国外人力资源管理伦理困境研究及其启示

在企业人力资源管理中融入一种伦理取向是当前提升企业竞争力、促使企业良性发展的有效途径,针对当前人力资源管理中伦理问题日益突出的情况,文章讨论了人力资源管理伦理困境的分类,阐述了国外人力资源管理伦理困境的角色情景模型,对人力资源管理伦理困境的产生进行了因果分析,最后指出了对我国人力资源伦理困境研究的启示.     

企业信用管理体系在客户信用档案管理中的应用

信用风险管理是现代企业管理的核心内容之一．建立信用风险管理体系，增强企业风险防御能力．是当前我国企业稳健运行的根本途径之一。文章主要从企业客户信用档案管理的层面，着重探讨企业信用风险的管理与控制，着眼于企业长期竞争力的培养和长期客户资源的开发，为企业走出信用困境提供方法和思路。     

论建筑施工企业文化管理

目前,我国建筑施工企业对大学毕业生的吸引力不足,建筑施工企业陷入人才困境.要想改变现状,建筑施工企业必须建立自己的建筑施工企业文化,作为建筑施工企业解决人才困境的有效途径.     

中小企业如何有效实施绩效管理

我国中小企业的蓬勃发展是推动我国国民经济发展的重要力量,中小企业稳定、持续的发展已成为我国国民经济持续增长的重要保证.企业要想发展,关键是要建立科学的管理机制,提高组织绩效.这就需要建立并完善绩效管理体系,而绩效管理恰恰是许多中小企业的薄弱环节.因此,树立正确的绩效管理观念,建立科学有效的绩效管理体系,对于我国中小企业具有重要意义.     

试论当前我国公务员伦理建设

加强公务员伦理建设在我国当前公务员伦理意识缺乏,腐败行为层出不穷的状况下具有重要的现实意义.本文主要从公务员伦理建设的重要性、建设的现状和存在的困境,以及建设途径等对这一问题进行探讨.     

行政人员伦理困境分析——以城管执法为例

行政人员作为国家公共行政权力的执行主体,其自身的道德、品行构成直接影响其行政行为。由于行政人员角色的双重性、责任的双重性、价值取向的双重性等因素使其在具体行政行为中经常处于一种伦理困境中,因此对行政人员的伦理困境分析就显得极为重要,本文以具体行政人员即城管执法为例分析行政人员的伦理困境,从行政伦理的起源、产生的必要性、我国当前出现的行政伦理困境进行阐述,并对如何加强我国行政人员的伦理建设提出构建路径及合理建议。     

儒家思想与中国社会工作伦理本土化建构

作为西方舶来品的社会工作,专业伦理是其灵魂。我国在社会工作实务中仍在照搬西方社会伦理,致使助人过程中产生伦理困境,阻碍服务的有效开展,使得社会工作伦理亟待走向本土化。儒家思想与西方社会工作伦理有相通之处,通过对社会工作伦理概念及儒家思想主要内涵、儒家传统思想与社会工作伦理中的契合性进行论述,结合实务工作中的伦理困境,提出推进社会工作伦理本土化建议。     

我国企业环境伦理建设面临的挑战及对策

在追求构建和谐社会的今天,作为社会经济主体的企业将肩负着重要的责任和使命,企业环境伦理问题也渐渐引起了人们的关注。加强企业环境伦理建设,促进实现企业经济效益、社会效益、环境效益的有机统一,取得经济发展和环境保护的双赢是当前亟待解决的一个问题。本文阐述了建立企业环境伦理的意义,对我国企业环境伦理建设的现状作出了分析,并针对建设企业环境伦理面临的一些挑战提出了相应对策。     

浅谈质量管理过程中的计量检测问题

本文说明了我国法制计量的相关要求。以及企业计量工作与质量管理体系的相互关系，进而讨论了企业如何在IS09001质量管理体系中落实计量工作，建立并完善企业计量管理体系．从而提升企业的质量管理水平。     

