城镇化进程中农村劳动力转移困境及对策研究

本文以城镇化为视角,分析了农村劳动力转移的现状,探究农村劳动力转移的现状对城镇化的影响。从优化产业结构、提高城镇化水平、完善劳动力市场机制、改革制度等方面寻求破解的有效途径。其结果对解决城镇化进程中农村劳动力转移问题,保障和推进城镇化进程,促进城市社会、经济发展和建设社会主义新农村都具有现实而深远的意义。     

民族地区乡镇政府在剩余劳动力转移中的作用

农村剩余劳动力就是指在充分利用现有的各类农业生产资料的前提下,在农村内部仍然以隐性失业存在的劳动力。农业、农村、农民问题关系到社会主义事业发展全局。农村劳动力转移是一个国家走向现代化和经济成长过程中一个不可避免的现象,农村劳动力转移问题的实质是劳动力资源的开发与利用。民族地区剩余劳动力具有特殊性,民族地区剩余劳动力转移有着深层次原因,这就要求民族地区乡镇政府在农村剩余劳动力转移中充分发挥作用,逐渐消除影响我国社会稳定的因素。     

劳务经济与资源经济互动的农村经济发展长效机制——基于农村劳动力转移与农村经济可持续发展的视角

本文运用1985~2005年的时间序列数据,对影响农村劳动力转移的因素进行实证分析的结果显示:人均耕地面积与农村劳动力转移负相关,且劳动力转移在一定程度上加剧了耕地的流失;农业劳动生产率对农村劳动力转移具有名义而非实际的正效应;城乡收入差别预期、农村人力资本状况与农村劳动力转移正相关。在实证分析的基础上,本文提出了劳务经济与资源经济互动的农村经济发展长效机制,并从政府、市场、农村金融层面对其政策进行了有益的探索。     

河南农村劳动力转移与新农村建设

河南省农村劳动力转移具有明显的兼业性质,以青壮年为主、自发转移为主、以省外为主,以东部为主,主要集中在第二产业等特征。出现了＂空心村＂、农村人才流失、留守人员家庭残缺、生活困难、精神寂寞等问题。在新农村建设中农村转移劳动力应坚持向外与就地转移现结合;加强教育培训,提高农村劳动力素质;加强组织和引导,提高劳务输出的组织性;大力发展县域经济,推进小城镇建设,带动农村劳动力就地转移。     

农村劳动力转移战略中的政府行为分析

农村劳动力转移是社会主义现代化进程中不可或缺的重要内容。通过我国农村劳动力转移历程的分析,政府行为变迁直接决定着我国农村劳动力转移进程的快慢。实施农村劳动力转移战略应该充分发挥政府主导作用。政府行为是当前和今后制约我国农村劳动力顺利转移的首要问题。立足于现代化和城市化建设的要求以及农村劳动力亟待转移这一现实国情,政府应该在与农村劳动力转移密切相关的土地制度、迁移自由、就业环境以及社会保障等方面有所作为,切实推进农村劳动力转移战略的成功实现。     

加快农村劳动力转移的思考

农村劳动力转移是当今世界社会经济发展中一个十分重要的现象,也是实现工业化、达到现代化的必由之路。宁波作为沿海经济发达地区,农村劳动力转移既有先发优势,又在很多方面具有典型性和超前性,很大程度上左右着农村社会经济的发展和农民的收入水平。因此努力探索其合理有序转移的途径,对于促进社会经济的发展、推进城市化进程、早日实现现代化目标都具有十分重要的意义。     

农耕藏区的劳动力转移与贫困治理——以川西俄市坝村为例

作为藏区发展的前沿地带,农耕藏区富余劳动力向非农产业和城镇的转移对于该地区的贫困治理具有重大意义。对农耕藏区富余劳动力转移的案例研究发现,藏区的经济、社会、文化对于农村劳动力转移具有重要影响,农耕藏区劳动力转移主要是在城市非正规部门,从事具有民族特色的摆摊经商活动,并获得了明显的减贫效益。然而,农耕藏区生态环境脆弱,可利用资源匮乏,公共服务设施差,人力资本水平低,留村居民和转移劳动力均面临巨大发展困难。作为新阶段我国扶贫攻坚的重要战场,农耕藏区贫困治理需要创新扶贫机制,以提升农业转移劳动力人力资本水平为突破口,以增加农村公共产品供给和提升其服务水平为重点,对贫困村民和转移劳动力实施综合性政策和措施。     

