用和谐理念创新思想政治工作

运管系统思想政治工作的出发点和落脚点是运管人员和运管工作的和谐发展，要用科学发展观指导运管工作，围绕运管工作与人员的实际情况开展思想政治工作，通过思想政治工作发挥人的积极性和创造性，更好地发挥人在运管工作中的主体作用。     

因为运管之美

当有人间起：你在运管怎么样？我会自豪地告诉他——我自豪，我是运管人。因为运管之美：美在保民安，美在解民忧，美在办实事，美在促和谐。它更美在为民，美在务实，美在清廉。 我自1986年初穿上国徽熠熠、英姿飒爽的运管制服，不知不觉已工作了28年，从走出校门的不谙世事，到工作多年后对人生意义、价值与追求有了些许感悟和理解。从当初入门运管，我的职责只是简简单单的开票、收费、罚款，到后来竭力维护好辖区道路运输安全满意行，到现在“文明、卫生、双拥、森林、旅游”五城同创，公交、农村民生工程的安全推进，以及如今正在开展的“党的群众路线教育实践活动”主题活动等等，处处都有运管人的身影。     

如何加强公路基层站所执法规范化建设

公路基层站所是公路运管综合执法职能的基层单位,在整个公路运管行政执法中发挥着非常重要的基础性作用。加强公路基层站所执法规范化建设是社会主义法治理念对公路运管工作的基本要求,是执法公信力的重要保证。执法规范化建设是公路运输管理所一项长期的自身     

耀眼的吉林道路运输

“十一五”期间，吉林省道路运输工作以构建“阳光运管”、“数字运管”、“和谐运管”为目标，紧紧围绕“三个服务”，改革创新，锐意进取，成果丰硕，亮点纷呈。     

从基层入手强化思想政治工作

加强和改进运管队伍思想政治工作。对促进道路运管系统物质文明和精神文明建设，切实解决“一手硬，一手软”的问题，推进道路运输业又快又好发展，具有重大的现实意义。把政治教育和理论灌输作为经常性的工作来抓。建立一支政治强、业务精、作风正、纪律严的运管队伍，需要抓好五个环节：一是抓认识，摆正位置。各级运管机构党政领导要把思想政治工作列入议事日程，     

基层运管文化小议

党的十七大报告指出：“加强社会主义文化建设是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要，也是全面实施党和国家发展战略的需要。”全国交通运输行业精神文明建设工作会议指出，围绕行业核心价值体系推进行业文化建设，是提高行业发展软实力的重要途径。因此，充分认识基层运管文化建设的地位和作用，对于在新形势下加强交通运输管理，发挥好运输管理职工干事创业的积极性，     

无悔的选择

20多年来，我一直从事运管工作，货运、客运、稽查、收费都干过，亲眼目睹了运管事业的发展壮大，把自己最美好的时光奉献给了我最热爱的运管事业，这是一个无悔的选择。     

西安市道路运输信息系统

西安市交通运输管理处1996年就在全国运管行业中率先开发了道路运输管理网络信息系统——“运管通”。十余年来，“运管通”在运管工作中做出不少贡献。由于受网络建设初期软、硬件技术等客观条件的限制，系统存在不够完善，不能满足目前行业管理的需求。     

用人机制改革的举措

随着道路运输市场的不断发展，运管工作的难度越来越大，对运管人员的要求也越来越高。为了适应不断发展的新形势，必须建设一支强有力的运管队伍，而运管队伍的建设，关键在于改革用人机制。     

平陆“运管工作落实年”掠影

2013年，是山西省运城市运管系统的“运管工作落实年”。平陆运管所从年初开始，组织全所干部职工及广大道路运输企业，以“点燃激情、建设小康社会”为主题，深入开展了市运管处部署的“运管工作落实年”活动，道路运输发展呈现崭新的喜人局面。     

文武双全运管兵

在湖南省绥宁县交通系统，有一名为广大经营户和群众所称道的运管人员，他的名字叫李明聪。1993年他从大学毕业后，就一直在交通部门工作，在十多年的运管工作中，无论是普通运管员，还是股长、办公室主任，连年被评为先进工作者，多年受到县政府嘉奖，2008年被县政府授予三等功。前不久，     

