共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展,人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。人力资源会计就是在此基础上发展起来的会计学的一个新兴的重要分支学科。然而在我国实际运用中,人力资源会计并没有广泛使用。人力资源会计发展的现状提醒我们,在强调其重要性与紧迫性的同时,我们更需要了解和清楚人力资源如何进行确认和计量的问题。 相似文献
2.
人力资源管理是一门应用性很强的学科,要求学生不但具备一定的理论基础,更重要的是能够解决具体的实际问题。因此,传统的理论教学无法适应该课程的要求。对案例教学、互动教学、模拟实践教学等课堂教学方法以及课外实训和实习等方面进行了探索,对于人力资源管理课程的教学工作有一定的现实指导意义。 相似文献
3.
人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响 ,互为合作而形成的一门综合性的边缘学科。它主要研究人力资源成本与人力资源价值的价量和报告 ,其目的是将人力资源变化的信息提供给企业管理当局和外部信息使用者 ,以制定合理的经营管理和作出正确的投资、信贷决策。人力资源会计仍属财务会计的范畴。文章认为 ,应将财务会计理论引入到人力资源核算理论中去 ,对它进行科学、合理的阐释 ,以此逐步深化对人力资源这一特殊的经济资源的认识。 相似文献
4.
随着知识经济时代的到来,人力资源在社会经济活动中的作用越来越显著,人力资源研究越来越受到重视。在近年发表的有关人力资源研究论著中,邵昱博士的专著《宏观人力资源开发与配置研究》,在框架设计、研究内容和理论观点上,都有所创新。全书凝结了作者多年的研究积累,可读之处甚多。第一,从宏观角度对人力资源进行系统的研究,提出一个涵盖面较广的宏观人力资源研究框架。人力资源学作为一门具有重要理论价值与实际应用价值的新兴学科,受到人们的关注。许多学者从不同学科、不同视角对人力资源进行研究,但迄今为止,有关研究成果,大多侧重于人… 相似文献
5.
6.
人力资源会计相对于传统会计学来说是一种全新的分支,它是在知识经济的今天对于人才管理,人才资源信息化有着重要作用的一门学科。而这门学科在我国发展相对滞后,具体原因是我国国情以及人力资源会计学本身所决定的。我们研究这门学科,目的是希望通过研究与分析,得到一些相应的解决方案,来处理企业面临的问题,从而使企业能够更快速了解人才,更全面使用人才,更长期保有人才,另一方面使人才在企业中能发挥更大的能量,创造更大的价值。因此在措施上,我们要加强四个方面,使人资会计在发展中清晰理念,规范制度,保障权益。 相似文献
7.
学习型组织自诞生之日起,便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章通过对学习型组织、学习型组织人力资源开发、智力资本和社会资本相关文献的回顾,提出学习型组织人力资源开发的资本观,以期建立学习型组织人力资源开发的环境基础。 相似文献
8.
人力资源管理专业作为一门实践性、操作性很强的管理类学科,其本身的特点要求其学生,不仅了解人力资源管理的基本理论知识,更要求学生具有较高的综合管理素质,以适应社会的需求。在大学教育阶段,应注重运用多种教学方法手段,不仅教会学生人力资源管理的基本知识点,更要重视学生综合管理素质的提高。 相似文献
9.
学习型组织自诞生之日起 ,便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐。开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织。文章对学习型组织人力资源开发研究从学习型组织概念、学习型组织特征、学习型组织构成和创建、学习型组织实践、学习型组织人力资源开发和管理几个角度加以梳理 ,并对这些研究加以简要评述。 相似文献
10.
近年来,随着我国工业化进程的加快,我国的煤田地质工作也迎来了轰轰烈烈的快速发展阶段.而人力资源管理与开发,作为一门新兴学科,其是融合了国际上用于人事管理的前沿技术与先进理念而逐步形成的一门学科.其在很大程度上对于我国煤田事业的发展起着至关重要的作用.因此,本文将从现如今我国煤田地质工作系统中在人力资源管理方面存在的不足之处,以及如何能够提高我国煤田地质系统的人力资源管理与开发两方面进行阐述. 相似文献
11.
项目管理理论是一门综合多门学科的新兴研究领域,共有九大知识内容,包括项目的整体、范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理。本文将从项目人力资源管理、质量管理、成本管理三方面探讨一下项目管理方法在物业管理工作中的应用,希望抛砖引玉,为正在发展中的物业管理提供参考。 相似文献
12.
人力资源系统工程的模糊理论框架及其决策分析探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
作为一门新兴交叉综合性工程技术学科,系统工程在人口、资源、环境、经济与社会区域可持续发展战略研究中具有重要应用理论意义,基于系统工程的基本概念、原理,文章通过定性及定量地分析基本决策问题后,运用模糊理论的方法.提出了人力资源模糊理论决策新框架,该理论框架在人力资源系统工程研究中具有极强的理论价值和应用价值. 相似文献
13.
人力资源管理与企业绩效关系的研究现状及发展 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源管理获得新时代企业的重视,但是要使人力资源管理真正成为一门成熟的学科而不是一项技巧或工具,必须解决如何对其进行评价的问题。文章根据众多学者的研究成果和自己的观点,从不同的角度对人力资源管理和企业绩效关系作简要评述并展望这一领域的发展,得出以系统科学的视角研究人力资源管理和企业绩效的关系,构建这一领域新的理论框架的结论。 相似文献
14.
随着知识经济的到来,人力资源会计作为一门新兴的学科,越来越受到学者们的关注。我国目前对于人力资源会计的研究仍处于理论研究阶段,在实务中未曾得到广泛的应用。本文试图通过对人力资源会计的本质、前提条件的重新认识,来寻求一种能够更加合理地解决目前人力资源会计确认与计量的方法,并提出自己的建议。 相似文献
15.
臧旭辉 《经济技术协作信息》2012,(18):19-19
企业间的竞争实质上是人才的竞争,而人才竞争说到底又是人力资源开发观念与机制的竞争。人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程,相对于传统的人力资源管理工作,人力资源的开发工作更具有现实利益和价值,也是企业人力资源管理工作更应该关注的重点。 相似文献
16.
钟璐 《湖南经济管理干部学院学报》2003,14(3):63-64
人力资源会计是一门正在发展、探索的学科,在知识经济时代,人力资源会计将越来越引起人们的广泛重视。本就人力资源的特点和会计核算问题进行初步探讨。 相似文献
17.
18.
19.
徐祖同 《生态经济(学术版)》1988,(5)
国际上有组织的研究城市生态问题,至今不过十余年;研究城市生态经济问题,为期更短。“城市生态经济学”是“生态经济学”的一门分支学科。这门学科对于做好城市规划,具有极大的现实意义。但作为该学科具有普遍指导意义的理论,必须在反复实践过程中总结、提高、升华。现在,城市生态经济学的理论应用 相似文献