会计集中核算的弊端及建议

一、会计集中核算模式的局限性 1．部分会计人员待遇过低。各地在实行会计集中核算后，都取消了各预算单位原有的会计岗位，各预算单位只设一个报账员岗位，原有会计人员一律转岗。报账员除不负担预算单位的会计核算任务外，其他的财务管理、资产管理、部门预算编制等工作，都由其来完成，可见报账员干的仍是会计人员的工作。但是，很多预算单位对报账员享受会计人员待遇不予支持．导致报账员的工作积极性受挫。     

刍议会计集中核算制度对审计工作的影响

实行会计集中核算制度，是从源头治理腐败的一项重要工程。目前，各地已经积极组建了不同级别的会计核算中心，取消各行政事业单位的会计、出纳岗位和银行账号，单位只设报账员，由会计核算中心实行集中核算。     

浅谈会计诚信与会计信息

会计诚信的作用、现状及重塑会计信用的方法:提高会计人员的个人素质,加强会计从业人员资格管理;诚信和职业道德教育;加大处罚力度,建立民事赔偿机制;组织单位法人代表学习有关的会计法令法规;设立专门机构受理会计人员在执业过程中受到的不公正的待遇;成立专门会计机构实行会计委派制或实行会计核算中心;继续强化社会中介机构的监督作用     

浅谈会计职业道德建设

会计职业道德作为一种引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、企业单位和不同利益集体以及会计人员之间关系的社会规范，它在不同的发展阶段具有不同的特点。在会计职业道德建设中，应处理好会计职业道德与精神文明建设、社会环境和业务能力的关系，以及会计人员职称与职称、自律与他律的关系。     

提高会计人员素质 迎接知识经济挑战

世纪更迭之际，人类社会迎来了知识经济时代，人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式发生了深刻变革。同时，会计准则的国际化和我国成功加入WTO，对会计人员提出了严峻的挑战。面对现实，我国必须采取如下切实可行的措施以提高会计人员的素质：大力发展高校会计教育，加强对在职会计人员的继续教育工作，改革会计人员任职资格考试制度，实行会计委派制，建立会计学习型组织，营造良好的会计环境，加强会计职业道德教育。     

预算会计若干基本理论问题探讨

预算会计是各级政府部门和事业行政单位核算、反映和监督国家预算收支执行的会计。是会计学的两大分支之一。在现代会计理论结构中，会计主体、会计基础、会计要素、会计报告等问题属于会计的基础理论问题，它们自然也是预算会计的基本理论问题。本主要针对上述预算会计若干基本理论问题作些探讨，并和企业会计相比较，以使大家加深对预算会计基本理论问题的理解。     

对预算会计改革问题的探讨

随着经济的不断发展和经济体制改革的不断深入,原有的预算会计体系已经不能满足目前各种预算单位的要求,主要体现在预算范围不能涵盖整个预算内容、单一形式的会计核算方法无法突出预算单位的差异性以及预算会计核算体系不完善等。本文首先分析了预算会计改革的必要性,阐述了目前预算会计存在的弊端,同时结合我国实际情况提出了合理化建议。     

对会计委派制进一步完善的几点思考

会计委派制是一种新型的会计管理体制，在实行过程中发挥了许多积极作用，但也存在诸多问题，需进一步从以下六个方面进行完善：完善与会计委派制相适应的法律法规；建立健全内部约束机制，最大限度地发挥会计的监督管理职能；明确会计管理机构、委派会计人员及其与服务单位的关系；建立和不断完善会计人员的考核、奖惩机制和任期制度；合理制定委派会计人员的工资标准和福利待遇；加强委派会计的后续教育，不断提高委派会计人员的素质。     

对预算会计改革问题的探讨

随着经济的不断发展和经济体制改革的不断深入,原有的预算会计体系已经不能满足目前各种预算单位的要求,主要体现在预算范围不能涵盖整个预算内容、单一形式的会计核算方法无法突出预算单位的差异性以及预算会计核算体系不完善等.本文首先分析了预算会计改革的必要性,阐述了目前预算会计存在的弊端,同时结合我国实际情况提出了合理化建议.     

