基层人行做好金融调研工作的探索

面对我国处在经济转型、金融改革不断深化和央行职能调整的新形势,基层人行应充分认识调研工作在发挥人行职能中的地位和作用,坚持实事求是,理论联系实际,开拓创新,不断开创调研工作的新局面。一、坚持实事求是的思想路线,脚踏实地做好调研工作毛泽东主席曾告诫我们:没有调查就     

基层发行库物流化管理的思考

发行库物流化管理是实现人民币物流管理所必需的物流专业化管理领域。发行库的建设、货币发行信息的管理、发行库的配置、发行基金的储备和调拔工作是发行库物流化管理工作的具体体现。按现代物流管理理论，发行库物流化管理的基本目标是在保证安全的前提下，用尽可能低的成本提供合理的现钞供应，并实现最大限度的流通量。研究人民币发行工作中的基层发行库物流化管理问题，对于加强人民币物流管理，     

关于基层人民银行实行竞争上岗的思考

竞争上岗的特点是具有公开性、平等性、竞争性、择优性，使选人、用人更加合理、公正。基层人民银行在推行竞争上岗过程中要不等不靠，敢于突破，完善制度，规范程序，从实际出发，区别对待不同情况，处理好改革、发展和稳定的关系，增强工作的透明度。     

如何加强对领导干部"八小时以外"的监督

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节，其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈，就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。     

对“农户住宅抵押贷款”与农户“一对一”保证贷款可行性实证分析

目前,新农村建设和农业产业化经营对农村金融产品与服务的需求越来越高,金融产品和服务方式的创新显得相对滞后。一些传统的贷款方式难以适应农村经济社会发展和农民多元化的金融服务需求,尤其是目前农业贷款以“农户联保”为主的贷款方式已暴露出诸多弊端,表现为不良率上升,贷款质量下降,“下甩”的贷款逐年增加,     

培养一支高素质的干部队伍是中央银行有效发挥职能作用的关键

在新的形势下，如何加强职工队伍建设，培养一支识宏观、懂法规、业务精、思想正的干部队伍，是中央银行今后能否有效发挥职能作用的关键。因此，强化干部职工队伍建设是当前中央银行十分迫切的重要任务之一。一、目前干部队伍的现状从目前干部队伍结构状况看，主要存在“四多四少”问题：一是从金融系统外调入的干部较多，懂得金融专业知识和技能的人员较少。人、工两行刚分设的最初几年中，当时人民银行（中央银行）干部编制较缺，为尽快弥补人员的不足，只有从系统外机关、企事业单位调入一部分干部（包括部队转业干部），这些人员虽然也…     

经济欠发达地区推进利率市场化改革的政策建议

我国金融机构人民币贷款利率已经基本上过渡到上限放开,实行下限管理阶段。经济欠发达地区在贷款利率浮动区间扩大后,金融机构虽然能针对贷款风险状况,自主制定贷款利率,但由此引发诸多问题,应给与高度关注     

本次加息可能会对齐齐哈尔市产生“七大七小”效应

为适当抑制当前投资和信贷需求的扩张,2006年8月18日中国人民银行宣布次日起分别上调金融机构人民币存贷款基准利率0．27个百分点。为了解本次加息对齐齐哈尔市的影响,人民银行齐齐哈尔市中心支行通过对历年金融指标与经济指标的研究分析,并结合快讯调查情况,认为本次加息可能会对齐齐哈尔市经济金融产生“七大七小”效应:     

中国企业跨国经营战略选择

21世纪国际竞争日趋激烈,跨国经营环境变得越来越严峻.中国企业如何增强自身实力,走向世界,实现跨国经营并在与国外跨国公司的竞争中立于败之地,选择制定合适的跨国经营战略是非常重要的一步.本文从跨国经营的定义入手,分析了中国企业跨国经营的现状和面临的内外部环境状况,最后提出适合于我国企业跨国经营的战略选择模式.