企业文化与管理行为的误区及其矫正

企业文化与管理行为的误区及其矫正郭元珍我国改革开放以来，许多企业开始重视企业文化的研究和建设，并把它作为企业管理的法宝之一。但在企业文化建设和实施过程中也表现出某些误区，主要表现为：一、＂官本位＂文化＂官本位＂文化及行为，是中国传统观念中最需转变的落...     

企业实现两个转变的内在动力──关于吉化集团公司发展的调查

企业实现两个转变的内在动力──关于吉化集团公司发展的调查晓惠搞活国有企业实现中央提出的＂两个转变＂，其动力是改革与发展，这是社会的共识。正如邓小平同志所说：＂发展才是硬道理＂。但如何发展，如何搞活，每个企业都有自己的思路与模式。吉化为增强企业活力、竞...     

国有企业改革的若干误区

国有企业的改革沸沸扬扬地进行十多年，这当中既有成功和喜悦，也有经验和教训，现在到了必须进行全面彻底改革的攻坚阶段。本文通过对国有企业改革若干误区的分析和思考，提出了国有企业改革的新思路：那就是国有企业的改革必须克服“国有制必须占主导”的传统观念，走出“产权制度改革包治百病”的理论误区，针对国有企业的不同情况分别采取不同的改革战略，选择适当的渐进措施，抓住重点和难点加快国有企业的改革     

论一企业多“法人”管理的问题及对策

论一企业多“法人”管理的问题及对策蔡世馨怎样转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是每个国有企业迫在眉睫的一个大问题。搞清一企业多＂法人＂管理的问题与对策，对于一些企业加速向现代企业制度过渡，具有重要的现实意义。一、一企业多＂法人＂管理的涵义与必要...     

应用盈亏平衡分析原理优化国有大中型企业资金结构

应用盈亏平衡分析原理优化国有大中型企业资金结构杨小虎一、问题的提出江泽民主席在上海、长春召开的大中型国有企业座谈会上说：＂国有企业，特别是大中型国有企业资本金和债务的比例不合理，负债率过高。这是多年来的各种复杂因素造成的。＂＂企业的资产负债率不合理，...     

现代经理型厂商理论及其对国有企业改革的启示

现代经理型厂商理论及其对国有企业改革的启示徐传谌随着以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革的深入发展，我国国有企业将由＂政府控制型＂转变为＂经理控制型＂，企业资产的控制权将从政府手中转移到企业家手中．企业家的权力将大大增强。企业家的行为取向．对企...     

解决国有企业流动资产负债率过高的途径

解决国有企业流动资产负债率过高的途径陈秉良在市场经济条件下，企业要善于负债经营。企业借贷资金的运营所得高于银行贷款利率，这笔贷款的使用就达到了＂借鸡生蛋＂的目的。所以，国有企业保持一定的资产负债率是必要的、正常的。然而，企业保持多大的资产负债率为最佳...     

谈谈国有企业党组织的“有位”和“有为”

谈谈国有企业党组织的＂有位＂和＂有为＂赵俊英，程永涛《企业法》的制定，《条例》的发布，社会主义市场经济目标模式的确立，对国有企业的党建工作提出了一系列严肃的课题。如企业党组织还有没有必要存在，存在的方式应是什么样子，党组织的政治核心作用如何体现，如何...     

浅谈银行筹资工作中的三个误区

浅谈银行筹资工作中的三个误区杨庆和，龚泽宇近年来，各家专业银行在金融体制转轨过程中对银行存款的竞争愈演愈烈，在组织资金上＂八仙过海，各显奇招＂，出现了一些超越国家金融政策许可范围的不良行为，使筹资工作步入了误区。１、思想认识上的误区：抓存款大于一切。...     

国有企业扭亏增盈中的认识误区及启示

国有企业扭亏增盈中的认识误区及启示李闽榕亏损企业尽快扭亏增盈，是国有“企业转换经营机制、建立现代企业制度不可缺少的前提条件。当前，国有企业在扭亏增盈中遇到了一些困难和问题，企业经营者和主管部门的同志对此有着种种不同认识，其中也包括一些不够客观和全面的...     

