基于因子分析法的大中型工业企业技术创新能力评价

构建了大中型工业企业技术创新能力评价指标体系,利用因子分析方法找出影响大中型工业企业技术创新能力的关键因素,将其归为内部创新因子和外部创新因子,建立了大中型工业企业技术创新能力评价模型。利用2009年国内大中型工业企业R&D及相关活动的主要指标数据,对不同所有制类型的大中型工业企业的技术创新能力进行评价。研究结果表明:企业办科技机构数量和消化吸收经费支出对内部创新因子的贡献最大;有限责任公司、股份有限公司和外商投资企业在技术创新能力得分上的排名在各类型大中型工业企业中居前三位。     

大中小企业科技活动和自主创新分析——两次经济普查相关数据分析之三

两次经济普查数据显示,我国规模以上工业企业科技活动稳步上升,整体科技人员数量和素质逐步提高。相比较于小型工业企业,大中型企业科技活动能力更强,所获取的政府经费支持也远远高于小型企业,在研发人员、专利、新产品开发经费方面,大中型企业从数量上都远远高于小型企业。但整体看,规模以上工业企业主营业务收入用于新产品开发和其他科技活动的支出比例都不高,并且,科技活动经费增速慢于企业主营业务收入增速。     

我国省区大中型工业企业技术创新效率差异的实证分析

大中型工业企业技术创新效率影响区域经济的发展,因而有必要研究我国各省区大中型工业企业技术创新效率差异的原因及影响要素.基于此,本文运用 DEA 法分析我国各省区大中型工业企业技术创新效率的差异程度,并构建创新效率与影响要素的回归模型.对回归模型进行实证分析后,得出除了创新投入要素较大程度影响技术创新效率外,制度结构效率是影响大中型工业企业创新效率的重要因素,最后提出改进大中型工业企业技术创新效率的建议.     

内部挖潜：搞好国营大中型企业的根本一环

以研究如何进一步搞好国营大中型企业为主要议题的中央工作会议召开之后,全国上下掀起了讨论热潮。报纸杂志,佳作连篇,既有理论工作者的睿智,也有实际工作者的体会。这说明不仅中央十分重视国营大中型企业的活力问题,而且全国人民无不希望国营大中型企业充满活力。本人也不揣冒昧,提出自己一点粗浅的看法。 一、如何看待国营大中型企业的地位及目前的活力问题 我国目前现有独立核算的国营大中型企业13000多个,从数量来说,仅占全国工业企业总数的2.5％。但它们创造的工业产值却占全国工业总产值的45.6％,而上缴国家的利税更是占     

基于天津市大中型企业层面数据的知识创新分析

随着科学技术的迅猛发展，高科技产品在产品价值中所占据的份额越来越多，企业在研发方面的投入不断增加。2011年天津市大中型工业企业在科技活动方面的投入较1995年相比增加了近50倍。研发经费占企业总收入的比重不断增加。本文将通过对天津市大中型企业在1995-201l科技活动经费的支出、企业专利申请数量和企业开展创新活动所获得的收益（新产品价值）之间的关系，对企业的知识创新活动进行实证分析。     

创新驱动视角下大中型工业企业创新能力动态综合评价

从创新驱动视角构建了企业创新驱动过程模型和企业创新能力评价指标体系,采用熵权法和时序加权平均法实证研究2008-2013年我国内陆30个省域大中型工业企业创新能力的区域化差异。结果表明,东中西部地区大中型工业企业创新能力差异明显,呈现东强西弱格局,创新投入和创新产出对企业创新能力的提升作用较大,同时创新过程与创新环境对企业创新能力的影响也不容忽视。在此基础上,从企业和政府角度提出相关对策与建议,为各省域大中型工业企业提高创新能力、增强核心竞争力和政府实施区域创新驱动发展战略提供决策参考。     

江苏大中型工业企业技术创新现状的实证分析

大中型工业企业是江苏企业技术创新的主体和中坚力量。近年来,江苏大中型工业企业虽然技术创新意识和技术创新能力有所增强,但与国内先进省份及国外发达国家相比,在技术创新组织及人力、经费投入、新产品研发及销售、发明专利拥有数、创新模式等方面都有较大差距。为此,应尽快建立大中型企业研发中心和技术创新资金筹措机制,有选择地走合作技术创新之路,加大R&D经费投入力度和对引进技术的消化吸收二次创新力度。     

提升河北省大中型工业企业核心竞争力研究

大中型工业企业在河北省经济发展过程中起着决定性的作用,但与国内外企业相比,存在的主要问题是核心竞争力不强,究其原因是技术创新能力不足。“十一五”期间,通过技术创新提升河北省大中型企业核心竞争力,需要科学选择技术创新的方式;建立以大中型企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系;培养优秀的企业家群体和创新团队;加大知识产权保护力度;加强大中型企业间的技术交流与合作。     

西北地区国有大中型企业的困境及出路

西北地区国有大中型企业的困境及出路孙早一、困境及原因发展速度慢、效益差、亏损严重是当前我国国有大中型企业的通病，但在西北地区，国有大中型企业的情况更为严重，其现状令人担忧。与１９９４年相比，１９９５年西北五省区年均工业增长速度不到１２％，远低于全国的...     

