基于BSG的西部地区国有企业绩效管理指标体系的构建分析

绩效考核是改善西部地区国有企业效益的重要途径,导致西部地区国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效考核指标体系等方面来解决国有企业绩效考核问题,本文基于BSC的管理思路,从所有者评价指标、债权人评价指标、员工评价指标、当地居民评价指标、国家层面评价指标,探讨西部地区国有企业绩效指标体系,以期未来西部地区国有企业朝更加良性合理方向发展.     

怎样提高我国货币政策在西部地区的效果

我国同样的货币政策在西部地区的效果比东部地区差,通过采取以下措施可以提高我国货币政策在西部地区的效果:深化西部地区国有企业改革,大力发展西部非公有制经济,构建完善的适应市场经济要求的微观经济主体;加大对西部地区扶贫力度,大幅度提高西部人口的收入水平;发展和完善西部地区社会保障体系,提高西部地区社会保障水平;发展和完善西部金融市场;加强西部地区金融投资的可行性论证,提高西部地区金融投资决策的科学性;强化财政政策与货币政策在西部地区的配合。     

西部地区国有企业改革中企业家队伍建设--基于熊彼特企业家理论的分析

西部地区国有企业是经济发展的主力军。要改变西部国有企业的现状,需要建设一支现代意义的企业家队伍。本文以熊彼特企业家理论为借鉴,分析西部地区国有企业家队伍现状,对西部地区国有企业改革中企业家队伍建设作出思考。     

西部地区国有企业应尽快进入国际资本市场

在我国实行改革开放政策．进行社会主义市场经济体制建设的前期阶段，沿海地区在经济上取得了巨大的成功，但由于众所周知的诸多原因，西部地区较之于沿海经济发达地区却相对地更加落后了。西部地区的企业，尤其是国有企业在体制、思想观念的转变，以及具体参与国际市场竞争、产品进入国际市场方面都远远不及沿海地区的企业。如何缩小东西部地区的差距，使西部地区的国有企业尽快摆脱困境，拉动西部地区经济的稳步、整体增长，西部地区的国有企业必须利用西部大开发的有利政策，以及我国加入 ＷＴＯ后的有利的融资环境，尽快进入国际资本市…     

发挥宁夏优势 迎接西部大开发

加快西部地区大开发,是全国发展的一个大战略、大思路,是保持国民经济持续、快速、健康发展的必然要求。今年6月,在西北五省区国有企业改革与发展座谈会上,江泽民总书记就加快西部大开发作了重要讲话,他说,“当时开发沿海是大局,是正确的。现在开发西部条件成熟,也是大局,没有西部的现代化就没有全国的现代化”。江泽民总书记提出加快西部大开发,是世纪之交党中央、国务院推进我国改革开放和现代化建设事业的一项重大战略举措。抓住这个历史机遇,对于加快西部地区各项事业的发展,缩小与东部发达地区的差距,具有极其重要的意义…     

西部大开发与当前我国经济发展的几个问题

西部大开发与当前我国经济发展需要解决一些关键性问题。包括放弃紧缩政策，高速经济结构，发展闪兴产业；利用新的政策机遇，解决国有企业历史负担等问题。     

从昆啤被兼并看西部开发与东西部联动发展

实施西部大开发，加快中西部地区发展战略，是以江泽民同志为核心的党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设“两个大局”和“三步走”的战略思想，面向新世纪所作出的重大决策。为加强对西部大开发中东西部联动发展问题的深入研究和探讨，以昆明啤酒厂被浙江开开集团公司整体兼并的调研与剖析为例，按照十六大提出的科学发展观要求，力图探寻一条在西部大开发中如何实现东西部联动发展，从战略上调整国有经济布局以及改组处于困境之中的某些云南国有企业的新路子。     

提高我国国有企业国际竞争力的研究

国有经济是我国经济的主要基础,国有企业的发展关系着我国经济的发展,我国成功加入WTO以后,国有企业得到了快速的发展,同时国有企业有了向国外发展的机会,但是由于国有企业自身存在的一些问题,在国际竞争中处于不利的地位,本文就如何促进我国国有企业的国际竞争力进行论述。     

西部国企“留住人才”比“吸引人才”更紧迫

文章通过对西部国有企业人才流失现状的分析 ,探寻人才流动的原因 ,据此提出了西部国有企业留住人才的应对策略     

发展非公有制经济 加快西部经济发展

实施西部大开发战略 ,加快西部经济的发展 ,必须大力发展非公有制经济。非公有制经济的发展是西部地区国有企业改革的内在催化剂和外在的推动力 ,是解决西部地区劳动力就业的一条重要渠道 ,同时非公有制经济的发展对于缓解西部大开发的资金短缺、培养本地企业家、留住人才起到重要作用。为促使非公有制经济发展 ,必须创造有利于其发展的政策环境、服务环境及制度保证。非公有制经济的发展 ,优化了本地区所有制结构 ,不仅不会削弱公有制经济的主体地位 ,相反 ,推动了公有制经济的发展 ,促进经济的增长。     