我国农村劳动力转移的宏观调控法保护——基于促进现代农业可持续发展视角

我国是传统农业大国,农村人口众多,在发展现代农业、建设新农村过程中,农村人口的就业问题就显得尤其重要。而农村劳动力转移是我国现代农业可持续发展和农村人口就业的重要渠道,是建设现代农业的必由之路。然而,我国农村劳动力转移并不顺畅,制度因素是其主要根源,因此,在社会主义市场经济和法治社会下,宏观调控法规制是我国农村劳动力转移的基本制度保障。     

基于公共品理论的农村劳动力转移培训问题分析

当前,关于农村劳动力转移和培训的研究较多,大多是从财政政策和政府职能角度论述加强农村劳动力转移培训的重要性,并有针对性地提出了政策建议。文章运用公共品相关理论分析了农村劳动力转移培训问题,认为“农村劳动力转移培训”是具有正外部性的准公共品,应该由政府提供,市场生产,从而实现资源的有效配置,提升人力资本,可持续开展农村劳动力转移培训工作。     

发挥中职学校在农村劳动力转移培训中的作用

我国中职学校、职教中心遍布城乡，和农村、农民有着千丝万缕的关系。使农村劳动力具有一技之长，提高农村劳动力的就业竞争力是解决农村劳动力就业问题的根本手段，而发挥中职学校在其中的作用又是简洁有效的途径。农村劳动力转移培训能否取得预期效果，就要树立为农村服务的办学指导思想，做好企业主导的农村转移劳动力的岗位培训，做好农村转移劳动力职中的跟踪性培训。     

农村劳动力教育投资需求浅析

农村劳动力对教育的需求会转化为他们对教育投资的需求,由于农民投资教育会受到诸如教育成本高、收益实现困难以及生产力落后等因素的制约,从而降低了农民对教育投资的需求。应该大力发展农村基础教育;积极实施农村教育改革;加强农村劳动力存量的培训教育和制度创新支援农村教育以扩大农民对教育投资的需求。     

试论边防部队新闻宣传的立体构建模式

边防部队要展现其威武之师、文明之师的良好形象,部队的新闻宣传工作必须着眼于回应公众的新期待,不断创新宣传形式,拓宽宣传渠道,构建立体传播模式,推动宣传工作社会化和效益化,大力培育和弘扬当代军人核心价值观,引导官兵对军人的价值取向、敬业精神产生认同感、归属感和自豪感,使边防队伍形成强大的凝聚力和向心力。     

劳动力流动城乡统筹的现状及障碍研究

本文首先回顾了劳动力流动城乡统筹的既有研究,之后由劳动力流动城乡统筹的现状切入,创新性地由计划配置、市场配置和自动配置的角度来剖析不同配置模式及其调整所引起的劳动力转移。城乡公共产品的供给严重失衡是事实上阻碍劳动力跨越城乡流动的首因,它的不对称性主要体现在户籍制度、社会保障和交易信息几方面。     

社会资本与农村剩余劳动力转移问题分析

社会资本是一种与物质资本、人力资本相区别的存在于社会结构中的个人资源,它对个人的发展与进步具有重要的作用。随着农村整体社会资本的下降,我国的农村剩余劳动力转移难度加大。如何提升农村劳动力的社会资本,进而推进农村剩余劳动力转移,是关系我国农村经济发展一个重要问题。     

公益性节庆活动自我营销筹措经费的途径探讨

将公益性节庆活动的政府拨款改为商业化筹款是必由之路。其实现的基本条件是:有愿买之人、有可卖之理、交易公平。实现途径是:转变观念、加速市场化改革;回顾总结推广、试点探索提高;加快行业建设和人才培养;强化营销管理、严格营销审计。第23届奥运会的经营思想和经营方法证明了这种改革的可能性。     

