周恩来思想政治工作方法简介

周恩来思想政治工作方法主要包括:原则性与灵活性相统一的方法;说服教育,以理服人;解决人的思想问题同解决人的实际问题相结合等。研究周恩来思想政治工作方法,对于做好当前的思想政治工作将大有裨益。     

思想政治工作的有效性应在“亲和力”上下功夫

现实生活中,很多人把思想政治工作作为一项任务,被动和不情愿地应付了事,使一些人对思想政治工作产生了抵触情绪,另一方面又大大降低了思想政治工作的影响力,难以真正做到入心、入脑.解决这一问题的根本出路,就在于找准思想政治工作的出发点,坚持以人为本,牢固树立群众观点,改进思想政治工作方法,加强平等互动,增强思想政治工作的亲和力.     

“80后”高校青年教师思想政治教育探析

做好"80后"青年教师思想政治工作对高校教书育人、立德树人工作具有重大意义。本文认为,应坚持思想政治教育中以人为本、方向性、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则,提高思想政治教育工作的实效性。     

略论邓小平、习近平关于高校思想政治工作的思想

思想政治工作是其他一切工作的生命线。邓小平和习近平着力回答高校思想政治工作培养什么样的人,怎样培养人以及为谁培养人这三个根本性问题,高度重视高校思想政治工作,力求使高校成为党领导的坚强阵地。在不同的时代背景与发展境遇情况下,两者存在一定的差异,对青年的要求也不尽相同。本文通过对邓小平和习近平高校思想政治工作的分析与对比,明确高校思想政治工作的重要性,以期不断增强高校培育合格的社会主义建设者和可靠的接班人的能力。     

浅析新形势下再生企业如何加强和改进思想政治工作

新形势下，作为企业的思想政治工作者，我们深切感觉到所肩负的责任和面临的挑战。我国目前正处于深刻的社会变革时期，面对利益多元化，经济成分、就业方式和社会组织形式多样化，滋生并蔓延了一些思想问题、道德问题；人与人之间的感情淡薄了，奉献精神少了，讲实惠、讲享受的思潮有所抬头。因此在新形势下要摈弃思想政治工作流于形式，运用灵活多样的思想政治工作，把解决思想问题与实际问题结合起来，把企业思想政治工作落到实处，卓有成效，必须做到以下几点：１正确理解思想政治工作，避免思想政治工作流于形式思想政治工作是其他一切…     

浅谈基层思想政治工作方法

思想政治工作不仅是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动，也是进行思想政治教育和管理的一门科学。思想政治工作作为一门专门职业，主要工作对象是人，因而要研究人、教育人、引导人、塑造人、鼓舞人，那么作为一名基层思想政治工作者应该科学的、实际的创新的工作方法来解决群众的热点难点问题。思想政治工作是以各种形式为表现的，采取什么样的形式、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。     

新时期科技部门思想政治工作初探

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高思想觉悟的工作,是一项长期的艰巨的工作。如何充分调动科技部门工作人员的积极性、创造性,提升科技管理工作水平,对科技创新与发展有着至关重要的作用。本文从研究对象的实际情况入手,客观分析思想政治工作难点,提出新时期思想政治工作必须坚持实事求是、以人为本、走群众路线,并强调要在思想观念、教育内容、教育方式上努力创新,将思想政治工作贯穿于科技创新体制改革的每个环节,从而取得科技事业健康快速发展。     

以人为本思想在民航企业思想政治工作中的渗透探析

摘耍：以人为本是科学发展观的核心,民航企业的思想政治工作需要坚持以人为本,不断提高民航企业员工的政治觉悟和服务意识。本文首先分析以人文本思想在民航企业思想政治工作中的渗透,其次分析以人文本政治在民航企业思想政治工作中存在的问题,最后提出以人为本思想在民航企业思想政治工作中的发展对策。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作和人力资源管理都是以人为对象，做“人”的工作。所不同的是，思想政治工作是通过教育引导，解决人的思想认识问题，提高人的思想觉悟，树立正确的价值观念，从而激发工作潜能，属于精神文明建设范畴。人力资源管理是通过决策、规章制度等，来约束和规范人的行为，并且通过协调人事劳动关系，调整薪资待遇等，激励人的创造力，发掘人的潜能，属于工商管理范畴。思想政治工作和人力资源管理两者工作的内容、方法等虽然不尽相同，但互相渗透、互为补充。人力资源管理可以为思想政治工作提供有价值的物质基础，而思想政治工作对人力资源管理起到积极的推动作用。     

