国有电力企业政工队伍转型探微

本文分析了国有电力企业的政工队伍现状,论述了国有电力企业思想政治工作队伍转型的必要性,提出了转型的主要途径.要与时俱进,从自身建设入手,实现国有电力企业思想政治工作从宣教型向学习型转变;创新思维方式,实现思想政治工作方法从传统型向现代型转变;坚持以人为本,实现思想政治工作从单纯解决思想问题型向解决实际问题型转变.     

“共享发展”与思想政治工作转型

“共享发展”理念的落实,需要思想政治工作作为党、政府与人民的纽带,但是现阶段管理型或教育型思想政治工作与“共享发展”理念服务群众的本质并不相称.因此,在“共享发展”理念的理论参考和政策引导下,思想政治工作向服务型思想政治工作的转型成为必然选择,进而要对如何做好服务型思想政治工作有所把握,才能使“共享发展”理念的实现更具有实效性.     

新时期高校显型思想政治工作方法的改革

文章分析了高校显型思想政治工作方法存在的问题,并提出了从显型思想政治工作方法向显型和隐型结合的思想政治工作方法转变的思路。     

高校后勤思想政治工作创新探索——以云南省某高校为例

随着高校后勤社会化改革的深入推进,后勤思想政治工作急需质量提升和创新发展。结合云南省某高校后勤发展状况分析可知,目前高校后勤思想政治工作与后勤改革发展不相适应,后勤思想政治工作被弱化,工作方法陈旧,缺少路径创新。要提高思想政治工作质量,需完善思想政治工作体系,促进思想政治工作与行政工作的统一,将思想政治工作队伍建设、干部以身作则、示范岗位引领、文化活动开展、解决职工实际问题等方面与思想教育相结合,创新后勤思想政治工作方法。     

对研究生思想政治教育现状的思考——以长沙理工大学为例

加强在校大学生与研究生的思想政治教育是在我校由"教学型"向"教学研究型"转型过程中的一项重要工作。针对目前我校研究生思想政治教育现状的分析,找出不足之处与薄弱环节,并从四个方面着手不断增强研究生思想政治教育的实效性,保证我校研究生思想政治教育又好又快的发展。     

基于创新观的高校思想政治工作的思考

文章结合高校的思想政治工作与实践,围绕创新这个中心对思想政治工作的思想、内容、载体、方式、方法与机制进行展开论述。从高校思想政治工作现状入手,提出了推进思想政治工作的几个策略。     

浅谈企业政治思想工作中的文化建设

企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,政治思想工作可以借鉴企业文化理论,拓宽政治思想工作的思路,丰富政治思想工作的内容,使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。     

浅谈如何富有成效的做好企业思想政治工作

做好新时期思想政治工作的创新,应树立科学发展理念,精心打造一支政治觉悟高、作风正派的服务团队,全心全意的解决实际问题与企业各项业务工作的良性互动起来,创新思想政治工作的新机制,创新思想政治工作的新形式,创新思想政治工作与企业改革同步,开创思想政治工作的新局面.本文围绕如何富有成效的做好企业思想政治工作进行阐述.     

夯实基础做实思想政治工作

新形势下思想政治工作面临着许多问题与挑战,基于对思想政治工作现存问题的分析和对人的思想、人的思想体系及其与思想政治工作关系的认识,提出从抓自为思想、社交思想入手做实思政工作的思路。     

贯彻落实党的十八大精神推进企业思想政治工作创新

当前国有企业思想政治工作的现状和面临的新问题、新挑战提出了加强和改进国有企业思想政治工作的对策。要深刻认识思想政治工作的重要性;不断创新思想政治工作的形式与途径;政工干部要真心诚意投入到思想政治工作中,推动企业各项工作高效开展。     

市场经济条件下对思想政治工作的再认识

本文通过对人力资源管理与思想政治工作、企业文化与思想政治工作之间共同特点的分析阐释,提出对思想政治工作的再认识.在市场经济条件下,必须把思想政治工作同企业管理工作有机地结合起来,将思想政治工作融入到企业管理和企业文化建设当中,坚持解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题.     

