从"个性官员"透视新时期领导风格转变的必然性——一种权变理论视角

改革开放以来，我国政府官员的领导风格随着大环境的变化也发生了明显变迁。从权变理论的视角关注不同时期领导干部的风格变迁，“个性官员”的出现具有现实必然性。     

官员私产须"晒太阳"

今年5月，新疆阿勒泰地区纪律检查委员会、监察局及预防腐败办公室联合出台了《县（处）级领导干部财产申报规定（试行）》，要求“与领导干部职权密切相关的收入都将通过阿勒泰廉政网及当地主流媒体及时全面公开，以接受社会有效监督。”（6月11日《新华社》）去年9月，在国家预防腐败局正式挂牌之际，该局屈万祥副局长曾表示，“正在抓紧研究财产申报制度，在适当时候将建立财产申报制度”。     

"公选"中应注意的几种现象

目前,许多地方变"伯乐相马"为"赛场选马",对一些空缺的领导职位进行公开选拔,迈出了干部制度改革重要的一步.但是公开选拔领导干部中有五种现象要改进和注意.一是"一窝锋"现象.不管本地条件成熟不成熟,一哄而上搞公选,而不是从实际出发选拔人才.     

论新时代领导干部的"六种意识"

党的十九大宣示了中国特色社会主义进入了新时代。"干部不领,水牛掉井"。党员干部,特别是领导干部,作为学习宣传贯彻党的十九大精神的组织者、参与者、推动者,必须在新时代有新气象新作为。新时代领导干部的素质,不仅是个人的形象问题,而且影响着我们党的执政水平、质量和效率。增强"六种意识"是我们党的根本宗旨和执政理念的具体体现,是提高领导干部自身地位和作用的内在要求,领导干部要以实际行动充分发挥先锋模范作用,引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进,胜利驶向光辉的彼岸。     

谨防"早节"不保

前些年，我们身边经常会有极少数党员领导干部在即将安度晚年之时，却因经受不住各种物欲的诱惑、腐朽思想的侵袭和各种风险的考虑，从而走上犯罪的不归道路，我们常把这种现象称之为“晚节”不保，就是被人们归纳的“59现象”，我们也纷纷为之扼腕叹息。     

如何加强对领导干部"八小时以外"的监督

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节，其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈，就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。     

领导干部尤其要加强思想道德建设

社会主义市场经济的发展，给执政党的领导干部带来了各种严峻的挑战。面对新形势新任务，各级领导干部尤其要加强思想道德建设，这是巩固党的执政地位、加强反腐防变的重要保证。我们只有增强党性锻炼，进行正确的世界观、人生观、价值观教育，才能保证思想道德建设落到实处。     

对企业生产关系中"以人为本"的几点解读

在企业生产关系中，职工与企业之间相互为本，而职工更要以企业为本；领导干部和职工之间，领导干部要以职工为本；在社会的全面进步与人的全面发展关系中，要着力解决好弱势群体的生活保障问题，以保障企业的和谐与稳定。     

喜看陕西"黄"变"绿"

《西安晚报》报道：记者从陕西省气象局获悉，省农业遥感信息中心利用对地观测卫星资料，对陕西2000年到2009年植被覆盖进行了动态监测，结果表明，陕西省植被覆盖有了显著增加，生态环境建设工程成效显著。10年来陕西省绿色多了，黄色少了，全省主色调已由“黄”变“绿”。     

潮声

为进一步搞好领导干部思想作风建设和廉政建设,拓宽干部监督的领域和渠道,发挥好领导干部配偶在干部监督管理中的积极作用,筑起领导干部防腐拒变的家庭防线,最近,邯郸市委组织部利用5天时间,举办了一期有80余名市直单位一把手配偶参加的“贤内助”读书班。 读书班以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,注重学习内容的理论性、政治性。由市委组织部、市纪委、市委党校的领导和专家先后讲授了邓小平     

菏泽市养牛业怎样才能"牛"起来

一、菏泽市养牛业基本情况１９９８年，新一届菏泽地委、行署领导班子在对区情作了全面认真分析之后，确定把以养牛为主的畜牧业作为振兴菏泽的主导产业来抓，提出了“畜牧兴区”战略，采取了一系列措施，养牛业进入稳步发展的阶段。与此同时，群众养牛呈现现出了一些新的特点。一是养牛的目的变了，由单纯的养牛为耕田转变为养牛增加收入致富奔小康的重要途径；二是养牛的形式变了，由家家户户的分散饲养变为向养牛专业户、专业饲养场集中，由副业变为主业。三是养牛的品种变了，由过去的养役牛改为主要养育肥牛和奶牛。四是种草养殖越来越…     

