管理残疾人社会保障金的几点建议

残疾人社会保障金,是为了促进残疾人就业而设立的政府性专项基金,是关系到残疾人的社会合法权益与生存的策略。自九十年代以来,我国先后发布了相关的法律法规以及地方性的残疾人社会保障金的管理制度,对残疾人社会保障金的使用、管理情况大大的提高。但是从国家审计局对残疾人社会保障金的公开信息来看,残疾人社会保障金在推动残疾人的事业发展、改善生活水平、缩短社会差距等方面都起着积极作用,但是在使用管理中还存在着一系列问题,在社会上引起广泛的关注。本文就针对在使用管理中出现的问题给出可行性的建议。     

数百亿残保金去哪了?

怀着上述疑问,《经济》记者致函多地残疾人联合会,向他们了解残疾人就业保障金的使用和管理情况.广州市、深圳市残联在答复函中均表示,残疾人联合会免费为在当地求职的残疾人提供职业技能培训和鉴定、残疾人专场招聘会、职业介绍、残疾人岗前适应性训练以及残疾个体从业人员社会保险资助等多种服务.并指出:其残疾人就业保障金的支出完全符合财政部1995年颁布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》的要求.     

创新残疾人就业扶持政策的思考

本文以残疾人就业扶持政策为视角,分析当前残疾人的就业结构,通过三个部分:残疾人就业及扶持政策现状分析;创新扶持政策促进残疾人就业的思路;多渠道帮扶残疾人实现就业。从而构建:巩固和发展残疾人集中就业,推行残疾人按比例就业及残疾人就业保障金征收,扶持残疾人自谋职业和自主创业。     

残保金如何保障残疾人就业?

作为世界各国通行的残疾人就业促进办法,按比例分散安排残疾人就业及其附生的残疾人就业保障金制度在我国已经落地20多年了.然而,20年来,残保金的收入与支出状况甚少公开,其对残疾人就业的实际效果也饱受争议.残保金到底怎样才能切实保障残疾人就业? 百亿收支,期待透明 2014年6月,深圳市民爱残疾人综合服务中心原职员黄海泉向《羊城晚报》记者反映:该中心每年耗资几千万元残疾人就业保障金作为培训和活动经费(2013年为3000万元左右),而实际开支不过数百万元,而所谓的培训项目就是“教残疾人扫地”.     

黑龙江省残疾人就业的几点思考

残疾人是社会中的弱势群体，社会对残疾人的关爱程度，体现了一个国家的文明程度，残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分，也是一个社会问题，解决有劳动能力的残疾人就业，是实现残疾人走向社会的根本途径。     

我国残疾人就业现状及存在问题的分析

残疾人是人类历史中与生俱来的一个群体,也是社会进步中不可或缺的一部分。残疾人可以通过就业参与社会发展,在这个过程中不仅实现了经济独立,减轻家庭和社会的负担,而且通过参与社会生产劳动获得了社会的认同和尊重,因此,就业是残疾人实现自身价值和社会认同的最好途径,也是一个国家经济发展水平、社会文明程度的体现。根据近五年内我国残疾人就业的现状来看,虽然建国以来,我国残疾人事业的相关法律、政策不断完善,残疾人事业取得了长足的进步,但仍然没有从根本上改变残疾人的生存和发展的状况。     

残疾人职业培训价值几何?

除了他用之外,如果如上述相关人员透露“残保金用于残疾人就业的比例,在市县一级,只有10％左右”来计算,这几十亿元的残保金又是怎么花的?花得值不值呢? 在珠海工作的河南籍残疾人李阳接受《经济》记者采访时表示,残联的职业培训没有结合市场需求和残疾人的求职需求,常常都是一些没有用的培训.他对于残疾人就业保障金的去向十分怀疑. 2013年5月19日助残日当天,李阳向广东省21个市的残联和财政部门递交了政府信息公开申请表,要求公开2001年至2012年期间当地残疾人就业保障金的收支情况,并详细列明收入来源及明细、支出项目及明细. 为信息公开奔走近两年,但时至今日,李阳也只是通过广州市财政局的答复了解到:广州市近10年共收缴残保金超过20亿元,支出14亿多元.至于支出明细,他依然无从得知.     

社会融入视角下上海市残疾人就业促进研究

党的十九大之后,中国的主要矛盾已经成为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,残疾人作为社会中人数较大的一个群体,自然也有美好生活的需求,而就业是残疾人获取生活资源、追求美好生活的重要的保障。长期以来,上海市政府积极地为残疾人提供就业的机会,每年为大量的残疾人提供职业技能的培训,对上海市残疾人的就业起到了积极的推动作用。但是,上海市残疾人就业促进的思路还是重保障,而忽视了残疾人个体的发展,这将影响到残疾人就业的持续性以及稳定性,特别是影响到残疾人群体的社会融入。从上海市残疾人就业的数据来看,集中就业、按比例就业以及其他就业方式中就业的残疾人数量增长乏力,也凸显目前的就业促进方式难以适应时代发展的需要,因此,上海市残疾人就业需要转变思路,以促进残疾人发展以及社会融入的视角来促进残疾人就业。     

我国残疾人就业的困境与发展策略

就业是残疾人融入社会、参与发展和共享成果的重要方式，残疾人就业问题是残疾人事业发展的重中之重。也是我国发展社会主义和谐社会的必然要求。目前，我国残疾人就业虽然取得了一定的戍绩，但还存在着就业覆盖面低，就业层次低和专职就业服务机构少等问题。究其原因主要是政府宏观调控的漏洞、市场的缺陷和第三部门的缺位．据此提出了促进我国残疾人就业的对策性建议具有重要的现实意义。     

