浅谈当前电视广告中的女性消费情结

当前电视广告中的女性消费情结的表现形式为,利用女明星来充当消费意见领袖和形象大使,以女性的外在形象来吸引受众眼球；主要原因是以男权为中心的社会文化的影响和商业文化的推波助澜,以及虚幻美的女性美标准误导了女性消费.     

她们将不再是男性竞争者的翻版

经济危机冲击了男权商业社会，为更多女性领导者冲破天花板创造了机会     

浅谈时尚限制及规训女性身体的途径

长期以来,无论中西,对女性身体的束缚总是以各种形式存在着.这些限制既包括了对身体本身的规训,也包括了身体在空间建构中所面临的差别对待.它们广为流传,蔚然成风,并晓以时尚.本文将从男权、政治和商业三个层面进行分析,进而试图梳理出时尚对女性身体进行限制与规训的现象背后所蕴含的力量及其作用途径.     

颠覆男性中心的叙述话语

一直以来,男权制文化传统对女性形象进行着专横塑造,男权制的维护者们更是利用他们所掌握的话语叙述权威,把一种稳定的"角色意识"注入到了人们思想的最深处,从而更为严密地控制人们的思想意识和行为方式.叶梦的<羞女山>是新时期女性散文中女性意识觉醒的第一声宣言:它从创世母神的角度歌颂女娲,批评虚伪道学和女族集体意识,最终实现了对男性权威叙述话语的挑战和颠覆.     

儒家文化与酒店管理人才培养的融合研究

本文以文化与人格的关系作为切入,论述了儒家文化与人格培养之间的联系,揭示儒家文化作为中国主流文化对酒店管理专业学生人格的影响的同时,进一步分析了儒家文化中蕴涵的管理思想,以及这种管理思想在酒店管理中的应用。最后对如何在酒店管理人才培养过程融合儒家文化进行了对策研究。     

通用为何选择女性CEO

跨国汽车巨头第一位女性CEO诞生，在依旧男权当道的汽车业，51岁的底特律女强人玛丽·芭拉创造了历史     

现代与原始的文化冲突——解读沈从文小说《萧萧》

本文试图从男权中心体制下女性的生存状态、自然人性的纯美、女性意识的萌芽三方面去解析《萧萧》中原始文化中的优秀因子与现代文明的贫弱处所产生的文化冲突     

赛氏人道主义下的女性比较分析——阿兰与吴太太的形象解析

《大地》里的阿兰和《群芳亭》里的吴太太，都给人们留下了深刻的印象。她们无论是沉默，还是反抗，都揭露了旧中国男权制度对女性无情的压迫，同时也寄予了作者深深的同情和希望，赋予这些形象以人道主义色彩。     

机遇偏爱有准备的女人

“时势造英雌”，是我看到这篇文章的初步感想。在这个男权主导的世界，女性能拥有一片天空，向来为世人津津乐道。不论她们在政商还是其它领域，我们看到这些杰出女性脱颖而出，关注这个时代的背景，她们卓越背后的艰辛，独具一格的魅力……     

拯救与重生:解读《紫色》中的女同性恋女性主义

美国黑人女作家艾丽丝·沃克的长篇小说《紫色》,因其深刻反映现实社会中诸多女性问题和种族问题而受到研究者广泛关注。在女同性恋女性主义发展的影响下,小说中女主人公茜莉与莎格之间的同性恋情,被视作是对男权社会束缚的胜利反抗,激励着众多黑人女性团结起来,冲破二元对立模式的男权社会的束缚,积极捍卫自己的尊严和权力。本文将从女同性恋女性主义的产生、作用及意义角度出发,分析《紫色》文本中女同性恋爱人对女主人公茜莉命运的拯救与重生。     

建筑行业中管理能力的性别差异——基于美国的实证研究

在建筑行业项目管理职位中的女性相对较少。大多数研究认为女性是由于行业男权文化被该行业排除,但还尚未有研究试图去分析是否因为女性缺乏管理能力而在建筑项目管理职位中被排挤。本项研究通过一项管理能力评估测试比较建筑工程管理中女性与男性的管理能力。论文采用管理开发问卷法,并针对20个不同的能力特征对各受访者进行比较评估。该研究发现女性项目管理者与男性相比差别并不是很大。     

论《林中之死》中的女性主义

舍伍德·安德森的小说<林中之死>是现代短篇小说的经典之作.借用了西蒙·波伏娃在<第二性>中提到的"他者"的概念,对该小说从女性主义的角度进行了分析,揭示了女性在男权社会中的边缘地位.     

