企业发展的动力——企业创新

创新是国内外经济迅猛发展的需要,是党中央的要求,也是企业自身发展的必由之路。创新是企业永恒的主题,企业只有创新才能适应不断变化的消费需求、才能适应科学技术的快速发展要求、才能适应激烈市场竞争的需要。企业实现创新,关键是领导的观念和管理的创新,创新能给企业带来活力和生机,企业只有不断创新才能长期地生存、发展和壮大。     

县级供电企业党建工作的创新

为了适应时代的发展和经济体制的变革,电力企业也应该要相应的改革和创新。新时期下供电企业的改革和发展不仅需要关注企业的经营与发展,还需要充分考虑到改革和创新党建工作的重要性,切实做好党建工作。当前我国县级供电企业在党建工作方面还存在些许值得改进和创新的地方,需要引起企业相关人员的特别重视。文章就县级供电企业党建工作进行了简要的分析,并就应该如何改革和创新供电企业党建工作提出了若干建议。     

论我市企业全面创新体系的建立

企业创新具有系统性,据此可以建立起企业的全面创新体系。在我市需要通过实施制度创新工程、技术创新工程和管理创新工程来实现企业全面创新体系的建立。     

创新导向型企业及其培育和发展中的市场决定性作用

创新导向型企业不同于创新型企业,是特指以创新作为发展动力和导向的企业,要求拥有推动创新的企业家及其企业家精神、焕发创新活力的浓厚创新文化氛围、牵引创新行为的科学创新发展战略和激发创新动力的有效创新激励机制。企业是市场利益主体,也是创新主体,培育和发展创新导向型企业需要有效发挥市场决定性作用,充分激发企业的创新压力、动力和活力。     

企业创新须"有所为有所不为"

现在，大家都在谈创新。政府在讲，企业也在讲。但就企业而言，我们首先必须对创新有基本的认识，之后才能清楚企业哪些地方需要创新，哪些地方不能创新；哪些环节需要创新，哪些环节不需要创新；何时创新对企业有利，何时创新对企业有害。     

民企老板语录

我认为中国经济发展到今天,越来越需要整个社会诚信的发展。特别是企业,企业的诚信已经不再是企业哪一个人人格的好坏,而是企业发展的需要,而是消费者的需要,继而是全社会的需要。如果不具备,发展将会受到明显制约。——海信集团董事长 周厚健企业的发展离不开思想的解放和观念的更新。观念创新是一种否定自我、超越自我的过程,它对企业的发展是十分关键的,无论是制度创新、技术创新还是管理创新等,都是以观念创新为先导,否则,观念落后,抱守残缺,企业的一切创新就无从谈起。观念创新要求企业树立社会价值观、平等观念和市场观念。 ——方…     

企业文化创新研究

企业文化创新既是时代发展的需要,也是企业竞争的需要。企业文化创新要以创新企业的经营理念为突破口,一方面认真汲取我国传统文化的优秀成果;另一方面要广泛借鉴外国文化的优秀成分。只要认清方向,找准突破口,企业文化创新其实是大有可为的。     

经济新常态下传统中小企业创新动力不足成因及破解策略

经济新常态背景下,创新对于企业的生存与发展具有战略意义.然而,生存压力较大、创新的法治环境不佳、创新资源不足等原因导致传统中小企业创新动力不足.破解该困境需要建立全面、统一、便捷的企业信息查询平台,避免进一步的产能过剩和恶性竞争,为企业的融资创造条件;需要优化知识产权保护环境,鼓励企业积极创新;需要政府搭建面向中小企业的科技服务平台,加强产学研合作,解决传统中小企业创新资源不足的问题.     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉,企业只有通过不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大。而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节。企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用。     

民营科技企业的机制创新对国有企业的启示

文章从民营科技企业自身特点出发,分析了以责任和激励作为制度执行的前提,阐述了机制创新对强化多数国有企业开展管理创新工作的借鉴意义。企业形成有效的管理创新机制需要具备不断创新的进去精神以及具备足够的开展创新的能力。具备这2点则需要企业家具有强烈的责任感和对企业技术创新行为的有效激励,而这些不能自发产生,需要企业的制度提供。     

