信用社企业文化建设的途径

信用社的企业文化是在长期发展过程中形成的,包含着企业精神、经营理念、职业道德、社会形象、服务手段和规章制度等各个方面. 近年来,信用社为谋求自身的生存和发展而逐渐形成并由广大职工所认同的群体意识、观念形态和价值体系,初步体现了信用社企业精神.诸如全社上下普遍开展的"文明规范化服务活动";重视对职工进行全员岗位培训和专业教育;加强职业道德教育;优化经营环境;强调金融公关;建立系统党委、工会、共青团为主体的思想政治工作网络等.可以说,信用社企业文化已初具雏形.     

浅谈农村信用社稽核工作的创新

随着经济的不断发展,农村信用社的业务也在不断增加,为了提高业务管理水平,加强信用社稽核监督已经成为重要的工作任务,信用社稽核工作的质量关系到信用社的生存和发展,本文结合稽核工作的实践,就信用社稽核工作的创新问题谈几点看法。     

关于农村信用社规范工作的几点思考

1.要充分认识农村信用社规范工作的长期性、艰巨性.合作制在西方国家已经搞了150多年,形成了一套完整的体系和被国民认可的运作机制.而在我国大规模推行合作制则是在建国以后,其间合作制的推行历经曲折和艰辛.长期以来"官办"经营管理模式使信用社的职工不再认为信用社属于社员,社员也不再认为信用社是自己的组织,信用社与社员关系疏远了,与农民距离拉大了,要在短期内通过规范工作改变目前的现状是不可能的.     

浅谈农村信用社稽核工作的创新

随着经济的不断发展,农村信用社的业务也在不断增加,为了提高业务管理水平,加强信用社稽核监督已经成为重要的工作任务,信用社稽核工作的质量关系到信用社的生存和发展,本文结合稽核工作的实践,就信用社稽核工作的创新问题谈几点看法。     

从适度无序的运动中重建信用社自身的体系结构

“涨落导致有序”是耗散结构理论的重要原则。只有保持适度的无序、适度的非整体性和适度的非系统性,才能保持系统发展的有序性、整体性和系统性。非一体化改革中的信用社体系结构是有序与无序、整体与非整体、系统与非系统形成合力的同一运动的结果。人们按照新的思维方式,构想出许多信用社改革的模式。有的主张通过扩股、参股、合股,把信用社办成股份制信用机构;有的主张使信用社所有权与经营权分离,实行租赁包承制;有的主张打破现在完全按行政区划设立信用社的框框,改按经济区域重设信用社;有的主张在信用社独立的条件下,与银行营业所合资经营;还有的主张把农村信用社同城市的信     

对五常市农信社支农情况的调查

信用社信贷支农工作的好坏,直接影响当地农村经济发展的速度,也是农民能否早日实现小康目标的前提条件。近年来,五常市农村信用社支农效果明显,笔者对此进行了深入的调查。一、支农服务的表现和效果(一)信用社支农意识显著增强。农村信用社是农村金融领域里的重要支农部门,它在支持农村经济发展中发挥着举足轻重的作用。行社分设后信用社定位于“联系农民的金融纽带”、“支持‘三农’的主力军”后,五常市农村信用社系统在当地政府的支持下,通过人民银行强有力的货币政策引导,树立正确的支农观和发展观,支农意识明显增强,充分发挥了信贷在支…     

发展农村信用片区的实践与思考——以六盘水市创建农村信用片区试点为例

一、农村信用片区创建的基本情况 为配合信用社区创建工作，进一步推进辖区金融生态环境建设和切实支持新农村建设，2006年4月，人行六盘水中支决定在辖内有条件的水城县蟠龙乡的沙波、法那、官寨三个村进行农村信用片区创建试点，这三个村有农户1759户，人口6995人，农户主要靠经营蔬菜和烤烟作为经济收入来源。截至2007年4月，信用片区工作基本实现了机构、人员、经费、场地、制度和工作的“六到位”；农户个人信用档案已全部建立完毕；对有条件的农户发放了贷款证；政府能积极参与信用社欠款的追索工作；三个村无公害蔬菜基地已基本连片。     

加强对信用社主任的培育与管理是防范和化解信贷风险的关键所在

一个基层信用社经营的好坏,关键在主任,主任思想道德品质、能力素质、工作意识方法的高低,直接关系着信用社的兴衰成败。加强信用社主任的培育和管理是化解系统内各类风险,特别是信贷风险的关键所在。     

信用社会计业务系统的开发

一、引言随着国内金融业务的蓬勃发展，广州地区各城市信用社逐渐成为商业银行以外一支不可忽视的金田力量。为了改变信用社原来会计业务手工处理方式效率低、易出错的状况，广州金融电子化公司开发了信用社会计业务系统（App），该系统旨在使信用社从繁重的手工劳动中解脱出来，并提供一整套快速、完善的核算、统计、分析及决策手段。会计业务系统是信用社综合业务系统（含储蓄、会计）内一相对独立的子系统，自1992年成功推广应用至今，该系统已覆盖广州地区45宋城市信用社共既多个营业网点，此外系统还推广至长春、厦门。漳州等地100多…     