我国国有企业发展现状的研究

全球经济环境快速发展的变化,市场竞争的日趋激烈与国际化,对我国国有企业的发展提出了更多的挑战.我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展道路,整个国有企业体系是一个伴随中国经济体制的转变而在改革与调整中求发展的历程.一般是每隔5至8年,我国国有企业改革的有关政策在内容上就会有新突破,目前我国国有企业是以中央企业、大企业为主体,以发展混合经济为主要内容的改革,目的是想保持我国有经济、国有企业的一个趋于常态、相对稳定的发展.然而,在现阶段的我国国有企业发展中也存在不少问题,本文就存在的一些问题进行系统研究及探讨.     

拓展西部大开发的直接融资渠道

西部大开发是一项需要巨额资金投入的系统工程，本文认为直接融资是筹措西部开发资金的首选融资渠道，拓展直接融资渠道对国有企业改革、地方经济的整体发展等都具有重要的现实意义。     

西部引进外资的困境与出路--一个新经济地理学的解析

改革开放以来 ,西部引进外资进展缓慢 ,西部大开发战略实施并没有使这种局面得到有效改善 ,相反还有恶化的趋势。运用新经济地理学的地理集中模型分析发现这是由我国制造业集中在东部 ,厂商生产中的固定成本显著增加、工业化水平不断提高、运输成本不断下降造成的。积极推进外商并购投资 ,加快西部地区大中型国有企业资产重组将改变这种状况。     

加强国有企业的财务管理

国有企业财务管理是当代社会国有企业管理的重要内容,科学地对国有企业财务进行有效的开发与管理,是我国国有企业改革和发展中需要研究的课题。文章结合我国目前的基本国情,从我国国有企业财务管理中存在的主要问题和加强国有企业财务管理的对策等两个方面对国有企业财务的开发与管理进行阐述。     

国企改革与西部地区财源建设

本文认为，调整西部所有制结构，进一步深化国企改革，使国有企业从多而弱转向少而精的有效局面，释放出更多的空间发展非国有经济，是西部经济腾飞的关键环节，其最终结果将增加财政来源。     

论我国国有企业管理中困境与出路

国有企业是我国国民经济的基础，是我国经济快速发展的主要推动力量。随着时代的发展，我国国有企业管理中出现一系列的问题，严重影响了我国经济的发展。本文就我国国有企业管理中的困境进行分析，并就解决困境的出路进行简要探讨。     

我国货币政策效果的东西部差异分析

文章通过实证分析,说明我国20世纪90年代以来采取的货币政策在东部地区的效果较好,在西部地区的效果较差。造成货币政策效果存在东西部差异的主要原因是东西部经济发展水平差距所导致的东西部货币需求构成的差异,以及东西部货币政策传导机制的差异、金融业发达程度的差异、市场化程度的差异。文章提出的政策建议是:加大对西部地区的扶贫力度,尽快使西部人口走上小康和富裕之路;大力发展西部非公有制经济,加快西部地区国有企业改革;培育西部金融市场,完善西部地区货币政策传导机制;对西部实行差异化的货币调控政策。     

项目融资新思路—ABS

改革开放以来,西部经济建设取得了令人瞩目的巨大成就,但与东部地区相比,西部地区能源、交通、通讯等基础设施仍很落后,许多国有企业技术创新乏力,经济效益不高,缺乏必要的改组改造资金。虽然西部大开发战略为西部经济发展提供了千载难逢的机遇,国家也将加大对西部的投资,但是由于财力的限制,中央和西部各地方政府对基础设施和国有企业的投资远不能满足经济发展的需要。当前西部各省都把基础设施建设和国有企业改革作为启动新一轮经济增长的突破     

拍卖国有企业的收入应如何使用

1997年以来,按照中央和国务院“抓大放小”的原则,我国国有企业改革,尤其是中西部地区国有中小企业的改革步伐加快,出现了拍卖、出售、租赁、托管、股份制改造等多种改制方式,其中拍卖和出售约占改制国有企业的七成以上,在西部落后地区的地县两级国企改制中,拍卖和出售更占绝大部分。国有企业不论是出售还是拍卖,都有     

西部大中型国有企业改革研究--以四川省为例

西部大中型国有企业　在当地社会经济中通常扮演着举足轻重的角色,具有突出的地位。对于与东部、中部地区相比,区位条件差、地方经济实力弱、制造业竞争力低、非国有经济很不发达的西部来说,国有企业比重很高,形成一定产能规模且具有较强技术开发能力的主要是大中型国有企业。虽然经过改革开放以来连续多年的