梅奥为代表的行为科学:提高劳动生产率的有效方法(五)

２、人类需要层次论由亚伯拉罕．马斯洛提出的人类需要层次论，对行为科学的研究有很大的影响。他的人类需要层次论是按人类需要的重要性和发生先后次序排列成的，共有五个层次：第一，生理需要。包括维持生活所必须的各种物质上的需要，如衣、食、住房、医药等。第二，安全上的需要。是指心理上和物质上的安全保证，如防盗、防危险事故，职业有保证，有社会保险、退休基金等等。第三，感情和归属上的需要。人需要友谊、爱和群体的归属感，人际交流、彼此同情、互助、赞许等等。第四，尊重的需要。每个人都有自尊的需要和希望他人尊重自己的…     

强化源头管理，保证安全生产

开展班组安全建设活动，强化安全生产源头管理，是企业预防事故发生，综合治理隐患，做好安全生产工作的重要一环。在安全管理中一个重要的理论是轨迹交叉论。轨迹交叉论是一种从事故的直接和间接原因出发研究事故致因的理论。其基本思想即伤害事故是许多相互关联的事件顺序发展的结果。这些事件可分为人和物（包括环境）两个发展系列。     

产品质量检验信息系统的设计与实现

在产品质量检验的管理工作中，有许多基础数据和信息需要处理、保存和查询：这些数据（信息）在管理、科研中发挥的作用越来越大，数据作为有限公司的一种重要资产，现在已经成为共识。然而，长期以来该项工作基本依靠手工操作的方式来完成，例如：产品检验报告的输出、产品质量合格率的统计及有关产品相关信息的查询等，     

实现“两个转变”做好外事管理

“四个一切”的核工业精神是核工业人在艰苦卓绝创造历史的过程中铸炼出来的精神硕果；是核工业人在二次创业过程中对自身发展的高度要求；是对核工业取得卓越成就工作经验的高度凝炼。核工业50年的发展，成就了核工业一个又一个领域的发展，实现了一个又一个技术突破，填补了一个又一个国内和国际空白。这些成绩的取得无不是核工业人始终保持“严细认真”的工作作风取得的，无不是核工业人励精图治，锐意进取，开拓创新实现的。     

浅析企业的有效性管理

管理是人们生活中最常见、最普遍的活动之一，是国家活动和个人活动的核心。管理者的责任是要有效的工作。一个人的才能，只有通过严格的系统工作和管理，才能转化为有效。智力、想象力和知识都是管理的基本资源，然而它们本身达到的成果是极其有限的，唯有“有效性”才能将这些资源转化为成果。提高有效性，是提高管理者的业绩、成就和满足水平的重要途径。     

倚天铸剑 放歌飞航——中国飞航事业50年发展纪实

这里是中国飞航导弹家族的发祥地，是北京奥运火炬“航天心”的故乡，是中国人又一个“飞天梦”起飞的地方：这里有饱含艰辛和希望的火红岁月，有充满奋斗更充满豪情的辉煌成功道路，更有一群赤诚报国、无怨无悔、无畏无惧、无私奉献的人。这里就是中国飞航事业的诞生地——中国航天科工集团第三研究院（简称三院）。     

建立和维持安全工作兴趣,搞好安全生产

安全心理学认为，防止工伤事故的第一个原则是建立和维持对安全工作的兴趣。此原则适用于管理干部与工人。心理学认为：“兴趣”是力求认识某种事物，从事某种活动的倾向，由于这种倾向，就使一个人的注意经常集中和趋向于某种事物。兴趣也是在需要的基础上，在生活实践中形成和发展起来的。安全需要是人的最基本需要之一。“注意”对人有巨大的意义，它能使人及时地集中自己的心理活动，以便清晰、迅速、深刻地反映客观事物，同时提高观察、记忆、想象等能力，从而更好地认识与改造自然，改造世界。“注意”是人的心理活动对客体的指向和集…     

开启发展新篇章

对十八届三中全会《决定》的理解 党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），承载了无数人的梦想：企业家希望能有一个不被权力左右的公平竞争的市场：年轻人希望能不凭关系，凭能力和奋斗获得发展：农民工期盼能打破户籍的壁垒，至少使自己的儿女们能和城里人一样享受改革发展的成果；还有更多的人希望物价、房价能降下来，工资和福利能涨上去……     

我国区域经济发展中的四大问题

一、我国地区差距不断扩大中的问题近些年来，我国东部、中部与西部的差距有扩大的趋势。在我国学术界关于地区差距扩大的讨论中存在两大分歧，一是我国地区差距有多大，由于统计口径不同以及分析问题的出发点不同，这个问题很难取得一致意见；二是地区差距扩大是由什么因素造成的，主要观点有地理位置论、政策倾斜论、体制差异论、人的素质差异论等等。我国地区差距是由多种因素造成的，这是大家都同意的一个基本观点，现在争论的焦点在于什么是主要因素？现在有不少人把政策倾斜论作为我国地区差距扩大的一个主要因素，我认为这种归因论是…     

风险投资要求企业家的七种素质

（１）忠诚正直：对风险投资者要胸怀坦白，让他感到你会信守合同、遵纪守法，让他感到你是可以依赖的，你所奉行的是公平交易原则。 （２）成就感：让风险投资者确信你努力赚钱只是为了检测个人成就，而不是由于贪心。 （３）活力充沛：让风险投资者相信你有健康的体魄和为实现既定目标努力不懈的精神。 （４）天资过人：即能在充分分析的基础上，做出正确的判断，进而进行最优决策。 （５）学识渊博：风险投资商更感兴趣的是你的经验和你所具有的学识是否能在某种状态下赚钱。 （６）领导素质：包括自信、自强和一定程度的以自我为中心的…     