初次分配也要贯彻公平原则

在我国国民收入初次分配中,实行了劳动力低成本政策,劳动分配率偏低.这既牺牲了劳动者的合法权益,直接造成了"收入差距悬殊"的现实;又导致低水平竞争和落后生产方式盛行.文章主张将"效率优先,兼顾公平"的原则贯彻到国民收入初次分配中去,既要解决初次分配中劳动者利益受损的问题,又要从初次分配环节先行减少过大的收入差距,为再分配最后解决公平问题创造条件.     

Self-employment of Chinese rural labor force: Subsistence or opportunity?—An empirical study based on nationally representative micro-survey data

Self-employment is an essential form of non-agricultural employment, and its nature has been rarely identified in recent studies. From the perspectives of the human capital, social capital, and family assets of rural laborers, this study focuses on determining self-employment by using the nationally representative data on the rural labor force in China. Through the static comparative analysis between three groups of laborers in self-employment, wage employment, farming, and the dynamic comparative analysis of laborers entering into and exiting from self-employment, the study shows that self-employment of rural laborers in China is almost opportunity-driven or moving toward opportunistic self-employment. Human capital, social capital, and family assets promote rural laborers shifting from wage employment to self-employment and stimulate the establishment of high-value enterprises. The study suggests that local governments should increase the investments in rural education and vocational skills training and strengthen the availability of rural credit to lay a good foundation for self-employment activities in rural areas.     

探究新疆少数民族人口贫困问题

由于各种原因,新疆少数民族地区的社会经济发展非常滞后,贫困人口分布众多,而且贫困程度深,治理难度较大,给新疆乃至中国全面建设小康社会带来了严峻的挑战。少数民族的扶贫开发,是党和国家高度重视的一项工作,关系到党的民族政策的落实,关系到民族团结、边防巩固,关系到国家的社会稳定和可持续的发展,意义重大。新疆少数民族人口贫困的成因,既有区域发展的客观条件造成,也有人文因素的影响。在反贫困的对策方面:一是要注重提高少数民族地区民族群众汉语言能力;二是制定有利于少数民族地区贫困人口的扶贫政策,增加中央财政转移支付能力;三是强化人力资本投资,提高少数民族劳动力的素质,提高少数民族贫困人口市场竞争的能力;四是组织少数民族剩余劳动力在地区间的合理有序流动,走劳务输出脱贫的道路。     

The Effects of Governance on Classification Shifting and Compensation Shielding

Prior research (e.g., Dechow, Huson, and Sloan 1994 ) documents that, on average, compensation practices appear to shield CEO pay from income‐decreasing special items. In some circumstances, compensation shielding can be efficient. For example, it may encourage CEOs with earnings‐sensitive pay to take an action that reduces current earnings but nevertheless enhances value. Compensation shielding can be inefficient in other circumstances, such as when a board of directors is captured by an overly powerful CEO or the magnitude of negative special items has been overstated (e.g., by shifting core expenses into special items). This paper explores whether strong governance can explain cross‐sectional variation in compensation shielding, and whether stronger governance and auditing are associated with less shifting of expenses. We find that strong corporate governance mechanisms, as captured by board (and committee) independence, the Sarbanes‐Oxley (2002) Act (SOX) and its related governance reforms, and switches to Big 4 auditors, are all associated with less compensation shielding. While our evidence suggests that strong overall governance is associated with a reduction in manipulation of core earnings through classification shifting in the cross‐section, we find inconclusive evidence to suggest that board independence or SOX influence classification shifting.     

河北省高阳县与四川省南充市农地流转比较

文章以河北省高阳县和四川省南充市为例分析南北方农地流转差异,最后得出结论:北方传统粮食产区农地经营效益相对较低,不容易流转,农户容易出现兼业化现象;南方地区农作物大多以园地作物为主,由于产品赢利空间较大,农地易实现流转,同时,农地流转本身又带动了当地的农业产业结