平陆县运管新风采

一个普普通通的运管机构在一个月之内解决了长期困扰运管工作的突出矛盾问题，一个月内胜利完成了政府交给的整治客运市场秩序混乱任务，半年内在全市率先实现了科技治超“全覆盖”，上级部门部署的“工作作风年”、“规范化建设年”、“运管工作提升年”、城市环境治理等工作任务也是卓有成效，得到了政府、上级主管部门和广大群众的一致好评。     

抓住重点 强化监管

道路运输点多面广，行业遗留问题多，情况错综复杂。运管工作千头万绪，同时解决所有问题不太现实，只能有的放矢，有计划、有重点、有步骤地加以解决。为此，明确运管工作重点，并围绕重点问题寻找解决方法和手段非常重要。     

省级运管工作机制的创新

江西除萍乡和九江实行市、县垂直管理外，基本属于“条块结合”行业管理。在这种管理模式下，上级运管机构怎么把行业管理好，怎样调动各级运管机构工作的主动性、积极性、创造性？     

“三项建设”功夫深 软硬实力焕然新

从2008年起，为顺应大部制改革新形势需要，着眼于树立“怀化运管”新形象，提升全员工作效能与管理水平，湖南怀化运管系统以全员作风、机关效能、队伍素质为核心内容开展“三项建设”活动，有声有色，卓有成效。     

强化队伍建设 构建和谐运管

萍乡运管处从提高管理队伍素质入手，不断加强制度建设，先后开展业务培训竞赛、理论研讨等形式多样的活动，进一步提升运管工作水平。在构建和谐客运市场环境过程中，萍乡运管处以方便运输业户为服务宗旨，以解决实际问题为工作目标，并用业户满意度衡量工作质量，受到广泛好评。[编者按]     

青海包车客运管理信息系统正式上线应用

近日，青海省运管局根据交通运输部相关工作要求，完成了青海省包车客运管理信息系统建设的各项工作任务，并于7月1日在青海省相关客运企业及运管机构正式上线应用。该系统实现了客运企业网上报备、运管机构网上审核、单运次包车牌打印以及二维码加密验证等功能。     

共同的心声：有为才有位——中心城市运管工作第二十次研讨会研讨热点综述

全国中心城市运管工作研讨会肇始于1986年。中心城市运管处领导利用研讨会这个平台，研究中心城市运管工作中的一些重大问题，分享改革、发展、管理的新经验、新成果，交流工作的新思路、新方法，实现沟通、交流、学习、借鉴的目标，进而促进管理水平的提高。正因为其特有的氛围和功效，近期在太原举行的全国中心城市运管工作第二十次研讨会，吸引了绝大多数省会城市和计划单列市运管局处的140多位代表汇聚在一起。研讨会紧密围绕新时期行业发展的新问题，虚实结合，既有实际工作的总结，又有理论问题的研究，畅所欲言。     

妥善处理投诉上访

近年来，购车从事道路运输的人越来越多，运力远远大于运量。客运市场更是僧多粥少，经常引发多种矛盾，投诉上访较多，对社会安定形成隐患，给运管工作增加了压力。但是，投诉上访是法律赋予公民的权利，运管机构应当正确对待，热情接待客运业户上访。要变压力为动力，促进运管队伍建设，全面提高运政执法人员素质。     

加强制度建设 提升监管能力

过去在运输行业流传着一句顺口溜：“运管运管，办证收费，查车罚款，其他不管”。就是在运管队伍中，也有一种倾向，认为道路运输安全是公安交警的事，与运管机构关系不大。针对这种现象，乌鲁木齐市运管总站不断加强对运管人员和运输企业责任人的教育，大力宣传《安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规，明确道路运输安全生产不只是公安部门的事，更是运管机构的事。总站自觉转变观念，重新定位运管机构的主要职能，即：严把道路运输市场准人关，加强行业安全生产监管、监督检查企业经营行为、