找出你的创新短板

一般而言,创新有三大步骤,创意产生(ide ageneration),创意转化(idea conversion)和创意扩散(idea diffusion)。这三个步骤构成了一个企业的创新价值链(innovation value chain)。企业实施这三个创新步骤的能力往往分布不均。所以,要想提高一个企业的创新能力,首先要了解它在创新价值链上的短板,然     

找出你的创新短板

一般而言,创新有三大步骤,创意产生（idea generation）,创意转化（ideaconversion）和创意扩散（idea diffusi011）。这三个步骤构成了一个企业的创新价值链（innovati Onvalue chain）。     

中国金融创新的有利因素及创新路径

金融创新大致可归为两类:一类是金融制度创新;另一类是金融市场技术创新。 “创新”有三层涵义:(1)原创性创新,即思想的跃进,比如第一份期权合约的产生对于投融资行为来讲,是一个全新的创造;(2)整合性创新,即将已有观念的重新理解和运用,如期货合约的产生;(3)组合性创新,如蝶式期权的产生。第一种创新主要是专家型的金融家起作用,后两种创新则更需要实践型的金融家。     

创造想法产生与实施能力的创新路径分析

在组织创新两阶段划分的基础上,基于动态能力视角,探讨了创造想法产生能力以及创造想法实施能力与创新绩效之间的作用关系。对283家有效样本企业进行实证分析,传统回归分析结果表明：探索式学习和利用式学习的开展均与组织创造想法的产生及实施有显著的正相关关系;同样地,创造想法产生能力和实施能力都与创新绩效之间存在显著的正相关关系。采用多元多重中介模型方法进行路径分析,结果表明：无论是探索式学习还是利用式学习,组织学习对创新绩效起显著作用的路径只有一条,即通过创造想法的实施能力显著地作用于创新绩效。     

法玛的银行体系

一、导言法玛(Fama)于1980年发表于《货币经济学杂志》(Journal of Monetary Economics)的"金融理论中的银行"(Banking in the Theory of Finance)一文,按照柯文和柯汝讷(Cowen & Kroszner,1987)的总结,上承布莱克(Black,1970),下启霍尔(Hall,1982,1983),形成了"BSF体系"(BFH system;BFH是三位经济学家姓的缩写),开创了"新货币经济学"(New Monetary Economics;NME)。新货币经济学的"新"在于,在货币经济学的历史上,它第一次系统地强调货币的"计价单位"(unit of account)职能,并以此作为理论构建     

组织创造力与创新绩效：长期导向与战略柔性的联合调节作用

组织创造力被认为是能快速提升企业创新绩效、获取未来市场竞争优势的重要来源。然而,由于组织惯性阻碍了创造性想法的成功实施,因而如何降低组织惯性给创造性想法的实施带来的不利影响是提升企业创新效率的关键。以318家中国企业为研究对象,运用层次回归方法,分析并检验长期导向、战略柔性以及两者的交互对组织创造力与创新绩效关系的调节作用,并运用斜率逐对比较法对比在长期导向与战略柔性的不同交互状态下,组织创造力对创新绩效的差异化影响水平。实证结果表明：战略柔性以及长期导向与战略柔性的交互能增强组织创造力与创新绩效之间的关系;当长期导向与战略柔性均强时,组织创造力对创新绩效的影响最强。因此,企业在实施创造性想法的过程中应当采取一定的举措来提升战略柔性,帮助决策者尤其是高层管理者树立长期导向,促进组织创造力向创新绩效的成功转化。     

"三位一体"互动理论与高新区的"二次创业"

本文提出了高新区建设(H)、产业集群培育(C)、创新体系构建(N)"三位一体"(H-C-N)藕合互动与循环累积理论,并认为应当运用该理论指导我国高新区"二次创业"的实践,只要针对影响H-C-N藕合互动与循环累积的薄弱环节和缺失因素,采取更为有力的对策和措施,就能大大提高我国高新区"二次创业"的发展质量和水平.     

金砖国家发展之路如何延伸

所谓"金砖国家"(BRICS),是指巴西(B)、俄罗斯(R)、印度(I)、中国(C)和南非(S)这 5 个新兴市场国家,这 5 个国家的英文首个字母连起来,字形和读音很像英文单词"砖"(brick).近日在中国举行的金砖国家峰会引世人瞩目,不仅因为首次接纳南非作为成员,而且越来越多的发展中国家明确希望加入或成为观察员.     