“抓大放小”经济师大有可为──访中国市场经济研究会会长、著名经济学家王珏教授

＂抓大放小＂就是抓好大的，放活小的。不要用计划经济的观点去理解＂抓大放小＂，要用市场经济的观点去理解＂抓大放小＂，这是最根本的一条，这个问题解决的好，不论在大企业还是小企业，经济师都会大有前途、大有作为。从战略高度把握国有企业改革，必须明确，国有企业改革，不是要把每一个国有企业都原封不动地、在原来基础上改好，这既无可能．也无必要。国有经济的主导作用，主要由大型国有企业来体现，小型国有企业难以发挥此种作用。市场观念应是经济师的第一观念。在实施＂抓大放小＂战略中，首先是认识问题。＂抓大＂不是政府把大企业的事自己都揽起来，使企业又变成政府的附属物，而是国家集中主要力量，把大的企业尽快变成市场主体，更好地发挥市场经济中的主导作用。＂放小＂，不是政府对小企业不管了，而是使他转变成适合我国现阶段生产力发展水平的另一种形式，是解放生产力、发展生产力。政府是宏观调控的主体，是不分大小、不分彼此的，不能唯成份论，不能像过去一样只管国有经济，不管其它经济，哪不是政府应有的行为。通过实施＂抓大放小＂战略，国有经济在国民经济中的比重会适当降低，但却会加强国有经济在整个国民经济中的主导地位和作用，要辩证看。提出＂抓大放小＂战略思路的?     

企业党组织“监督难”透视

企业党组织“监督难”透视马春海企业党组织是党对企业实现政治领导的具体责任者、依照党和国家的政策、法规对企业行为特别是企业法人代表实施有效的监督，是它的重要职能。但是由于种种原因，目前在相当一些国有企业存在着事实上的＂监督难＂。其表现：一、关系摆布错位...     

集团公司授权经营国有资产的操作误区及规范思路

集团公司授权经营国有资产的操作误区及规范思路福建省社会科学院经济研究所陈明森确定国有资产投资主体，明晰国有产权，是我国国有企业建立现代企业制度的一项重要内容。作为国有资产投资主体的组织形式有４种：国家控股公司、国家投资公司、国有资产经营公司和大型企业...     

企业党政“一身兼”弊端较多应引起重视

企业党政“一身兼”弊端较多应引起重视王新锋近年来，随着企业改革的不断深化，国有企业党政＂一身兼＂现象愈加普遍。这种＂一身兼＂尽管在集中领导、精干高效方面表现了某些优势，但它的弊端也逐渐显现出来，影响着企业健康发展。从调查看，党政＂一身兼＂企业主要存在...     

优化资本结构 增强企业实力──十六城市企业配套改革试点工作概要

优化资本结构　增强企业实力──十六城市企业配套改革试点工作概要国家经贸委企业司狄娜国有企业＂转机建制万千百十＂规划万在１００００户国有大中型企业全面贯彻《企业法》和＂转机条例＂，实施好企业财会＂两则＂，完成清产核资工作，基本实现机制转换。千在实施＂监...     

国有企业搞不好的深层病理透析──兼论劳资共有是搞活国有企业的真正途径

国有企业搞不好的深层病理透析──兼论劳资共有是搞活国有企业的真正途径周占文＂要花大力气搞活国有大中型企业。＂这句话，我们已经提出许多年了。结果却总是步履维坚，积重难返。原因何在？搞国有企业改革，我们不可谓不努力，用殚精竭虑来形容，一点儿也不算过份。为...     

中国大中型公司治理结构模式选择的理性思考

中国大中型公司治理结构模式选择的理性思考冯根福一、引言：国有企业改革的核心──＂三匹马共拉一辆车＂中国大中型国有企业的问题症结究竟在哪里？改革的核心到底是什么？改革初期．人们常常将问题症结归结为企业缺乏自主权和激励机制，因而认为改革的主要核心应当是放...     

中国国有企业重新分类及改革研究

<正>1978年以来,中国对国有企业进行了改革,如扩权让利等,近年来,政府又进行了股份制、建立现代企业制度改革的试点,国有企业经济效益有所好转,但仍然未能得到根本的转变。其原因有许多不同的解释,但最关键的是政府对国有企业改革存在认识和理论上的误区,主要表现为:①认为“国有独资公司”是国有企业的主要形式,其法律依据为《中华人民共和国公司法》;②认为国有大中型企业都可以实行股份制;③认为国有企业都能做到“政企业分开”。事实上,这些认识误区严重地影响了国有企业的改革,有必要对国有企业的治理结构进行分析,对国有企业重新进行分类,以指导中国国有企业的改革。     

深化国有企业改革的基本思路

深化国有企业改革的基本思路毛健深化国有企业改革，要＂以建立现代企业制度为目标，把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来，构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。＂要把改革的方向目标与近期改革的重点结合起来，因企制宜，分类指导，重点突破，整体推...     

塑造新型老板实现政企分离

1992年颁布的《条例》第41条明确规定:“企业财产属于全民所有,即国家所有,国务院代表国家行使企业财产的所有权”。显然,国务院主动承担了国有企业资产所有权总代表的身份,这个前提是无法改变的。当前需要认真探讨的是在这个前提下如何实现政企分离,如何从制度创新着手变“婆婆”为“老板”,如何切实剥离企业的累赘还原为真正意义上的企业。 一、区别授权主体与投资主体,建立科学有效的国资委托代理体系 1.“婆婆”不等于老板,更不能“婆婆”加老板。