做好企业思想政治工作开创人力资源新局面

思想政治工作是通过做人的思想工作,去转变人的观念,引导人的行为,使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效管理手段,去激励人的潜力,调动人的积极性,进而达到组织的预期绩效。从这一方面看,企业思想政治工作有其独特的优势。可以通过思想政治教育和职业道德教育,提高员工综合素质,调动员工的积极性,使人力资源的质量得到提高。由此可见,思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的,都是以人为对象,以人与企业共同发展为目标。怎样才能把思想政治工作融入人力资源管理需要做到以下几个方面。     

“微博”与思想政治教育

微博、空间、“说说”已成为人与人交往的一种重要方式,基于互联网的微博文化对传统文化极具冲击力.它给思想政治教育工作既带来了机遇也带来了挑战.这要求思想政治教育工作者进行思想政治教育目标、手段等方面的创新研究,使思想政治教育工作在微博文化背景下取得实效.     

新形势下如何做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是职工工作的生命线。目前新形势下，企业思想政治工作面临更加复杂的局面和挑战，如何认清当前的社会形势，把握新时期特点，探索和改进思想政治工作的方式方法以适应时代发展，是摆在广大基层恩想政治工作者面前一个亟待解决的问题。     

用思想政治工作凝聚队伍

企业思想政治工作的主体是人。要把“以人为本”作为开展思想政治工作的出发点和落脚点，注重职工权益，通过解决实际问题做好企业思想政治工作。     

创新服务行业思想政治工作探索

本文首先概述了服务行业职工思想政治工作面临的新问题,其次探索做好服务行业思想政治工作的途径:强化领导机制,提高思想认识;坚持思想政治工作与管理工作有机结合;有组织地对职工特别是青年职工进行政治与业务培训;把解决思想问题和解决实际问题结合起来;思想政治工作方法需要创新;努力实现思想政治工作与文化建设的有机结合。     

在新形势下如何加强思想政治工作

思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，也是我们党的优良传统和政治优势，如何在新形势下，加强思想政治工作是企业面临的一项新课题，以人为切人点，做“人”的工作，解决“人”的问题，化解人的矛盾。那么良好的工作关系、人际关系是企业和谐、稳定发展的基础，所以思想工作应该从“人”抓起，以人为本。随着形势和任务的不断变化，新时期思想政治工作面临许多新问题，新情况。     

坚持以人为本,做好矿山职工思想政治工作

企业在抓好日常经济工作的同时,职工思想政治工作不容忽视,坚持做到以人为本,充分尊重职工的主人翁地位,做到解决职工思想问题和实际问题相结合,花大气力把职工思想政治工作做实,实现人企和谐共同发展。     

浅谈以人为本视阈下的高校思想政治理论课教学

思想政治理论课作为大学生思想政治教育工作的主体,必须坚持以人为本。坚持以人为本,既是高校思想政治理论课教学的价值取向,也是教育工作者的一种思维方式;现通过对思想政治教育工作的阐述,笔者认为以人为本的思想政治教育教学工作就是要求思想政治教育必须以人为出发点、以人为目的,从而实现人的全面发展。     

对做好基层央行思想政治工作的再认识

基层央行的思想政治工作,是具体做人的工作。尊重人和理解人,是做好思想政治工作的基础。适应形势变化,因人而宜,将思想政治工作做实做细。创新方法,与具体业务紧密结合。突出重点,抓好载体。坚持正确导向,做好领导的思想政治工作     

探索有效途径 提升农场的思想政治工作水平

根据现代农业发展的新形势需要，农场主动适应科技创新，为提高农业科研单位综合竞争力已成为农场发展的必然。而深八研究思想政治工作的特点和规律，探索有效途径，提升农场的思想政治工作水平，将会使得黄泛区农场进入高速发展的快车道。在科学发展观思想的指导下，做好思想政治工作应树立以人为本的理念，贯彻以疏导为主的方针，坚持尊重、理解和关心人的工作原则，不断完善和创新工作方式与方法。正视工作的实际，客观、真实地对农场思想政治工作的现状、存在的问题，用以人为本的理念去聚人气，创效益。     

浅谈企业人事行政管理中思政工作的重要性

思想政治工作是解决思想问题和意识形态的工具,思想的问题不解决好,行动的问题也就无法解决好,因此,企业在开辰各项生产、各项管理工作中,既要注重不断创新思想政治工作的手段,又要充分发挥思想政治工作在生产、各项管理工作中的优势,教育员工切实提高执行力,做到人到、心到、手到,确保各项生产任务和管理工作的安全,使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展.