高学历女性就业现状分析报告

随着我国高等教育的不断扩招,研究生人数也逐年增多,面对异常严峻的就业形势他们的就业状况也不容乐观。据有关统计表明,研究生中女性占到了总数的一半左右。似乎在常人眼里这些高学历的女性应该不存在着就业问题,然而现实却并非如此。高学历的女性甚至已经成为了就业食物链的最低端。这主要是由于男权主导的社会观,女性的特殊身份和角色,以及并不健全的社会法律法规和社会保障体制导致的。     

论传统儒家文化与现代企业管理

在我国传统文化中,儒家文化占据着重要的地位,如今,随着时代的变迁、社会的发展,儒家文化对现代企业的管理有着极大的借鉴作用,所以现代企业应当加强儒家文化在企业管理中的运用,但儒家文化中也存在一些消极的内容,这些对企业的发展存在一定的不利影响,所以企业在借鉴儒家文化来进行企业管理的时候要批判着借鉴,提取优秀的儒家文化,规避消极的儒家思想。本文主要论述了传统儒家文化与现代企业管理。     

方太厨具 茅忠群 儒家文化在滋养中国企业

大量企业家对儒家文化在企业中的推广,是非常感兴趣,而不是一般的感兴趣。摄用儒家文化滋养企业般的,这在中国企业中是一个趋势。2008年以来,方太一直在把儒家文化引入企业管理。现在,到方太来取经的企业家越来越多,热情也越来越高。大量企业家对儒家文化在企业中的推广,是非常感兴趣,而不是一感兴趣。儒家文化为企业＂定心＂为什么中国企业家有这样的兴趣？因为儒家文化以仁爱为核心,从人性出发给企业注入灵魂。而前提就是企业家首先要有灵魂,把儒家文化当成自己的信仰。我反对把儒家思想当做一个管理工具拿到企业里,只是觉得它管用,     

儒家文化对企业文化发展的影响

儒家文化作为封建社会的正统思想,对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响在企业文化中也反映出来。本文分析了儒家文化的精髓和现代企业文化的内涵,论述了儒家文化在现代企业文化发展中的价值体现以及冲突,为儒家思想与现代企业文化的结合提出建议。     

儒家文化会影响企业审计行为吗？

儒家文化作为中国非正式制度的典型代表在规范社会成员行为方面具有一定影响力。以2010—2017年A股上市公司为样本，通过logit模型分析儒家文化对审计行为的影响，研究结果表明：在审计准备期，儒家文化与选聘的事务所规模、事务所地缘关系正相关，与事务所更迭负相关，即企业更愿意选择规模较大和具有较强地缘关系的本地事务所，并且不会轻易变更与事务所的合作关系；在审计实施和终结期，儒家文化与审计延迟负相关，与审计费用正相关，并且随着儒家文化影响程度加深，非标准类审计意见的出具概率也会上升。进一步检验高管儒家文化背景和外来文化冲击影响下儒家文化对审计行为的现实效应，结果发现儒家文化仍对企业审计行为产生显著作用。     

《诗经》女性:本我与"礼化"自我的抗争

随着男尊女卑思想地从弱到强,女性对其自身的认知即女性意识亦由先秦的健康自然逐渐堕化为麻木沉沦.但是,从弗洛伊德的精神分析法和马斯洛的需要层次理论的角度来看,《诗经》时代女性自我意识的转变并非完全符合男权社会的期待视野,而是随着其自身生存的不同需要在"本我"与"礼化"的自我及之间进行着激烈的斗争.     

浅析儒家文化在现代企业文化中的应用

近年来,世界兴起了"中国传统文化热"现象,儒家文化作为中国传统文化的中流砥柱,成为各国争相汲取养分的一片肥沃的土壤。本文引用了一部分儒家思想的精华,来阐释儒家文化和企业文化之间千丝万缕的联系,运用一些经典案例来进一步证实儒家文化的包容性和现实性,揭示儒家文化能够与时俱进的规律和始终走在时代前沿的趋势。文章的主要目的是让儒家文化在新时期的背景下继续引领潮流,赋予它新的时代内涵。     

儒家文化在管理中的弊病

儒家文化对企业的创新起什么作用？儒家文化会影响决策吗？儒家文化会在多大程度上决定企业的兴衰？很多中国企业的管理问题都与流淌在我们血液里的儒家文化关系密切,儒家文化对中国、亚洲乃至世界的发展都有积极影响的一面,它不仅是当前促进中国企