论单位负责人的会计法律责任

当前，一些地方和企业会计工作秩序混乱，做假帐、账外账等问题十分突出，致使会计信息失真日益严重。不少单位负责人为谋取私利或团体利益，暗示、指使、强迫会计人员改会计数据，部分会计人员在不情愿的状况下，放弃职守、知情作弊，以身试法。针对这一严峻形势，新颁布的《会计法》强化了会计活动的制约和监督，特别规定了单位负责人的会计法律责任，加大了会计违法犯罪行为的处罚力度。所以违法违纪的会计行为应由单位负责人负主要会计法律责任，这是依法整治会计秩序，提高会计信息的重要法律保障。     

对会计集中核算若干问题的思考

该文分析了当前会计集中核算存在的问题，认为应该首先确立会计核算的法律地位，其次是解决会计监督问题，第三是提高单位理财积极性，第四是提高报账员的综合素质；最后提出了几点深化改革的设想。     

企业违反财经法纪聚焦

会计基础工作不规范。一些单位存在部分会计人员无证上岗、未按会计制度规定使用会计科目、银行存款和现金管理混乱、会计资料手续不完备、票据管理混乱、“白条”入账、会计账簿的登记不够规范等问题，还有一些单位内部管理制度不健全，形同虚设，致使单位会计基础工作薄弱，会计管理水平不高。     

行政单位会计和企业会计的几点对比分析

行政会计单位是预算会计的组成部分，由于行政单位是属于非营利机构，其会计核算与企业会计相比呈现出许多独特之处。本对比分析了三处典型差异，以期对预算会计的教学与研究有所裨益。     

会计实操问题探析

经济越发展,会计越重要。作为企业的核心岗位,各企业对会计岗位能力的要求也越来越高。扎实的理论功底、完整的方法体系、娴熟的账务处理技能是这个集知识、方法、技术为一体的岗位标配。其中,会计的实务操作能力是各企业最为看重的能力要求。但在调查中发现,不少企业的在职会计人员在实务操作中存在业务能力偏弱、业务流程不清晰、知识信息更新滞后等问题,笔者通过调查问题的所在,对原因进行了分析并提出改进的建议,并希望以此促进一些在职会计人员对自身业务能力的反思及学习。     

西安市会计基础工作规范化体系建设的思考

当前西安市会计基础工作主要问题是,低学历、无职称会计人员占大多数;会计核算工作不规范、会计信息失真问题时有发生;对会计基础工作重视不够、监管不力;内部会计管理制度不健全或者流于形式.产生这些问题的原因是受各种因素影响,会计队伍素质提高难度较大;会计工作社会化加大了会计监督的难度;会计法规建设滞后.应建立以财政部门为主、其它单位配合,直接监管与间接监管相结合,部门间整体互动、各有侧重、齐抓共管、覆盖全社会的会计管理体系.     

对事业单位会计核算制度改革的几点认识

本文就事业会计改革，谈几点认识：第一，事业财务改革具有客观性和必然性；第二，对事业会计改革主要内容的理解和体会，面对这场预算会计改革，对事业单位会计人员和财会机构将是一场挑战。     

加强内控建设与防范会计风险

健全的内部控制体系是金融业有效防范和化解会计风险、保障资金安全、维护金融秩序稳定的重要手段。建立一线岗位会计人员的自我约束，加强会计部门的自律和内审部门的定期稽查是防范会计风险的关键。     

浅析会计人员职业道德

随着当前社会经济的迅速发展,会计在企业、单位发展的作业越来越大。从事专门会计工作的是会计专业的技术人员。在企业、单位工作中,会计人员责任重大,因此,会计人员必须具备良好的职业道德,过硬的专业素质,并努力维护企业的利益,促使本单位获得较高的经济利益。笔者就如何提高会计从业人员的职业道德这一问题进行具体分析和探讨,并提解决方案。     

加强会计监督之我见

会计监督是经济管理的一种手段，其最终目的是促进各单位改善经营管理，提高经济效益。通过对单位经济活动的真实性、合法性、合理性等方面的监督，保证各单位的经济活动在遵守国家财经法纪的同时，符合本单位的计划、预算和经营管理要求，以便提高经济效益，或避免不必要的经济损失。因此，有效地发挥会计监督职能，对于防范和制止违犯财经法规的行为，保护国家和集体财产的安全完整具有非常重要的意义。本文就如何加强会计监督提出了几点建议。     

单位内部会计监督弱化的原因与对策

单位内部会计监督弱化，导致整个社会监督机制的失衡。解决问题的办法是，健全与新形势相适应的会计监督体系，改革现行会计管理体制，严格内控制度，加强会计人员的培训等。