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本文试图在吸收现代企业理论、古典企业理论各自营养的基础之上，结合近年来蓬勃兴起的组织经济学、战略管理学业等相关学科所取得的最新研究成果，尝试性地提出一个把分工与协作做为两个考察维度，考虑到生产成本与交易成本变化的净效应，以及两者之间的相互作用，从而能够较好地解释经济组织，特别是企业组织形态与结构变迁的分析框架。最后运用这一框架来揭示20世纪，特别是90年代以来，西方大企业组织结构变迁背后的真正动因。 相似文献
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技术变迁与企业组织演进 总被引：5，自引：0，他引：5
本文认为,在不同的技术条件下,规模经济、分工经济、合作经济发挥作用的程度不同.采用大规模制造技术的企业以规模经济为主导,组织方式以金字塔式的层级结构为主要形式.柔性制造技术以分工经济为主导,组织结构演变为矩阵式.把创新作为生存基础的企业,以合作效应为主导,组织结构由机械组织变为团队式的有机组织.在技术不断发展的今天,组织必须是开放式的,要使组织结构与组织采用的技术相匹配,恰当地运用集权、分权,才能构建高效的组织.本文的分析是基于完全竞争的市场假设.现实中的企业面对的是不完全竞争的市场,这会对企业组织结构产生影响,限于篇幅本文未能述及. 相似文献
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市场竞争和政府管制——中国产业组织理论问题的综述 总被引：3，自引：0，他引：3
本文以综述性的角度,分析性地梳理了我国在在１９９０～２０００年十年间的产业组织面临的主要理论问题。二十年市场化改革后,我国产业组织发生了巨大的变化,理论上,从引进、吸收到开拓、发展;实践上,市场机制的作用不断深化。伴随着这种巨大的改革过程,政府和市场的关系日益提到改革的日程。在产业组织理论上,主要集中于企业规模和规模经济、产业集中度、过度竞争和竞争不足、进入壁垒和退出机制及竞争和管制等问题,本文强 相似文献
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为了适应经济全球化及快捷变化的剧烈竞争性环境，为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化，企业的组织形式正经历重大转变，由原来的、垂直的职能部门组织架构转变为横向的、以流程为基础的组织架构，以实现组织机构扁平化。扁平化管理的核心就是提高企业的竞争效率。 相似文献
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为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化，企业的组织形式正经历重大转变，由原来垂直的职能部门组织架构转变为横向的、以流程为基础的组织架构，以实现组织机构扁平化。扁平化管理的核心是提高企业的竞争效率。 相似文献
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<正> 为了适应经济全球化及快捷变化的剧烈竞争性环境,为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化,企业的组织形式正经历重大转变,由原来的、垂直的职能部门组织架构转变为横向的、以流程为基础的组织架构,以实现组织机构扁平化。扁平化管理的核心就是提高企业的竞争效率。创建扁平化组织结构是提升企业竞争力的必然要求现代生产已经进入协同制造的大规 相似文献
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当今的企业正处在知识经济高速增长、信息技术不断发展、全球化趋势加快及市场深刻变化的环境中，企业间的竞争已从一般的成本和规模竞争转变为技术、知识和创新能力的竞争。为应对竞争。以跨国公司为代表的大企业正在进行一场意义深远的组织变革。本文基于环境变化对企业产生的深刻影响。从企业外部组织结构重组、企业内部组织结构重组和公司治理结构创新三个方面分析了当今企业组织变革的新态势。以期对我国的企业组织创新有所启迪。 相似文献
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分工、专业化与产业集群演进的研究 总被引：5，自引：0，他引：5
产业集群是经济发展中的一个重要现象，研究产业集群机理及其与经济发展的关系，对经济布局的合理化、优化资源配置、建立空间创新系统和形成区域竞争优势具有重要的意义。产业集群的专业化分工与弹性的生产组织方式能够更好地适应分工日益深化的社会大生产方式，满足市场的需求。产业集群内企业间通过分工与专业化机制所实现的报酬递增经济是单个企业所无法比拟的。在竞争日益激烈的今天，产业集群的集体行动所带来的集体效率使产业集群在竞争中处于优势。本文运用分工理论，从专业化分工角度研究产业集群的形成与演进机制，并针对当前我国产业集群发展中的现状与问题，提出相关的政策建议。 相似文献
10.
目前，京津冀一体化进程正由民间自发的融合和学术界的呼声，逐步转向三方政府的实际行动。京津冀应本着市场主导、政府推动、平等互利、优势互补、统筹协调、多元发展的原则，形成良性互动、竞争合作的发展格局。要冲破行政界限。以市场为纽带，以企业为主体，政府组织引导。建立功能合理分工、资源合理配置、产业相互协调、资 相似文献