领导干部绩效考评的"三结合"操作

领导干部绩效考核的科学化、系统化、制度化,事关重大,相当复杂。在坚决贯彻中央《党政领导干部选拔任用条例》和国家公务员管理、考核办法等有关规定的基础上,与时俱进,开拓创新,针对不同类型、不同层次、不同岗位的领导干部采取不同的考评标准,力求做到“三个结合”;     

坚持以"三化"并举解决"三农"问题--对鹤山"三农"工作的调研与思考

“三农”问题是各级领导干部和广大群众都密切关注的大问题，如何解决好这个问题?鹤山市的具体做法是统筹城乡经济社会的发展，坚持农村工业化、农业产业化、农村城镇化的“三化”并举来解决“三农”问题，并取得了可喜的成绩。     

"八大风气"确保为官之德

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调,要全面加强新形势下的领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导"勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政:生活正派、情趣健康"等八个方面的良好风气.最近,中央组织部发出通知要求,进一步加强对领导干部作风状况的考察考核工作,加大对领导干部作风状况的监督力度.     

谈变“伯乐相马”为“赛场选马”

近期长沙市在竞争性选拔11名市管领导干部过程中首次引入“面试观察员”，让“伯乐相马”变“赛场选马”，真正选贤任能。（据7月25日《新政时报》）     

领导干部必须重视非权力影响力的作用

领导干部不仅经常要作出决策，还要指挥群众去完成各项生产、工作任务。领导干部靠什么让部下和群众服从指挥、甘愿尽力去生产、工作呢？靠的是权力句非权力两个影响力。这里所说的影响力，是指人们的言行对他人所起作用的能力。这种能力，人人都有，只是大小有别。对于领导干部来说，影响力的大小就极为重要了。领导干部的影响力共有两种，一是权力影响力，一是非权力影响力。这两个影响力合二而一，就构成了领导干部的能力与水平，这两者缺一不可。其区别有以下几点：其一，来源不同。权力影响力来源于领导干部的职务。有了职务，就有了与…     

浅论乡镇领导干部的学习与素质优化

乡镇领导干部是工作在基层的领导干部，是党的领导干部队伍中的一支重要力量。在新时期新形势下，乡镇领导干部要确保一方稳定、带领一方发展，需要优化自身素质。本文分析了乡镇领导干部在素质方面存在的主要问题，论述了在新时期对乡镇领导干部的素质要求，提出了乡镇领导干部通过学习达到素质优化的建议。     

别让调研变味

"现在的领导干部下基层调研,就像掉在井里的瓢,看似下去了,但是还浮在水面上。"说这话的是云南省省长秦光荣。《现代快报》刊载文章指出,现在的领导干部下基层调研在运作过程中却变了味,没下去之前,下属和基层官员都要发文件、下通知、打     

"领导好办事"先要符合民意

最近听到一位刚异地为官的领导干部感叹:原来工作的地方民风好,征地拆迁等很少遇到"钉子户",领导办事很方便;可到了现在这个地方,老百姓"刁"多了,动不动就和你论理找碴儿.无独有偶,一位被中部某地招商去的南方化工企业老板也深有体会地说,过去在家乡办厂时因为一点"小污染"就被纠缠个没完,如今到了新地方,领导一句话,老百姓就不敢吭声,"投资环境"好多了.一官一商,观点却是惊人一致:领导干部一言九鼎"好办事",如果百姓不买账就是风气差;老百姓对领导干部顺服就是"良民",否则就是"刁民".这种观点在现实生活中有一定代表性,值得我们警觉.     

浅议高等院校领导干部作风建设

高等院校能否完成培养人才的根本任务，领导干部的作风是关键。高校领导干部作风建设，有着领导干部作风建设的一般性，也有其特殊性。它主要包括思想作风建设、学习作风建设、领导作风建设和生活作风建设。因此，加强和改进高校领导干部作风建设重点在教育，关键在约束，难点在监督，落实在奖惩。