团队创造力如何促进组织绩效?——基于组织创新的中介效应检验北大核心CSSCI

在外部环境日益复杂、市场竞争不断加剧的情境下,创造力对企业的重要性日益凸显。然而,团队创造力与组织绩效的关系存在复杂的作用机理,团队创造力产生的新颖有用的想法只有被组织加以应用并付诸实践才能有效。本文从团队创造力人手,引入组织创新作为中介变量,通过大样本实证研究团队创造力、组织创新与组织绩效的内在联系,在一定程度上厘清了团队创造力到组织绩效的复杂作用机理。研究发现:(1)团队创造力对组织绩效有积极影响;(2)组织创新的两个维度对组织绩效均有正向影响,但二者的交互对其影响并不显著;(3)团队创造力的水平越高,越能够促进组织创新行为的增加;(4)组织创新在团队创造力和组织绩效之间发挥完全中介作用。     

2013年全国博士生学术论坛征文通知

<正>根据教育部学位管理与研究生教育司"关于同意实施2013年研究生教育创新计划项目的通知"(教研司[2013]9号)和"2013年研究生教育创新计划项目任务书"(批准项目号:LT-13048),我们将于2013年10月16—18日在四川大学举办"2013年全国博士生学术论坛——我国生态文明战略的基本框架与     

市场结构与技术创新

Schumpeter(熊彼特)是最早研究垄断与竞争、创新关系的经济学家,与Schumpeter(1950)和Galbraith(1956)有关的两个主要的假设是:其一,创新与垄断力量之间存在正向关系;其二,大公司比小公司更有助于创新.这两个假设都适用于AT&T.支持这一垄断-创新关系的论据是:(1)市场权力允许将创新行为的回报据为己有,从而为这样的公司提供了对研发进行投资的动机,(2)超额垄断利润的实现为技术创新的投资提供了必要的资金,技术创新通常是由内部资助的,(3)大公司比小公司更有能力支持有风险的和野心勃勃的研发计划.     

念好“高”“创”“实”三字经 无锡工商行政管理局新区分局

在上级创先争优的整体部署中,无锡工商行政管理局新区分局以"争创幸福首善创新型国际化科技新城"为主题,围绕服务于"更大力度转型升级"的目标,念好"三字经":即"高"(创先争优要高起点、高标准、高要求);"创"(创先争优要紧紧围绕创新、创优、创先主题);"实"(创先争优措施要扎实、真实、落实)。全面推进服务创新、监管创新和组织创新。     

第四届中国服务创新论坛(SIF)会议通知

<正>"中国服务创新论坛"(Service Innovation Forum,SIF)是中国服务创新领域的顶级学术论坛,连续在清华大学成功举办了三届(2007、2008、2010),已成为聚集服务创新领域理论成果、成功案例和政策资源的高端平台。当前,中国将迎来互联时代服务创新的巨大"机会窗口"。创新驱动发展战略的深入实施、互联经济的持续演化和爆炸式增长,特别是移动互联的广泛应用正在深刻改变服务创新的规则与格局。中国服务业的创     

海洋帝国的民主悲剧——修西底德《波罗奔尼撒战争史》浮论

在所谓"黄金时代"的雅典民主政治生活中,由于对"平等"过度的爱和对"僭主"过度的怕,"民众"(demos)对"政治家"(politicus)的戒备无往不演变成忘恩负义,以至于深谙雅典民主秘密的亚里士多德在其<政治学>中为后人提示了一种悲剧性的自然法则民主是政治家(statesmanship)的敌人.本文以修西底德的政治史经典<波罗奔尼撒战争史>为"剧情"依据(action),以亚里士多德<诗学>的悲剧理论为"论证"结构(argument),尝试印证亚里士多德的"民主考古"所得出的永恒警示民主是政治家的敌人.     

