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在4月5日召开的全国企业工资工作会议上,努力保障部副部长刘雅芝说,今年企业工资收入分配将试行6种新办法: ──开展企业经营者年薪制的试点企业,应选择管理基础和经济效益好、并且已进行现代企业制度改革的公司制企业。 ──改革企业内部工资分配制度。在岗位划分明确的企业,可根据实际情况实行简合本企业特点的各种形式的岗位工资制,如岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。 ──建立企业科技人员工资收入分配激励机制。探索符合其工作特点的工资收入分配制度和办法,鼓励多出、快出成果。 — —积极探索职工持股… 相似文献
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国有企业改制后.企业有了经营自主权,在抓好市场、生产、新品研发等工作的同时,如何完善按劳分配为主、多种分配方式并存的工资分配制度.更好地调动不同层面、不同群体员工的积极性、创造性,是每个企业经营者都十分关注的问题。近几年来.江苏省金象减速机有限公司先后两次改制.企业经营机制得到了较为彻底的转换,同时在工资分配制度方面进行大刀阔斧的改革.针对各种不同情况,分别实行计件工资制、岗位工资制、年薪制、项目工资制和全员承包制等五种分配方式,真正体现了薪金与岗位、贡献挂钩,调动了各个层面员工的工作积极性,使公司得到了较大发展。五种工资分配方式的主要内容是: 相似文献
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党的十五大提出了“以按劳分配为主体,把按劳分配与按生产要素分配结合起来”的新理论,四中全会《决定》提出了“实行以按劳分配为主体的多种分配方式,形成有效的激励和约束机制”的指导方针,并提出了“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”的新任务,为进一步深化企业收入分配制度的改革与创新提供了政策依据。随着国有企业改革进程的加快,特别是对经营地位和作用的认识不断深化,通过几年来在建立现代企业制度过程中,进行经营年薪制试点及从改革发展的趋势看,实行经营年薪制具有必然性。 相似文献
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建立按劳分配为主体,多种分配方式并存,效率优先,兼顾公平的现代企业工资收入分配制度,充分调动企业职工劳动的积极性,促进企业经济效益不断提高。 相似文献
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企业工资分配制度是否合理,不仅关系到劳动者的切身利益和企业的长远发展,而且影响到社会的和谐与稳定。改革开放30年来企业工资分配制度发生了很大变革,但也存在不少问题。认真总结分析当前企业工资收入分配中的情况和问题,提出深化企业工资分配制度改革的对策措施,很有必要。 相似文献
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搞活国有企业是一项十分复杂而艰巨的系统工程,工资收入分配机制是增强国企活力的内在动力。随着市场经济、劳动力市场的进一步发展和企业经营机制的进一步转变,目前国有企业工资关系暴露出不少问题和矛盾,有些问题还相当突出(如国有企业人才流失)。因此,要进一步搞活国有企业,就必须构建新的工资收入分配机制。一、实行政府调控与市场调节相结合,建立新的企业工资总量调节模式现阶段,在初次分配过程中,政府对国企工资总量和平均工资水平要不要进行调控?如何调控?这是长期困扰企业工资改革的难题。我认为在目前的经济条件下,对国 相似文献
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范运霞 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。国有企业工资分配制度改革的路径在深化国有企业改革中,必须突破传统的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。 相似文献
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企业工资分配制度卓有成效的改革,使我省企业工资分配的体制发生了根本性变化,增强了企业的活力,推动企业持续稳定健康发展。但也应清醒地看到,我省在企业工资分配中还存在着部分社会成员收入差距过分扩大和垄断行业工资分配失控等问题。笔者现就企业工资收入分配差距问题,谈点粗浅看法。 相似文献
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《山东劳动保障》2000,(7)
6月9日,山东省《现代企业工资收入分配制度研究》课题开题研讨会在莱芜钢铁集团股份有限公司召开。省劳动和社会保障厅厅长、课题组长李戈,副厅长、副组长张德佑出席会议。会议邀请了国家劳动和社会保障部工资研究所所长苏海南,莱钢总经理李名岷、副总经理宋兰祥参加了研讨会,参加会议的有省劳动和社会保障厅特邀研究员王玉振、邹德远、王昌铭、杜志言、崔家泉、张贤友、毕娴,该课题组全体成员,省厅办公室、计划工资处的负责同志参加会议。山东省《现代企业工资收入分配制度研究》课题,是省劳动保障厅根据党的十五届四中全会精神和劳动保障工作的现实要求确定的。建立和完善现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。研究建立和完善现代企业工资收入分配制度具有十分重要的意 相似文献
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按劳分配与按生产要素分配相结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合.在社会主义市场经济条件下,必须创新按劳分配的内涵和实现形式.对于按劳分配与按生产要素分配在企业层面的结合,可以实行"两步走"的分配方式:第一步,在市场经济的生产经营过程中实行按生产要素分配;第二步,实行按劳分配,企业的劳动者按其在价值创造和财富创造中的贡献参与企业利润分配. 相似文献
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党的十七大报告中提出"深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平"。 相似文献