社会主义市场经济体制的绩效评价，也是下一步改革的焦点。我国国有企业改革主要是一种自上而下的、由政府推动的企业制度创新。这种改革方式日益显...     

论国有企业社会职能剥离

目前 ,国有企业承担了大量的社会职能 ,制约了国有企业的改革与发展。如何对国有企业承担的社会职能进行剥离 ,是当前正在解决和必须解决的问题。文章通过分析国有企业承担社会职能存在的问题 ,提出了解决的思路 ,并对剥离国有企业社会职能的难点———财务问题 ,提出了解决的方案。     

论“保护国有企业”

在我国国有企业尤其是劳动密集型的加工企业，特别是拥有上千万职工的纺织企业濒！临绝境的时刻，江泽民总书记发表了对国有企业改革和发展的重要讲话，讲话中特别强调国有企业的改革与发展是关系到社会主义制度命运的重大政治问题，并提出搞好国有企业必须由各级党委和政府的主要领导自抓。江总书记的这一重要讲话无疑是极大地鼓舞了国有企业的领导和广大职工克服困难，走出困境的信心和勇气。改革开放以来，一方面在国民经济建设方面取得了举世瞩目的巨大成就，国力大大增强，市场丰富多彩，供应充裕，人民生活水平也有了很大的提高。但另…