宏观视野下的企业创新投入与创新收益研究

企业的创新收益是否取决于企业的创新投入,学者们观点并不一致。通过分行业、分地区、分年度对我国大中型企业技术创新投入与技术创新收益指标相关资料的搜集、整理、统计分析发现,企业创新投入与创新收益之间的关系从行业、地区、年度不同的角度来看差别很大。     

对调整中小企业发展战略的思考

在国家加强宏观调控、大力支持大中型企业发展的形势下,如何正确认识小企业的发展地位和发展方向,正确理解搞好大中型企业与发展小企业的关系,是当前经济工作迫切需要解决的问题。 一、要辩证认识大中小型企业的个体价值,牢牢确立在调整中不仅要搞活大中型企业,同时要进一步把小企业搞好的战略思想。 大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源,是社会主义制度的主要物质基础。我国现有独立核算的国营大中型企业一万多个,虽然只占全国工业企业总数的2.5％,但它们创造的工业产值却占到全国工业总产值的45.6％,上缴国家税利占利税总额的60％以上,但由于近些年来诸多复杂因素的影响,使得许多大中型企业面临困难较多,效益下滑。据有关方面统计:我国财政每年给予国营企业的亏损补贴已达数百亿元,估计有三分之一左右的企业亏损,还有一批企业处     

企业制度创新与企业成长

我国的企业成长在市场经济条件下已经取得令人注目的成就,涌现出了一批成长良好的样板企业,如海尔、联想、华为等等.但与我国庞大的企业数量相比,还不尽如人意,很多企业成长徘徊不前,或者中途夭折.究其原因,人们见仁见智.但如果从制度经济学的角度来考察,则是因为企业制度创新不够,即企业制度创新满足不了企业成长的需要.     

基于PCA-DEA综合评价模型的大中型工业企业技术创新效率评价

为克服DEA方法的弊端———指标集增大导致决策单元的有效性系数增大,采用主成分分析与DEA相结合的综合评价模型,对2011年我国31个省(自治区、直辖市)大中型工业企业的技术创新效率进行了综合评价,并分析了产生不同评价结果的原因以及需要调整的方向。结果表明:当前我国各地区大中型工业企业整体的技术创新效率不高,各地区的大中型工业企业普遍存在创新投入不足的问题;各地区的大中型工业企业的技术创新效率存在显著差异。最后,提出提高技术创新效率的建议。     

我国工业企业自主创新状况调查及政策建议

本文就我国工业企业自主创新状况对2655家大中型企业进行了调查。调查结果表明,工业企业研发投入强度不高,以模仿创新为主,原始创新不足,创新水平较低,注重创新的短期性等。建议消除工业企业技术创新的体制性障碍,建立公共创新服务平台,为企业自主创新提供支持,探索建立社会创新资源向工业企业有序流动的机制,为企业合作创新创造有利条件。     

浅谈如何搞活大中型企业

国营大中型企业是我国经济体制的重要组成部分。改革开放以来国家对搞活大中型企业制定了一系列的方针政策,对促进企业发展,提高经济效益,增强企业后劲赶到了推动作用,但也存在着许多难以解决的实际问题。(一)企业面临的困难1、负债过重从1985年开始国家对计划内建设项目和技术改造项目全部改为贷款,我国“一五”、“二五”时期建设的大部分企业厂房简陋,设备陈旧,工艺落后、产品质量不稳定,销路不畅,     

基于因子分析的全国大中型工业企业研发机构竞争力评价研究

以全国各省市大中型工业企业研发机构为研究对象,构建了适用于大中型工业企业研发机构的评价指标体系,运用指标鉴别力对大中型工业企业研发机构竞争力指标进行筛选,通过因子分析法得到主因子并确定权重,采用回归分析法得出各省市区研发机构在创新投入、创新实施、创新环境、创新产出方面的排名表,以期为各省市大中型工业企业认清自身研发机构竞争力现状,以及把握未来努力方向提供参考。     

探索搞好大中型企业的路子

探索搞好大中型企业的路子●刘利利苏小英国有企业特别是国有大中型企业掌握着国家的经济命脉，在我国国民经济中起着主导作用、属于支配地位。是我国社会主义制度的主要经济基础，是社会主义现代化建设重要的物质技术力量。无论从哪个方面说，国有企业，特别是国有大中型...     

企业创新主体地位区域差异的测度与分解

作为国家创新体系的主体,企业创新在整个地区创新构成中起到非常重要的作用。我国经济发展过程中呈现出东、中、西三大地带发展不平衡的现象,利用泰尔指数对三大地带1999—2005年的大中型工业企业相关数据进行分析,研究三大地带企业创新主体地位的区域差异。     

国有大中型“特困”企业成因与解困难点

1997年 9月 ,党的十五大提出 :要用三年左右时间 ,到本世纪末使国有大中型亏损企业摆脱困境。解决国有大中型企业亏损问题 ,实现三年解困目标 ,已成为我国经济界和经济理论研究人员世纪末要面对的攻坚课题。从近二年来的实际看 ,在中央政策的指导帮助和各级政府及企业界的共同努力下 ,的确有一些国有困难企业已经摆脱困境 ,焕发了生机。但仍有一批“老大难”企业 ,即“特困”企业 ,亏损加剧 ,步履艰难 ,短期内还无法实现解困目标。本文将对国有大中型“特困”企业成因与解困难点进行分析探讨。一、国有大中型“特困”企业成因分析国有大中型…     

如何发挥国有大中型企业在市场经济中的主导作用

发挥大中型企业在市场经济中的主导作用是每个大中型企业责无旁贷的历史使命。如何发挥国有大中型企业在市场经济中的主导作用呢？应从以下几个方面去努力：一、充分发挥大中型企业的人才优势我国的大中型企业有着小型企业或乡镇企业无法比拟的人才优势。大中型企业不仅有众多的高级工程师及工程师等各类专业技术人才，而且这些人才知识面宽、素质高。这是大中型企业之所以能够生产出高质量的适销对路产品的重要保证。这也是小型企业及乡镇企业产品质量所不及的重要原因。／J＼型企业及乡镇企业技术人才及管理人才都很缺乏，因而较难生产出…