加强国企思想政治工作 为国企发展提供思想保证

受市场经济消极因素和社会群体＂重利益轻政治＂价值取向的影响,国企职工的心理和思想呈现出前所未有的复杂性和不稳定性,使思想政治工作变得更为艰难、复杂。因此,国企思想政治工作部门和工作者,必须深入了解和掌握思想政治工作的现状,认清思想政治工作的重要意义,创新思想政治工作的内容与方法,探索破解思想政治工作难题的对策,为国企发展提供思想保证。     

改革创新是思想政治工作的不竭动力

随着企业改革也不断深入,企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化,传统的思想政治工作受到极大的冲击。企业思想政治工作必须积极探索一套行之有效的方式、方法以适应市场经济条件下企业思想政治工作的新要求。这是做好企业思想政治工作,增强思想政治工作威力和实施的前提,也是创新创业思想政治工作的必由之路。一、经济体制的变化要求企业思想政治工作不断创新实行改革开放后,我国的经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。如今市场的激烈竞争迫切需要思想政治工作的保证与配合,需要思想政治工作积极跟进且不断创新。     

加强改制煤矿企业政治思想工作浅议

本文分析了改制煤矿企业政治思想工作的现状,提出加强煤矿企业政治思想工作对策：应该加强政治思想工作人员自身的素养,提高政治思想工作干部的素质;在思想政治工作实践中应该加强政治思想工作的创新;＂以人为本＂充分调动员工积极性;政治思想工作要与企业文化相结合。     

在市思想政治工作目标管理理论讨论会上的总结讲话(摘要)

同志们,我们这次讨论会虽然时间较短,但是,由于主题明确,内容集中,围绕思想政治工作目标管理的适应性和可行性这个主题,把思想政治工作的定量与目标设置问题;思想政治工作目标管理与考核问题;思想政治工作目标管理与思想政治工作的秩序化、规范化、制度化、科学化的关系问题作为讨论重点。通过大小会交叉,大家相互探     

心理学原理在技工院校思想政治工作中的应用

将心理学原理引进思想政治工作领域是技工院校思想政治工作创新的新课题。本文分析了心理学与思想政治工作的关联性,指出将心理学原理应用于技工院校思想政治工作的必要性和科学性,提出通过注重客观规律、个体差异、情感渗透和自我调节等方法,提高技工院校提高思想政治工作效果。     

关于新形势下事业单位思想政治工作的思考

事业单位的思想政治工作是事业单位与时代接轨、平稳发展的保障.为了适应新时期的思想政治建设工作,事业单位应加强员工的思想教育,动员全体员工参与到社会实践活动中,切实做好思想政治工作,开创事业单位思想政治工作的崭新局面.本文以加强机关事业单位思想政治工作为切入点,分析目前机关事业单位思想政治工作存在的问题,再提出相关改进对策.     

改革创新思想政治工作之我见

在新的形势下,只有不断推进思想政治工作的改革与创新,才能适应经济社会发展的客观要求.要转变思想,提高认识,在思想政治工作的科学性和前瞻性上创新.要把思想政治工作与经济社会发展紧密结合;把思想政治工作与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益紧密结合.     

关于新时期加强思想政治工作创新性研究的探索

思想政治工作能够为企业的发展提供不竭的动力,它既能够激发出员工的能动性、创造力,又能够凝聚人心,保证企业在市场竞争中始终保持高昂的战斗力。但在当前,不论是我国的社会环境、市场环境,还是员工的精神思想都发生了较大的变化,传统的思想政治工作已经难以再继续发挥有效的作用,所以企业必须要对思想政治工作进行创新性研究与实践,提高思想政治工作的时效性。本文基于作者自身的实际工作经验,首先分析了我国企业的思想政治工作现状,然后对思想政治工作创新的必要性进行了探讨,最后对新时期下思想政治工作的创新途径提出了建议,以期进一步提高企业思想政治工作的质量与时效性．为企业的和谐、长远发展提供保障。     

新形势下如何做好医院思想政治工作

创新思想政治工作是在坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线基础上,总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性.文章分析了加强思想政治工作的重要性,提出了做好思想政治工作要树立"育人为本"的观念,探讨新形势下医院思想政治工作的主要途径,更好地为医院各项事业建设提供精神动力与思想保证.