人力资源服务业迎发展良机

人力资源服务是市场经济条件下人力资源配置和人才开发的重要手段,对促进劳动者就业和职业发展,提高组织的人力资源管理效能具有重要的作用。同时,作为现代服务业的重要组成部分,人力资源服务业在产业结构优化调整中扮演着积极的角色。     

市场参与者众生相

人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分,是一个新兴产业、朝阳产业。政府作为人力资源服务的组织者和主要提供者,扮演着重要的角色。大力发展人力资源服务业,对于促进就业,提高企业竞争力,推动经济社会发展具有重要作用。求职者、用人单位、中介机构作为人力资源市场上的三方,各自对人力资源服务业都有着自己的希冀和需求。     

提高安徽省现代服务业发展水平的研究

现代服务业是现代经济持续发展的新动力,是衡量一个国家和地区发展水平的重要标志。安徽正处于经济转型过程中,现代服务业的发展状况将直接影响其未来经济的竞争力。文章从宏观的角度对安徽现代服务业发展现状和环。境进行分析,在此基础上提出加快安徽省现代服务业发展水平的对策和措施。     

人力资源服务业发展问题初探北大核心

作为促进人力资源优化配置的服务行业,人力资源服务业是第三产业的一个重要分支。我国人力资源服务业经历了30多年的发展历程,在国民经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。本文从我国人力资源服务业的发展现状、存在问题、面临的机遇和挑战、国内外人力资源服务业发展趋势等方面进行了初步探讨,提出了促进我国人力资源服务业发展的思路和对策建议。     

大力发展现代服务业推进产业结构调整

当前我国现代服务业正处于重要发展机遇期,但由于历史沿革与体制机制等方面束缚,我国现代服务业发展也存在诸多瓶颈。建议通过加强整体部署、推进服务业税制改革、优化金融政策、完善市场机制、加强人力资源开发利用、提升创新能力等方式来推动现代服务业的发展。     

发达国家人力资源服务业的发展趋势及启示

包括人力资源管理咨询、就业服务和培训在内的人力资源服务业以其巨大的产值和就业规模,已经成为欧美发达国家服务经济中的一个重要组成部分。本文介绍了欧美国家人力资源服务业的现状和发展趋势,并在分析我国人力资源服务业所存在差距的基础上提出了加快其发展的若干建议。     

环渤海地区现代服务业布局优化对策

随着经济全球化和信息技术的发展,现代服务业在经济社会中的作用日益突出.环渤海地区作为我国北方重要的都市经济圈,其现代服务业发展直接影响到该地区的经济发展的质量与水平.但从目前的情况看,环渤海地区的现代服务业发展由于受到一定的空间布局限制,还存在一些问题.因此,运用产业布局理论对环渤海地区的现代服务业进行布局结构优化,是发展良策.     

服务业:经济发展的新动力

在现代社会,服务业更加成为各国经济发展的新动力.20世纪70年代以后,发达国家服务业加速发展,日益兴起的现代服务业在经济增长成长新的动力的角色.特别是随着电子信息技术发展而快速兴起的电子商务、现代物流等现代生产服务业,对于产业竞争力的提高起到了决定性的战略作用.因此加快发展服务业是新时期我国树立和落实科学发展观、全面建设小康社会的一项重要战略任务.     

人力资源服务,搭上改革顺风车

实施供给侧改革,是我国宏观经济从需求管理向供给管理转型的重要标志,也是适应和引领经济发展新常态的创新和选择.经济领域的供给侧改革对人力资源服务业提出了新的要求,更是为人力资源服务业的转型和发展创造了前所未有的机遇.     

保障人力资源 助力企业发展

解决好企业人力资源的有效供给、高效供给问题,做好人力资源提前储备和培养工作,建立较为稳定的人力资源"蓄水池",对于实现企业人力资源的合理优化配置,推动经济可持续发展具有十分重要的意义。从近期对江苏省镇江市企业用工需求情况和劳动力资源供给情况分析,要实现该市以先进制造业和现代服务业"双轮驱动"带动全市经济加快发展的战略,必须有与之相适应的人力资源支撑。     

以科学发展观统揽服务业发展,大力提升南京区域服务功能

服务业是现代社会经济的重要组成部分,发达的服务业是现代社会文明进步的重要内容,也是经济中心城市的重要标志.作为长江中下游的区域中心城市,南京的服务业有巨大优势和发展潜力,在贯彻落实科学发展观的过程中,必须大力发展服务业,推进"富民强市"进程,实现"两个率先"目标.     