山东省地方信用社区建设存在的问题与建议

一、当前地方信用社区建设的基本情况 （一）形成了“政府主导、人行推动”的信用社区建设工作机制。信用社区创建离不开地方政府的领导，需要有关职能部门的密切协助和配合，需要社会各界的广泛参与：如人民银行某中心支行在推动信用社区建设中确立了“政府主导、人行推动、部门联动、社区配合”的工作机制，信用社区创建工作得到了地方政府的高度重视。在信用社区创建试点工作推进的过程中，创建工作办公室紧紧依靠地方政府，推动了创建工作顺利开展。     

信用社改革浅见

在农村金融系统中,如何把信用社改革成为适应农村经济发展的需要,已成为十分重要的课题,本文笔者谈谈对信用社改革的一些看法.一、信用社经过体改后的主要经验和问题主要经验1.变僵化为灵活,充分自主经营信用社经过体改后,最大的收获就是在业务上彻底摆脱了银行管得过死的问题,变僵化为灵活,自主经营.过去,信用社的一切都按银行的一套来办理,连发放贷款也要经过银行审批.因此,严重地束缚了信用社的手脚,使信用社的业务一直处于徘徊局面.经过体改     

加快一级法人社建设步伐 建立资金回流农村机制

农村信用社系统按所在区域划分，可分为城区、中心镇信用社和偏远产粮区信用社。因所在区域、经济环境、发展阶段、经济特点不同，与之相适应，信用社也显现出不同的经营特点和发展规律。     

加强农村信用社会计达标升级工作

<正>信用社会计工作,是整个信用社在金融活动中的集中反映。通过帐表,既可以看出其经营情况、经济活动,又为发展前景,预测未来,做出决策提供规律性的客观依据。为使会计工作在全国范围内取得规范化的预期效果,1991年全国农村信用合作社有组织地开展会计达标升级活动。据调查,经过一年多来的实践,在凭证、帐簿、表报、档案保管以及经营管理,提高效益等方面,都取得一定成效,但仍存在不少亟待解决的问题。     

防范和化解农村信用社风险的对策

理顺管理体制，加强信用社的行业管理。在信用社管理体制问题上，我们认为应该建立一个通过层层参股组成的多级法人的信用合作管理体系。它不仅保留了合作制的特点，而且又将分散独立的信用社结合为资金实力雄厚，服务功能强大的体制，具有明显的优势，有利于防范和化解信用社的金融风险。新体制可以在全省乃至全国信用社系统中调度资金，     

城乡信用社风险成因及其化解

城乡信用社风险,目前在我国主要表现为支付风险,它是由多方面因素形成。化解风险的措施包括：加快建立农村信用社系统的管理系统;保支付再贷款要及时、足额并具有可操作性;全面提高信用社职工素质;建立存款保险机构;为城乡信用社创造公平竞争的环境。     

加强基层央行工会档案电子化建设

一、工会档案电子化建设的指导思想 认真贯彻落实科学发展观,创建工会档案电子化系统,进一步有效利用工会档案,使工会档案工作适应工会事业和信息化社会的发展,逐步实现工会档案管理工作现代化.     

农民发家致富路上的"加油站"——宿迁市区信用联社支持新农村建设纪实

“许步连鸡场的鸡又卖完了,赚了3万多!”连日来,农民许步连的赚钱故事在江苏省宿迁市三树乡不断传播。许步连家两年前还一贫如洗,但他凭着一手养鸡养猪的好本领,在当地信用社的贷款支持下,建起每年可出栏100头猪和3万只肉鸡的养殖场,年纯利润7万多元。仅仅两年时间,许步连就成为当地出了名的富裕户。每每谈起自己的发家史,这位老实巴交的农民总不忘念叨一句话:“没有信用社的支持就没有我许步连的今天,信用社是我们农民发家致富路上的‘加油站’!”让信用档案成为农民致富的“加油卡”农民赵跃想扩大养殖规模,但自有资金不够,到当地信用社申…     

对改进城乡信用社结算工作的思考

当前，城乡信用社存在的结算渠道不畅、可供选用的支付方式过少，是制约其经营和业务发展的重要因素，而努力改进城乡信用社结算工作，是促进我国城乡经济发展和提高城乡中、小合作金融机构市场竞争能力的一个不容忽视的问题。     

内外网络数据安全交换的实现模式

一、前言 目前,我国各行业几乎都建成了自己的专有网络,基于网络应用的业务系统正日趋完善。由于业务的不断发展,计算机网络在各行业务开展中的作用越来越不可或缺。以信用社为例,一方面,信用社内部网络中都包含有大量高度机密的数据和信息,另一方面,随着网上业务在各信用社的大力推广,大量的机密数据必须在信用社内外部网络间进行实时或非实时的数据交换。在这种情况下,如何保证信用社内部网络(也称为涉密网、内部网)中的数据与外部网络(也称为非涉密网)中的数据进行安全交换便成了亟待解决的问题。     

农村信用社呼唤会计委派制

所谓会计委派制,对于农村信用社来说,就是指上级信用社向其分支机构委派会计主管,监督派驻单位的资产经营和财务管理,并就会计核算工作直接对上一级信用社负责的一种制度。会计委派制度的主要特点是下级信用社的会计主管由上级委派,下级信用社经营者不得干涉被委派会计主管的工