“智慧退管”：退休人员的“生活大师”

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出：“积极应对老龄化,加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业。”2003年至今,全国各地在基本实现企业退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加强社区平台建设,不断加大推进企业退休人员社会化管理服务工作的力度,取得了一定成效,为下一步发展拓展了改革空间。本期围绕“提升退休人员社会化管理服务”话题,邀请杭州市企业退休人员管理服务中心主任吕海春,广州市退休职工管理委员会办公室主任李朝玉,分别从退管服务基层经验和服务体系建设两方面各抒己见。     

服务十年“粽”心敬老

江苏省淮安市企业退休人员社会化管理服务暨实施“万人康乐工程”已经进入第十个年头。作为庆祝十周年系列活动之一,6月8日上午,淮安市清河区人社局联合淮海街道举办了“粽叶飘香”退休人员包粽子比赛。此次比赛共有50名退休人员参加,经过紧张而又激烈的角逐,     

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历时两个多月，经过激烈的初赛和决赛，哈尔滨市第三届“夕阳无限美·社保情更浓”退休人员文艺汇演活动日前在北方剧场举行颁奖晚会。此次活动，是该市人社部门与群众文艺团体的首次合作，也是人社部门首次将社会化服务范围由企业扩大到机关、事业单位和农村。     

红夏利开进中南海

今年是人社部社保中心成立20周年，同时也是社会化管理服务工作全面启动10周年。潮起潮落，旭日晚霞既如此平淡又那样绚丽。多年的社保情，留下的是或深或浅、或浓或淡的沉淀与记忆。于我来讲，有一段记忆深深地印在脑海中难以忘怀，那就是涉及几千万退休人员社会化管理服务文件出台的前前后后。     

企业退休人员社会化管理服务工作探析

随着我国逐渐步入老年化社会,企业退休人员社会化管理服务工作越来越受到人们的关注,同时将面临新的挑战与机遇。本文主要是对我国企业退休人员社会化管理服务工作进行探讨和分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决措施。     

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近年来,浙江省杭州市企业退休人员管理服务中心不断推进管理服务工作的规范化、精细化和人性化,让全市60多万企业退休人员“感受品质生活、安享幸福晚年”。近日,杭州市退管中心继年初杭州市企业退休人员社会化管理获市政府创新奖之后,又获得“浙江省五一劳动奖状”。     

改革创新进行时

2003年6月,《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》这一社会化服务的纲领性文件正式发布。当时,全国纳入社区管理的企业退休人员已有654．5万人,占实行社会化管理服务人员的37．4％,     

福州“一拨通”服务退休老年人

2010年底,福州市社保中心在鼓楼区、晋安区部分街道社区试行＂一拨通＂助老服务,服务对象为80岁以上参加福州市社会化管理服务的社保统筹企业退休人员。该项服务对纳入该平台的企业退休人员实施动态管理,为老年人提供咨询服务、政策解答、资料收集及其它必要的文化、医疗、助老服务,同时定期通过电话或者上门探访的服务方式, 为养老金领取资格认证工作提供相关信息。     

推行退休人员医疗保险保障老年人的健康权益

上海有退休人员200多万人，老龄化问题十分突出，在实行住院门诊刀诊部分项目医疗保险后，由于退休人员的慢性病发病率高，退休人员比较集中的效益较差的老企业，一般门诊的医疗费报销问题仍未得到妥善解决，笔认为：在适当时将退休人员的门诊一般医疗纳入医疗保险，通过社会统筹均衡企业负担，使退休人员的医疗保险尽快走上社会化管理的轨道是一向十分重要的工作。     

寓管理于服务之中——退休人员社会化管理服务工作经验交流会侧记

在社会化管理服务工作取得突破性进展并开始步入发展完善阶段的背景下,8月20日,全国企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会在内蒙古自治区赤峰市召开。     

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日前,江苏省洪泽县人社局举办了全县机关、企事业退休人员健康养生知识竞赛活动。竞赛前该县人社局就向各社区退休老人发放健康养生知识手册,并邀请医学专家讲课和现场义诊。全县七大社区累计组织培训40多场,社区间互动交流活动50余次,涉及退休人员1500多名。参加本次知识竞赛的选手共计210人,     