高新技术企业战略、技术优势与赢利模式研究

高新技术企业发展战略制定对企业全面发展产生重要的影响,高新技术企业有其自身的特点,在发展过程中需要沿着自主创新的道路前进,企业才能获取更多的经济效益和社会效益。我国石油企业在发展过程中需要加大技术创新力度,才能获取更多的发展技术,当前企业的创新模式需要及时调整,石油企业需要建立合理的技术支撑体系,转变赢利模式,企业才能全面协调发展。高新技术企业发展过程中需要从自身特点出发,始终把提高自身核心竞争力作为发展第一要务,具体实施过程中需要实现制度创新、产品质量创新、工艺创新,此类创新模式的实现需要依靠科技的力量,把先进的技术运用到企业的生产经营过程中,企业的效率才能得到提升。高新技术企业的市场定位在发展过程中起到关键性作用,一切围绕市场,一切以市场为出发点和落脚点,企业全面发展的目标才能早日实现。我国高新技术企业,特别以石油行业为代表的一类高新技术企业在发展过程中更要瞄准世界前沿技术做文章,企业每个目标的制定,每个环节的实施都需要技术支撑,高新技术在企业发展过程中发挥资源性、效益性作用,必须把科技作为战略资源,发展科技本身就是促进企业全面发展。我国高新技术企业整体核心竞争力在近年有所提高,但是总体水平还需要进一步提高,需要运用战略研究发展高新技术企业,从根本上提高企业效益。     

香港政府对科技创新的作为

创新是企业发展的源泉，企业只有在不断的创新中才能快速发展与稳步前进。走企业自主创新的发展之路，需要企业自身和社会各方面共同努力，其中地区政府对该区域内的企业创新的支持措施和力度对于企业创新的动力机制形成和创新成果有至关重要的影响。     

企业财务管理创新影响因素研究

随着新经济形势的出现,激烈的企业竞争已经成了常态。作为企业发展的重要动力,创新已经是各个企业竞争的重要影响因素。作为企业重要的财务管理部门,为了追求企业生产利润更加需要培养本部门的创新能力。传统的财务管理模式不仅不能促进现代企业的发展,还不能满足企业发展的需求。由此可见,财务管理创新势在必行,迫在眉睫。现代企业为了赢得更大的发展机遇和取得更广阔的市场,需要创新管理手段和管理方式,提高企业发展水平和效率。文章主要论述了企业财务管理创新的必要性、因素及方法策略。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

创新能力是企业的生命基因,是企业核心竞争力的主要源泉,企业只有通过不断创新才能适应知识经济快速发展的需要,才能不断发展壮大.而企业文化创新是企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力.企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节.企业文化创新对提升企业创新能力具有重要的驱动作用.     

试论现代企业管理创新的几个问题

改革开放以来,我国从国外引进了许多现代管理理论和方法,但如何在借鉴的基础上进行创造,未能引起广泛重视.随着企业经营环境的变化,企业管理更需要不断创新,以跟上世界企业管理发展的步伐.企业管理创新的健康发展,需要多方面因素.高素质的企业家队伍是企业创新成败的关键;企业文化是企业管理创新的内因条件;深化改革是企业管理创新的动力;政府宏观调控是企业管理创新的外部保障.这几个方面相互联系,相互作用,密不可分.     

中药企业创新路径选择——以香港维特健灵和培力为借鉴

维特健灵和培力的实践展现了中药企业创新路径选择的规律:中药企业的创新是一种演进型创新,需要技术和市场的共同演进来实现。中药企业的创新需进行目标产品和市场的细分,确立自己的核心产品。中药企业只有结合科技创新和文化创新才能实现中药产品的社会和经济地位提升。另外,内地和海外市场的合作、企业的分工协作也是中药企业创新发展的推手。     

论百货零售业市场进入的外部条件和发展趋势

创新是现代企业生存和发展的前提 ,创新需要企业拥有优良的用人环境。中国现代企业应着力于营造“人性化的、激励创新”的用人环境。     

文化企业科技创新模式比较研究

在阐述文化企业科技创新内涵和模式的基础上,针对国内文化企业科技创新存在的问题与不足,围绕文化企业科技创新的内生与外生需求,提出了文化科技创新的综合化发展策略,以满足国内文化企业可持续发展的需要.     

探索发电企业人力资源管理微创新实现最佳管理效益

创新与优化人力资源管理,就需要人力资源工作者立足岗位去探索实现人力资源管理工具综合使用,从而探索管理微创新,提高人力资源管理水平.针对发电行业特点和企业管理需要,发电企业人力资源管理就应该充分考虑到企业经营管理战略需要,进行人力资源管理微创新,从而实现管理最佳效益,以探索出发电企业最佳人力资源管理之路.     

企业文化创新是企业创新的关键动力

创新是知识经济时代主要的特征，企业只有不断创新才能适应知识经济快速发展的需要，才能不断发展壮大，而企业文化创新是企业创新的源泉，是推动企业不断创新的关键动力。企业文化创新贯穿于企业创新发展的全过程和各个环节，通过影响企业管理者和员工的价值观念，