华侨试验区现代服务业雏形显现

随着汕头东海岸教育、商业、金融、医疗等服务项目一一落地建设,创新侨务工作措施的步步落实,华侨试验区现代服务业已现雏形,打造现代服务业“高地”的目标正在加快实现. 服务业的发展状况与发展水平,是衡量一个国家和地区经济发展水平的重要标志,也反映了一个国家和地区经济的发展阶段.在社会转型升级进程中,服务业在国民经济中的地位也随着经济水平的提高而不断地上升,成为区域经济发展的加速器和增长点.     

长三角现代服务业集聚发展研究

随着经济发展,全球经济由"工业型经济"向"服务型经济"转变,服务业的发展成为推动经济发展的重要力量。本文研究长三角现代服务业发展现状及集聚程度,分析现代服务业的集聚产业,以及针对经济圈现代服务业发展提出发展对策。     

强化政府六种职能,大力促进上海人力资源服务业的发展

政府是人力资源公共服务的提供者,是人力资源服务业的监管者,是发展人力资源服务业的推动者.新时期必须重新审视政府在人力资源服务业管理中的角色,强化政府调控、扶持、服务、立法、监管、规范职能,大力推进人力资源服务业的发展.     

陕西省科技服务业发展现状及对策研究

科技服务业是现代服务业的重要组成部分,对于推动经济转型升级、提高区域创新能力有重要作用。文章在分析陕西省科技服务业发展现状的基础上,归纳出陕西科技服务业发展中存在的问题,并提出下一步发展科技服务业的对策建议。     

郑州市人力资源服务产业发展状况研究与分析

人力资源服务产业不仅本身作为服务业具有很大的发展潜力,同时它也为其他的服务行业的发展提供人才,双重内涵给予了人力资源服务行业重大的发展机遇.本研究主要分析郑州市人力资源服务业发展中存在的主要问题,并与其他发达地区的人力资源服务业发展进行比较,结合国内外先进经验,提出促进郑州市人力资源服务业持续健康发展的策略建议.     

河北省现代服务业发展研究

现代服务业是提升经济增长的重要产业,河北省为了促进经济进一步稳定增长,在一直以第二产业为经济支柱的情况下,应当着眼于服务业,对现代服务业在我省的发展展开新的思考。本文通过服务业在我省发展的意义进行可行性和必要性分析,分析我省现阶段省情和服务业在我省发展现状,探究其存在的积极意义和独特优势,对发现的阻碍服务业发展的问题进行原因分析,从企业、政府等多角度提出如何有效发展河北省服务业,以期为促进我省现代服务业的发展贡献一份力量。     

《服务业组织标准化工作指南》问题剖析

服务业是国民经济的重要组成部分,服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。加快发展服务业,提高服务业在三次产业结构中的比重,尽快使服务业成为国民经济的主导产业,是推进经济结构调整、加快转变经济增长方式的必由之路。为此,国务院2007年发布《关于加快发展服务业的若干意见》,2012年又先后发布《服务业发展"十二五"规划》、《国家基本公共服务体系"十二五"规划》、《现代服务业科技发展"十二五"专项规划》;交通运输     

提升服务业企业核心竞争力的对策思路

自改革开放以来,我国经济发展一直保持良好势头,而现代服务业对我国经济发展的腾飞起到了重要推动作用。随着我国服务业增加值在国内生产总值中所占比例的不断提高,为进一步高质量发展社会经济,国家加大力度发展现代服务业,现代服务业中的企业应当把握机遇,充分发挥自身优势,自主积极提升其核心竞争力,适应市场需要,在自身得到高质量发展的同时,推动我国现代服务业,乃至整个社会经济的发展。     

江西省现代服务业发展现状简析

全球大多数发达国家已由“工业型经济”转向“服务型经济”,它们的发展轨迹显示,现代服务业的发展是衡量一个社会经济和现代化水平的重要标志之一.经济发展到一定程度时,现代服务业可以为社会发展提供创业环境,与现代工业制造业形成互动机制,减少对自然资源的依赖和环境的损害,促进经济可持续发展.