企业如何建立质量管理体系

经济全球化、贸易自由化和国际运输一体化的发展,使我国物流企业面临着日益激烈的国际竞争态势,促使企业寻求生存和发展的途径,其中被普遍认同的是要依据ISO9001:2000标准建立并实施质量管理体系,以使我国物流企业加速标准化建设,在国际通用的行业标准、服务质量、检验标准、环境要求及管理标准等方面与国际接轨,更好融入世界经济发展。有人说,建立并实施ISO9001:2000《质量管理体系》是物流企业进入并参与国际物流市场竞争的通行证。据此,对建立并实施物流质量管理体系的工作程序和做法简介如下:1.策划阶段。策划阶段工作目的是为质量管…     

煤炭企业信用风险管理体系构建初探

建立和完善企业的信用风险管理体系成为当前企业面临的一项重大而紧迫的课题.文章从企业信用风险的成因入手,通过对信用管理方法和技术落后、客户信用管理问题突出、赊销风险管理不科学、基本风险管理职能缺失、缺乏专业的信用管理人员等信用风险5个方面的成因分析,结合我国煤炭企业的实际情况,提出了企业要建立信用风险管理体系,至少需要进行3个方面的管理改革;完善组织体系,明确风险权限;改善客户资信管理方式;强化赊销信用风险管理.     

企业信用管理制度建设初探

现代市场经济的实质是以契约为基础的信用经济,由于信用管理体系发展程度较低,我国企业在国际市场上的竞争力被极大削弱.文章试图通过解析企业信用管理的含义及其重要性,提出建立适应我国企业发展的信用管理制度的对策.     

防范企业信用风险加强信用管理

随着我国经济的发展,信用交易已是一项十分有效的经济形式.企业开展信用交易,必定会成为新时期企业发展的通达之路.本文主要论述企业如何建立有效的客户信用管理体系,形成企业信用管理的模式,防范企业的信用风险.     

完善社会信用体系解决中小企业融资困境

我国信用体系的建设严重滞后于社会主义市场经济体制发育的过程,也是造成我国中小企业融资困境的根本原因.必须建立和完善以政府、信用中介机构、企业为主体的信用体系,从根本上解决我国中小企业融资难题.     

浅析人力资源开发与管理

启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急.文章介绍了HRD(人力资源管理)的特点、发展趋势,简述我国中小企业HRD的现状,并且阐述了HRD的理论依据,提出HRD的开发体系与模型构建.     

社会工作介入癌症患者的伦理困境及可能出路

医务社会工作在介入癌症患者的工作中会面临诸多的伦理困境,表现为知情权引发的伦理困境、同意权引发的伦理困境、效率与效果的冲突、资源有限性的冲突、安乐死问题的伦理困境等方面。文章认为哲学层面追求幸福;价值观层面进行适当的价值排序、结合善良和公正原则、理解现代人的存在方式;实务层面经验积累、伦理守则的完善是解决这些困境的可能途径与方法。     

论质量管理体系运行的有效性

本文主要就企业如何建立科学完善的质量管理体系、采取切实可行的措施使其在实践中有效运行进行了论述.首先,要切实做好以下工作:职工培训、组织协调、质量策划、问题预防;其次,要建立质量管理体系信息化平台;第三,做好管理和评审工作.不断改进和完善质量管理体系.     

论建筑施工企业文化管理

目前,我国建筑施工企业对大学毕业生的吸引力不足,建筑施工企业陷入人才困境。要想改变现状,建筑施工企业必须建立自己的建筑施工企业文化,作为建筑施工企业解决人才困境的有效途径。     

信息安全:控制勿忘文化

本文论述了面对国际信息安全标准 ISO17799在全球范围内的广泛应用,我国企业在用其建立自身信息安全管理体系时所产生的疑惑和应采取的态度,并提出了组织应将自身的企业文化贯穿于整个信息安全管理体系建立的过程之中。     

试论当前我国公务员伦理建设

加强公务员伦理建设在我国当前公务员伦理意识缺乏,腐败行为层出不穷的状况下具有重要的现实意义。本文主要从公务员伦理建设的重要性、建设的现状和存在的困境,以及建设途径等对这一问题进行探讨。