内蒙古自治区残疾人就业保障问题研究

残疾人是当代社会中的一个特殊群体,对残疾人提供就业保障是和谐发展的重要内容。残疾人群体在劳动力市场中处于弱势地位,本文通过剖析制约内蒙古残疾人就业的内生变量和外生变量,提出完善残疾人就业保障的对策建议。     

我国残疾人就业问题的现状及对策分析

就业关系着民生,关系着残疾人的保障,更对社会文明的进步有积极的意义。本文针对我国残疾人就业现状中存在的问题进行分析,进而明确影响残疾人就业问题的主要因素是残疾人服务体系,并尝试性提出一系列改善措施,从而提升残疾人就业率,提升残疾人保障体系的力度。     

探索残疾人就业问题与对策促进经济发展

本文通过对当前残疾人就业面临的问题,对残疾人就业的有关政策进行分析,从而构建出促进残疾人就业服务社会经济发展的政策的思路:一是加大宣传力度,打好残疾人就业工作的舆论基础;二是创新工作思路,找准残疾人就业工作的出路;三是抓好残疾人就业服务机构建设,全面提高服务层次;四是探讨残疾人事业的"综合开发式扶贫"与辅助"福利救助式扶贫"两种扶贫模式,探索、确立由二种扶贫手段互相扶持、共同发展的多层次扶贫体系,通过扶贫进一步促进残疾人就业。     

浅谈如何帮助残疾人大学生走出就业困境

残疾人大学生就业对于促进残疾人的自立、自信,增强其社会认同感,增强残疾人自食其力的能力,减少国家、社会和家庭的负担具有不可替代的作用。因此,有效促进残疾人大学生就业是社会工作的重点和难点。围绕如何帮助残疾人大学生走出就业困境这个话题,从以下几个方面具体阐述：（1）分析残疾人大学生就业难的原因;（2）残疾人大学生就业形势SWOT分析;（3）从个人角度、学校角度和国家角度三个方面提出解决残疾人大学生就业难问题的对策。     

残疾人大学生就业问题研究

随着时代的进步,社会对于残疾人的生活质量也有了更多的关注。由于残疾人因病致残、因残致贫现象的存在,残疾人自身要求参与社会生活的呼声也越来越强烈。改革开放后,残疾人教育工作逐步展开,残疾人大学生越来越多地出现在了求职者当中。文章从社会、政府、学校、个人四个层面出发,分析了残疾人大学生就业中的就业歧视、政策规定不完善、专业设置不合理、就业观念落后等问题,提出共建公平就业环境、普及无障碍设施建设、加大政策倾斜扶持力度、加大教育投资、重视心理辅导工作等建议。     

残疾人就业服务体系的构建:从分割到融合

将国际上促进残疾人就业的政策分为三种:法规管制型政策、平衡型政策和替代型政策。我国残疾人就业政策从集中就业转变到目前的以按比例就业为主,以多种就业方式为辅,实现了从分割到融合的过渡,但残疾人就业仍然存在较多问题,比如平衡型政策不够完善,职业康复和培训、支持性就业较为薄弱。建设残疾人就业服务体系应从全局和整体考虑,关注残疾人就业能力的提高和维持其就业动力,重点加强平衡型政策的实施。     

德国残疾人就业促进政策浅议及其对我国的启示

近年来,随着社会经济的快速发展、公民权利的日益重视,弱势群体特别是残疾人对自身权益的诉求越来越强烈,现有的残疾人就业促进政策亟待完善。德国是现代社会保险制度的发源地,残疾人就业促进政策作为拥有完善社会保险制度的政府必须予以正视的问题之一。尽管经济发展水平、文化背景等方面存在差异,但是德国的残疾人就业促进政策对我国残疾人就业促进政策的改革仍然具有一定的借鉴意义。     

社会排斥视角下的残疾人就业探讨

残疾人作为一个弱势群体，其就业问题关乎国计民生，应引起国家的高度重视。目前我国残疾入的就业工作虽取得一定成绩，但仍存在许多问题。本文从社会排斥的角度分析了残疾人就业田境的成因，并从个人、政府和社会三个层面提出促进残疾人就业的措施。     

江苏省残疾人就业困境及其对策分析

随着公民社会的日益发展，残疾人作为社会弱势群体的典型代表日益受到社会各界的广泛关注。为残疾人平等地参与社会进行劳动就业创造条件，也是全社会不可推卸的责任。从江苏省残疾人的现状出发，分析残疾人的就业围境，最后从国家和政府、社区、家庭这三个基本要素，构建关于残疾人就业的动态化的立体支持网络系统。     

现代学徒制在残疾人职业技能培训领域的应用探索 ——以"互联网+"为视角

残疾人是社会的弱势群体,要提高他们的社会地位,实现全社会的公平正义,必须做好职业技能培训以更好地解决其生存就业问题.随着"互联网+"新兴技术的发展,用人市场对残疾人的劳动技能提出了更高的要求,愈加凸显了残疾人职业技能培训模式革新的必要性和紧迫性.本文拟在介绍现代学徒制概况的基础上,结合"互联网+"时代发展给当前残疾人职业技能培训带来的挑战,探讨现代学徒制在残疾人培训领域的应用必要性和可能性.     

非正规就业与残疾人就业促进

解决残疾人就业问题是建设社会主义和谐社会的必然要求,然而,目前残疾人两大就业方式面临巨大挑战：详细地分析了非正规就业的特点和残疾人群体的特殊性,指出非正规就业是促进残疾人就业的有效方式,并在此基础上,提出了促进残疾人非正规就业的对策建议。