美国法院的长臂管辖权制度

长臂管辖权（Long Arm Jurisdiction）是美国民事诉讼中的一个重要概念。当被告的住所不在法院地州但和该州有某种最低联系（Minimum Contacts），而且所提权利要求的产生和这种联系有关时，就该项权利要求而言，该州对于该被告具有属人管辖权（虽然他的住所不在该州）．可以在州外对被告发出传票。这就是长臂管辖权的基本含义。     

要重视科技成果管理

科技成果管理工作的主要内容科技成果管理工作有成果鉴定、登记统计、评估、保密审查、奖励及推广应用等,这些工作是科技成果管理中的基本内容,也是科技成果管理工作的主要程序。科技成果鉴定：科技成果鉴定就是科技行政管理部门聘请同行专家,按照规定的形式和程序,对科技成果进行审查和评价,并作出相应结论的过程。科技成果鉴定的基本目的是：（1）对科技成果质量和水平的认定,为经济建设、社会发展、科技进步提供成果资源;（2）对科技人员劳动结果作出评价,从而激发科技人员参加科研活动的积极性（3）对科研计划的管理和反馈,确…     

什么是IP地址 /子网 /掩码 /域名 ? (下)

四、域名和域名管理系统 　　域名（ DN—— Domain Name），是一个机构或者个人在国际互联网上的名称或位置，其实质是 IP地址的文字表现。同样就像居民身份证一样，人们更多的是根据人名来标识人，却很少利用身份证号码来识别人。 　　要想在国际互联网上拥有域名，就需要到经过授权的国际互联网域名注册中心进行申请、登记。国际域名的申请、登记工作由国际互联网络信息中心（ InterNIC）以及其它由国际互联网特别委员会（ IAHC）授权的机构进行；中国国内域名（国家二级域名）的申请、登记工作由中国互联网络信息中心（ CNNIC）…     

再谈“自我超越”之乐

人生而有欲，这是上天赋予人类生存、繁衍的基本保证，也是人获得快乐的基本形式。这些是人不能让渡。也不应该让渡的。排斥人的基本欲望就是对人的生命动力的舍弃。这是其一。其二，人性向善，这是人之为人的重要特性，因此人可能在自我超越中获得恒久的快乐。尽管从目前的情况看概率很低，但只要有人能够先期到达，其他人就有希望与之会和。就像载人航天事业一样，     

“QQ”商标真相和若干问题

最近，有关奇瑞公司（注：使用在汽车上的“QQ”商标的实际注册申请人是芜湖奇瑞科技有限责任公司，实际使用人是奇瑞汽车有限公司）和腾讯公司（注册人：深圳市腾讯计算机系统有限公司）的“QQ”商标注册纠纷引起了媒体和大众的关注，但是有些报导与事实有出入，笔者希望在此澄清一些事实，并提出有关问题，供业内外人士探讨。     

谈跨国公司的“本土化”运营

一项名为“国货意识社会学调查”的调查结果显示：有近70％的人认为“舒肤佳”是国货；64％以上的人认为“飘柔”是国货；55％以上的人认为“玉兰油”是国货。这是一个很有趣的现象。姑且不讨论这些护肤护发产品是不是国货，单就这个调查结果来讲，不能不让我们赞叹宝洁跨国公司（P＆G）实施品牌名称中国化（本土化）运营的成功。“本土化”已经越来越被跨国公司当作实施全球战略的一个重要手段，并且取得了显著的效果。     

观点荟萃

从一而终的职业现将彻底改写美国一家人力资源研究机构制定的ZI世纪人应该具备的三种基本能力的第一种能力就是“找工作”的能力。预言家们认为，对世纪一个人平均每隔5年就会更换一次工作，一个人一生将有10次左右的职业变动，从一而终的职业观念将彻底改写。（莫代文）真正实现科教兴国得照鼻腔老年 北京大学科学与社会研究中心研究人员刘华杰提出，真正实现科教兴国，还得从立法着手，在法律上明确规定各级政府应当如何关注科技进步和教育发展，并将这些指标作为考核领导人政绩的最重要的指标。要从法律上限制政府的职能，不能使各级政…     

“钢领”是怎样炼成的

企业主管．即独挡一面．或负责几方面工作的企业管理者。干了十几年主管，日积月累．虽进步不辍，总是挑战依旧。感觉是：致力做一个让人人满意的主管也太难．几乎不可能；努力做一个让大多数人满意（估且用70％）还是有盼头的，这必得一丝一毫马虎不得方能造就。     

论审计独立性原则的重要性

论审计独立性原则的重要性敖华中国航天工业总公司１超然独立的意义和条件按通用的审计概念，我们把审计师超然独立的意义及条件作出如下文字表述：（１）意义：当第三者对经审计人员查账审核的财务报表予以信赖时，是假定查账人员在超然独立的情况下从事审计工作，审计人...     

在传播中彰显文化活力

国网安徽六安供电公司（以下简称公司）在企业文化建设的实践中发现，员工认为文化建设最有成效的依次是：岗位互换及挂职锻炼，各类主题实践活动，领导专家、先进个人身体力行的人格影响等。而最不满意的则是：未能迎合人的需要、人的本质，