创业路线图

产生创业灵感。一个新企业诞生往往是伴随一种灵感或创意而开始的。美国著名的联邦快递的发起人当时只是脑子里有一个想法，这是个有很大风险却孕育着希望的想法。风险投资专家非常欣赏隔夜传递的想法，因此投八大量的资金．在经历连续29个月每月损失1百万美元的痛苦过程后。联邦快递终宣告成立。     

美国的农业宏观调节机制

美国政府对农业干预主要有三个目的:一是控制生产数量,维持农产品市场的供求平衡;二是保护和稳定农民收入,帮助农民进行有收益的经济活动;三是提高土地利用效益,保护自然资源和环境。这些目标主要是通过"休耕计划"、"价格支持"、"收入支持"、"储备计划"等措施来实现的。1、休耕计划(ARP)它是美国政府直接干预农业生产的重要政策。根据农产品的市场供需状况,每年由农业部制订出当年主要农产品(包括粮食作物、饲料作物、棉花、烟草和花生等)停耕面积比例,一般在10-20%,政府将停耕面积作为征收的面积,实行"土地水土保持"(ACR),并就征收的面积向农场主付款。凡     

高铁网络、逆集聚与城市创新

使用1999-2017年282个地级市的面板数据构建准实验研究框架,并结合90米分辨率的地理坡度运用两阶段最小二乘法(2SLS),研究高铁网络对沿线城市创新的影响效应.主要发现:(1)高铁网络引发的科研人才流动实际造成沿线城市的科研人才产生了逆集聚现象;(2)高铁网络引发的沿线城市科研人才逆集聚现象是降低城市创新水平的重要原因,主要发生在非东部地区以及科研人才集聚水平较低的城市;(3)科研人才集聚借助高铁网络存在从小城市向大城市转移的趋势,并在创新总量上有利于促使区域创新产出水平显著提高;(4)流动不等于集聚,虽然科研人才借助高铁网络会从非东部地区沿线城市向东部地区流动,但东部地区沿线城市的科研人才集聚水平却是未出现明显的上升趋势.因此,基于沿线城市高质量创新发展视角,政府应出台相应的人才引进政策促使科研人才集聚在全国范围内合理布局,加速科研人才集聚从小城市向沿线大城市的转移进程,疏通人才集聚的"内循环"流动通道.     

浅析企业核心竞争力

核心竞争力的来源有以下几个方面:企业的人力资本;技术创新;企业声誉;营销创新;管理创新;研究开发能力;企业文化创新.恰当的市场战略定位是提升企业核心竞争力(Core Competence)的基本途径,文章从成本领先、差异化和目标集聚三种战略角度对企业核心竞争力进行分析.     

我国高端制造业绿色创新效率评价研究——基于YREB和非YREB比较视角北大核心

制造业绿色转型是制造业高端化现代化发展的趋势。论文利用两阶段动态DEA方法分别对YREB区域和非YREB区域的高端制造业绿色创新综合效率、研发阶段效率和转化阶段效率进行评估;采用面板Tobit回归分阶段、分区域研究不同因素对高端制造业绿色创新效率的影响情况。结果表明:大部分省份总效率值低于0.5,研发阶段效率都高于转化阶段;YREB绿色创新效率均值(0.2940)略低于非YREB区域(0.3500)。企业规模、产业结构和市场竞争的提升将促进我国绿色创新效率增长,研发强度增强则产生阻碍作用。市场竞争对YREB区域的效率有负向作用,经济发展则能促进效率提升;外资利用水平和环境规制水平对非YREB区域的效率有促进作用。因此要因地制宜,采取完善市场制度、优化产业结构等措施改善效率。     

金融集聚、创新空间效应与区域协调机制研究——基于省级面板数据的空间计量分析

采用2001~2014年31个省(市、区)面板数据,引入不同空间权重矩阵并将各因素纳入空间计量模型,基于金融集聚研究金融创新的空间效应及金融创新区域协调机制。研究发现:金融资源的地域运动产生空间关联,关联传导机制影响区域金融协调发展,不同关联机制产生金融创新的效果不同,基于引力模型的空间关联机制优于基于距离的关联机制,金融集聚对金融创新有正向熊彼特效应,金融创新对周边地区存在涓滴效应,金融创新有利于区域金融合作与金融协调发展。对外开放、人力资本、科技创新、经济密度对金融创新有正向影响,而政府管制对金融创新有负向影响。因此,应改善对金融创新的监管,整合金融要素资源;强化金融创新战略合作,提升金融系统效率;优化金融资源流动模式,以促进协调发展。