兴化：启动“4351”社会化管理服务工程

江苏省兴化市劳动保障局近期作出决定：2008年全市社会化管理服务工作将实施“4351”工程,进一步提高社会化管理服务水平,进一步提高社区退休人员幸福指数。“4351”工程即实现四个确保：确保退休人员即退即管;确保退休人员人人享受医疗保险待遇;确保居住农村乡镇的退休人员健康体检率98％以上;确保社会化管理示范社区实现全覆盖。     

城乡退休人员社会化管理服务应均等化

中国人口的快速老龄化、大规模老龄化以及“未富先老”，使得关注、完善老年群体社会保障服务成为民生保障的重要内容。在整体经济水平还不够发达的『青况下寻找合适的退休人员管理模式是对政府的一种考验。退休人员管理与户籍、身份过多地“捆绑”，是我国正在建立和完善的退休人员社会化管理服务存在的现实问题。退休人员管理户籍化、退休身份差异化使得各地的退休人员管理制度，退休人员享受到的待遇参差不齐，     

退休人员社会化管理服务体制存在的问题和建议

退休人员实行社会化管理服务是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是完善社会主义市场经济体系的重要举措．是构建和谐社会的必然要求。我国已进入老龄化社会,如何保障退休人员的晚年生活,真正实现退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐,是摆在各级党委、政府面前十分紧迫和重要的问题。     

调整养老金 政府要淡定

上海社保压力大,市财政每年要填补100亿元的窟窿,这早有耳闻。但看到媒体披露的具体数字,还是莫名惊诧。作为＂压力大＂的结果,＂截至2010年8月,占上海市退休人员89.12%的302万企业退休人员,养老金已经低于全国社会保障的平均水平＂。     

交出百姓满意的社保答卷——河南省巩义市社保管理服务行稳致远

"飞雪宜登楼,满眼风光古洛口"。这里是诗圣杜甫的故乡,这里是人民艺术家常香玉的故里,这里是伏羲推八卦、河洛文化的发源地。这片热土古老又年轻,焕发着勃勃生机,这里就是连续多年经济综合实力居于全省县域前列的河南省巩义市。谈及巩义社保,河南省社保局办公室主任赵子友认为,与经济实力相匹配,特色亮点颇丰。近年来,巩义市通过不断深化改革,以人为本,创新发展,在社保扶贫、退休人员社会化管理.     

红黑榜

社保微信公众平台获得社区居民好评"扫一扫,能了解社会保险政策,还能清楚地知道自己的就医结算记录……"近期,家住新疆乌鲁木齐市天山区新华南路街道西河坝前街社区的居民李莉,每天都会看看社保微信公众平台更新的内容。乌鲁木齐市社保微信公众平台为市民提供各类法律法规、办事指南等6类公共信息。同时参保人员经信息核实绑定后,还可以进行个人社会保险业务办理情况、劳动就业、退休人员社会化管理等24项业务查询服务。     

退休人员社会化管理运行中存在的突出问题与对策

2003年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知，标志着退休人员管理制度的改革即将全面启动。北京市西城区作为前期试点城市，已取得了积极的试验     

事件

关键词：养老金＂十连涨＂ 2014年年初,国务院将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,这是中国连续第十年上调企业退休人员的养老金。据统计,养老金绝对水平已从2005年的月人均714元提升到今年的超2000元,而在此前的1998年至2004年的7年间,中国企业退休人员月养老金一共才增加180元。虽然养老金年年涨,     

构筑社区平台:劳动保障管理服务的体制创新

杭州市劳动保障部门于2001年着手建立街道(乡镇)劳动保障管理站和社区劳动保障服务室,形成了一个以社区为基础的劳动保障管理服务网络体系,在推进退休人员和下岗失业人员管理服务社会化方面走出了一条体制创新之路。中国社会科学院社会学所社会政策研究中心与杭州市就业管理服务局自2001年下半年开始,对该市就业和失业状况和社区就业服务工作进行调研。本文系根据社会政策研究中心学者在2002年9月撰写的“杭州市个案研究”课题报告节选改编而成。